From Wikipedia, the free encyclopedia
| Occupation | |
|---|---|
| Synonyms | Laboratory supervisor Laboratory coordinator Staff scientist |
|
Occupation type |
Profession |
| Description | |
|
Fields of |
Academia, industry, government |
|
Related jobs |
Scientist Engineer |
A laboratory manager (alternatively laboratory supervisor) is an individual who supervises personnel and operations in a laboratory environment; the position is senior to that of a laboratory technician or laboratory technologist,[1] and is considered a middle-management occupation.[2]
Nature of work[edit]
While the duties of laboratory managers depend on their particular field or industry, they generally direct or coordinate scientific research and related activities such as quality control, along with ensuring laboratories have the necessary equipment and materials to sustain operations.[3][4] Depending on the size of the company or academic institution, the scope of a manager’s responsibilities also varies. At a senior level, a laboratory manager may be an administrator primarily responsible for budgets, hiring and supervising scientific and technical personnel, and working with senior management to develop goals and strategies for the organization.[3] Laboratory managers or supervisors at this level may be responsible for managing large teams.[3]
Some laboratory managers are current or former scientists who are sometimes called «working managers,» and who participate in conducting research in addition to administrative duties, mentoring students, and assisting other researchers.[5][3] Managers in this category are commonly known as staff scientists.[5] Chemistry laboratory managers may also be chemical hygiene officers responsible for occupational health and safety.[4] In academic institutions, there may be different categories of laboratory managers, who may also be known as laboratory coordinators, and who may teach laboratory or lecture courses as needed.[6]
Regardless of designation, laboratory safety is a primary responsibility of scientific laboratory managers.[1][4] The manager or supervisor is responsible for ensuring laboratories are in compliance with established regulations and standards.[1][7]
Qualifications[edit]
Laboratory managers need excellent leadership, interpersonal, critical-thinking, problem-solving, and time-management abilities.[3] Usually, though not always,[4] they must have a university degree, along with several years of laboratory experience as a scientist, engineer or laboratory technician or assistant.[3][7] Most laboratory managers hold a bachelor of science degree.[7] Management of research laboratories, including pharmaceutical and biotechnology laboratories, usually requires a master’s degree or doctorate. Some positions require a Professional Science Master’s or a Master of Business Administration degree.[7]
References[edit]
- ^ a b c «A Day in the Life of a Clinical Lab Manager or Supervisor». American Society for Microbiology. May 16, 2022. Retrieved October 23, 2022.
- ^ «0212: Architecture and science managers». National Occupation Classification. Government of Canada. September 1, 2022. Retrieved October 23, 2022.
- ^ a b c d e f «Natural Sciences Managers». Occupational Outlook Handbook. U. S. Bureau of Labor Statistics. September 8, 2022. Retrieved October 23, 2022.
- ^ a b c d Borman, Stu (November 1, 2010). «Making Labs Work Magically Well». Chem. Eng. News. 88 (44): 43–45. doi:10.1021/cen-v088n044.p037.
- ^ a b Feder, Toni (January 2022). «Staff scientists in academia and government labs follow rewarding careers». Physics Today. 75 (1): 24. doi:10.1063/PT.3.4918. Retrieved 30 December 2022.
- ^ «Classification Specifications for Lab Coordinator». University of Delaware. Retrieved October 23, 2022.
- ^ a b c d «Careers and the Chemical Sciences: Laboratory Management». American Chemical Society. Retrieved October 23, 2022.
Руководство лаборатории
- Руководство лаборатории
-
«…Руководство лаборатории (laboratory management): лицо или лица, которые управляют деятельностью лаборатории, возглавляемой заведующим лабораторией…»
Источник:
» Лаборатории медицинские. Частные требования к качеству и компетентности. ГОСТ Р ИСО 15189-2009″
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 09.12.2009 N 629-ст)
Официальная терминология.
.
2012.
Смотреть что такое «Руководство лаборатории» в других словарях:
-
ЛАБОРАТОРИИ — ЛАБОРАТОРИИ, учреждения для исследования живых или мертвых объектов, определения и изучения их свойств, состава,строения, происходящих в них хим., биол. и т. п. процессов; для выработки производственных стандартов и специальных препаратов и для… … Большая медицинская энциклопедия
-
Руководство — см. «Высшее руководство». Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
-
Руководство по качеству — документ, излагающий политику в области качества и описывающий систему качества организации… Источник: МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ . АККРЕДИТАЦИЯ ЛАБОРАТОРИЙ (ЦЕНТРОВ) МОНИТОРИНГА ЗАГРЯЗНЕНИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДСТВУ … Официальная терминология
-
руководство по качеству — 3.7.4 руководство по качеству (quality manual): Документ (3.7.2), определяющий систему менеджмента качества (3.2.3) организации (3.3.1). Примечание Руководства по качеству могут различаться по детальности изложения и форме, исходя из размера и… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
-
Руководство по качеству организации и выполнения калибровочных работ (далее — «Руководство по качеству») — 1.5. Руководство по качеству организации и выполнения калибровочных работ (далее «Руководство по качеству») документ, устанавливающий цели, методы и процедуры, позволяющие метрологической службе или калибровочной лаборатории решать задачи,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
-
ГОСТ Р 53798-2010: Стандартное руководство по лабораторным информационным менеджмент-системам (ЛИМС) — Терминология ГОСТ Р 53798 2010: Стандартное руководство по лабораторным информационным менеджмент системам (ЛИМС) оригинал документа: 3.2.10 конфигурирование ЛИМС (LIMS configuration): Относится к процессу подготовки ЛИМС для использования в… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
-
ГОСТ Р 54360-2011: Лабораторные информационные менеджмент-системы (ЛИМС). Стандартное руководство по валидации ЛИМС — Терминология ГОСТ Р 54360 2011: Лабораторные информационные менеджмент системы (ЛИМС). Стандартное руководство по валидации ЛИМС оригинал документа: 3.1.10 адаптация ЛИМС для решения определенных задач (LIMS tailoring): см. Загрузка данных в ЛИМС … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
-
Клуб пользователей продуктов «Лаборатории Касперского» — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/11 июля 2012. Пока процесс обсуждения … Википедия
-
НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ТЕХНИКО — ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ — Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением экономических исследований производственно хозяйственной деятельности предприятия в целях обоснования внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры… … Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
-
ГОСТ Р ИСО 8586-2-2008: Органолептический анализ. Общее руководство по отбору, обучению испытателей и контролю за их деятельностью. Часть 2. Эксперты по сенсорной оценке — Терминология ГОСТ Р ИСО 8586 2 2008: Органолептический анализ. Общее руководство по отбору, обучению испытателей и контролю за их деятельностью. Часть 2. Эксперты по сенсорной оценке оригинал документа: 3.4 воспроизводимость (reproducibility):… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
В этой статье мы определим роль лаборатории в организации, рассмотрим организационную структуру лаборатории (центра) как юридического лица и место лаборатории в структуре организации в роли ее подразделения. Рассмотрим, чем определяется правовой статус лаборатории. Установим необходимость формирования Положения о лаборатории и определим требования к его оформлению и структуре. Рассмотрим цели, задачи и функции лаборатории, проведем описание взаимодействия лаборатории с подразделениями организации и различными внешними организациями.
Содержание
Правовая основа деятельности лаборатории
Положение о лаборатории. Общие положения
Структура юридического лица. Место лаборатории
Цели и задачи. Функции лаборатории
Взаимодействие
Особенности оценки структуры
Приложение. Пример организационной структуры юридического лица, в состав которого входит испытательный лабораторный центр
Правовая основа деятельности лаборатории
ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 определяет термин «лаборатория» следующим образом:
Лаборатория – орган, который осуществляет один или несколько из следующих видов деятельности: испытания; калибровка; отбор образцов, связанный с последующими испытаниями или калибровкой.
Лаборатория должна действовать на правовой основе. Юридический статус лаборатории должен соответствовать действующему законодательству. Она может быть самостоятельным юридическим лицом или подразделением в его составе. Если лаборатория является самостоятельным юридическим лицом, то Устав является правовой основой ее деятельности. Если лаборатория является подразделением в составе юридического лица, то правовой основой ее деятельности, как правило, является Положение о структурном подразделении (Положение о лаборатории).
Если юридическое лицо в своей структуре содержит несколько лабораторий, то они могут быть объединены в единую лабораторную службу или Лабораторный центр. Лабораторный центр может быть самостоятельным юридическим лицом или входить в его состав. Создание лабораторного центра удобно не только для крупных организациях, основным видом деятельности которых являются оказание лабораторных услуг, но и для производственных организациях, в состав которых входит несколько лабораторий, контролирующих различную продукцию на разных этапах производства различными методами исследований. Централизация лабораторий позволяет повышать эффективность управления, использования ресурсов, в том числе оборудования для выполнения исследований (испытаний), измерений.
В состав лабораторных центров, как правило, может входить несколько подразделений (лабораторий), а в состав одного лабораторного подразделения может входить несколько структурных единиц (лабораторий) или групп. Испытательная лаборатория (центр) может проводить работы по одному или нескольким местам осуществления деятельности.
В испытательной лаборатории (или лабораторном центре) должна быть определена организационная и управленческая структура, определено руководство, которое несет ответственность за ее деятельность, а также персонал для выполнения работ в области деятельности. Должны быть определены: место в организации и взаимосвязи лаборатории с ее службами.
Вернуться к содержанию
Положение о лаборатории. Общие положения
Положение о лаборатории – документ, который определяет место лаборатории в структуре юридического лица, в состав которого она входит, а также определяет структуру, функции, права, обязанности, ее взаимодействие с подразделениями организации, другими организациями и ответственность лаборатории при осуществлении ее деятельности.
Положение о лаборатории должно быть разработано на основе Устава организации.
При разработке Положения следует опираться на требования законодательства в области лабораторной деятельности, аккредитации и требования, регулирующие определенные виды деятельности лаборатории. Например, лицензируемые виды деятельности.
Название Положения должно включать наименование структурного подразделения.
Положение о лаборатории обычно включает следующие разделы:
1. Общие положения
2. Структура
3. Цели
4. Задачи
5. Функции
6. Права
7. Обязанности
8. Взаимодействие с подразделениями организации и внешними организациями
9. Ответственность
Также в Положении предусматривается структурная схема лаборатории, которая может быть включена как Приложение к документу.
Общими положениями определяется: место лаборатории (или лабораторного центра) в структуре организации, основание для создания и основание для ликвидации данного структурного подразделения; определяется, кто возглавляет лабораторию и как назначается руководитель. Если в аппарате управления лабораторией (или лабораторного центра) несколько руководителей, заместителей, то стоит отразить их административное подчинение и также указать, как осуществляется их назначение. Например: «Руководитель лаборатории назначается приказом руководителя организации».
Следует описать подчиненность лаборатории высшему руководству организации: кому непосредственно подчиняется лаборатория (или лабораторный центр) в организационной структуре, входит ли она в другую структурную единицу и кто назначен ее руководителем.
Отметим, что лаборатория должна в своей деятельности опираться на законодательство Российской Федерации, Устав организации и настоящее Положение. В Положении можно перечислить основные документы, которыми лаборатория руководствуется в своей деятельности, в том числе внутренние регламенты организации. Также следует заявить о необходимости аккредитации лаборатории и указать применяемые для этой цели системы аккредитации, если это требуется.
Общими положениями устанавливается обеспечение лаборатории основными ресурсами, определяется наличие помещений, комплектация лаборатории персоналом, оборудованием, нормативно-технической документацией и иными ресурсами, необходимыми для выполнения деятельности по исследованиям (испытаниям), измерениям.
О видах деятельности, перечне исследований, проводимых лабораторией, можно сказать отдельно, указав ссылку на соответствующий документ, например, на область аккредитации.
Вернуться к содержанию
Структура юридического лица. Место лаборатории
Структура юридического лица может быть весьма разнообразной и индивидуальной для каждой организации. Организация самостоятельно определяет структуру и иерархию, глубину административного подчинения, а также место лаборатории (центра) в структуре. Рассмотрим некоторые возможные организационные структуры юридического лица.
1. Лаборатория – юридическое лицо
Руководитель юридического лица (лаборатории) осуществляет общее руководство лабораторией, в состав которой входят структурные единицы лаборатории и вспомогательные структуры.
2. Лаборатория – подразделение юридического лица
Место лаборатории в организации выделено рамкой. Руководитель лаборатории непосредственно подчиняется руководителю организации. Эта схема подходит для организаций, основным направлением деятельности которых является оказание лабораторных услуг.
3. Лаборатория на производстве
На производстве важно сохранить независимость лаборатории от подразделений, отвечающих за качество производимой продукции. Для этого руководитель лаборатории может административно подчиняться напрямую руководителю организации или руководителю направления, который не несет ответственность за качество производимой продукции.
Для крупных организаций, поддерживающих систему менеджмента качества на уровне всей структуры или сертифицированных в системе ISO 9001, целесообразна централизация функций управления системой менеджмента, в том числе отдельных элементов системы менеджмента лаборатории в отдельной структуре — отделе, группе или одной должности, не подчиняющейся административно руководителю лаборатории.
Вернуться к содержанию
Цели и задачи. Функции лаборатории
В Положении необходимо определить цели лаборатории аналогично тому, как это реализуется в Уставе для организации. Целей может быть одна или несколько.
Цель – это желаемое состояние системы или результат ее деятельности, достижимый в пределах интервала времени.
Обычно в качестве цели можно указать:
- получение прибыли от проведения работ по исследованиям (испытаниям), измерениям;
- получение информации о качестве: сырья, готовой продукции или на различных этапах ее производства;
- получение информации о загрязнении окружающей среды и другое.
Типичной ошибкой при разработке целей может быть использование задачи или функции лаборатории в качестве цели. Например «проведение исследований продукции» не может являться целью лаборатории, так как не является конечным состоянием системы и не является результатом.
В разделе Задачи определяются конкретные виды деятельности лаборатории. Конкретизируются объекты исследований (испытаний), измерений, виды исследований.
Задачи – это набор вопросов или проблем, которые необходимо решить для достижения целей. Данные вопросы по конкретным видам деятельности и исследованиям структурируются в виде перечня задач. К задачам могут относиться:
- контроль соответствия [определенного объекта] исследований (испытаний), измерений требованиям нормативной документации;
- контроль соответствия [определенной производимой продукции] требованиям нормативной документации;
- контроль качества поступающего сырья;
- контроль состава отходов при производстве [определенной продукции]
Как отличить задачи от функций? Задача в отличие от функции являются проблемой, требующей решения. В состав задачи включена проблема.
Функции – это набор действий, необходимых для решения задач.
Основными функциями лаборатории могут быть:
- выполнение отбора, регистрации и хранение образцов для проведения исследований;
- проведение исследований в соответствии с областью аккредитации;
- проведение исследований в соответствии с программой производственного контроля продукции и программой экологического контроля;
- оказание услуг по проведению исследований физическим и юридическим лицам;
- мониторинг достоверности результатов исследований;
- внедрение новых методов исследований и другие функции.
Вернуться к содержанию
Взаимодействие
Для выполнения своих функций лаборатория, в зависимости от предъявляемых к ней требований, может или должна взаимодействовать с различными внешними организациями и внутренними подразделениями юридического лица.
Лаборатория как подразделение юридического лица взаимодействует со следующими внешними организациями:
1. С органом по аккредитации. Это взаимодействие может осуществляться по вопросам:
- проверок, связанных с аккредитацией и услугами по аккредитации;
- оказания государственных услуг;
- разъяснения требований законодательства.
2. С метрологическими службами по вопросам:
- поверки, калибровки средств измерений и по иным вопросами метрологического обеспечения.
3. С провайдерами межлабораторных сравнительных испытаний по вопросам:
- участия в программах проверки квалификации лаборатории.
4. С учебными организациями по вопросам:
- повышения квалификации, профессиональной переподготовки персонала;
- методического или научно-технического обеспечения.
5. С поставщиками товаров и услуг для лабораторий по вопросам:
- консультирования в области лабораторной деятельности;
- выбора и приобретения лабораторного оборудования и иных ресурсов;
- проведения ремонтных и строительно-монтажных работ;
- обеспечения справочно-информационным, справочно-правовым обслуживанием и актуализации нормативных документов;
- сервисного обслуживания технических систем, обеспечения печатной продукцией и иными услугами.
6. С юридическими лицами по вопросам:
- оказания услуг по исследованиям (испытаниям), измерениям.
7. С организациями, оказывающими услуги по исследованиям (испытаниям), измерениям по вопросам:
- проведения исследований по субподряду;
- проведения межлабораторных сличений.
К данному перечню можно при необходимости добавить органы Государственного надзора.
Для выполнения своих функций лаборатории в роли подразделения в составе юридического лица может быть необходимо взаимодействие с различными отделами. Укажем примеры. В рамках организации лаборатория может взаимодействовать:
1. C отделом кадров по вопросам:
- подбора и трудоустройства персонала;
- актуализации и утверждения штатного расписания;
- оплаты труда и вопросам трудового распорядка;
- консультации по трудовому законодательству;
2. С отделом охраны труда по вопросам:
- проведения внутренних проверок соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности;
- регулирования проведения стажировки, инструктирования персонала при трудоустройстве.
В усложненном варианте данные взаимоотношения могут быть выстроены в виде таблицы и схемы с определением типов взаимодействий (получение и предоставление).
Вернуться к содержанию
Особенности оценки структуры
Важно периодически оценивать организационную структуру, правильность подчинения и создания структуры с целью подтверждения ее эффективности и дальнейшего улучшения. Это можно осуществить в рамках процедуры проведения Анализа со стороны руководства.
В ходе внутреннего аудита при проверке выполнения требований к структуре следует оценивать не только документы лаборатории и учредительные документы организации, но и должностные инструкции вышестоящих руководителей, которым может подчиняться лаборатория, оценивать должностные обязанности и полномочия. Также анализировать Положение о вышестоящем отделе, структуре, если таковая имеется. При аудите, анализе организационной структуры и документов, составляющих правовую основу внутренних подразделений, следует обращать внимание на обеспечение беспристрастности лабораторной деятельности, независимость лаборатории, системы снабжения и иных структур, обеспечивающих деятельность лаборатории, от административного подчинения ответственным за качество.
Вернуться к содержанию
Требований к квалификации
Начальник испытательной лаборатории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Дополнительное образование/аттестация
1. Начальник испытательной лаборатории проходит аттестацию (аккредитацию) в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025 -2006 «Общие требования компетентности испытательных и калибровочных лабораторий».
2. Начальник испытательной лаборатории проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности в объёме занимаемой должности 1 раз в 3 года.
Обязанности / функции
1. Осуществляет общее руководство деятельностью подчиненного персонала испытательной лаборатории, координирует и направляет его деятельность.
2. Организует и обеспечивает проведение входного контроля качества сырьевых и вспомогательных материалов, металла, сварочных материалов, применяемых при производстве продукции, выпускаемой ЖБК, в соответствии с требованиями НТД и процедурами ИСМ.
3. Организует и обеспечивает проведение операционного и приемочного контроля качества бетонных и растворных смесей, изготавливаемых ЖБК ОАО «NNN» в соответствии с требованиями НТД и процедурами интегрированной системы менеджмента.
4. Организует и обеспечивает проведение лабораторных испытаний прочности сварных соединений при проведении приемочного контроля арматурных и закладных изделий в соответствии с требованиями НТД и процедур интегрированной системы менеджмента.
5. Организует и обеспечивает проведение приемо-сдаточных испытаний железобетонных изделий и периодических испытаний, предусмотренных нормативной документацией (ГОСТ, ТУ на изделия) согласно ПСМК 8.2.4 – 5.
6. Организует и обеспечивает проведение контроля параметров технологических процессов производства железобетонных изделий, осуществляемого работниками ИЛ в соответствии с технологическими картами на изготовление железобетонных изделий и ПСМК 8.2.4 – 5.
7. Организует и обеспечивает оформление заключений по результатам физико-механических испытаний пробных партий новых строительных материалов в соответствии с ПСМК 7.4 – 2 «Закупки ТМЦ».
8. Участвует в оформлении договоров на проведение физико-механических испытаний строительных материалов и конструкций для сторонних организаций, контролирует своевременность их выполнения. Организует и обеспечивает работу испытательной лаборатории по испытанию грунтов на плотность, определению качества растворных смесей на СМП в соответствии с ПСМК 8.2.4 – 8, проведению испытаний бетона монолитных железобетонных конструкций на прочность (для ОАО «NNN» и по договорам для сторонних организаций).
9. Организует проведение работ по аттестации (аккредитации) испытательной лаборатории в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025 -2006 «Общие требования компетентности испытательных и калибровочных лабораторий».
10. Организует проведение работ по включению испытательной лаборатории в Реестр испытательных лабораторий, подтвердивших свою компетентность для участия в реализации Московских городских строительных программ (далее по тексту – Реестр) в соответствии с Положением о Реестре. Осуществляет ежегодное планирование и анализ исполнения бюджета испытательной лаборатории по предоставлению услуг на проведение испытаний гамма — спектрометрического анализа сырьевых и вспомогательных материалов, услуг на проведение аттестации испытательной лаборатории; по включению в Реестр испытательных лабораторий и др. согласно ПСМК 7.4 – 1 «Планирование закупок, оценка и выбор поставщиков».
11. Отслеживает конъюнктуру рынка организаций – изготовителей лабораторного оборудования, предназначенного для испытаний строительных материалов и конструкций, поступление на рынок новых моделей и модификаций испытательного оборудования.
12. Организует разработку инструкций по проведению лабораторных испытаний и их внедрение в производство. Участвует в управлении несоответствующей продукцией согласно ПСМК 8.3 «Управление несоответствующей продукцией».
13. Обеспечивает разработку и выполнение корректирующих и предупреждающих действий при выявлении несоответствий, относящихся к сфере деятельности испытательной лаборатории, по результатам внутреннего и внешнего аудита ИСМ (СМК, СЭМ и СУОТ).
14. Организует и обеспечивает контроль за наличием, правильной эксплуатацией, техническим состоянием и своевременной поверкой лабораторного испытательного оборудования и контрольно-измерительных средств, применяемых для проведения лабораторного контроля качества согласно ПСМК 7.6-1 «Управление контрольным измерительным и испытательным оборудованием».
15. Обеспечивает правильность оформления справок по поступлению на ЖБК некачественных сырьевых и вспомогательных материалов и своевременную передачу данных в службу интегрированных систем менеджмента.
16. Обеспечивает ведение и хранение записей по качеству, относящихся к деятельности испытательной лаборатории в соответствии с процедурой ПСМК 4.2.4. Обеспечивает наличие, сохранность и выполнение требований служебной и нормативной документации, документов интегрированной системы менеджмента (СМК, СЭМ и СУОТ), относящихся к деятельности испытательной лаборатории, согласно ПСМК 4.2.3 – 1/ПСЭМ 4.4.5/ПСУОТ 5.7 «Управление документацией ИСМ», ПСМК 4.2.3 – 5 «Управление нормативной и технической документацией».
17. Обеспечивает выполнение операций (формирование заявок и заказов на резервирование материалов, инвентаря, используемых при проведении лабораторных испытаний строительных материалов; закупку услуг, необходимых для осуществления производственной деятельности испытательной лаборатории) с использованием специализированной программы SAP ERP в соответствии с операционными инструкциями.
18. Обеспечивает оформление актов, материальных отчетов и других документов установленных форм отчетности.
19. Участвует в разработке, внедрении и пересмотре процедур интегрированной системы менеджмента (СМК, СЭМ и СУОТ), разрабатывает положение о подразделении и должностные инструкции работников испытательной лаборатории.
20. Контролирует и обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, начисления заработной платы работникам испытательной лаборатории с использованием программы 1С: Предприятие.
21. Участвует в повышении уровня квалификации персонала испытательной лаборатории согласно ПСМК 6.2.2 — 4. Участвует в подборе персонала, аттестации, формировании кадрового резерва испытательной лаборатории в соответствии с процедурами ИСМ.
22. Составляет и согласовывает с профсоюзным комитетом и отделом кадров Управления персоналом график отпусков работников испытательной лаборатории, контролирует его выполнение.
23. Соблюдает и обеспечивает соблюдение работниками испытательной лаборатории требований по охране труда. Соблюдает и контролирует соблюдение персоналом испытательной лаборатории требований нормативных правовых документов по пожарной безопасности.
Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненными работниками испытательной лаборатории требований по охране окружающей среды.
24. Соблюдает и контролирует соблюдение работниками испытательной лаборатории правил внутреннего трудового распорядка, действующих в ОАО «NNN».
Должностная инструкция по специальности «Начальник исследовательской лаборатории»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника исследовательской лаборатории бесплатно. Должностные обязанности начальника исследовательской лаборатории
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника исследовательской лаборатории __________________________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Начальник исследовательской лаборатории относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника исследовательской лаборатории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
1.4. Назначение на должность начальника исследовательской лаборатории и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя организации.
1.5. Подчиняется начальник исследовательской лаборатории непосредственно
______________________________________________________.
1.6. Если начальник исследовательской лаборатории отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.4. Начальник исследовательской лаборатории должен знать:
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
— перспективы технического развития предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;
— стандарты и технические условия;
— экологические стандарты и нормативы;
— порядок оформления технической документации;
— организацию и методы проведения исследований, определения экономической эффективности разработок;
— порядок составления отчетности;
— нормативные и методические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;
— основы экономики, организации труда, производства и управления.
II. Должностные обязанности
Начальник исследовательской лаборатории исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство проведением экспериментальных работ по выявлению и предупреждению причин брака продукции, улучшению ее качества, обеспечению соответствия действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам, а также применению новых, более экономичных, эффективных и безопасных основных и вспомогательных материалов.
2.2. Руководство работниками лаборатории.
2.3. Обеспечение составления технических отчетов по законченным научно-исследовательским работам, а также разработку рекомендаций по их использованию, оказание методической помощи в их внедрении и составляет отчетность об их выполнении.
2.4. Организация проведения научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и технологии.
2.5. Совершенствование применяемых технологических процессов и оборудования, обеспечивающих производство конкурентоспособной продукции, соответствующей отечественным и мировым стандартам качества и экологической безопасности.
2.6. Организация изучения передового отечественного и зарубежного опыта в области совершенствования технологии производства продукции, аналогичной выпускаемой на предприятии.
2.7. Определение эффективности разработок.
2.8. Руководство работу по изысканию наиболее совершенных методов исследований, испытаний, экспериментов и сокращению затрат труда при проведении исследовательских работ.
2.9. Участие во внедрении новых технологических процессов и режимов производства и проведении анализа показателей качества, характеризующих выпускаемую и вновь осваиваемую продукцию.
2.10. Разработка перспективных и годовых тематических планов работ лаборатории.
2.11. Участие в разработке бизнес-планов предприятия.
III. Права
Начальник исследовательской лаборатории имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по улучшению деятельности исследовательской лаборатории.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
IV. Ответственность
Начальник исследовательской лаборатории несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
В этой статье мы определим роль лаборатории в организации, рассмотрим организационную структуру лаборатории (центра) как юридического лица и место лаборатории в структуре организации в роли ее подразделения. Рассмотрим, чем определяется правовой статус лаборатории. Установим необходимость формирования Положения о лаборатории и определим требования к его оформлению и структуре. Рассмотрим цели, задачи и функции лаборатории, проведем описание взаимодействия лаборатории с подразделениями организации и различными внешними организациями.
Содержание
Правовая основа деятельности лаборатории
Положение о лаборатории. Общие положения
Структура юридического лица. Место лаборатории
Цели и задачи. Функции лаборатории
Взаимодействие
Особенности оценки структуры
Приложение. Пример организационной структуры юридического лица, в состав которого входит испытательный лабораторный центр
Правовая основа деятельности лаборатории
ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 определяет термин «лаборатория» следующим образом:
Лаборатория – орган, который осуществляет один или несколько из следующих видов деятельности: испытания; калибровка; отбор образцов, связанный с последующими испытаниями или калибровкой.
Лаборатория должна действовать на правовой основе. Юридический статус лаборатории должен соответствовать действующему законодательству. Она может быть самостоятельным юридическим лицом или подразделением в его составе. Если лаборатория является самостоятельным юридическим лицом, то Устав является правовой основой ее деятельности. Если лаборатория является подразделением в составе юридического лица, то правовой основой ее деятельности, как правило, является Положение о структурном подразделении (Положение о лаборатории).
Если юридическое лицо в своей структуре содержит несколько лабораторий, то они могут быть объединены в единую лабораторную службу или Лабораторный центр. Лабораторный центр может быть самостоятельным юридическим лицом или входить в его состав. Создание лабораторного центра удобно не только для крупных организациях, основным видом деятельности которых являются оказание лабораторных услуг, но и для производственных организациях, в состав которых входит несколько лабораторий, контролирующих различную продукцию на разных этапах производства различными методами исследований. Централизация лабораторий позволяет повышать эффективность управления, использования ресурсов, в том числе оборудования для выполнения исследований (испытаний), измерений.
В состав лабораторных центров, как правило, может входить несколько подразделений (лабораторий), а в состав одного лабораторного подразделения может входить несколько структурных единиц (лабораторий) или групп. Испытательная лаборатория (центр) может проводить работы по одному или нескольким местам осуществления деятельности.
В испытательной лаборатории (или лабораторном центре) должна быть определена организационная и управленческая структура, определено руководство, которое несет ответственность за ее деятельность, а также персонал для выполнения работ в области деятельности. Должны быть определены: место в организации и взаимосвязи лаборатории с ее службами.
Вернуться к содержанию
Положение о лаборатории. Общие положения
Положение о лаборатории – документ, который определяет место лаборатории в структуре юридического лица, в состав которого она входит, а также определяет структуру, функции, права, обязанности, ее взаимодействие с подразделениями организации, другими организациями и ответственность лаборатории при осуществлении ее деятельности.
Положение о лаборатории должно быть разработано на основе Устава организации.
При разработке Положения следует опираться на требования законодательства в области лабораторной деятельности, аккредитации и требования, регулирующие определенные виды деятельности лаборатории. Например, лицензируемые виды деятельности.
Название Положения должно включать наименование структурного подразделения.
Положение о лаборатории обычно включает следующие разделы:
1. Общие положения
2. Структура
3. Цели
4. Задачи
5. Функции
6. Права
7. Обязанности
8. Взаимодействие с подразделениями организации и внешними организациями
9. Ответственность
Также в Положении предусматривается структурная схема лаборатории, которая может быть включена как Приложение к документу.
Общими положениями определяется: место лаборатории (или лабораторного центра) в структуре организации, основание для создания и основание для ликвидации данного структурного подразделения; определяется, кто возглавляет лабораторию и как назначается руководитель. Если в аппарате управления лабораторией (или лабораторного центра) несколько руководителей, заместителей, то стоит отразить их административное подчинение и также указать, как осуществляется их назначение. Например: «Руководитель лаборатории назначается приказом руководителя организации».
Следует описать подчиненность лаборатории высшему руководству организации: кому непосредственно подчиняется лаборатория (или лабораторный центр) в организационной структуре, входит ли она в другую структурную единицу и кто назначен ее руководителем.
Отметим, что лаборатория должна в своей деятельности опираться на законодательство Российской Федерации, Устав организации и настоящее Положение. В Положении можно перечислить основные документы, которыми лаборатория руководствуется в своей деятельности, в том числе внутренние регламенты организации. Также следует заявить о необходимости аккредитации лаборатории и указать применяемые для этой цели системы аккредитации, если это требуется.
Общими положениями устанавливается обеспечение лаборатории основными ресурсами, определяется наличие помещений, комплектация лаборатории персоналом, оборудованием, нормативно-технической документацией и иными ресурсами, необходимыми для выполнения деятельности по исследованиям (испытаниям), измерениям.
О видах деятельности, перечне исследований, проводимых лабораторией, можно сказать отдельно, указав ссылку на соответствующий документ, например, на область аккредитации.
Вернуться к содержанию
Структура юридического лица. Место лаборатории
Структура юридического лица может быть весьма разнообразной и индивидуальной для каждой организации. Организация самостоятельно определяет структуру и иерархию, глубину административного подчинения, а также место лаборатории (центра) в структуре. Рассмотрим некоторые возможные организационные структуры юридического лица.
1. Лаборатория – юридическое лицо
Руководитель юридического лица (лаборатории) осуществляет общее руководство лабораторией, в состав которой входят структурные единицы лаборатории и вспомогательные структуры.
2. Лаборатория – подразделение юридического лица
Место лаборатории в организации выделено рамкой. Руководитель лаборатории непосредственно подчиняется руководителю организации. Эта схема подходит для организаций, основным направлением деятельности которых является оказание лабораторных услуг.
3. Лаборатория на производстве
На производстве важно сохранить независимость лаборатории от подразделений, отвечающих за качество производимой продукции. Для этого руководитель лаборатории может административно подчиняться напрямую руководителю организации или руководителю направления, который не несет ответственность за качество производимой продукции.
Для крупных организаций, поддерживающих систему менеджмента качества на уровне всей структуры или сертифицированных в системе ISO 9001, целесообразна централизация функций управления системой менеджмента, в том числе отдельных элементов системы менеджмента лаборатории в отдельной структуре — отделе, группе или одной должности, не подчиняющейся административно руководителю лаборатории.
Вернуться к содержанию
Цели и задачи. Функции лаборатории
В Положении необходимо определить цели лаборатории аналогично тому, как это реализуется в Уставе для организации. Целей может быть одна или несколько.
Цель – это желаемое состояние системы или результат ее деятельности, достижимый в пределах интервала времени.
Обычно в качестве цели можно указать:
- получение прибыли от проведения работ по исследованиям (испытаниям), измерениям;
- получение информации о качестве: сырья, готовой продукции или на различных этапах ее производства;
- получение информации о загрязнении окружающей среды и другое.
Типичной ошибкой при разработке целей может быть использование задачи или функции лаборатории в качестве цели. Например «проведение исследований продукции» не может являться целью лаборатории, так как не является конечным состоянием системы и не является результатом.
В разделе Задачи определяются конкретные виды деятельности лаборатории. Конкретизируются объекты исследований (испытаний), измерений, виды исследований.
Задачи – это набор вопросов или проблем, которые необходимо решить для достижения целей. Данные вопросы по конкретным видам деятельности и исследованиям структурируются в виде перечня задач. К задачам могут относиться:
- контроль соответствия [определенного объекта] исследований (испытаний), измерений требованиям нормативной документации;
- контроль соответствия [определенной производимой продукции] требованиям нормативной документации;
- контроль качества поступающего сырья;
- контроль состава отходов при производстве [определенной продукции]
Как отличить задачи от функций? Задача в отличие от функции являются проблемой, требующей решения. В состав задачи включена проблема.
Функции – это набор действий, необходимых для решения задач.
Основными функциями лаборатории могут быть:
- выполнение отбора, регистрации и хранение образцов для проведения исследований;
- проведение исследований в соответствии с областью аккредитации;
- проведение исследований в соответствии с программой производственного контроля продукции и программой экологического контроля;
- оказание услуг по проведению исследований физическим и юридическим лицам;
- мониторинг достоверности результатов исследований;
- внедрение новых методов исследований и другие функции.
Вернуться к содержанию
Взаимодействие
Для выполнения своих функций лаборатория, в зависимости от предъявляемых к ней требований, может или должна взаимодействовать с различными внешними организациями и внутренними подразделениями юридического лица.
Лаборатория как подразделение юридического лица взаимодействует со следующими внешними организациями:
1. С органом по аккредитации. Это взаимодействие может осуществляться по вопросам:
- проверок, связанных с аккредитацией и услугами по аккредитации;
- оказания государственных услуг;
- разъяснения требований законодательства.
2. С метрологическими службами по вопросам:
- поверки, калибровки средств измерений и по иным вопросами метрологического обеспечения.
3. С провайдерами межлабораторных сравнительных испытаний по вопросам:
- участия в программах проверки квалификации лаборатории.
4. С учебными организациями по вопросам:
- повышения квалификации, профессиональной переподготовки персонала;
- методического или научно-технического обеспечения.
5. С поставщиками товаров и услуг для лабораторий по вопросам:
- консультирования в области лабораторной деятельности;
- выбора и приобретения лабораторного оборудования и иных ресурсов;
- проведения ремонтных и строительно-монтажных работ;
- обеспечения справочно-информационным, справочно-правовым обслуживанием и актуализации нормативных документов;
- сервисного обслуживания технических систем, обеспечения печатной продукцией и иными услугами.
6. С юридическими лицами по вопросам:
- оказания услуг по исследованиям (испытаниям), измерениям.
7. С организациями, оказывающими услуги по исследованиям (испытаниям), измерениям по вопросам:
- проведения исследований по субподряду;
- проведения межлабораторных сличений.
К данному перечню можно при необходимости добавить органы Государственного надзора.
Для выполнения своих функций лаборатории в роли подразделения в составе юридического лица может быть необходимо взаимодействие с различными отделами. Укажем примеры. В рамках организации лаборатория может взаимодействовать:
1. C отделом кадров по вопросам:
- подбора и трудоустройства персонала;
- актуализации и утверждения штатного расписания;
- оплаты труда и вопросам трудового распорядка;
- консультации по трудовому законодательству;
2. С отделом охраны труда по вопросам:
- проведения внутренних проверок соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности;
- регулирования проведения стажировки, инструктирования персонала при трудоустройстве.
В усложненном варианте данные взаимоотношения могут быть выстроены в виде таблицы и схемы с определением типов взаимодействий (получение и предоставление).
Вернуться к содержанию
Особенности оценки структуры
Важно периодически оценивать организационную структуру, правильность подчинения и создания структуры с целью подтверждения ее эффективности и дальнейшего улучшения. Это можно осуществить в рамках процедуры проведения Анализа со стороны руководства.
В ходе внутреннего аудита при проверке выполнения требований к структуре следует оценивать не только документы лаборатории и учредительные документы организации, но и должностные инструкции вышестоящих руководителей, которым может подчиняться лаборатория, оценивать должностные обязанности и полномочия. Также анализировать Положение о вышестоящем отделе, структуре, если таковая имеется. При аудите, анализе организационной структуры и документов, составляющих правовую основу внутренних подразделений, следует обращать внимание на обеспечение беспристрастности лабораторной деятельности, независимость лаборатории, системы снабжения и иных структур, обеспечивающих деятельность лаборатории, от административного подчинения ответственным за качество.
Вернуться к содержанию
Ассоциация аналитических центров
«Аналитика»
«УТВЕРЖДАЮ»
Управляющий
Органом по аккредитации
ААЦ «Аналитика»
И.В. Болдырев
«___» ___________ 2008 г.
Введение
Положение о лаборатории – документ, который определяет место лаборатории в структуре юридического лица, в состав которого она входит, структуру, функции, права, обязанности, ответственность лаборатории, ее взаимодействие с внутренними подразделениями организации и другими организациями при производстве аналитических работ, а также другие аспекты деятельности лаборатории, такие как научно-исследовательская работа, разработка и аттестация методик и др.
Положение о лаборатории, как правило, является правовой основой её деятельности. (Если лаборатория непосредственно является юридическим лицом, по правовой основой деятельности такой лаборатории является Устав).
Положение о лаборатории разрабатывается на основе следующих документов:
— Устав организации, в состав которой входит лаборатория, или документ его заменяющий;
— ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»;
— Система аккредитации аналитических лабораторий;
— документов, регулирующих конкретные виды деятельности лабораторий и устанавливающих дополнительные требования к лаборатории.
1 Требования к оформлению
Положение должно иметь титульный лист, содержащий утверждающую подпись руководителя организации, наименование организации, регистрационный номер, редакцию, дату введения документа.
Рисунок 1 — Пример оформления титульного листа Положения о лаборатории
Не следует включать в наименование лаборатории определение «аккредитованная», так как статус аккредитованной лаборатории удостоверяется не Положением о лаборатории, а аттестатом аккредитации.
Каждая страница должна быть идентифицирована, содержать номер страницы, общее число страниц.
2 Рекомендации по содержанию разделов
2.1 В Положение рекомендуется включать следующие разделы:
- Общие положения
- Структура
- Цель
- Задачи
- Функции
- Права
- Обязанности
- Ответственность
- Взаимодействие
- Взаимодействие с другими подразделениями организации
- Взаимодействие с другими организациями
- Приложение: структурная схема лаборатории.
2.2 В разделе «Общие положения» рекомендуется описать:
- место лаборатории в структуре организации; (например: «Лаборатория аналитического контроля» является структурным подразделением ФГУП «Институт экологии»);
- подчиненность лаборатории высшему руководству организации;
- основные документы, которыми руководствуется лаборатория в своей деятельности; нормативные акты (Законы, постановления Правительства РФ, ведомственные нормативные документы), Устав организации, приказы и распоряжения руководителя организации, структурным подразделением которой является лаборатория, стандарт ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006.
2.3 В разделе «Структура» рекомендуется описать состав лаборатории, внутреннюю подчиненность, административное руководство, структурные звенья.
Требования к образованию, квалификации и опыту работы руководителя лаборатории.
Порядок назначения и освобождения от должности руководителя лаборатории.
Если лаборатория включает в себя некие структурные звенья, то все эти звенья должны быть названы в Положении.
Структурная схема лаборатории может быть оформлена в виде Приложения к Положению. В структуру лаборатории должен включаться только тот персонал, который прямо подчинён руководителю лаборатории.
Пример структурной схемы лаборатории приведен в Приложении.
В этом разделе также допустимы ссылки на должностные инструкции сотрудников, штатное расписание.
2.4 В разделе «Цель» рекомендуется дать ответ на вопрос: «Для чего создана лаборатория?» Цель должна быть сформулирована кратко и ясно; быть принципиально достижимой; не налагать неприемлемых ограничений.
Целей может быть несколько, но при этом они не должны быть противоречивыми, ибо в противном случае это неизбежно приведет к внутреннему конфликту.
Основными целями создания лаборатории обычно являются:
— получение прибыли от проведения аналитических работ;
— обеспечение руководства предприятия (производства, технологов и др.) информацией для принятия решений (о соответствии продукции, о выборе технологического режима, о качестве сырья, о загрязнении окружающей среды, о безопасности условий труда и т.п.);
— обеспечение исполнительных органов власти объективной информацией о состоянии окружающей среды;
— получение информации об объекте для целей подтверждения соответствия.
2.5 Задачи лаборатории — это то, что должно быть выполнено для достижения поставленных целей.
Примерами задач для лабораторий могут быть:
— контроль соответствия конкретной продукции требованиям НД;
— контроль состава сточных вод предприятия;
— входной контроль сырья;
— и т.п.
В этом разделе рекомендуется определить конкретную область деятельности лаборатории (перечень объектов аналитических работ), виды испытаний и т.п.
2.6 Функции лаборатории — это совокупность действий, которые должна выполнить лаборатория для реализации поставленных задач.
Наиболее часто в качестве функций лаборатории рассматривают:
- проведение испытаний;
- освоение новых видов испытаний;
- разработку и совершенствование методик испытаний;
- отбор образцов (проб)
- хранение образцов (проб);
- и т.п.
2.7 В разделе «Права» рекомендуется перечислить права, которые переданы лаборатории юридическим лицом, например:
- оформление (выдача) протокола испытаний;
- анализ контракта на проведение испытаний;
- отбор образцов для проведения испытаний (экспертиз);
- передача части испытаний субподрядным испытательным лабораториям;
— выпуск внутренних документов по вопросам работы лаборатории;
— право использования печати (собственной или юридического лица);
— и т.п.
2.8 Раздел «Обязанности»
Обязанности лаборатории — это то, исходя из чего, будет оцениваться эффективность ее работы. Необходимо заметить, что лаборатории, не являющиеся юридическими лицами, сами по себе никаких обязанностей не имеют, если они не возложены на них юридическим лицом как субъектом права. Из этого следует, что обязанности лаборатории необходимо ясно определять, чтобы указать лаборатории на то, по каким критериям будет оцениваться ее работа, Обязанности, возлагаемые на лабораторию, можно разделить на три группы.
- Обязанности, вытекающие из требований законодательства, например:
— обеспечивать средства измерений своевременной поверкой;
— не разглашать сведения, содержащие государственную тайну.
- Обязанности, вытекающие из требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006, например:
— обеспечить систематическое повышение квалификации персонала;
— обеспечение своевременного технического и метрологического обслуживания оборудования лаборатории.
- Обязанности, вытекающие из требований органов по аккредитации, например — участвовать в межлабораторных сравнительных испытаниях.
2.9 В разделе «Ответственность» устанавливается персональная ответственность начальника (заведующего) лаборатории при выполнении возложенных на лабораторию функций и реализации переданных прав.
Например:
Лаборатория в лице своего руководителя несет ответственность за:
- правильность и полноту выполнения функций и обязанностей, возложенных на лабораторию;
- соблюдение требований действующего законодательства, предъявляемых к процедуре производства аналитических работ, выполняемых в лаборатории;
- сохранность объектов, поступающих в лабораторию для проведения экспертиз и экспертных исследований;
- выполнение установленных сроков проведения испытаний и оформления их результатов;
- сохранность сведений, составляющих государственную или коммерческую тайны.
2.10 Раздел «Взаимодействие» должен содержать сведения о взаимодействии со сторонними организациями и с внутренними подразделениями организации.
Взаимодействия с внутренними подразделениями организации могут быть отражены в виде следующей таблицы:
| Подразделение |
Представляет в лабораторию |
Получает от лаборатории |
|
1 |
2 |
3 |
|
отдел материально-технического обеспечения |
испытательное оборудование, расходные материалы, средства измерения |
заявка, запрос |
|
… |
||
|
… |
Лаборатория обычно взаимодействует со следующими внешними организациями:
1 С органом по аккредитации по следующим вопросам:
— инспекционный контроль за деятельностью лаборатории;
— изменение области аккредитации;
— организация повторной аккредитации.
2 С органами государственной метрологической службы по вопросам метрологического обеспечения, поверки и калибровки средств измерений, а также по вопросам справочно-информационного обслуживания и актуализации нормативных документов.
3 С учебными, проектными и научно-исследовательскими институтами, аналитическими центрами по вопросам методического и научно-технического обеспечения деятельности лаборатории, подготовки и переподготовки специалистов.
Приложение
Пример структурной схемы лаборатории
