За что можно снять классное руководство

“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”

Отвечает юрист.

Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.

Только предложили быть классным руководителем

Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать. 

Работа педагога в каникулы

Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.

Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться

Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры. 

Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации. 

В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право. 

По каким причинам можно отказаться от классного руководства

Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.

Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.

Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.

Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.

Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).

Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.

Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).

Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.

На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.

Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).

Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.

Доброй ночи. Нужен совет специалиста. Ситуация такая: я, 19 июня 2023 года, поругалась с молодым человеком, когда гуляли по лесу (лесопарковая зона, Москва),он ушел, я осталась одна, состояние было близкое к истерике, поэтому решила попробывать морально собрать себя в руки перед тем как ехать домой, решила отвлечься и разжечь в мангале огонек. Но я не успела, так как из ниоткуда появились четыре сотрудника РОССГВАРДИИ. Подошли они с очень интересной фразой: «а ты, случайно, не собираешься тут кончить жизнь самоубийством ?»Ну а дальше ,на перебой понеслись вопросы, обыск сумки, сказали дать телефон, что бы они посмотрели все содержимое. Я естественно, еще в большем эмоциональном угнетение , истерика уже началась (слезы,ступор) но сопротивление не оказывала, так как скрывать нечего. Когда они спросили , что я употребляла, я честно сказала, что выпила алкоголь, когда гуляли с молодым человеком, но их не устроил мой ответ, и начались интересные реплики на подобии: «да она обгашенная» .В общем, нашли у меня в зип пакете витамины ,реально таблетки витаминов, причем, там ну никак это нельзя назвать наркотиками,( и я больше чем уверена, что они тоже поняли что это просто таблетки). Но к сожалению, на момент этой чудесной находки, я забыла напрочь о них(молодой человек взял на пробу себе дорогие какие то, (а я вообще не пью таблетированные,(формацевтические) витамины,т.к не усваиваются, но решили провести эксперимент, поэтому он отсыпал какое то кол-во).Короче, они спросили что в пакете, я говорю не знаю, в лесу темно, я не вижу что там они показывают и каком еще зип пакете, вся в слезах, в истерике, забыла напрочь об их существовании. Короче ,они спрашивали раз 500 что это,я говорю не знаю,потом просто не стала уже отвечать потому что ,начался квест какой то у них, они серьезно утверждали, что я специально притворяюсь и тяну время не отвечая. Короче давление началось на меня, пришли к тому что, они спрашивают меня «едем в отделение оформляться «,я говорю -да. Но ,мы не поехали в отделение, они стали предлагать варианты решения вопроса-деньги. Я сказала ,что у меня нет, поехали в отделение. долго это давление было, давили на все рычаги (ты молодая-пол жизни там если что;или что на работу норм не возьмут; а что подумают родственники и тд)Я обьяснила,что мне негде брать такую сумму( 200 000т.р.),что мама инвалид ,родственники тоже не имеют таких средств и тд. Они мне сказали,ну возьми кредит,я ответила ,что не дадут,так как у меня две кредитные карты,и я пробывала мне не одобрили, плюс ипотека ..короче,рычаг воздействия на самое больное (представляешь что с мамой будет когда она узнает что ты отправишься в места не столь отдаленные..) сработал, я очень переживала за здоровье мамы,что она не выдержит ..Один из них сказал, дай говорит телефон свой, сейчас все будет. Взял кредит на 198.000 т.р. Кончилось все тем ,что время было уже 5 утра,а началось все с 20:00-21:00 вечера,забрали у меня все шмотки и телефон и отправили до банкомата,в первый раз неудачно,так как банк заподозрил машенническую деятельность,но на камере банкомата видно хотя бы в каком я состоянии,истерика, и просто «дайте нож -я все» как бы.короче ближе к 5 утра ,после того как я вернулась к ним,потому что вещи,телефон вообще все у них ,и сказала что мимо, что б банк уверен был, нужна была идентификация которая приходила на телефон на мой, а он у них (не отдали, ни его ни вещи, сказали у тебя 20 мин на все про все,если не вернешся-будет хуже )короче к 5:00 утра,после идентифмкации по телефону ,они подвезли меня к сбербанку, дали целевые указания,что б обналичила сумму,(еще и 2к с кредитной карты пришлось снять,т.к. их не устроила сумма в 198000 т) ,я вернулась с наличными,отдала естественно деньги,дура.. они отдали шмотки и высадили у дороги .Короче,почему я раньше ничего не сделала ,потому что я не знаю, что делать, плюс к тому же, реально понимаю ,что помимо того, что могут и не поверить мне,и не (не расследуют дело/не найдут тех 4х),не дай бог еще что хуже..

Обновлено: 23.09.2023

Я пенсионер. У меня 3 группа инвалидности ( мерцательная аритмия + ещё сопутствующие диагнозы).Очень устаю. Можно ли как то юридически обосновать отказ от классного руководства

Доброго времени суток. Подскажите может ли учитель отказаться от классного руководства по состоянию здоровья. Сахарный диабет 1типа. Спасибо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я учитель начальных классов. Работаю сейчас в 3 классе и являюсь классным руководителем своего класса. Могу ли я отказаться от классного руководства в своем классе в следующем учебном году и продолжать работать в нем просто учителем. На какие нормативные документы при этом нужно ссылаться, если возникнут проблемы с администрацией. Благодарю за помощь.

добрый день написал заявление. Мне сказали его переписать и указать причину отказа. Как написать причину отказа от классного руководства?

Доброго времени суток. Прошу, помогите. Молодой учитель- предметник. В этом году пошла работать, параллельно заканчиваю магистратуру. Дали 18 часов, а потом узнала, что мне дают классное руководство в 5 классе. Делать нечего, взялась, но после 1 четверти, чувствую, что не справляюсь, просила снять с меня эту нагрузку, начинают юлить и отвечают » директор в отпуске, вернется 27 декабря, вот тогда и жалуйся». Я не жалюсь, а просто прошу снять с меня дополнительную нагрузку. Где-то слышала, что классное руководство могут дать только после 3 лет стажа или по производственной необходимости, но только на 1 месяц. Прошу, подскажите что это за документ( если он есть) и как мне вообще поступить в этой ситуации? Не хотелось бы увольняться, но, боюсь, мне не оставили выбора.

Добрый день! Я пришла в школу первый год работать. Мне предложили 9 класс я согласилась. Я ничего не подписывала, просила отказаться, мне сказали мол я не имею представления право. И в следующем году я вообще обязана взять классное руководство Хочу написать заявление на отказ имею ли я право на это? И по каким причинам отказаться вообще можно?

С 2000 года была в должности классного руководителя, одно время даже была классным руководителем двух классов одновременно. И эта работа приносила моральное удовлетворение. Но последнее время не могу найти общий язык с детьми. Хамство, надменность, отсутствие авторитетов. Все что говорю — мимо ушей. Не хочу больше тратить свою энергию в эту пустоту. Да и деньги НИКАКИЕ. Подскажите могут ли меня заставить быть классным руководителем? Кто-то ведь уже прошел этот путь?

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

2 КПК и 15 вебинаров

Пункт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении (постановление правительства РФ от 30.12.05 г. № 854) дополнен абзацем. В нем сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
— В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой к обязанностям преподавателя не отнесено осуществление классного руководства. Классное руководство – это дополнительная работа, которая может иметь место с согласия работника и за дополнительную оплату, размер которой определяется самим образовательным учреждением. Порядок возложения на работника дополнительной работы и размер дополнительной оплаты за нее целесообразно регулировать коллективным договором, который заключается работниками и работодателем в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации.

Спасибо, что подняли этот вопрос. Я тоже на следующий год хочу отказаться от классного руководства (по многим веским причинам).

Классный руководитель и учитель-предметник, а может разделить эти две должности? Особенно в средних и старших классах! Были же кураторы в школах!

Отредактировано 22-05-2019 05:22

Я работала в лицее, где были освобожденные кураторы, которые получали ставку за классное руководство. Это было замечательно. У меня нет классного руководства, и я бы на него никогда не согласилась.

Отказ от работы классным руководителем для меня прошел уже год назад быстро, но не безболезненно.Заявление мое с требованием освободить от классного руководства стало результатом хамской выходки ученика, к которому претензий по поведению было множество. Директор подписала без возражений. Родителей предупредили, что поставят ребенка на учет в КДН. Назначен был новый классный руководитель, дотерпели до его окончания 9 класса. Ребенок сейчас учится в другой школе.
Мария Юрьевна, считаю, что заставить Вас не может никто. Если, к тому же, нагрузка высокая и Вы ведете дополнительно внеурочную работу, важную и нужную школе, можно корректно поставить вопрос о том, что этот фронт деятельности, кроме Вас, не выполнит никто, а совмещать — нет возможностей.
Считаю, что администрации классного руководителя стоит поменять. Возможно, новый человек привнесет в процесс воспитания этих детей что-то новое.
Желаю Вам всего самого доброго и светлого, удачи и успехов.

У меня нет классного руководства уже лет 5. Меня это устраивает. Столько работы у классного руководителя! Если бы только с детьми!

Марина Рудольфовна, абсолютно согласна, меня также устраивает отсутствие в моей работе кл. руководства ,уже 7- й год! Нет, нет и нет, не хочу и не буду. И никто не имеет права заставить! Да уже администрация и не просит, знают, что как мы говорим — ни за какие деньги!

/Да и деньги НИКАКИЕ/. Не думаю,что уж совсем никакие))) 1500- президентские и еще 1380. У нас в школе так. Да,нагрузка большая.работы с классом очень много. Но заставить вас. Марина Юрьевна, не имеют права.

А у нас 288 рублей (в классе 5 человек). Бумажная отчётность по классу из 5 человек такая же как и в большом. Проблемные дети так же встречаются. Администрация школы заставить, конечно, не может, но отношения испортить можно.

Президентские 1000 руб. (денежное вознаграждение из федерального бюджета за классное руководство) перестали платить с 01.01.2014г.
Всё на усмотрение региона.
А вам от какого президента (да ещё и 1500 руб.) платят. smile15::

Отредактировано 22-05-2019 18:48

Замечательно, но источник финансирования — другой, не федеральный бюджет, который — для всех.
Может, 1500 руб. — губернаторские, только для вашего региона?
А то из других регионов возмутятся, почему им президент не платит, начнутся «разборки». smile0::

Отредактировано 23-05-2019 08:26

Мария Юрьевна, по поводу: «Но последнее время не могу найти общий язык с детьми. » У Вас с одним ребёнком проблема или с коллективом в целом. Если проблема с одним ребёнком, то это не такая большая проблема, а если проблема со всем классом, то может сферу деятельности поменять. По поводу: «Хамство, надменность, отсутствие авторитетов. Все что говорю — мимо ушей» — в чём конкретно проявляется. Ну а насчёт финансовой стороны — у нас тоже около 3000 выходит. На дороге не валяются. Ничего — работаем, находим подходы.

Ситуация, повторяющаяся часто(уже 2 года): звенит звонок, начинаю урок, проходит 7-10 минут открывается дверь. Заходят, когда 2, когда 3, а то и четверо. Ни извинений, ни объяснений — проходят и садятся на места, начинают выяснять свои вопросы. На мое возмущение ответ один: «Мы голодные, были в столовой». На уроке бесконечные разговоры не по теме. Начинаю делать замечания — не реагируют, а то и хлеще: пока я ругаю одних — другие беседуют. Не понимаю как у адекватных родителей могут быть такие невосприимчивые дети?Была на больничном неделю, прихожу — не кабинет, а просто хлев(да, у нас дети убирают кабинеты). Начинаю убираться. У моих первый урок. Девочки заходят в кабинет, садятся за парты, беседуют. И НИКОМУ и в голову не пришло помочь. Очень показательный эксперимент. Любое мероприятие из-под палки — им ничего не надо! Готовились к дню Победы. 2 песни, стихи, убила кучу времени и нервов, а завуч передумала концерт делать!У меня в классе 21 человек. За классное руководство 1260 руб. Чистыми — 1096. Не стоят мои нервы этих денег.

Мария Юрьевна, да уж. Ситуация оставляет желать лучшего, конечно. У нас, поверьте, не лучше. Дети с ОВЗ (разными диагнозами причём), в классе 18 человек. Парты, стулья и прочие предметы летят в сторону учителя, который ведёт урок, в случае, если вызываю к доске, а не хотят. Ничего, всё терпим. Позиция администрации — ищите подход. Стараюсь находить и нахожу уже 32 года. Родители ещё неадекватнее, чем сами дети: «Сдали в интернат — учите и воспитывайте». Учу, воспитатель — воспитывает. А в продлёнке ещё хуже и сложнее детей удержать, однако терпит и воспитывает. Так и живём.

Хочу отказаться от классного руководства. Еще в мае просила директора. Из отпуска пришла и узнала, что я по-прежнему с классом. Стаж — 1 год. Знаю, что классным руководителем можно быть после трех лет стажа. Может, кто-то знает, где можно найти выдержку из закона.

Я пришла в школу год назад, и мне сразу дали класс. Но со «своими» детьми мне гораздо веселее. хотя подготовок разных масса. Да и нагрузка у меня не маленькая.

А разве вы не имеете права просто отказаться? Ведь насильно заставлять не должны.

Милые девушки! Если нельзя отказаться, то можно извлечь пользу.
Знаете, именно тогда, когда ты классный руководитель, ты ближе узнаешь детский мир. И тогда проще работать с остальными классами.

Мне сегодня опять очень грустно. Третий год по состоянию здоровья работаю 12- 14 часов в неделю без классного руководства, до этого 34 года была «классной мамой». На линейке не знаешь куда себя деть, без класса вроде как не у дел.

Дело не в веселье, а в степени нужности.
Родителей тоже нужно воспитывать, это подчас гораздо труднее, чем с детьми работать.

У нас не назначают классными руководителями тех, у кого маленькая нагрузка, и еще тех, кто с классом плохо работает. Только вот беда: плохо работать стыдно.

Юлиана, я открыла тему не ради того, чтобы меня осуждали. Ну нет у меня опыта для классного руководства. Зачем детей насиловать? Класс непростой. Я и так их упустила за прошлый год. Им нужен опытный человек. А на меня родители свысока смотрят, если вообще приходят в школу. Мол, что я могу им советовать, если своих детей нет. Я еще в мае директору объяснила всё это. К тому же сказала, что к концу года могу уйти в декрет. Попросила сразу отдать класс, а не посреди года. Толку никакого. Знаю, что по закону могу отказаться. А по какому закону — не знаю.

Вы можете отказаться даже по собственному желанию. Классное руководство — дело добровольное, так же как и почасовая нагрузка. Трудно, не справляюсь, и все. Никто не может Вас заставить.
А Вам, Юлиана, я бы советовала сбавить тон и не быть такой высокомерной с коллегами. Мне трудно себе представить, чему может научить детей человек с такими внутренними проблемами как у Вас.

Регина, попробуйте еще раз поговорить с директором по душам, может, в тот раз директор не в настроении был.Ну а будет настаивать-попробуйте с условием, что если месяц-другой у вас ничего не будет получаться с классом, то класс заберут.Главное-не сдавайтесь.Сошлитесь на мнения коллег из Контакта, но не говорите, конечно, что вы отсюда узнали,что вы знаете и директор знает, что он не имеет права вам навязывать класс, тем более трудный!Или он не видит, что вы молодая?Вы попробовали — не получилось, зачем еще раз вас заставлять?Можете еще раз попробовать, но на время, пусть директор убедится, что вы не можете, у вас мало опыта, вы мягкая по характеру!Удачи вам.

директор может приказом заставить взять классное руководство в сязи с производственной необходимостью только на 1 месяц.

Анна, я честно говорила директрисе, что не тяну, что неопытность дает о себе знать, что это самим детям вредит. Видимо, это не аргумент.
Нашла я сегодня в интернете положение о классном руководстве, но там ни слова про согласие учителя на руководство. Не знаю даже, где искать.

Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.

Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.

Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.

Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).

Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.

Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).

Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.

На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.

Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).

Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Причины отказа зависят от конкретных ситуаций и делятся на три большие группы.

Какие бывают причины отказа:

1. Учитель не нашел с ребенком общего языка, относится к нему предвзято, предъявляет завышенные требования.
2. Преподаватель позволяет себе резкие и грубые высказывания в адрес ученика или всего класса.
3. Учитель не выполняет прямые обязанности, не дает должного уровня образования детям.

Как действовать

Прежде чем выяснять, как написать заявление на отказ от учителя, убедитесь, что проблема — в конкретном преподавателе. Поговорите с другими родителями. Если учитель не устраивает не только вас и вашего ребенка, объединяйтесь. Коллективное обращение эффективнее, чем от одного родителя.

1. Поговорить с учителем. Попробовать решить проблему мирно. Если не получилось, переходите к следующему пункту.
2. Собрать факты, подтверждающие, что смена преподавателя — необходимая мера.
3. Написать личное или коллективное обращение на имя директора школы.
4. Если директор не отреагировал на обращение, потребовать от него письменный ответ на ваше обращение и приложить этот документ к заявлению в местный отдел образования.
5. При необходимости написать заявление в прокуратуру.

Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.

Как правильно написать заявление

Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:

• указать, кому и от кого заявление;
• описать проблему и просьбу заняться ее решением;
• поставить дату и подпись.

В заявлении стоит указать не только просьбу сменить учителя, но, при возможности, и более конкретные пути решения проблемы (в какой класс перевести, к какому преподавателю).

Образец заполненного заявления от одного родителя:

Директору МБОУ СОШ № 1

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, кв. 11

Прошу сменить моему сыну, Знающему Владимиру, ученику 3-А класса, преподавателя Сидорову Г.Г. Учитель не справляются с детьми, поведение на уроках отвлекает от объяснений преподавателя. Качество образования всего класса низкое, детям предстоит сдавать в 4 классе итоговую аттестацию, но с таким уровнем преподавания это сделать проблематично.

В связи с вышеизложенным прошу перевести моего сына в параллельный, 3-В, класс со следующей четверти. Классный руководитель 3-В класса, Умнова Б.Б., хорошо дает материал детям, они легко и быстро его усваивают.

Прошу рассмотреть мою просьбу и сообщить мне о принятом решении в письменном виде.

_________ / Знающая В.В.

Коллективное заявление

Эффективнее решать проблему коллективным заявлением. Подобная просьба весомее, она полнее передает глубину проблемы.

Так выглядит образец коллективного заявления:

Директору МБОУ СОШ №1

от родителей 9-А класса,

Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 9-А классе Электронова О.О.

Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на многочисленных жалобах учащихся о непонимании материала. Дети не понимают материал в том виде и качестве, в котором его дает учитель Электронов О.О. Результаты контрольных работ наглядно показывают низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Дети учатся в классе с физико-математическим уклоном, и ученикам важно качественное преподавание физики.

С уважением, родительский комитет 9-А класса.

Председатель родительского комитета _________ / Активных Б.Б.

В местный отдел образования

Примерный бланк заявления в отдел образования:

Кому (полное название учреждения

посмотрите на официальном сайте местного

от заявителей: (указать Ф.И.О., адрес, номер телефона

или указать представителя родительского комитета)

Адрес для корреспонденции:

Номер телефона представителя заявителей:

Мы, вышеуказанные заявители, являемся родителями (указать фамилию, имя, отчество каждого ребенка) __________________________________________________________________________

Наши дети учатся в ____ классе _______ средней образовательной школы №______ г.___________.

Далее подробно описать проблему. Перечислить факты, жалобы, претензии.

Если есть письменный ответ директора, приложить его. Если ответа и реакции от директора так и не последовало, указать это.

Провести проверку профессиональной компетенции учителя (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, том числе к дисциплинарной ответственности учителя (Ф.И.О.).

Отстранить от преподавания в классе учителя (Ф.И.О.).

Провести проверку законности действий и бездействия директора школы (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, в том числе к дисциплинарной, директора школы (Ф.И.О.).

число, подписи заявителей с расшифровкой.

Может ли учитель сам отказаться от класса

Закон не запрещает учителю отказываться от класса, с которым у него по каким-то причинам не сложились отношения. Иногда причина отказа от класса — возросшая нагрузка или проблемы со здоровьем. В этом случае учитель отказывается от класса и оставляет за собой только часы внеурочной деятельности (или основные часы преподавания в других классах).

Учитель пишет заявление на имя директора школы, указывает, почему он хочет частично отказаться от преподавания (психологические причины или по состоянию здоровья). После чего директор решает, освободить учителя от преподавания в конкретном классе или отказать в просьбе.

Примерный образец заявления отказа от класса от учителя директору:

Директору МБОУ СОШ № 5 г. Москвы

проживающей по адресу:

ул. Первая, 2, кв.1

Прошу освободить меня от классного преподавания в 7-Б классе. Эта нагрузка слишком велика для меня физически и психологически. По состоянию здоровья я не могу уделять должного внимания урегулированию конфликтов с родителями и детьми, проводить дополнительные консультации.

Читайте также:

  

• Что может стать причиной воспалительных процессов кожи биология 8 класс кратко

  

• Почему директора школ воруют

  

• Что такое караоке кратко

  

• Что такое каноническая имитация в музыке определение кратко

  

• Административный контроль как функция управления написать кратко