Руководство производственной практики производственной практикой

2.1. Формы проведения производственной практики

Основной
формой проведения производственной
(преддипломной) практики является
непосредственное участие обучающегося
в процессе профессионально-практической
деятельности хозяйствующих субъектов
РФ.

2.2. Место и продолжительность проведения учебной практики

В
соответствии с ФГОС ВПО область
профессиональной деятельности бакалавров
включает:

​ экономические,
финансовые, маркетинговые,
производственно-экономические и
аналитические службы организаций
различных отраслей, сфер и форм
собственности;

​ финансовые,
кредитные и страховые учреждения;

​ органы
государственной и муниципальной власти;

​ академические
и ведомственные научно-исследовательские
организации;

​ общеобразовательные
учреждения, образовательные учреждения
начального профессионального, среднего
профессионального, высшего профессионального
и дополнительного профессионального
образования.

Таким
образом, производственная (преддипломная)
практика проводится в сторонних
организациях любой организационно-правовой
формы, обладающих необходимым кадровым
и научно-техническим потенциалом.

Базами
производственной (преддипломной)
практики являются подразделения,
осуществляющие функции планирования,
анализа и контроля финансово-хозяйственной
деятельности, бухгалтерии коммерческих
и некоммерческих организаций, финансовых,
кредитных, страховых организаций,
инвестиционных и внебюджетных фондов,
государственных учреждений.

Производственная
(преддипломная) практика у бакалавров
по направлению 080100.62 «Экономика» в
соответствии с рабочим учебным планом
дневного отделения предусмотрена в
восьмом семестре.

Обучающиеся
заочного обучения проходят производственную
(преддипломную) практику в десятом
семестре.

2.3. Взаимодействие обучающегося с руководителем производственной практики

Ответственность
за организацию и проведение практики
возлагается на декана факультета,
заведующего кафедрой и руководителя
практикой от кафедры, осуществляющих
руководство и координацию производственной
(преддипломной) практикой по направлению
подготовки 080100.62 «Экономика».

Руководитель
практики от кафедры:

– участвует
в разработке индивидуальных заданий
по практике;

– устанавливают
связь с руководителями практики от
организаций;

– оказывает
консультационно-методическую помощь
обучающимся, при выполнении ими
индивидуальных заданий на практику;

– посещает
места прохождения практики и проверяет
соответствие выполняемой работы
обучающихся, программе практики;

– анализирует
отчетную документацию обучающегося
по итогам практики и оценивает их работу
по выполнению программы практики;

– организует
и проводит итоговые конференции (круглые
столы, публичные защиты и т.п.) по окончании
практики;

– составляет
отчет по итогам проведения конкретного
вида практики, отчитывается на заседании
кафедры.

Распределение
студентов на практику осуществляется
руководителем соответствующего вида
практики и оформляется распоряжением
декана факультета.

Руководитель
производственной (преддипломной)
практики организует контроль своевременного
выхода студента на практику. Каждому
студенту, направляемому на практику,
руководителем практики от кафедры или
факультета персонально выдается
направление перед началом практики. В
направлении предприятием, организацией
делаются отметки о прибытии и убытии
студента с места практики. Отметки
скрепляются печатями.

До
начала прохождения производственной
(преддипломной) практики, в установленные
сроки, обучающийся обязан:

– согласовать
место прохождения практики с деканом
и с руководителем практики, ознакомиться
с программой практики на кафедре;

– посетить
организационное собрание, проводимое
деканатом и кафедрой, получить направление
на место прохождения практики,
индивидуальное задание и составить
календарный план прохождения практики.

Во
время практики обучающийся обязан:

– своевременно
выполнять все виды работ, предусмотренные
программой проведения практики и
требованиями принимающей организации;

– подчиняться
правилам внутреннего трудового распорядка
организации (предприятия);

– проявлять
инициативу в решении поставленных по
практике задач и применять полученные
теоретические знания и навыки.

По
окончании практики обучающийся обязан
представить письменный итоговый отчет.

Обучающийся
имеет право:

​ вносить
предложения по совершенствованию
организации практики;

​ по
всем вопросам, возникающим в процессе
прохождения практики, обращаться в
деканат, к руководителю практики от
КазГУКИ и руководителю от организации
(предприятия);

​ самостоятельно
выбрать место прохождения практики,
согласовав его с руководителем от
кафедры, ведущей практику, и деканатом,
если программа практики будет реализована
в данной организации (на предприятии);

​ в
случае невозможности решения задач
практики в данной организации с
письменного разрешения декана факультета
и по согласованию с руководителем
практики от кафедры изменить место
прохождения практики.

Руководитель
практики – представитель предприятия
должен быть высококвалифицированным
специалистом соответствующего
структурного подразделения. Руководитель
практики – представитель предприятия
(организации) распределяет обучающихся
по рабочим местам, контролирует
соблюдение трудовой и производственной
дисциплины практикантами, знакомит с
организацией работ на конкретном рабочем
месте, контролирует ведение дневников,
подготовку отчетов, составление
обучающимся отчетов о практике. На
крупном предприятии руководитель
практики – представитель предприятия
может возложить руководство практикой
на работников подразделения, где
непосредственно работает обучающийся.
В этом случае за каждым работником –
руководителем практикой в подразделении
закрепляется не более 4-5 обучающихся.

По
итогам практики руководитель практики
– представитель предприятия и
непосредственные руководители в
подразделениях готовят характеристику
– отзыв от предприятия (организации).
Данный отзыв прилагается к отчету о
практике или заносится в соответствующий
раздел «Дневника практики».

Отзыв
руководителя практики должен отражать
следующие моменты:

​ характеристика
бакалавра как специалиста, овладевшего
определенным набором профессиональных
компетенций; способность к организаторской
и управленческой деятельности, к
творческому мышлению, инициативность
и дисциплинированность;

​ отражены
направления дальнейшего совершенствования,
недостатки и пробелы в подготовке
студента;

​ дается
оценка выполненным работам студента.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Департамент образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ЛАНГЕПАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(БУ «Лангепасский политехнический
колледж»)

ул. Ленина 52, г. Лангепас, Ханты-                                                              
Тел. (34669)2-26-50

Мансийский автономный   округ – Югра                                               
Факс: (34669)2-26-18

(Тюменская область). 628672                                                          
E—mail: college_lan@mail.ru

                                                                                                                  
http://lanpk.spohmao.ru

УТВЕРЖДАЮ

Директор
колледжа

_______ М.А.
Ахметжанов

_____ _____  201__ г.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ
ПРАКТИКА

Методические
рекомендации

по прохождению
производственной практики для обучающихся

 II курса

46.01.01 «Секретарь»  

ПМ.01.
Информационно-документационная деятельность

основной
профессиональной образовательной программы (ОПОП)

 по профессии начального
профессионального образования

Лангепас  2016

Методические рекомендации по
производственной практике обучающихся разработана на основе Федерального
государственного образовательного стандарта и Программы практики по профессии
начального  профессионального образования 46.01.01 «Секретарь»

   ПМ.01.     Информационно-документационная
деятельность основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по
профессии начального профессионального образования.

Организация-разработчик:

Бюджетное учреждение
профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Лангепасский политехнический колледж».

Автор-составитель:

Абдрафикова
Яна Викторовна, мастер
производственного обучения Лангепасского политехнического колледжа.

Эксперты
от работодателя:

________________________________________________________________________

(место
работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)

МП

СОГЛАСОВАНО

Зам.
директора по УПР______________________ Н.И. Лепихин

СОДЕРЖАНИЕ

1)    Пояснительная записка………………………………………………………………..4

2)    Права и обязанности обучающегося — практиканта………………………………7

3)    План производственной практики………………………………………………….9

4)    Содержание
программы производственной практики……………………………..11

5)    Отчетная
документация по производственной практике…………………………15

6)    Рекомендации
по выполнению индивидуального задания……………………….18

7)    Контроль
и оценка результатов производственной практики……………………20

7. Приложения:

Приложение
1. Дневник учета выполнения учебной практики
по профессии

Приложение 2.
Профессиональная характеристика практиканта

Приложение 3. Отчет по
итогам производственной практики

Приложение 4. Оценочный
лист  наблюдения  профессиональных компетенций

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа
производственной практики предназначена для обучающихся вторых курсов, обучающихся по специальности 46.01.01 «Секретарь»  ПМ.01.
Информационно-документационная деятельность
основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по профессии
среднего профессионального образования.

Производственная 
практика проводится в сроки, установленные учебным планом колледжа.

Производственная 
практика является обязательным  этапом освоения обучающимися профессиональных
компетенций в рамках профессионального модуля,
и проводится для закрепления и углубления теоретических знаний по
междисциплинарному курсу «Документационное обеспечение
управления», изучения
обучающимися процесса документирования управленческой деятельности современных
государственных учреждений и организаций других видов собственности, получения
практических навыков по работе с документацией.

Базами
проведения производственной практики являются организации, учреждения и
предприятия, имеющие структурные подразделения соответствующие профилю
профессиональной деятельности практикантов (канцелярии,
секретариата, кадровой службы, архивах, выполняющих функции ДОУ), с
которыми колледж заключил двусторонние договоры. Возможно прохождение практики
обучающимися в структурных подразделениях учебного заведения. Места прохождения
производственной  практики могут предлагаться обучающимися. Окончательное
решение о местах практики принимает мастер производственного обучения,
являющийся руководителем практики от учебного заведения.

Цели
практики:

— развитие у обучающихся    практических
профессиональных умений и их самостоятельного применения в деятельности,
практического опыта  по всем  видам профессиональной деятельности, дальнейшего
формирования и развития общих и профессиональных компетенций, а также
приобретение опыта самостоятельной работы  на рабочих местах по профессии.

Задачи
практики: 

— закрепление  трудовых приемов,
операций и способов выполнения трудовых процессов, характерных для профессии 46.01.01.
Секретарь  и необходимых для последующего освоения ими общих и профессиональных
компетенций по профессии;

— отработка навыков в составлении,
редактировании и оформлении организационно-распорядительной документации,
создаваемых в организации, согласно требованиям Государственных стандартов
(ГОСТ) по оформлению документов с использованием современных видов
организационной техники;

— организовывать документооборот в
организации с использованием современных видов организационной техники;

          — составлять
и оформлять номенклатуру дел организации, формировать дела в соответствии с
утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность в текущем
делопроизводстве с использованием современных видов организационной техники;

—  осуществлять подготовку дел к передаче
на архивное хранение;

—  выполнять машинописные работы
различной степени сложности.

Формировать
способности к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства.

После прохождения
производственной практики обучающийся должен иметь практический опыт
информационно-документационного обеспечения управленческой деятельности в
структуре организации; использование информационных технологий и средств
оргтехники в документационном обеспечении управления. 

Производственная
практика  проводится   образовательным  учреждением  при  освоении
обучающимися    профессиональных    компетенций    в    рамках
профессионального    модуля,   концентрированно по модулю, после  освоения
теоретической части модуля и  учебной практики.

Руководство и
контроль за производственной практикой обучающихся осуществляется мастером ПО,
заведующим отделением и заместителем директора по УПР.

Место учебной практики в
структуре основной профессиональной образовательной программы: практика входит
в общепрофессиональный цикл.

II. ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ПРАКТИКАНТА

Обучающийся  обязан:

— руководствоваться
программой производственной практики, полностью и своевременно выполнять
задания, предусмотренные программой производственной практики;

— в полном объеме
выполнять задания и рекомендации руководителя практики;

— строго выполнять
действующие в подразделениях правила внутреннего трудового распорядка;

— изучать и строго
соблюдать правила охраны труда и техники безопасности в подразделении;

— нести ответственность
за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками, а также
материальную ответственность за сохранность приборов и оборудования;

— поддерживать имидж
предприятия;

— сохранять
коммерческую тайну предприятия;

— собрать и обобщить
материалы, необходимые для написания отчета;

— ежедневно вести
дневник практики и фиксировать в нем все виды работ, выполняемые в течение
рабочего дня;

—  регулярно  (не  реже 
раза  в  две  недели)  информировать  руководителя практики от учебного
заведения о проделанной работе;

— своевременно
представить на проверку отчет о практике вместе с дневником  и  отзывом 
руководителя  практики  от  предприятия  и  защитить  отчет  в  установленные 
сроки.

Обучающийся имеет право:

·       
обращаться по всем вопросам,
возникающим в процессе производственной практики, к руководителю практики;

·       
вносить предложения по
совершенствованию учебной практики;

·       
получать консультации специалистов
структурных подразделений в течение всего периода прохождения учебной практики;

·       
пользоваться библиотекой, кабинетами и
находящимися в них учебно-методическими пособиями и документацией по написанию
и оформлению отчетной документации;

·       
обращаться по вопросу изменения места
учебной практики к руководителю практики с предоставлением необходимых
документов;

·       
обратиться за помощью в разрешении
каких-либо вопросов к заместителю директора по УПР, заведующему отделением,
руководителю практикой.

III. ПЛАН
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Производственная  практика
реализуется в 1 этап:

Объем производственной практики —      
216 часов;    

2 курс 3 семестр – 216 часа.

ИТОГО: 216 часа.

По результатам аттестации
выставляется дифференцированная оценка «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Обучающемуся, не выполнившему
программу производственной практики, продлевается срок ее прохождения. Если
программа не выполнена по вине принимающей стороны, студент направляется в
другую организацию для до выполнения программы. В случае невыполнения программы
производственной практики, непредставления отчета о практике по вине
обучающего, либо получения отрицательного отзыва руководителя практики от
организации, где практиковался обучающийся, и неудовлетворительной оценки при
защите отчета обучающийся отчисляется из колледжа.

Во время производственной практики,
обучающиеся должны работать в службах документационного обеспечения управления
(управлениях делами, канцеляриях, общих отделах, секретариатах, кадровых
службах, архивах и других структурных подразделениях, выполняющих функции ДОУ
конкретного предприятия).

Руководитель производственной
практики со стороны принимающей организации осуществляет повседневное
руководство и контроль за ее ходом; знакомит обучающихся с правилами
внутреннего распорядка, действующего в организации,  должностными обязанностями;
определяет последовательность и порядок прохождения производственной практики,
для чего составляет вместе с практикантом календарный план-график,
предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного
предприятия.

Программа
производственной практики включает в себя пять разделов (ПК):

1. Составление,
редактирование и оформление организационно-распорядительной документации,
создаваемой в организации, согласно требованиям Государственных стандартов
(ГОСТ) по оформлению документов с использованием современных видов
организационной техники.

2. Организация
документооборота в организации с использованием современных видов
организационной техники.

3. Составление
и оформление номенклатуры дел организации, формирование дела в соответствии с
утвержденной номенклатурой, обеспечивает сохранность в текущем делопроизводстве
с использованием современных видов организационной техники.

4.Подготовка дел к
передаче на архивное хранение.

5. Выполнение
машинописных работы различной степени сложности.

IV. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (тематический план)

. Тематический план
производственной практики

V. ОТЧЕТНАЯ
ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

1. Отчетная документация должна быть
сдана в первую неделю после окончания производственной практики.

2. Отчетная документация включает:

2.1. Дневник производственной практики.

Практикант оформляет титульный
лист дневника производственной практики, а в листе записей о выполнении работ
по месту прохождения практики заполняет соответствующие графы: дата; вид,
содержание выполненной работы (краткое описание направлений деятельности, а
также консультации организации и сбор материала по темам практики). Каждая
запись должна быть подтверждена подписью руководителя практики.

По завершении прохождения
производственной практики дневник должен быть подписан руководителем
организации, заверен печатью предприятия или, при наличии, печатью службы ДОУ.

2.2. Характеристика с места
прохождения практики.

Руководитель производственной
практикой готовит письменную характеристику на практиканта. Она должна быть
развернутой и подробной:

1. Фактическое пребывание практиканта на
рабочем месте (отработанные часы).

2. Отметить конкретные умения и навыки
работы с документами у обучающегося (что он умеет делать, а какие навыки
отсутствуют).

3. Отметить наличие или отсутствие
навыков использования компьютерных и информационных технологий (умения
пользоваться ПК и программным обеспечением).

4. Какие поручения руководителя —
наставника были выполнены практикантом.

5. Насколько ответственно практикант
подходил к исполнению своих функций и обязанностей.

6. Наличие мотивации к труду по
специальности.

7. Проявление собственной инициативы со
стороны практиканта.

2.3. Отчет, в
котором должны быть представлены материалы по темам, определенным в
содержании   производственной практики, также обучающийся должен показать  
свои знания по информационно-документационной деятельности предприятия, 
организационные  умения, умение  самостоятельно  анализировать  и  обобщать 
результаты  документационной деятельности предприятия, организации, где
проходил производственную практику.

Методические указания по
оформлению отчета

Отчет должен содержать изложение
основных тем, указанных в программе, и выводы студента.

Отчет состоит:

1. Титульного листа (на
титульном листе должны быть указаны:

название учебного
заведения;

— название практики
(производственная);

— ФИО практиканта;

— наименование
предприятия;

— наименование
отделение;

— номер курса;

2. Содержания:

— общие сведения о
проделанной работе (краткая характеристика базы практики, виды выполненных
работ и их результаты); самоанализ проделанной работы (анализируется выполнение
целей и задач практики, отмечаются позитивные и негативные стороны практики,
предлагаются рекомендации по совершенствованию организации практики для
руководителей практики);
 предложения по совершенствованию практики.

При оформлении отчета
соблюдаются следующие требования:

          — формат бумаги —  А4;

— поля
вокруг текста  и нумерация страниц — согласно ГОСТ;

— размер
шрифта — 14;

— межстрочный
интервал — полуторный;

VI. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
ВЫПОЛНЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ

За время
производственной практики обучающемуся необходимо выполнить все разделы
программы производственной практики, вытекающие из задач практики, и пункты,
включенные в индивидуальное задание по теме практики.

Индивидуальное
задание должно соответствовать профессии и специализации обучающихся и отражать
основные направления его деятельности.

Индивидуальное
задание определяется руководителем практики от учебного заведения с учетом
интересов обучающегося  и организации, принимающей обучающегося на практику.
Задание должно содержать четкую формулировку намечаемых целей и ожидаемых
результатов. Из целей должна следовать постановка конкретной задачи,
предлагаемой для решения  обучающемуся, а также должно быть указано место этой
задачи в общем комплексе задач.

В период прохождения
производственной практики обучающийся должен собрать материал, сделать
необходимые выписки из документов, ознакомиться с разнообразной информацией по
работе над заданием.

Методика выполнения
индивидуальных заданий определяется руководителем практики. Однако для
успешного выполнения индивидуального задания по производственной практике
обучающиеся должны использовать все возможности осуществления сбора,
систематизации, обработки и анализа информации, и т.п. материалов.

Речь идет не только о
работе в организации, но и самостоятельной работе над поставленной задачей.
Особое значение имеет получение компетентных консультаций специалистов
организации-базы практики, которые могут содействовать в уточнении и
корректировке направления и методов работы над индивидуальным заданием.

Выполнение
индивидуального задания производственной практики предусматривает закрепление
обучающимися теоретических знаний, методологий, принципов и профессиональных умений
и навыков. Поэтому для анализа существующих проблем практикантам рекомендуется
использовать профессиональную литературу.

На заключительном
этапе производственной практики обучающимся необходимо обобщить собранный
материал и грамотно изложить его в письменной форме, включив в содержание
отчета по практике. При этом необходимо следить, чтобы освещение вопросов шло
по заранее продуманной схеме с привлечением теоретических положений и
практических выводов.

VII. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА
РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Аттестация обучающихся  по итогам
производственной практики проводится в соответствии с фондами оценочных средств
(ФОС),  которые доводятся до сведения обучающихся не позднее начала двух
месяцев от начала обучения.

Зачет по производственной
практике проходит в форме письменного написания отчетов, в установленном
порядке сроки, предусмотренные учебным планом. По 
окончании  практики  обучающийся  сдает  отчет  руководителю практики от
учебного заведения. По  результатам  отчета  выставляется 
оценка  (дифференцированный  зачет), с заполнением оценочного листа  наблюдения  профессиональных компетенций.  Эта
оценка учитывается  при  подведении итогов общей успеваемости студентов. 

Руководитель
выставляет оценку в зачетную ведомость с учетом:

— полноты и качества
выполнения программы  практики;

— содержания и качества
оформления отчета по практике, полнота записей в
дневнике, качество доклада и ответы обучающегося на вопросы во время защиты
отчета;

— характеристики на
студента и оценки прохождения обучающимся практики, выставленной руководителем
практики от предприятия;

— личными наблюдениями
за работой обучающегося на практике (проявленный интерес обучающегося к
профессии, ответственность и творческое отношение к прохождению практики,
активность, самостоятельность, инициативность и исполнительность).

По  итогам  практики 
выставляется  оценка  (отлично,  хорошо,  удовлетворительно,
неудовлетворительно).

Оценка «отлично» выставляется в том
случае, если обучающийся выполнил всю программу  производственной  практики  и 
на  защите  индивидуального  отчета показывает  глубокое  и  всестороннее 
знание  специфики   информационно-документационного обеспечения управленческой
деятельности в структуре организации; использование информационных технологий и
средств оргтехники в документационном обеспечении управления, применяемых на
предприятии. Умеет применять  теоретические  знания  для  решения задач  и 
внедрения их на практике. Свободно ориентируется в  учебно-методической
литературе и предоставленной на практике документацией.

 Оценка «хорошо» выставляется в том
случае, если обучающийся выполнил программу производственной практики и на
защите индивидуального отчета показывает достаточные  знания специфики
информационно-документационного обеспечения управленческой деятельности в
структуре организации; использование информационных технологий и средств
оргтехники в документационном обеспечении управления, применяемых на
предприятии. Умеет применять теоретические знания для решения задач и внедрения
их на практике. Свободно ориентируется в учебно-методической литературе и
предоставленной на практике документации.

Оценка  «удовлетворительно» выставляется
в  том  случае,  если  обучающийся  в основном выполнил программу
производственной практики и на защите индивидуального отчета показывает
достаточные знания специфики информационно-документационного обеспечения
управленческой деятельности в структуре организации; использование
информационных технологий и средств оргтехники в документационном обеспечении
управления, применяемых на предприятии. Умеет применять теоретические знания
для решения некоторых задач и внедрения информационных технологий на практике.
Ориентируется в большей части учебно-методической литературе и предоставленной
на практике документации.

 Оценка «неудовлетворительно» выставляется
в том случае, если обучающийся не выполнил программу производственной практики
и на  защите индивидуального  отчета  показывает  недостаточные  знания 
обработки информации, специфики информационно-документационного обеспечения
управленческой деятельности в структуре организации; использование
информационных технологий и средств оргтехники в документационном обеспечении
управления, применяемых на предприятии.   Не умеет  применять  теоретические 
знания  для  решения  задач  и внедрения их на  практике.  Слабо 
ориентируется  в части учебно-методической литературе и предоставленной на
практике документации.

Обучающиеся, не
выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие
отрицательную («неудовлетворительно») оценку при защите отчета, могут быть направлены на практику
повторно или отчислены из колледжа как имеющие академическую задолженность.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по УПР

             _______ Т.В. Политова

ДНЕВНИК

учета
выполнения производственной практики по профессии

46.01.01 Секретарь

ПРИЛОЖЕНИЕ
2

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ 
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАКТИКАНТА

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка выполнения работ
________________________________________________________

Подпись наставника, руководителя _______________________

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ
3

ОТЧЕТ

ПО
ИТОГАМ ПРОИЗВОДСТВЕНННОЙ

ПРАКТИКИ

Курс
_____ группа  _______

Специальность
________________________________

Обучаемого
__________________________________________

Место
прохождения практики
________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сроки
практики: ____________________

Руководитель
практики от колледжа: _______________________________________

Наставник /
руководитель практики от предприятия/
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                                               (должность,
фамилия, инициалы)

Примерная структура отчета
обучающегося

2.     Общие
сведения о проделанной работе (краткая характеристика базы практики, виды
выполненных работ и их результаты).

3.      Самоанализ
проделанной работы (общие впечатления о практике, наиболее существенные
достижения, встреченные трудности, общая оценка итогов практики).

4.     Предложения
по совершенствованию практики.

ПРИЛОЖЕНИЕ
4

СОГЛАСОВАНО                                                                    УТВЕРЖДАЮ                           
                              (предприятие)                                                                     Зам.
директора по УПР

____________________                                                    
________Т.В.
Политова                                                                      

М. П                                                                                                 

ОЦЕНОЧНЫЙ
ЛИСТ

наблюдения 
профессиональных компетенций ПМ. 01.01.

«Организационно-документационная деятельность»

Руководитель
предприятия (структурного подразделения)                          
_______________________________

М.П.

Содержание:

1. Структура отчёта производственной практики
2. Этапы и технологии производственной практики
3. Подготовительный этап
4. Этап выполнение программы практики
5. Заключительный этап
6. Темы для подготовки отчёта по производственной практики
7. Памятка студентам-практикантам
8. Обязанности студентов при прохождении практики
9. Рекомендации по составлению отчета по практике
10. Методические указания по выполнению программы производственной практики
11. Требования к индивидуальному заданию
12. Документы, необходимые для аттестации но практике
13. Правила оформления и ведения дневника производственной практике
14. Требования к оформлению листов текстовой части отчёта
15. Требования к составлению отчёта по производственной практике практике
16. Требования к оформлению отчёта по производственной практике
17. Структура отчета по производственной практике
18. Правила заполнения отчёта по производственной практике
19. Титульный лист
20. Оглавление (Содержание)
21. Введение
22. Основная часть
23. Заключение
24. Список литературы
25. Приложения
26. Рабочий график производственной практики
27. Задание на производственную практику
28. Отзыв о прохождение производственной практики
29. Скачать готовые отчёты по производственной практике
30. Шаблон отчета по производственной практике
31. Учебник по написанию и оформлению отчёта по практике

Производственная практика является обязательной частью учебного процесса для студентов 3 и 4 курсов. Как правило, практика проходит в реальных условиях производства назначается на летний или зимний период сразу после окончания занятий. Студент должен определиться с местом проведения практики за полгода, позаботиться о договоре между университетом и предприятием и составить график с научным руководителем.

Производственная практика входит в состав учебного плана подготовки бакалавров и специалистов. В соответствии с Учебным планом подготовки производственная практика подразделяется на два этапа. Форма контроля: дифференцированный зачет.

Студенты проходят производственную практику индивидуально в одной или нескольких организациях представляющих интерес с точки зрения предмета исследования при написании выпускной квалификационной работы (дипломной работы).

В качестве объектов (т.е. мест прохождения практики) могут быть выбраны как коммерческие, так и некоммерческие организации, в том числе: предприятия (хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия);

• учреждения (органы государственного и муниципального управления (ведомства), образовательные и научно-исследовательские учреждения, автономные учреждения) и т. п.
• прочие некоммерческие организации (фонды, ассоциации, отраслевые союзы и т.п.).

С целью прохождения практики заключается договор между организацией и вузом.

Руководство производственной практикой осуществляет ответственный по кафедре преподаватель, а также главные специалисты, назначаемые руководителем принимающей организации.

Структура отчёта производственной практики

Этапы и технологии производственной практики

В период подготовки и проведения производственной практики студент использует образовательные, научно-производственные и научно-исследовательские технологии .

Подготовительный этап

Научно-исследовательские технологии:

• определение проблемы. объекта и предмета исследования. постановка исследовательской задачи;
• разработка инструментария исследования.

Образовательные технологии:

• инструктаж по технике безопасности;
• экскурсия по предприятию (организации, учреждению);
• первичный инструктаж на рабочем месте.

Этап выполнение программы практики

Образовательные технологии:

• наглядно-информационные технологии (материалы выставок, экспонаты музеев и «красных уголков» предприятия (учреждения), стенды, плакаты, альбомы и др.);
• использование библиотечного фонда предприятия (учреждения);
• организационно-информационные технологии (присутствие на собраниях, совещаниях, «планерках», нарядах и т.п.);
• вербально-коммуникационные технологии (интервью, беседы с руководителями, специалистами, работниками массовых профессий предприятия (учреждения, жителями населенных пунктов);
• наставничество (работа в период практики в качестве ученика опытного специалиста):
• информационно-консультационные технологии (консультации ведущих специалистов);
• информационно-коммуникационные технологии (информация из Интернет, и т.п.):
• информационные материалы радио и телевидения;
• аудио- и видеоматериалы.

Научно-производственные технологии:

• инновационные технологии, используемые на предприятии (в учреждении), изучаемые и анализируемые студентами в ходе практики;
• эффективные традиционные технологии, используемые на предприятии (в учреждении), изучаемые и анализируемые студентами в ходе практики;
• консультации ведущих специалистов по использованию в производстве научно-технических достижений.
• научно-исследовательские технологии:
• наблюдения, измерения, фиксация результатов;
• сбор, обработка, анализ и предварительная систематизация фактического и литературного материала;
• использование информационно-аналитических компьютерных программ и технологии:
• прогноз развития ситуации (функционирования объекта исследования);
• использование информационно-аналитических и проектных компьютерных программ и технологий.

Заключительный этап

Образовательные технологии:

• работа в библиотеке (уточнение содержания учебных и научных проблем, профессиональных и научных терминов, экономических и статистических показателей);
• изучение содержания государственных стандартов по оформлению отчетов о научно-исследовательской работе (ГОСТ 7.32-2001 (в редакции 2006 г.) и библиографического аппарата (ГОСТ 7.1-2003, ГОСТ Р 7.05-2008));
• консультации библиографов: Научно-исследовательские технологии:
• систематизация фактического и литературного материала;
• обобщение полученных результатов;
• использование информационно-аналитических и проектных компьютерных программ и технологий;
• формулирование выводов и предложений по общей части программы производственной практики и индивидуальному заданию;
• экспертиза результатов практики (предоставление материалов отчета о практике на рецензию руководителю практики от предприятия (учреждения);
• консультации научного руководителя:
• оформление и защита отчета о практике.

Темы для подготовки отчёта по производственной практики

В таблице перечислены основные темы для самостоятельного изучения студентами в ходе производственной практики.

Однако производственная практика является началом более детального и вдумчивого изучения указанных тематических проблем в «привязке» к реальному предприятию.

Памятка студентам-практикантам

Перед выездом на практику необходимо:

• подробно выяснить: характер и сроки практики; подробный адрес места практики;
• получить на кафедре программу практики и задания, которые необходимо выполнить на предприятии (по теме ВКР и курсовых работ), а также необходимые указания, разъяснения, консультации и инструктаж по всем вопросам организации практики, в т.ч. по технике безопасности.

Прибыв на место практики, студент-практикант должен:

• явиться в центральный офис предприятия (некоммерческой организации) и отметить в дневнике дату прибытия:
• получить документ — пропуск (удостоверение);
• явиться к руководителю практики от организации, ознакомить его с программой практики и индивидуальными заданиями, согласовать с ним: рабочее место, календарный план-график прохождения практики, порядок проведения итогов работы, порядок пользования производственно-
• техническими материалами, литературой, документацией, инструментами и приборами, порядок получения спецодежды;
• ознакомиться с правилами внутреннего распорядка и техникой безопасности на предприятии, в учреждении, организации и неуклонно их выполнять;
• уточнить с руководителем практики от организации, кто будет руководить работой студента-практиканта непосредственно на рабочем месте, порядок и место получения консультаций;
• обо всех проблемах и затруднениях в период прохождения практики сообщать руководителю практики от принимающей организации и руководителю практики от выпускающей кафедры;
• установить связь с общественными организациями предприятия и принимать активное участие в общественной жизни предприятия, учреждения, организации;
• отметить в дневнике дату окончания практики и заверить ее печатью.

Обязанности студентов при прохождении практики

• не позднее следующего дня по прибытии в организацию приступить к работе;
• посещать в обязательном порядке практику и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных программой практики:
• в период прохождения производственной практики руководствоваться правилами внутреннего распорядка организации, требованиями техники безопасности, указаниями специалистов и руководителя практики от принимающей организации;
• систематически и глубоко овладевать практическими навыками по избранной специальности;
• бережно и аккуратно относиться к имуществу принимающей организации, поддерживать чистоту и порядок во все производственных, учебно-производственных и учебных помещениях;
• при пользовании производственно-техническими материалами предприятия строго руководствоваться установленным порядком эксплуатации и хранения этих материалов;
• по окончании практики своевременно возвратить по принадлежности все полученные приборы, чертежи, литературу и документацию;
• перед отъездом с места практики в период прохождения практики получить на это разрешение руководителя от предприятия;
• систематически вести дневник практики;
• оформлять отчет о практике в соответствии с утвержденным планом практики и индивидуальным заданием;
• возвратившись с практики представить на кафедру дневник и отчет о практике в строго указанные сроки.
• при неявке на практику (или часть практики) по уважительным причинам обучающиеся обязаны поставить об этом в известность деканат факультета и в первый день явки в университет представить данные о причине пропуска практики (или части практики).

В случае болезни обучающийся представляет в деканат факультета справку установленного образца соответствующего лечебного учреждения.

Рекомендации по составлению отчета по практике

Отчёт желательно дополнить разделом «Экономические показатели организации» (если организация предоставит студенту необходимые данные):

• Производственная программа организации по видам деятельности и её выполнение по кварталам (причины невыполнения плана, если имеются);
• Планируемая и фактическая выработка (квартальная и годовая) на одного рабочего;
• Механовооруженность и энерговооруженность организации;
• Основные фонды и планируемые оборотные средства;
• Стоимость и себестоимость (например, м.п. покрытия).

В разделе «Организация и технология производственных процессов» можно более подробно осветить вопросы, отражающие: новые технологии производства работ; использование новой техники с описанием технологических операций, ею выполняемых; применение новых строительных материалов и источники их получения.

Методические указания по выполнению программы производственной практики

Общее задание студентам на период прохождения производственной практики:

В процессе работы в организациях в должности или в качестве практиканта, студент обязан получить практические навыки в области экономики, управления, планирования и организации производства. Для этого он должен, по возможности, принять непосредственное участие в деятельности организации в качестве специалиста экономического профиля, а также во всех организационных мероприятиях (собраниях, балансовых комиссиях, совещаниях и т.п.).

В ходе прохождения производственной практики студент должен собрать и проанализировать информационно- документальный материал (в динамике за последние 3 календарных года) с целью изучения различных сторон деятельности организации.

Общее задание на практику предполагает внимательное изучение практикантом тех сторон деятельности исследуемого объекта, которые имеют отношения к следующим тематическим блокам:

Общие сведения о предприятии (некоммерческой организации):

• полное и краткое наименование, юридический и фактический адрес (месторасположение центрального офиса) организации; цели, задачи и краткая история ее создания;
• географическое положение, расстояние до крупных населенных пунктов, промышленных центров, транспортных узлов;
• общая земельная площадь, рельеф, почвенно-климатические условия; транспортное сообщение, состояние и протяженность автомобильных дорог, расстояние до рынков сбыта и т.п. (для сельскохозяйственной организации).

Организационно-правовые основы деятельности предприятия (некоммерческой организации):

• организационно-правовая форма исследуемого предприятия (производственный кооператив, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, государственное или муниципальное унитарное предприятие и т. п.);
• содержание основных учредительных документов организации
• (устав, учредительный договор и др.);
• порядок и особенности создания, формирования капитала, членства в кооперативе (обществе, товариществе и т.д.);
• права, обязанности и ответственность участников: порядок распределения доходов (прибыли); порядок вступления, выхода из предприятия, передачи своей доли (пая, вклада) другим лицам и др.;
• договорная практика предприятия; договоры предприятия (двусторонние и многосторонние), условия и сроки их реализации;
• споры и разногласия, возникающие между сторонами в рамках договорных отношений, практика их разрешения {при прохождении практики в коммерческой организации)’,
• организационно-правовая форма исследуемой некоммерческой организации (государственное, муниципальное или автономное учреждение, фонд, ассоциация и т.п.);
• основные учредительные документы организации (устав, учредительный договор, положение о ведомстве и т.п.) и их содержание;
• уставные цели и задачи, состав учредителей, основные виды деятельности и источники финансирования организации;

Организационная структура предприятия (некоммерческой организации):

• предприятие (некоммерческая организация) как комплексное (системное) образование;
• структурные подразделения предприятия (некоммерческой организации), существующие между ними связи и характер взаимодействия.

Организация управления на предприятии (а некоммерческой организации):

• порядок формирования и функционирования органов управления (общего собрания, наблюдательного совета, правления и др.);
• состав и структура органов управления, их компетенция, порядок созыва и работы и др.;
• порядок принятия и содержание управленческих решений на уровне предприятия (некоммерческой организации) и его (ее) структурных подразделений;
• оперативность принятия управленческих решений; порядок оформления принимаемых управленческих решений; организация управленческого труда.

Трудовые отношения в организации:

• правовое регулирование трудовых отношений в организации (прием на работу, перевод на другую должность и увольнение, правила внутреннего трудового распорядка, привлечение к дисциплинарной или к материальной ответственности, трудовые споры и конфликты, их причины);
• Порядок установления и регулирования в организации режимов труда и отдыха;
• состояние дел на предприятии (в некоммерческой организации) по соблюдению законодательства об охране труда;
• вопросы материального стимулирования труда (размер, формы и системы оплаты труда, виды дополнительной оплаты труда и премий, порядок их выплаты, участие наемных работников в распределении прибыли
• и др.);
• состав руководителей, специалистов и рабочих массовых профессий по образованию, полу и возрасту (стажу работы);
• повышение квалификации и переподготовка работников: проблемы, сложившиеся формы и механизмы их решения, источники финансирования.

Состояние экономики (сфер деятельности) и финансов предприятия (некоммерческой организации):

• наличие, состав и качественная характеристика земельных, материальных, трудовых, финансовых, инновационных ресурсов предприятия;
• специализация предприятия, внутренние и внешние факторы, определяющие выбор производственного направления (специализации); отрасли предприятия и используемые в них технологии; организация производства и материально-технического обеспечения предприятия;
• участие предприятия в кооперативных структурах (в сфере производства, переработки, обслуживания и др.);
• спрос и предложение на производимые предприятием товары (продукцию, работы, услуги);
• объемы производства и реализации продукции (услуг), ее состав и качество; проблемы управления производственными и сбытовыми издержками;
• характеристика различных каналов реализации продукции предприятия;
• характеристика ценовой политики предприятия; процесс товара движения (состояние складского хозяйства, возможности товарной доработки и переработки, транспортировки продукции);
• организация торговли, опыт работы собственной торговой сети или перспективы ее создания; возможности и эффективность использования рекламы; методы стимулирования реализации продукции предприятия (использование скидок, закупки продукции на местах производства и др.);
• распределение прав и обязанностей в системе управления маркетингом;
• эффективность производства, реализации продукции (услуг) и
• использования ресурсного потенциала предприятия;
• финансовая устойчивость предприятия;
• взаимоотношения предприятия с бюджетом: виды налогов и порядок их уплаты в бюджет, имеющиеся налоговые льготы; субсидии и дотации, получаемые из бюджета;
• взаимоотношения предприятия с внебюджетными фондами: размер вносимых взносов и порядок их уплаты;
• взаимоотношения предприятия с банками и другими кредитными учреждениями; виды и размер получаемых кредитов, порядок их получения и использования, штрафные санкции и т.д.;
• порядок деятельности предприятия на рынке ценных бумаг (виды и типы ценных бумаг, выпускаемых и приобретаемых предприятием, размещение ценных бумаг на первичном рынке, дивиденды и проценты, выплачиваемые предприятием по размещенным ценным бумагам, доходы, получаемые предприятием по приобретенным ценным бумагам, взаимоотношения организации с брокерскими конторами и фондовыми биржами и др.);
• реализуемые и перспективные инновационные (инвестиционные) проекты предприятия, механизмы управления ими;
• эффективность принимаемых управленческих решений на уровне предприятия (учреждения) (при прохождении практики в коммерческой организации)
• целевое использования ресурсного потенциала некоммерческой организации;
• участие некоммерческой организации в инновационном процессе, в консультировании и повышении квалификации руководителей и специалистов;

Планирование производства (деятельности) на предприятии (в некоммерческой организации)

• планы предприятия (текущие, годовые, перспективные; оперативные, тактические, стратегические): порядок разработки, доведения до отдельных подразделений, контроль выполнения и др.;
• состояние бизнес-планирования инвестиционных проектов на предприятии (при прохождении практики в коммерческой организации).,
• особенности планирования деятельности некоммерческой организации (при прохождении практики в некоммерческой организации).

Организация управленческого учета и делопроизводства на предприятии (и некоммерческой организации):

• наличие и функционирование упорядоченной системы выявления, измерения, сбора, регистрации, интерпретации, обобщения, подготовки и предоставления информации, важной для принятия управленческих решений по деятельности предприятия (учреждения);
• организация делопроизводства: прием и регистрация
• поступающей корреспонденции, оформление исходящей информации и др.;
• использование программных продуктов в целях автоматизации управленческого учета и делопроизводства на предприятии (в учреждении).

Требования к индивидуальному заданию

Руководителем практики выдаётся индивидуальное задание студенту, которое необходимо выполнить в процессе прохождения производственной практики, на основе информационной базы предприятия, а результаты отразить в отчете о прохождении производственной практики.

Документы, необходимые для аттестации но практике

По результатам производственной практики студенты пишут отчет и представляют его в течении 2 недель после окончания прохождения производственной практики на кафедру.

Для аттестации по результатам прохождения производственной практики студенту необходимо представить комиссии перечисленные ниже документы:

1. дневник практиканта (с печатями организации, заверяющими даты прибытия студента на практику и завершения практики; с подписями руководителя практики от принимающей организации на каждой странице дневника; с отзывом руководителя практики от принимающей организации о выполнении студентом программы практики);
2. отчет о производственной практике;

Во время защиты отчета о практике студенты должны иметь при себе годовые отчеты организаций и их уставные документы.

Правила оформления и ведения дневника производственной практике

Перед выездом на практику студентам выдается дневник по производственной практике.

В период практики студенты обязаны систематически вести дневник практики, в котором отмечают характер и содержание выполняемой работы, отражают участие в производственной и общественной жизни подразделения и организации в целом, записывают замечания по организации работы, а также предложения по ее улучшению.

Записи в дневнике должны показать умение студента разобраться в проблемах управления предприятием (как в отношении организации, так и в отношении технологии производства, экономики, планирования и контроля за производственными процессами).

Дневник проверяет и подписывает руководитель практики от организации по окончанию срока практики.

Требования к оформлению листов текстовой части отчёта

Текстовая часть отчета выполняется на листах формата А4 (210 х 297 мм) без рамки, соблюдением следующих размеров полей:

• левое — 25 мм,
• правое — 10 мм,
• верхнее — 20 мм,
• нижнее — 20 мм.

Страницы текста подлежат обязательной нумерации, которая проводится арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер страницы проставляют в правом нижнем углу без точки в конце.

Первой страницей считается титульный лист, но номер страницы на нем не проставляется.

• Тип шрифта: Times Nеw Roman .
• Шрифт основного текста: обычный, размер 14 пт.
• Шрифт заголовков разделов: полужирный, размер 16 пт.
• Шрифт заголовков подразделов: полужирный, размер 14 пт.
• Межсимвольный интервал: обычный.
• Межстрочный интервал: полуторный.

Требования к составлению отчёта по производственной практике практике

Отчет должен составляться по окончании каждого этапа практики и окончательно оформляться в последние дни пребывания студента на месте практики. Отчет должен представлять собой систематическое изложение выполненных работ, иллюстрироваться таблицами, схемами, чертежами. Основу содержания отчета должны составлять личные наблюдения, критический анализ и оценка действующих технических средств, процессов и методов организации работ, а также выводы и заключения.

Каждый раздел отчета начинается с новой страницы. Заголовки структурных элементов печатают прописными буквами и располагают по центру страницы. Точки в конце заголовков не ставятся, заголовки не подчеркиваются. Переносы слов во всех заголовках не допускаются. Расстояние между названием раздела и последующим текстом должно быть равно 2 интервалам.

Цифровой материал оформляется в виде таблицы. Каждая таблица должна иметь свой порядковый номер и название. Название таблицы располагается по центру. В тексте обязательно должна быть сделана ссылка на нее, которая может быть оформлена следующим образом: «… результаты данного исследования приведены в таблице 2» или «… результаты данного исследования показали, что…».

Наряду с материалом, оформленным в виде таблиц, для большей наглядности, данные можно представлять в виде рисунков. Нумерация рисунков (так же, как и таблиц) допускается сквозная по всему отчету, так и отдельно по разделам. Например, рисунок 1.4. (первый раздел, четвертый рисунок). Но при этом необходимо помнить, что в отчете должен быть использован один принцип нумерации таблиц и рисунков. Название рисунка в отличие от заголовка таблицы располагают под рисунком по центру.

Дневник и отчет должны быть полностью закончены на месте практики и там же представлены для оценки и отзыва руководителю практики от организации.

Требования к оформлению отчёта по производственной практике

По результатам производственной практики студенты пишут отчет.

После прохождения первого этана производственной практики (по бухгалтерскому учету) необходимо отразить в отчете по практике пункты 1-6 общего задания на практику и результаты индивидуального задания.

После прохождения второго этапа производственной практики (по анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия) в отчете необходимо отразить пункты основного задания и результаты индивидуального задания (приложение 2).

Примерный объем отчета — 25-30 страниц машинописного текста. В конце отчета студенты указывают дату его составления и ставят свою подпись.

Общие требования к отчету:

• четкость и логическая последовательность изложение материала;
• убедительность аргументации;
• краткость и точность формулировок, исключающих возможность неоднозначного толкования;
• конкретность изложения результатов работы;
• обоснованность рекомендаций и предложений.

Структура отчета по производственной практике

Структурными элементами отчета по производственной практике являются:

• Титульный лист;
• Оглавление (содержание);
• Введение;
• Основная часть содержит:

1. Общие сведения о предприятии (некоммерческой организации).
2. Организационно-правовые основы деятельности предприятия (некоммерческой организации).
3. Организационная структура предприятия (некоммерческой организации).
4. Организация управления на предприятии (в некоммерческой организации).
5. Трудовые отношения в организации.
6. Состояние экономики (сфер деятельности) и финансов предприятия (некоммерческой организации).
7. Планирование производства (деятельности) на предприятии (в некоммерческой организации).
8. Организация управленческого учета и делопроизводства на предприятии (в некоммерческой организации).

• Заключение
• Список литературы
• Приложения
• Рабочий график производственной практики
• Задание на производственную практику
• Отзыв о прохождение производственной практики

Правила заполнения отчёта по производственной практике

Отчет представляется в виде пояснительной записки. Описание элементов структуры приведено ниже.

Титульный лист

Титульный лист отчета. Титульный лист является первым листом отчета. Переносы слов в надписях титульного листа не допускаются. Пример оформления титульного листа отчета приведен в приложении.

Пример:

Оглавление (Содержание)

Оглавление (Содержание). Оглавление — структурный элемент отчета, кратко описывающий структуру отчета с номерами и наименованиями разделов, подразделов, а также перечислением всех приложений и указанием соответствующих страниц.

Пример:

Введение

Введение и Выводы и предложения. «Введение» и «Выводы и предложения» — структурные элементы отчета. Требования к ним определяются целями производственной практики и индивидуальными заданиями студенту-практиканту.

«Введение» и «Выводы и предложения» не включаются в общую нумерацию разделов и размещаются на отдельных листах.

Слова «Введение» и «Выводы и предложения» записывают посередине страницы с первой прописной буквы.

Пример:

Основная часть

Основная часть. Основная часть — структурный элемент отчета, требования к которому определяются целями производственной практики и индивидуальным заданием студенту.

Основная часть отчета о практике должна состоять из двух частей.

В первой части отчета представляются результаты исследования, проведенного в соответствии с перечнем обозначенных вопросов тематических блоков.

Первая часть отчета (при прохождении практики в коммерческой организации) должна заканчиваться обобщением выявленных проблем и предложением возможностей их решения, а также представлением выявленных возможностей роста объемов производства (продаж), снижения издержек производства и обращения, повышения прибыли и рентабельности производства; выработкой предложений по улучшению управления предприятием (его отраслями, структурными подразделениями) и рекомендаций по решению его финансовых проблем.

Источники информации для изучения и анализа деятельности предприятия:

• данные бухгалтерской отчетности, не являющиеся коммерческой тайной;
• устав, учредительный договор, протоколы учредительного собрания и другие организационные документы, регламентирующие деятельность организации;
• годовые отчеты предприятия и его подразделений; данные бизнес-плана предприятия;
• руководящие документы, методики, стандарты и другие документы, регламентирующие деятельность конкретных отделов и подразделений предприятия;
• кадровые документы — приказы, табели, должностные инструкции и др.;
• данные статистической отчетности;
• материалы проверок государственной налоговой службы, внебюджетных фондов, прочих ревизий;
• сметы, калькуляции важнейших видов продукции; нормативно-правовые документы по деятельности организации, в т. ч. законы и другие подзаконные акты;
• данные тематических публикаций в сторонних источниках.

При прохождении практики в некоммерческой организации методические подходы к составлению первой части отчета остаются теми же. При этом в расчет принимается специфика (характер деятельности) организации.

Пример:

Вторая часть отчета посвящается выполнению индивидуального задания по вариантам. Здесь студент раскрывает суть изучаемой проблемы, приводит необходимые расчеты, делает выводы и формулирует предложения по отдельным заданиям варианта.

Пример:

Заключение

Раздел заключение подводит итог отчёта и содержит аргументированные выводы по теме отчёта. Его следует начинать с обоснования актуальности, продолжая аргументированием цели, достижение которой стало результатом проекта. Завершить этот раздел можно перечнем решенных задач, обозначенных во введении, которые удалось выполнить. Таким образом, заключение должно включать следующее:

• краткие выводы по результатам отчёта
• оценку полноты решений поставленных задач;
• оценку возможности практического применения результатов отчёта;
• оценку научно-технического уровня в сравнении с другими достижениями в данной области.

Пример:

Список литературы

Список литературы. Список использованных источников — структурный элемент отчета, который приводится в конце текста отчета, представляющий список литературы и другой документации, использованной при составлении пояснительной записки отчета. Оформление производится согласно ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ Р 7.0.5-2008. Ссылки на литературные источники приводятся в тексте в квадратных скобках в порядке их перечисления по списку источников, например [7], [18. с.5]. Во избежание ошибок, следует придерживаться формы библиографических сведений об источнике из официальных печатных изданий.

Пример:

Приложения

Приложения. Некоторый материал отчета допускается помещать в приложениях. Приложениями могут быть, например, собранный за период практики материал, а также заполненные формы отчетно-плановых и учетных документов, графический материал, таблицы большого формата, описания алгоритмов и программ, решаемых на ВТ и т.д. Приложения оформляют как продолжение работы на последующих листах. Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием наверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения. Приложения обозначают прописными буквами русского алфавита.

Рабочий график производственной практики

Пример:

Задание на производственную практику

Пример:

Отзыв о прохождение производственной практики

Пример:

Скачать готовые отчёты по производственной практике

1. Скачать готовый отчёт по производственной практике №1
2. Скачать готовый отчёт по производственной практике №2
3. Скачать готовый отчёт по производственной практике №3
4. Скачать готовый отчёт по производственной практике №4

Шаблон отчета по производственной практике

• Скачать шаблон отчета по производственной практике

Учебник по написанию и оформлению отчёта по практике

1. Цели и задачи практики
2. Отчет по практике
3. Отчет по учебной практике
4. Отчет о прохождении практики
5. Отчет по практике на предприятии
6. Отчет по преддипломной практике
7. Отчет по педагогической практике
8. Отчет по научно-исследовательской практике
9. Заключение отчёта по преддипломной практике
10. Заключение отчета по производственной практике
11. Заключение отчета по ознакомительной практике
12. Выводы по практике
13. Выводы и предложения по практике
14. Как написать отчет по практике
15. Как написать отчет по преддипломной практике
16. Как написать отчет по производственной практике
17. Как написать отчет по учебной практике
18. Пример оформления дневника по практике
19. Заказать отчёт по практике
20. Текстовый отчет по практике
21. Готовые отчёты по практике
22. Отзыв руководителя практики
23. Характеристика на студента