Технопарк «Русклимат ИКСЭл», созданный по инициативе торгово-производственного холдинга «Русклимат» в 2014 году в городе Киржач, стал первой в России технологической площадкой производителей климатической техники. Предприятие входит в список крупнейших во Владимирской области.
Сегодня вашему вниманию предлагается интервью о развитии Технопарка с одним из его основателей, Председателем Совета Директоров ТПХ «Русклимат» Михаилом Тимошенко.
— Михаил Валерьевич, хочется начать с актуального: как Технопарк чувствует себя в нынешней непростой политической и экономической ситуации? Планируются ли сокращения, заморозка производства?
— Кризис, с которым столкнулся весь мир, для нас — новые возможности. Мы вышли на решающую стадию импортозамещения и наращиваем темпы производства. Сегодня на предприятиях Технопарка уже работают 2,5 тысячи человек. Заводы Холдинга не только не думают о сокращениях, но активно создают новые рабочие места и набирают сотрудников. На нашем карьерном портале rabota.rusklimat.ru сейчас около 250 открытых вакансий разных специализаций. Условия труда, уровень его оплаты и социальный пакет — одни из лучших среди производственных предприятий Владимирской области. Те, кто ездит к нам из других районов могут воспользоваться корпоративным транспортом, а уже этим летом приобрести собственное жилье по программе льготной ипотеки с займом на первый взнос.
— А можно про импортозамещение немного подробнее, сейчас это довольно актуальный вопрос.
— Значительную часть продукции, необходимой для создания комфортной климатической среды обитания человека: вентиляция, кондиционирование, отопление, увлажнение и обогрев воздуха — более 350 тысяч наименований, которые продаются в 50 странах мира, мы производим тут, во Владимирской области, а так же, в Удмуртии, в городах Ижевск и Сарапул, где успешно функционирует Ижевский Завод Тепловой Техники «ИЗТТ». Локализация производства достигла 97%. В ближайшее время заработают 3 новых завода Холдинга.
— А является ли продукция отечественного производства востребованной?
— Мы выпускаем 22 млн единиц готовой продукции в год. Каждый второй бытовой конвектор, тепловая завеса или ИК обогреватель, проданный в России, разработан и произведен заводами Холдинга. Мы абсолютные лидеры на рынке радиаторов отопления, газовых или электрических пушек, водонагревателей с сухим теном. А в категории водогреек с WiFi доступом мы занимаем 91%. Спрос говорит сам за себя.
— Получается, что Технопарк в Киржаче — крупный центр импортозамещения России?
— Не просто крупный, а крупнейший в стране. Другого такого технопарка, который бы специализировался на внутренних инженерных системах, с комплексом профильных предприятий в России нет. Есть серьезные технопарки, созданные государством, — в Татарстане, Калужской области, под Санкт-Петербургом. Но у них другая специализация. В 2020 году «ИКСЭл» вошел в список лидеров по производительности VI Национального рейтинга технопарков России.
— ТПХ «Русклимат» — 26 лет. В чем секрет долголетия и успешности «Русклимат»?
— Сила «Русклимат» — это команда перфекционистов и достигаторов с девизом: «Невозможное возможно», которому стараемся соответствовать всегда и во всем.
Технопарк «Русклимат ИКСЭл», созданный в Киржаче по инициативе торгово‑производственного холдинга «Русклимат», стал первым в России кластером производителей климатического оборудования. На его предприятиях работают уже более 2,5 тысячи человек. И сегодня мы говорим о развитии с гостем «ВВ» — одним из основателей и председателем совета директоров ТПХ «Русклимат» Михаилом Тимошенко.
Наша справка: На рынках России, стран СНГ и Балтии ТПХ «Русклимат» работает с 1996 года, поставляя продукцию в 50 стран мира. С 2010 по 2020 год холдинг произвел и реализовал более 7 млн 500 тысяч единиц тепловой техники, более 2 млн кондиционеров, более 1 млн 800 тысяч водонагревателей. Совокупный объем налоговых отчислений предприятий Технопарка «ИКСЭл» с 2014 года — 3,9 млрд рублей, в том числе в бюджеты Владимирской области и ее муниципальных образований ‑ с 2014 года более 1 млрд рублей. Совокупный объем выручки резидентов — 48 млрд рублей.
— Технопарк ‑ одно из градообразующих предприятий Киржачского района. Какое участие вы принимаете в социальных проектах, в развитии инфраструктуры?
— Технопарк постоянно развивается, увеличивается количество новых рабочих мест и потребность в квалифицированных кадрах. Мы активно привлекаем молодые кадры и приглашаем лучших специалистов, в том числе из других регионов. Поэтому, конечно, участие в проектах по развитию инфраструктуры Киржачского района ‑ одна из наших основных задач. В ближайшее время будет введен в эксплуатацию инновационный жилой комплекс «ГринЛайт» для сотрудников и их семей. Это не только современные комфортабельные квартиры с возможностью интеллектуального управления климатом, но и вся необходимая инфраструктура для жизни и отдыха.
Домостроительный комбинат Domus Mobile, который стал одним из резидентов технопарка, приступает к реализации проекта строительства модульных быстровозводимых жилых домов в Киржачском районе. Первый такой дом будет построен в центре района Красный Октябрь во втором квартале 2022 года.
Холдинг в сотрудничестве с областной администрацией активно участвует в развитии социальной инфраструктуры и городской среды Киржача, необходимой для комфортной жизни ‑ от пешеходных зон до фасадов зданий и объектов досуга.
Находим взаимопонимание с администрацией области и в вопросе необходимости строительства в Киржаче новой школы и детских садов.
Очень хочется, чтобы Киржач был территорией здоровья, здорового образа жизни, чтобы можно было заниматься спортом, гулять, кататься на коньках, на лыжах. В этом году технопарк откроет для жителей школу единоборств, по технической оснащенности не имеющую аналогов в России. Также планируем открыть фитнес-центр. Совместно с администрацией Владимирской области прорабатываем вопрос строительства ледовой арены.
Я вижу Киржач через пять-десять лет самым привлекательным и комфортным для проживания городом как минимум во Владимирской области. Мы намерены работать в этом направлении вместе с администрацией региона.
— Новые дома, о которых вы упомянули, связаны с главным направлением холдинга ‑ развитием в России инновационных технологий управления климатом?
— Конечно. В технопарке мы постоянно разрабатываем технологии будущего, обеспечивая потребность в комфортном управлении климатом в настоящем.
Domus Mobile ‑ новый резидент технопарка «Русклимат ИКСЭл». Это автоматизированный завод по производству быстровозводимых зданий. Проект инновационный. У модульного домостроения огромные перспективы развития в России. Данная технология позволяет в короткие сроки собирать из домокомплектов уже практически готовые для проживания дома. Идея заложена в самом названии проекта ‑ «движимая недвижимость». При этом технология не только мобильная, но и энергоэффективная. Композитный материал позволяет достичь показателя энергоэффективности здания на уровне «А++».
Сроки строительства индивидуального дома по модульной технологии составляют восемь дней, многоквартирного ‑ 15 недель. Это дает уникальные возможности в строительстве домов высотой до трех-четырех этажей. При этом домокомплекты мы будем выпускать с готовой внешней и внутренней отделкой white box. То есть это комплексный проект ‑ комфортный дом за короткие сроки с самой инновационной климатической экосистемой.
Модульные дома не только быстровозводимые и энергоэффективные, но еще и очень красивые. Сейчас на домостроительном комбинате идет сборка и наладка роботизированной линии. В ближайшие недели завод выпустит первые опытные образцы. Плановая производственная мощность комбината 100 тысяч квадратных метров жилья в год, на которую мы планируем выйти уже в следующем году.
— Какие еще направления сейчас развивает технопарк?
— В прошлом году количество резидентов технопарка выросло до девяти. При поддержке Минэкономразвития мы за девять месяцев завершили строительство и ввели в эксплуатацию новый многофункциональный производственный корпус площадью 18200 квадратных метров. В нем разместились пять новых производств: завод по производству компонентов для систем вентиляции и кондиционирования «Шафт Технолоджи»; завод по производству комплектующих для радиаторов отопления «Термокомпонент»; типография «Р-принт», которая обеспечивает выпуск огромного количества этикеток и полиграфии для предприятий холдинга. Появился у нас и свой производственно-сервисный центр по логистике, выпуску многооборотной тары и упаковки ‑ ПСЦ «ТЕХФОРМ».
Все предприятия технопарка «Русклимат ИКСЭл» ‑ высокотехнологичные, полного цикла, с глубокой автоматизацией и многоступенчатой системой контроля качества.
Филиальная сеть «Русклимат» присутствует сегодня по всей стране — в 81 субъекте России, в 179 городах. Логистическая система объединяет федеральный распределительный центр в Киржаче и девять региональных распределительных центров в единую кровеносную систему, которая позволяет в кратчайшие сроки доставлять нашу продукцию, необходимую на строительных объектах по всей стране — от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Складские площади ФРЦ в Киржаче выросли до 60 тысяч квадратных метров, что позволяет распределять более 320 тысяч наименований различной продукции 70 с лишним брендов, начиная от небольших крепежных изделий и заканчивая огромными кондиционерами величиной с транспортный контейнер.
Самое инновационное наше климатическое оборудование мы 15-18 февраля представим на выставке Aquatherm Moscow. Это в том числе единственные в мире биметаллические дизайн-радиаторы Pianoforte, удостоенные самой престижной международной премии в области дизайна Red Dot Design Award. Радиаторы с интеллектом, которыми можно управлять из любой точки мира. Новое слово в системе обогрева — «космические» конвекторы Ballu Apollo Transformer System, удостоенные международной награды A’Design Award, и инновационные плоские водонагреватели с инверторным управлением Electrolux Smartinverter ‑ с рекордной теплоизоляцией, Smart-режимом, системой сухих ТЭНов и классом энергоэффективности А.
— Удалось ли холдингу внести свою лепту в борьбу с ковидом?
— Да. Созданные нами рециркуляторы третьего поколения Ballu ANTICOVID generator используются в больницах, школах, общепите, офисах и жилых домах для обработки и защиты помещений от вирусов и бактерий. Новый рециркулятор не выделяет вредный для здоровья человека озон и эффективен против всех вирусов, вызывающих наибольшую обеспокоенность ВОЗ и Роспотребнадзора. Эти приборы обладают рекордно низким уровнем шума, что делает комфортным их использование в больничных палатах, детских учреждениях и в квартирах.
Опытные образцы, которые были разработаны в период пандемии, мы опробовали на наших собственных объектах. Приборы показали себя отлично. Это еще один наш принцип: пилотную партию изделий размещать на своих объектах и усиленно их эксплуатировать, чтобы выявить и устранить возможные недостатки.
— Какие планы на будущее?
— В ноябре 2021 года запущено строительство нового производственного корпуса площадью 35 тыс. квадратных метров. Планируем завершить строительство в 3-м квартале этого года. В новом корпусе будут размещены несколько новых высокотехнологичных производств и созданы более 500 рабочих мест.
В стратегическом плане ‑ при поддержке временно исполняющего обязанности губернатора Владимирской области Авдеева А.А. ведется регистрация особой экономической зоны промышленного назначения «ИКСЭл-Киржач». Создание ОЭЗ станет мощным импульсом для дальнейшего экономического развития области и района, инновационных промышленных предприятий. Под эти задачи уже формируется земельный банк порядка 300 га (для сравнения ‑ сегодня технопарк имеет 40 га территории). По проекту ОЭЗ планируется создать еще десять новых предприятий в горизонте ближайших пяти лет. Цели понятны ‑ дальнейшее импортозамещение, локализация производства в России и повышение национального валового продукта.
Реклама.
08 апреля 2022, в рамках Ежегодного заседания общего собрания членов АКИТ РФ, директор Ассоциации Андрей Шпиленко вручил Михаилу Тимошенко благодарность за содействие работе Ассоциации и вклад в ее развитие.
В 2021 году председатель совета директоров ТПХ «Русклимат» стал членом наблюдательного совета АКИТ и принимает активное участие в его деятельности.
«Должен отметить работу Михаила Валерьевича по организации взаимовыгодного партнерства членов Ассоциации, консолидации их интересов и личный вклад в создание конструктивного диалога бизнеса и власти», — отметил Андрей Шпиленко.
«Конечно, текущая политическая ситуация корректирует планы, но для нас – это вызов и новые возможности. У холдинга большие планы – мы выходим на решающую фазу импортозамещения и с помощью наших партнеров – Ассоциации кластеров и технопарков – обязательно их реализуем», – сказал Михаил Тимошенко
В ходе Ежегодного заседания, директор АКИТ РФ Андрей Шпиленко выступил с отчетной презентацией, где рассказал об итогах деятельности Ассоциации за 2021 год. Среди участников Собрания были более 100 компаний из 50 регионов РФ, среди которых крупнейшие предприятия и производства, входящие в группы компаний ЮМАТЕКС (Росатом), ТПХ «Русклимат», ГК «Титан» и многие другие. Участники собрания утвердили план мероприятий Ассоциации на 2022 год и стратегию развития АКИТ РФ на период до 2024 года.
Интересно всегда читать отзывы, когда человек обвиняет всех , но только не себя. Если Вы не справились с работой, а занимались глупыми сплетнями — это обида только на самого себя. В компании работают свыше 3,5 тысячи человек и карьерный рост действительно возможен, даже из секретариата. Но, самое главное нужно любить и качественно выполнять работу, не заниматься сплетнями, дружить и хорошо относиться к коллегам !
Бред собачий — этот ваш комментарий.
Мне приходится часто работать с отделом рекламы — ни разу не получили отказ в помощи.
это какие-то личные обидки, по-любому
Как мне нравится, когда люди анонимно пишут такие отзывы! Если вам есть что сказать – скажите В ЛИЦО! Проехались по светлейшему человеку без зазрения совести!!! Абсолютное вранье. Отличный отдел, который никогда не откажет в помощи в ЛЮБОЕ время суток (работа у нас такая и мы ее ЛЮБИМ, поэтому и работаем здесь!!!) с талантливым руководителем! Не стоит завидовать упорству и трудоголизму! Сначала сами попробуйте!!! А потом и карьера у вас пойдет. И никто никого не подставлял!!! У нас вообще то кадровый резерв есть!!! А Михаила Валерьевича вообще не смейте трогать!!! Этот человек начинал с одного кондиционера и построил климатическую империю!!! Вы так смогли???? НЕТ!!! Поэтому и пишите гадкие отзывы под маской анонимности, лишь бы кого оклеветать и чтоб обратно не прилетело! Да, человек не простой, но он имеет право! И люди бок о бок работают с ним десятилетиями! И Если у вас не получилось – это исключительно Ваши сложности. Постыдились бы труды других грязью поливать. Лучше собой займитесь.
Интересно, что вопросы серой ЗП, Анна и Лидия, вы не стали комментировать. А ваш Михаил Валериевич попросту унижает людей — вот вам пример его фразы «ты что, с жопой барана на голове». Человек имеет право быть не простым — факт. Ну тут речь совсем не о простоте.
Так же вы обошли стройной комментарий про бонусы, задерживают их на 2-3 месяца регулярно… и ещё предлагаю поныть вопрос про штрафы.
И про текучеку кадров давайте поговорим (позиции иногда годами не закрываются, люди работают под года и увольняются).
И ещё важный факт — это стиль РК, вы не справляетесь с работой. Всегда. А если справлись, то вам задним числом поднимут план и вычтут из будущих выплат (с задержкой конечно).
Предвосхищая ваш вопрос скажу вам, что эти вещи я говорил открыто своему Руководителю.
Я не знаю, в каких древних годах вы работали, я работаю здесь год — зарплата на карту вся целиком на карту официальная. без конвертов и тд.
Про систему бонусов сказать ничего не могу — мне бонусы выплачивают вовремя. я закрываю свои планы, поэтому тоже не страдаю.
Руководителя компании я обсуждать не буду — это не моя прерогатива и компетенция осуждать чужие слова или поступки. У всех подчиненных эго скачет выше профессионализма, поэтому все такие обидчивые сейчас. Меня моя учительница математики в школе ругала, кричала и называла весь класс дураками — все понимали, что по делу. Потому что не по делу обычно так не разговаривают. И здесь, как правило, любое действие сверху — по делу!
Не справляться с работой — стиль русклимат, по-вашему…. Ну хз. Наверно от личного умения организовать рабочее время это зависит, а не от стиля русклимат.
МНЕ ТОЖЕ НЕ ВСЕГДА НРАВЯТСЯ ВСЕ ПРОЦЕССЫ В КОМПАНИИ, НУ НЕ МОЖЕТ СЛЮНА ОТ РАДОСТИ БРЫЗГАТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ НА РАБОТЕ. НЕ БЫВАЕТ ТАКОГО.
НО И УЖАСОВ ВАШИХ ЗДЕСЬ ТОЖЕ НЕТ.
Может, вы просто впечатлительный?
Анна, готов с вами подискутировать.
Конверты есть — это факт. Не понятно к чему лукавство — кто придёт сразу увидит. Равно как и оклад (белую его часть) которая будет в 2 раза меньше чем пообещают.
Расскажу одну историю — как-то компания перезаключила со всеми трудовые договора разделив оклад на две часть — оклад и премия. Далее через месяц премию сокращают на 20%, так что общий доход падает на 10%. Следите за руками — оклад компания не могла сократить по закону, а вот премию могла. Так вот и поступили с сотрудниками — естественно не раскрывая карты, в момент когда перезаключили договора.
Про планы — когда я и мои коллеги закрывали свои, их поднимали задним числом и заставляли возвращать поемию (либо вычетали из будущих выплат), а так как премия в конверте — это сделать не сложно.
Про ваше руководство. Я говорю про оскорбления. Реальные унижения типа «ты чмо с Жопой барана на голове, тебе ясно?» если для вас это норма — ваш выбор.
Вопрос не процессов а реального машеннечества. Потому компания и входит в анти ТОП 20 на этом сайте.
Вы обошли вопрос текучки кадров.
Недавно вот у вас опять волна случилась… расскажите ?:)
И ещё про справляйся с работой. Я свои планы выполнял. Но это не влияет на реальные выплаты 
Всем кто это читает — делайте реальные выводы, смотрите на картину объективно. Сколько людей говорят об одном и том же.
Бонусы-то есть, только они серые и не отображаются ни в каких документах. В коммерческом департаменте тоже хватает гнилых людей. Одна Гусева Ирина чего стоит. Не брезгует сваливать свои косяки на своих же менеджеров, подставлять их, а потом по шумок увольнять. Были свидетелем подобного. Не смотря на то, что она руководитель направления, абсолютно неграмотна в сфере логистики и закупок, языком не владеет, постоянно требует переводчика на переговоры, одевается вызывающе. Текучка во всех отделах колоссальная. Те у кого есть выбор, бегут из компании.
Читаю отзывы те кто защищает компанию и просто смешно становится, я так понимаю это во всех крупных компаниях происходит отношение к людям такое, ради интереса можно было бы устроится туда и написать ещё в более развёрнутом виде но тратить время я не буду, молодцы те кто пишут что происходит другие люди будут знать и это уже победа
Хорошая Компания. супер руководитель, компетентный, отзывчивый,отличный коуч. Ушла по семейным обстоятельствам, но обязательно вернусь. Особая благодарность собственнику — Тимошенко М.В. Если пришли работать, то все обязательно сложится!!!)
А многое правда и в плохих отзывах и у защитников ! Это факт .
Читайте отзывы и решайте , что для вас важно и с чем вы смериться не сможите
Я присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам. Действительно не компания, а дурдом. Менеджеров постоянно обманывают занижают бонусы. Раньше да, зарплата была половина белая, половина серая, сейчас вся белая даже бонусы. Зарплата меньше рыночной, все верно пишут. Отдел бухгалтерии вообще отвратительный, нелюди там работают, к людям из регионов относятся с высокомерием, как будто сами Москвичи коренные, сами понаехали с мухасранска теперь столичные стали. Ну работать там можно.
Герман Шеховцев назначен управляющим директором международного торгово-производственного холдинга «Русклимат», крупнейшего в России производителя и дистрибьютора климатического оборудования.
Герман Шеховцев стал первым управляющим директором ТПХ «Русклимат» за 22-х летнюю историю компании. Ранее управление было сосредоточено в руках собственников холдинга.
Решение о создании позиции управляющего директора было принято в связи с новыми амбициозными планами по развитию бизнеса, в том числе по расширению присутствия компании на локальном и международном рынках.
Основной задачей управляющего директора станет повышение капитализации бизнеса. Герман Шеховцев возглавит построение новой организационной структуры, необходимой для реализации стратегии «Русклимат» по росту производительности и продаж компании как в России, так и за рубежом.
Успешный управленческий опыт Германа Шеховцева в различных областях послужит максимально эффективной реализации проектов ТПХ «Русклимат». Последние 20 лет Шеховцев занимал высшие руководящие позиции в таких компаниях, как «Северсталь», «РУСАЛ», Энергостройинвест-холдинг, RFP Group и Центральная дистрибьюторская компания.
Биография
Герман Шеховцев родился в Кемерове в 1972 г. Получил экономическое образование, а также окончил Columbia Business School по программе Executive management. Трудовую деятельность начал в банковской сфере в 1993 г. С 2002 по 2004 гг. занимал должность генерального директора «Северстальмаш-Тяжмаш», затем перешел в «Русал» на должность генерального директора «Русал-Бишофит». В течение следующих пяти лет занимал руководящие позиции в компаниях «Правильный город» и «Энергостройинвест-Холдинг», в последней из которых также был членом Правления. В качестве операционного директора работал в крупнейшем лесном холдинге RFP Group. С 2014 по 2018 гг. возглавлял «Центральную дистрибьюторскую компанию».
Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — крупнейшая международная компания, специализирующаяся на производстве климатической и инженерной техники, а также на оказании профессиональных услуг в области ее проектирования, монтажа, поставки и сервисного обслуживания. Работает на рынках России, стран СНГ и Балтии с 1996 г. География продаж холдинга включает в себя 30 стран, а на территории России – свыше 100 городов присутствия. В штат компании входит более 5000 человек. Производственные мощности ТПХ «Русклимат» расположены в России, Италии и Китае.
