Руководство ключевые навыки

организаторские навыки 28.82% управление персоналом 20.32% управление производством 14.59% руководство коллективом 13.8% пользователь пк 13.61% работа в команде 10.36% производственное планирование 9.66% управленческие навыки 7.33% ведение переговоров 6.96% контроль качества 6.25% производственный контроль 5.52% сельское хозяйство 5.49% ориентация на результат 5.43% управление проектами 5.27% обучение персонала 5.24% деловое общение 5.21% умение работать в команде 5.09% бюджетирование 5.0% работа в условиях многозадачности 4.97% управление производственным персоналом 4.72% мотивация персонала 4.48% управление затратами 4.38% оперативное планирование 4.26% подбор персонала 3.99% управление эффективностью 3.83% деловая коммуникация 3.83% высшее образование 3.59% умение работать в условиях многозадачности 3.28% умение работать в коллективе 3.22% стратегическое мышление 3.13% деловая переписка 2.88% административно-хозяйственная деятельность 2.88% оптимизация бизнес-процессов 2.85% управленческая отчетность 2.79% мобильность 2.7% стратегическое планирование 2.61% планирование 2.54% управление продажами 2.48% общественное питание 2.45% ведение отчетности 2.45% материальная ответственность 2.42% грамотная речь 2.42% системное мышление 2.33% 1с: предприятие 8 2.27% транспортная логистика 2.21% заключение договоров 2.18% работа с большим объемом информации 2.15% оптимизация затрат 2.12% контроль хозяйственной деятельности 2.05% санитарный контроль 1.99% навыки составления отчетности 1.99% аналитическое мышление 1.99% управление процессами 1.96% внутренний контроль 1.87% обучение и развитие 1.84% многозадачность 1.84% система бережливого производства 1.84% строительство 1.81% поиск и привлечение клиентов 1.78% управление командой 1.75% взаимодействие с государственными контролирующими органами 1.66% опытный пользователь пк 1.62% взаимодействие с контрольными органами 1.59% организация мероприятий 1.59% работа с базами данных 1.53% организация производства 1.53% знание устройства автомобиля 1.5% готовность к командировкам 1.47% проведение инвентаризаций 1.47% управление предприятием 1.47% грамотность 1.41% непрерывное производство 1.41% анализ инвестиционных проектов 1.41% охрана труда и техника безопасности 1.41% работа на результат 1.38% английский язык 1.38% умение планировать 1.35% контроль исполнения решений 1.32% стратегический анализ 1.29% лес 1.29% жилищное законодательство 1.29% технический контроль производства 1.29% расстановка приоритетов 1.26% лидерство 1.23% делопроизводство 1.2% ведение документации 1.2% развитие продаж 1.2% бизнес-планирование 1.2% контроль сроков годности 1.2% b2b продажи 1.16% 1с: производство 1.16% коммуникабельность, ответственность 1.16% оптимизация логистических процессов 1.13% активные продажи 1.13% документооборот 1.13% аналитические способности 1.13% работа в режиме многозадачности 1.1% пожарная безопасность 1.07% работа с персоналом 1.07% организация рабочих мест 1.07% опыт работы на производстве 1.04% быстрое обучение 1.04% планирование продаж 1.04% работа с компьютером 1.04% кадровое планирование 1.04% организация рабочего процесса 1.04% административная поддержка руководителя 1.04% экономический анализ 1.01% умение изучать 1.01% excel 1.01% 1c: предприятие 0.98% финансовый анализ 0.95% организационные навыки 0.95% финансовое планирование 0.95% поиск информации в интернет 0.92% управление финансами 0.92% ответственный подход к работе 0.92% анализ рынка 0.89% финансовый менеджмент 0.89% управление бюджетом 0.89% анализ финансовых показателей 0.86% ms outlook 0.86% аудит безопасности 0.83% кадровая стратегия 0.83% управление бизнес процессами 0.8% имущественная безопасность 0.8% кадровая безопасность 0.8% бережливое производство 0.8% навыки разрешения спорных ситуаций 0.8% эффективность 0.77% оперативный поиск информации в сети интернет 0.77% умение разрешать конфликты 0.77% высокий уровень самоорганизации 0.77% работа с тмц 0.77% взаимодействие с правоохранительными органами 0.74% информационная безопасность 0.74% кадровое делопроизводство 0.74% бухгалтерский учет 0.74% учет остатков 0.74% техническая эксплуатация 0.74% корпоративная этика 0.74% управленческий учет 0.74% ремонтные работы 0.74% ответственность и пунктуальность 0.71% договорная работа 0.71% ответственное хранение 0.71% аналитический склад ума 0.67% навыки презентации 0.67% продвижение брендов 0.67% отличные коммуникативные навыки 0.67% 1с: документооборот 0.67% внешняя безопасность 0.67% финансовая отчетность 0.67% планы продаж 0.67% складская логистика 0.67% навыки продаж 0.64% анализ себестоимости 0.64% финансовый контроль 0.64% навыки работы с первичной документацией 0.64% безопасность 0.61% формирование бюджета 0.61% проведение внутренних расследований 0.61% умение принимать решения 0.61% autocad 0.61% erp 0.61% организация технического обслуживания автомобилей 0.58% корпоративная культура 0.58% знание компьютера 0.58% руководство людьми 0.58% составление договоров 0.58% умение организовать работу 0.58% 1с: управление предприятием 0.55% деревообработка 0.55% 1с: бухгалтерия 0.55% экономика 0.55% умение управлять временем 0.55% проектный менеджмент 0.55% проведение презентаций 0.55% правильно расставлять приоритеты 0.55% точность и внимательность к деталям 0.55% планировать и оптимально организовать рабочий процесс 0.55% управление рисками 0.55% охрана объекта 0.55% оперативное принятие решений 0.55% телефонные переговоры 0.55% административное управление 0.52% обеспечение внутренней безопасности 0.52% налоговый учет 0.52% умение легко находить контакт с людьми 0.52% mes 0.52% знание действующего законодательства 0.52% оптимизация налогообложения 0.52% управление качеством 0.52% планирование и организация 0.49% кадровая политика 0.49% подбор производственного персонала 0.49% разработка проектной документации 0.49% опыт руководящей работы 0.49% складской учет 0.46% растениеводство 0.46% налоговое планирование 0.46% технология производства 0.46% стратегический менеджмент 0.46% автоматизация процессов управления персоналом 0.46% анализ организационной структуры компании 0.46% мсфо 0.46% 1c: финансы 0.46% расчет и анализ себестоимости продукции и услуг 0.46% долгосрочное бюджетирование и планирование 0.46% erp-системы на базе 1с 0.46% претензионная работа 0.46% управление временем 0.46% адаптация персонала 0.46% движение денежных средств 0.43% инженерные системы 0.43% инвентаризация 0.43% компенсации и льготы 0.43% правовые системы 0.43% управление отношениями с клиентами 0.43% агрономия 0.43% sap erp 0.43% разработка локальных нормативных актов 0.43% способность работать в режиме многозадачности 0.43% отчет о прибылях и убытках 0.43% управление автопарком компании 0.43% расчет заработной платы 0.43% ms dos 0.4% водительское удостоверение категории b 0.4% навыки переговоров 0.4% коммерческая логистика 0.4% способность самостоятельно принимать решения 0.4% acca 0.4% работа с оргтехникой 0.4% экономическая безопасность 0.4% мотивация 0.4% нефтегаз 0.37% налоговое право 0.37% трудовое право 0.37% стрессоустойчивость 0.37% ms sql 0.37% системный подход 0.37% разработка регламентов 0.37% автоматизация процессов 0.37% автотранспорт 0.37% юридическое сопровождение 0.37% управление автопарком грузовых автомобилей 0.37% производственная логистика 0.37% претенциозная работа 0.37% аренда транспортных средств 0.37% постановка задач разработчикам 0.37% оформление документации 0.37% отчетность 0.37% учредительные документы 0.37% юридический консалтинг 0.37% выбор подрядных организаций 0.37% навыки руководящей работы 0.37% навыки бюджетирования 0.37% чтение чертежей 0.37% массовое производство 0.37% гражданское право 0.37% юридическая поддержка 0.37% корпоративное право 0.37% знание законодательства 0.37% 1с: управление персоналом 0.37% коммуникабельность 0.34% эффективное принятие решений 0.34% подготовка презентаций 0.34% разработка технических заданий 0.34% рассудительность 0.34% расчет премий и бонусов 0.34% прямые продажи 0.34% контроль 0.34% учет тмц 0.34% документальное сопровождение 0.34% умение работать в режиме многозадачности 0.34% сертификация продукции 0.34% 1с: предприятие: бухгалтерский учет 0.34% серьезность 0.34% организация встреч 0.34% pmbok 0.34% erp systems 0.34% принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно 0.34% адаптация 0.34% работа с людьми 0.34% системность 0.34% ответственность 0.31% корпоративное питание 0.31% поварское дело 0.31% разработка и внедрение системы kpi 0.31% холодные продажи 0.31% оптимизация бизнес процессов 0.31% управление hr брендом 0.31% технологические карты 0.31% самостоятельно принимать решения 0.31% навыки статистической обработки данных 0.31% владение пк на уровне уверенного пользователя 0.31% формирование управленческой отчетности 0.31% логистический менеджмент 0.31% работа с первичной документацией 0.31% ifrs 0.31% отличное знание пк 0.31% проектная документация 0.31% подготовка отчетов 0.31% 1с: парус 0.31% работа с документами 0.31% оплата труда 0.28% управление службой охраны 0.28% 1с: склад 0.28% обеспечение техники безопасности 0.28% планирование закупок 0.28% business planing 0.28% системный анализ 0.28% управление заводом 0.28% business process management 0.28% проектная деятельность 0.28% 1c: erp 0.28% ms project expert 0.28% анализ данных 0.28% составление графиков работы 0.28% ms powerpoint 0.28% способность работать с документами 0.28% автомобильные грузоперевозки 0.28% lean production 0.28% работа с пк 0.28% разговорный английский язык 0.28% ux 0.28% закупки 0.28% toc 0.28% добропорядочность 0.28% умение работать с большим объёмом информации 0.28% конкурентная разведка 0.28% qrm 0.28% внимательность к деталям, способность работать с большими массивами информации 0.28% оптимизация процессов 0.28% взаимодействие с чопами 0.28% учет товаров 0.28% организация обучения для производственного персонала 0.28% планирование карьеры 0.28% должностные инструкции 0.28% опыт работы руководителем 0.28% автомобильные перевозки 0.25% анализ бизнес показателей 0.25% внутренние коммуникации 0.25% гражданское строительство 0.25% грузовой транспорт 0.25% деловой этикет 0.25% знание компьютера, программ ms office 0.25% инвентаризация на предприятиях 0.25% контроль составления меню 0.25% коттеджное строительство 0.25% лицензия охранника 0.25% молочное животноводство 0.25% нормативно-техническая документация 0.25% организационное развитие 0.25% организация работы 0.25% расчет себестоимости 0.25% санпин 0.25% стабильность 0.25% технический надзор 0.25% уверенный пользователь пк 0.25% умение находить подход к людям 0.25% техническая грамотность 0.25% навыки работы с документацией 0.25% анализ текущих финансовых показателей 0.25% проектирование 0.25% составление отчетности 0.21% работа с ключевыми клиентами 0.21% анализ конкурентной среды 0.21% высокая трудоспособность 0.21% управление офисными водителями 0.21% гибкость 0.21% ms excel 0.21% ведение переписки 0.21% способность расставлять приоритеты 0.21% internet 0.21% ценообразование 0.21% умение расставлять приоритеты 0.21% внимательность, ответственность 0.21% составление бизнес-плана 0.21% управление автопарком 0.21% механизация строительства 0.21% разработка инструкций 0.21% принимать решения 0.21% 1с 0.21% холодные звонки 0.21% достижение поставленных целей 0.21% закупка товаров и услуг 0.21% первичная бухгалтерская документация 0.21% отчетность в фсс 0.21% опыт управления персоналом 0.21% рсбу 0.21% scada 0.18% pims 0.18% технологии производства блюд 0.18% техническое обслуживание 0.18% 1c erp 0.18% способность обучать других 0.18% проектная работа 0.18% ответственность за результат 0.18% клиентоориентированность 0.18% автоматизация технологических процессов 0.18% bpmn 0.18% проверка контрагентов 0.18% бизнес-анализ 0.18% контроль отгрузок 0.18% знание законодательства рф 0.18% crm 0.18% работа на производстве 0.18% выносливость 0.18% автоматизация производства 0.18% оформление больничных листов и отпусков 0.18% бюджетирование фот 0.18% кадровый документооборот 0.18% ведение клиентской базы 0.18% управление работой с ключевыми клиентами 0.18% уверенный пользователь компьютера 0.18% высокая степень ответственности 0.18% образованность 0.18% логика 0.18% логистика поставок 0.18% самостоятельное ведение кадрового документооборота 0.18% сбытовая деятельность 0.18% aps 0.18% внимание, прошу отвечать сотрудников, имеющих опыт кадровой работы в частном охранном бизнесе!!! 0.18% оформление трудовых книжек 0.18% cmms 0.18% цветная металлургия 0.18% 3 группа по электробезопасности 0.18% информационные технологии 0.18% биотехнология 0.18% монтаж инженерных систем 0.18% монтаж оборудования 0.18% навыки межличностного общения 0.18% работа с поставщиками 0.18% exсel 0.18% подготовка технико-коммерческих предложений 0.18% технолог 0.15% организация деловых поездок 0.15% проектные продажи 0.15% разработка долгосрочной системы мотивации 0.15% права категории в 0.15% общение с клиентами 0.15% аутсорсинг 0.15% опытный пользователь пк, знание ms office 0.15% взаимодействие с разрешительными органами 0.15% аудиторские проверки 0.15% мясопереработка 0.15% гибкость мышления 0.15% высокая стрессоустойчивость 0.15% работа с претензиями 0.15% обеспечение жизнедеятельности офиса 0.15% дорожное строительство 0.15% работа с возражениями 0.15% оценка персонала 0.15% ведение деловой переписки 0.15% статистический анализ 0.15% энтузиазм 0.15% ввод в эксплуатацию 0.15% продвинутый пользователь пк 0.15% аналитика продаж 0.15% чистоплотность 0.15% техническое задание 0.15% складской документооборот 0.15% проведение тендеров 0.15% навыки улаживания конфликтов 0.15% ms project 0.15% реконструкция 0.15% работа с проектной документацией 0.15% анализ продаж 0.15% антикризисное управление 0.15% строительный контроль 0.15% прием посетителей 0.15% приемка груза 0.15% частное охранное предприятие 0.15% управление бюджетами и затратами 0.15% составление технологических карт 0.15% снабжение производства 0.15% инвестиционное планирование 0.15% согласование договоров 0.15% комплектация 0.15% составление предложений о работе 0.15% микробиология 0.15% умение работать с большим количеством информации 0.15% работоспособность 0.15% лира 0.12% достижение результата 0.12% организация стажировок 0.12% agile project management 0.12% ориентация на клиента 0.12% коммуникация 0.12% эксплуатация жилых зданий 0.12% компетентность 0.12% промышленная безопасность 0.12% производство 0.12% быстрота принятия решений 0.12% проектно-конструкторская деятельность 0.12% переработка нефтепродуктов 0.12% проектирование и монтаж систем оповещения 0.12% проектирование и монтаж систем дымоудаления 0.12% эксплуатация 0.12% планирование бюджета 0.12% bim 0.12% управление коллективом 0.12% проведение переговоров 0.12% подготовка документов для участия в тендерах 0.12% подготовка коммерческих предложений 0.12% аудит системы управления охраной труда 0.12% архитектура 0.12% деловая этика 0.12% желание работать и развиваться 0.12% электронный документооборот 0.12% экологическая безопасность 0.12% лабораторная работа 0.12% лекарственные препараты 0.12% массовый подбор персонала 0.12% информирование сотрудников 0.12% гост 0.12% исполнение личных поручений руководителя 0.12% стандартизация бизнес процессов 0.12% составление технических заданий 0.12% соблюдение сроков 0.12% снип 0.12% сдельно-премиальная оплата труда 0.12% высокая энергичность и инициативность 0.12% 1 с;предпр.8 управление автопредприятием проф 0.12% нормирование труда 0.12% robot structural analysis 0.12% общестроительные работы 0.12% scad 0.12% операционное управление 0.12% scrum 0.12% разработка программ по предотвращению производственного травматизма 0.12% опытный пользовать пк, знание ms office 0.12% кейтеринг 0.12% животноводство 0.12% участие в тендерах 0.12% организация работы приемной 0.12% advance steel 0.12% работа с жалобами клиентов 0.12% сельхозпроизводство 0.12% тендеры 0.12% логистика 0.12% ескд 0.12% улаживание конфликтов 0.12% умение вести переговоры 0.12% самостоятельность 0.12% генерация идей 0.12% autodesk revit 0.12% внутренняя логистика 0.12% разработка программ по улучшению условий труда 0.12% управление складскими помещениями 0.12% solidworks 0.12% составление отчетов 0.12% первичное обследование 0.09% желание зарабатывать 0.09% консультирование 0.09% лояльность 0.09% клининг 0.09% оценка недвижимости 0.09% iiko 0.09% трудоспособность 0.09% штатное расписание 0.09% офисные программы 0.09% жилая недвижимость 0.09% организация страхования автомобилей 0.09% знание 1с 0.09% закупка автомобилей 0.09% обучать персонал 0.09% инжиниринг 0.09% лесопиление 0.09% грамотная речь, умение убеждать 0.09% розничная торговля 0.09% высокая ответственность 0.09% умение работать с людьми 0.09% промышленные выбросы 0.09% формирование планов по подбору персонала 0.09% работа на выставках 0.09% выполнение технического надзора 0.09% грузоперевозки 0.09% выполнение поставленных задач 0.09% 1 с: предприятие 0.09% работа с недвижимостью в собственности 0.09% операционный менеджмент 0.09% умение слушать 0.09% закупка продуктов питания 0.09% расстановка персонала-правильное распределение ресурсов 0.09% вывод продукта на рынок 0.09% оптимизация закупок 0.09% разработка стратегии продвижения продуктов 0.09% 1с программирование 0.09% коммуникабельность, стрессоустойчивость 0.09% разработка рабочей документации 0.09% организация переговоров с представителями государственных органов 0.09% капитальный ремонт помещений 0.09% аис 0.09% разработка нормативных документов 0.09% позитивное мышление 0.09% взаимодействие с заказчиком 0.09% разработка мотивационных схем для персонала 0.09% разработка маркетинговой стратегии 0.09% фармацевтика 0.09% подготовка смет 0.09% депозиты для юридических лиц 0.09% контроль поставок 0.09% разработка документации 0.09% администрирование 0.09% навыки делового общения 0.09% способность быстро обучаться 0.09% навыки ведения переговоров 0.09% набор текста 0.09% химические методы анализа 0.09% исходящая корреспонденция 0.09% геологическая разведка и интерпретация данных 0.09% стремление 0.09% рабочая документация 0.09% 1с: бухгалтерия предприятия 0.09% гарантийное обслуживание 0.09% стремление к профессиональному развитию 0.09% аналитические навыки 0.09% исследования рынка труда 0.09% строительно-монтажные работы 0.09% сопровождение строительства 0.09% творческое мышление 0.09% высокие организаторские способности 0.09% опыт судебных разбирательств 0.09% кипиа 0.09% знание нормативно-технической документации 0.09% машиностроение 0.09% key account management 0.09% cems 0.09% пищевое производство 0.09% недвижимость 0.09% экология 0.09% структурирование сделок 0.09% финансовое моделирование 0.09% креативность 0.09% стремление к профессиональному росту 0.09% коммерческая стратегия 0.09% телеком 0.06% знание офисных программ 0.06% знание процесса кормозаготовки 0.06% знание санпин 0.06% инвестиции 0.06% инициативность 0.06% инновации 0.06% коммуникабильность 0.06% договоры поставки 0.06% консультирование клиентов 0.06% контроль на производстве, постановка задач, 0.06% контроль производства продукции 0.06% электронная почта 0.06% координация работы подчиненных 0.06% корпоративные продажи 0.06% крупный рогатый скот (крс) 0.06% лидерские качества 0.06% гражданское и административное право 0.06% линия покраски 0.06% эмоциональный интеллект 0.06% лна 0.06% льготы 0.06% маржинальный анализ 0.06% математический склад ума 0.06% материально-техническое обеспечение 0.06% медицинская документация 0.06% металлопрокат 0.06% госслужба 0.06% моделирование 0.06% энергетика 0.06% мониторинг рынка 0.06% господдержка 0.06% мотивированность 0.06% высокая энергичность 0.06% нефтегазовое оборудование 0.06% обеспечение запасными частями 0.06% высокая скорость печати 0.06% общественные организации 0.06% огр 0.06% операционное планирование 0.06% вовлеченность 0.06% опыт. 0.06% опыт ведения переговоров 0.06% опыт работы в структуре крупного холдинга 0.06% опыт работы с производственными предприятиями 0.06% опыт с электронными / радиоэлектронными компонентами 0.06% внедрение модели диспетчеризации транспорта 0.06% организационная осведомленность 0.06% 1с: erp 0.06% видеонаблюдение 0.06% взаимодействие с органами государственного контроля 0.06% взаимодействие с контролирующими органами 0.06% организация производственно-хозяйственной деятельности 0.06% взаимодействие с клиентами 0.06% организация совещаний 0.06% организация эффективной работы 0.06% ориентированность на результат 0.06% ведение документооборота 0.06% ответственность за принятые решения 0.06% ответственность и исполнительность 0.06% открытые горные работы 0.06% отличные навыки переговоров на любом уровне 0.06% бюджетирование и планирование 0.06% оценка и анализ капитальных затрат 0.06% оценка кандидатов 0.06% быстрая реакция 0.06% планирование запасов 0.06% планирование и контроль работы персонала 0.06% битрикс24 0.06% планирование рабочего дня руководителя 0.06% план-фактный анализ бюджета 0.06% бенчмаркинг 0.06% повышение производительности труда 0.06% повышение эффективности системы управления транспортом. 0.06% бдительность 0.06% подбор руководителей 0.06% подбор сотрудников 0.06% подготовка документов 0.06% базы данных 0.06% постановка задач 0.06% аренда помещений 0.06% аренда недвижимости 0.06% аренда автомобилей 0.06% претензионно-исковая работа 0.06% арбитражный и гражданский процесс 0.06% прием и распределение звонков 0.06% прием и распределение телефонных звонков 0.06% — приоритет отдается кандидатам с опытом на щебеночных заводах, а не песчаных (на песчаных нет взрыв 0.06% английский язык (upper-intermediate) 0.06% проведение инструктажей 0.06% проведение переговоров с первыми лицами компании 0.06% аналитическая работа 0.06% продажи через дистрибьюторов 0.06% продвижение бренда 0.06% продвижение продукции 0.06% аналитика бизнес-процессов 0.06% аналитик 0.06% проектный опыт транспортных предприятий 0.06% производство бумажной продукции 0.06% производство сэндвич-панелей 0.06% промкомплекс 0.06% промышленный комплекс 0.06% протоколирование 0.06% прямой поиск 0.06% анализ нормативно-правовых актов, в том числе субъектов рф 0.06% пунктуальность 0.06% работа в excel 0.06% работа в коллективе 0.06% работа с документацией 0.06% автоматизация управленческой отчетности 0.06% автоматизация медицинских процессов 0.06% автоматизация 0.06% работать в команде 0.06% waterfall 0.06% разработка и внедрение политик и процедур 0.06% sap bw 0.06% реализация проектов 0.06% региональное развитие 0.06% рекрутмент 0.06% российские стандарты бухгалтерского учета 0.06% самодисциплина 0.06% самостоятельная работа 0.06% recruitment 0.06% юридический дизайн, legal design 0.06% сбор и анализ информации 0.06% сертификация 0.06% серьезное отношение к работе 0.06% системы безопасности 0.06% ms publisher 0.06% советник 0.06% ms power bi 0.06% ms office 0.06% ms internet explorer 0.06% стратегическое и оперативное планирование 0.06% стратегия развития 0.06% micromine 0.06% субсидии 0.06% счета 0.06% терпеливость 0.06% юрисконсульт 0.06% технопарк 0.06% технополис 0.06% тоир 0.06% транспортное законодательство рф 0.06% трансформация службы 0.06% трансформация функции 0.06% требовательность 0.06% трудовое законодательство рф 0.06% уверенное знание пк 0.06% уверенный пользователь microsoft office 0.06% юриспруденция 0.06% умение быстро усваивать новую информацию 0.06% умение договариваться 0.06% hr business strategy 0.06% умение обрабатывать большое количество информации 0.06% умение общаться с людьми 0.06% headhunting 0.06% умение организовать работу, планировать, принимать решения 0.06% gr 0.06% e-comerce 0.06% умею начинать дела и доводить их до успешного завершения. 0.06% управление авто-транспортным предприятием 0.06% canban 0.06% управление операционной деятельностью предприятия 0.06% atlassian jira 0.06% управление ремонтным предприятием 0.06% agile 0.06% 1с: управление производственным предприятием 0.06% хорошее знание пк 0.06% централизация функции 0.06% цифровизация 0.06% штукатурные работы 0.06% 1с: бп 0.06% 1с-битрикс 0.06% экономическое моделирование 0.06% эксперт 0.06% закупка мебели 0.06% заведующий столовой 0.06% знание компьютерных программ 0.06% 1c: бухгалтерия 0.06% управление сотрудниками в регионах 0.06% управление хозяйственной деятельностью 0.06% урегулирование конфликтов 0.06% учет материалов 0.06% харизма 0.06% целеполагание 0.06% ms sql server 0.06% pdm 0.06% power query 0.06% product owner 0.06% project management 0.06% инновационный кластер 0.06% исполнительность 0.06% коммерция 0.06% оценка компетенций 0.06% оэз 0.06% планирование 1с 0.06% системы управления предприятием 0.06% скорость 0.06% сметный калькулятор 0.06% юрист 0.06% развитие продаж на производственных предприятиях 0.06% технические системы и средства безопасности 0.06% сапр 0.03% имущественные отношения 0.03% ui/ux 0.03% внимательность к мелочам 0.03% squid 0.03% разработка орг. структуры 0.03% опыт внедрения erp на производственном предприятии 0.03% оптимизация численности персонала 0.03% sql-запросы 0.03% оптимизация рабочего процесса 0.03% внутренний аудит 0.03% восстановление кадрового документооборота 0.03% slack 0.03% разрешать конфликтные ситуации 0.03% разрешение конфликтов 0.03% разрешение спорных ситуаций 0.03% распиловка круглых лесоматериалов 0.03% выездные мероприятия 0.03% seo 0.03% опрятность 0.03% оперативное управление разработчиками 0.03% выращивание зерновых культур 0.03% sap, ас «куб», outlook, бизнесskype, касуд 0.03% изготовление рекламы 0.03% 1c: документооборот 0.03% коммерческая недвижимость 0.03% общественная недвижимость 0.03% active directory 0.03% ремонт 0.03% ресторанный менеджмент 0.03% решение проблем 0.03% общение с людьми 0.03% управленческие компетенции 0.03% обслуживания и эксплуатации производственного оборудования 0.03% руководитель предприятия питания 0.03% руководство 0.03% руководство коллективом от 5 человек 0.03% обработка древесины 0.03% руководство предприятием 0.03% руководство предприятием пищевой промышленности 0.03% руководство строительством 0.03% a/b тесты 0.03% самоотверженность 0.03% 5s 0.03% эффективное ведение переговоров 0.03% журнал учёта тмц 0.03% устойчивое производство 0.03% сдача помещений в аренду 0.03% учет затрат 0.03% находчивость 0.03% семеноводство 0.03% знание требований правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисц 0.03% сертификация производства 0.03% система менеджмента качества 0.03% nda 0.03% ms word 0.03% факторный анализ 0.03% системы учета, хранения, транспортировки газа и нефтепродуктов 0.03% фармацевтическая химия 0.03% складской докуметооборот 0.03% ферротитан 0.03% физическая безопасность 0.03% физическая выносливость 0.03% снабжение 0.03% наружная реклама 0.03% написание технических заданий 0.03% собеседование 0.03% высокие коммуникативные навыки 0.03% собранность 0.03% физическая охрана объектов 0.03% высокий уровень дисциплины 0.03% создание команды 0.03% налоговое законодательство 0.03% наличие успешного опыта в продажах 0.03% навыки управления коллективом 0.03% знание 1с предприятие 0.03% выявление каналов утечки информации 0.03% выявление потребностей 0.03% навыки создания, развития и ведения клиентской базы 0.03% геодезия и картография 0.03% навыки планирования 0.03% навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия 0.03% гидрометаллургическое производство 0.03% ms office (word, excel, powerpoint, outlook) 0.03% ms office excel 0.03% набор персонала 0.03% 1с уат 0.03% глонасс 0.03% мотивация сотрудников 0.03% 1с: торговля 0.03% горно-обогатительная фабрика 0.03% ms dreamweaver 0.03% mou 0.03% 1с: предприятие: управление строительной организацией 0.03% мотивационные программы 0.03% монтаж металлоконструкций 0.03% монолитные работы 0.03% microsoft windows 0.03% строительная спецтехника 0.03% моделирование бизнес процессов 0.03% строительно-отделочные материалы 0.03% многофункциональный комплекс 0.03% менеджмент 0.03% кадровый учет 0.03% сушильное оборудование 0.03% сушка древесины 0.03% тайм-менеджмент 0.03% творческий потенциал 0.03% медный рудник 0.03% медицинское оборудование 0.03% телефонное интервью 0.03% m&a 0.03% телефонные продажи 0.03% медиапланирование 0.03% тепличные комплексы 0.03% французский язык 0.03% государственные закупки 0.03% техническая документация 0.03% linux 0.03% знание 1с упп/erp 0.03% lean, tqm 0.03% хассп 0.03% готовность обучаться 0.03% маркетинг услуг 0.03% маркетинговый анализ 0.03% технологии обработки металлов 0.03% маркетинговое планирование 0.03% маркетинговая стратегия 0.03% исполнение поручений руководителя 0.03% тмц 0.03% 1с: комплексная автоматизация 0.03% iso 9000 0.03% транспортная инфраструктура 0.03% маржинальный доход 0.03% знание 44-фз 0.03% транспортный отдел 0.03% хроматография 0.03% знание excel 0.03% целеустремленнать 0.03% логическое мышление 0.03% готовность самостоятельно принимать решения 0.03% тэк 0.03% уважение и внимательность 0.03% целеустремленность 0.03% уверенность в себе 0.03% интернет-реклама 0.03% уверенный пользователь ms office 0.03% лесопильное оборудование 0.03% знание ms office 0.03% удаленная работа 0.03% лесопереработка 0.03% умение адаптироваться 0.03% умение быстро принимать решения 0.03% знание английского языка 0.03% лесоматериалы 0.03% умение выстраивать отношения и создавать команду 0.03% интернет маркетинг 0.03% интернет-магазин 0.03% hr 0.03% умение находить контакт с людьми 0.03% умение находить общий язык 0.03% умение находить общий язык с людьми 0.03% 1с: зарплата и управление персоналом 0.03% интеграция финансовых служб 0.03% знание битрикс 24 0.03% эдо 0.03% инженер-энергетик 0.03% умение организовывать работу и планировать выполнение задач 0.03% умение организовывать работу, планировать 0.03% индукционная печь 0.03% google chrome 0.03% ftp 0.03% figma 0.03% лазерная техника 0.03% кредитные договоры 0.03% exel 0.03% краткосрочное бюджетирование и планирование 0.03% девелопмент 0.03% умение решать конфликтные ситуации 0.03% деловое лидерство 0.03% ebitda 0.03% знание тк рф 0.03% directum 0.03% деловые переговоры 0.03% контроль состояния оборудования 0.03% контроль отгрузки товара 0.03% дипломатичность 0.03% директор столовой 0.03% управление водителями 0.03% поиск персонала в открытых источниках 0.03% полиграфическая реклама 0.03% полный цикл управления проектами 0.03% атп 0.03% знание нотаций описания процессов uml, bpmn 0.03% поиск новых клиентов 0.03% постановка целей 0.03% аутстаффинг 0.03% управление документооборотом 0.03% business planning 0.03% презентабельный внешний вид 0.03% bpwin 0.03% контроль и анализ ценообразования 0.03% контроль дебиторской задолженности 0.03% приготовление блюд 0.03% добыча полезных ископаемых 0.03% подбор персонала для розницы 0.03% бдр 0.03% подбор недвижимости по запросу клиента 0.03% подбор и обучение персонала 0.03% управление недвижимостью 0.03% знание законодательства, умение работать с правовыми базами 0.03% бетонные работы 0.03% b2g продажи 0.03% планирование рекламных кампаний 0.03% консультирование клиентов по телефону 0.03% b2c marketing 0.03% проведение ревизий 0.03% планирование рабочего времени 0.03% проверка благонадежности 0.03% планирование маркетинговых кампаний 0.03% прогнозирование 0.03% управление поставками 0.03% управление по целям 0.03% планирование и организация рабочего процесса 0.03% axapta 0.03% бпла 0.03% продуктовый маркетинг 0.03% эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении 0.03% проектирование и монтаж пожарной сигнализации 0.03% быстрообучаемый 0.03% пиломатериалы 0.03% управление предприятиями 0.03% аналитика 0.03% переговоры с первыми лицами компаний 0.03% педантичность 0.03% пакет ms office 0.03% конструирование 0.03% autodesk autocad 0.03% анализ торговой марки 0.03% оформление заказов 0.03% анализ потребительских предпочтений 0.03% управление производственными рисками; 0.03% производство мебели 0.03% производство пусконаладочных работ 0.03% производство строительно-монтажных работ 0.03% эксплуатационные документы 0.03% управление производственным предприятием 0.03% в2в 0.03% промышленное строительство 0.03% валютный контроль 0.03% договоры аренды 0.03% управление производством беспилотных летательных аппаратов 0.03% прохождение проверок кадровых инспекций 0.03% проявление гибкости 0.03% компьютерная грамотность 0.03% путевые листы 0.03% ведение активных клиентов 0.03% амбициозность 0.03% аккуратность 0.03% ведение документации отк 0.03% основные средства 0.03% ведение книги покупок 0.03% работа с автомобилями в лизинге 0.03% работа с автомобилями в собственности 0.03% администрирование серверов linux 0.03% работа с банками 0.03% организация тренинга для новых сотрудников 0.03% организация службы безопасности с «0» 0.03% работа с дебиторской задолженностью 0.03% агропромышленный комплекс 0.03% работа с документами временного хранения 0.03% организация ремонта траспорта 0.03% работа с клиентами 0.03% работа с клиентской базой 0.03% организация массового подбора 0.03% 1c 0.03% работа с кубатурой брёвен 0.03% организация и планирование рабочего времени 0.03% организация и контроль продаж на маркетплейсах 0.03% работа с партнерами 0.03% организация бизнес-процессов 0.03% комплексная автоматизация 0.03% домашняя кухня 0.03% внедрение информационных систем 0.03% организационная структура 0.03% опыт руководящей работы. знание законодательства по электроэнергетики. 0.03% работа с текущей базой клиентов 0.03% авансовые отчеты 0.03% внимание к мелочам 0.03% опыт руководства, коммуникативные способности 0.03% имущество 0.03% сопровождение клиентов 0.03% коммерчекая недвижимость 0.03% климатические системы 0.03% составление графиков 0.03% кассовая дисциплина 0.03% капитальный ремонт 0.03% камуникабельность 0.03% dhcp 0.03% apache http server 0.03% sap bi 0.03% sap 0.03% 4 группа по электробезопасности 0.03% управление ресурсами 0.03% r-keeper 0.03% управление сельскохозяйственным предприятием 0.03% управление складом 0.03% ni multisim 0.03% управление службой эксплуатации 0.03% 223 фз 0.03% управление строительством 0.03% эксплуатация электрооборудования 0.03% управление эксплуатацией зданий 0.03% электрические системы и слаботочные системы 0.03% it 0.03% опыт в построении bi-систем 0.03% опыт работы с большим количеством информации; опыт ведения переговоров; опыт управления людьми, спос 0.03% работа с юридическими лицами 0.03% grafis 11 0.03% опыт работы на руководящей должности 0.03% опыт работы в аналогичной сфере деятельности 0.03% развитие производственной системы 0.03% разговорный английский 0.03% опыт проведения инвентаризаций 0.03% размер заработной платы по итогом собеседования 0.03% разносторонность 0.03% разработка внутренних инструкций для сотрудников 0.03% нот 0.03% номенклатуры гсм 0.03% нацелен на результат 0.03% настройка dns 0.03% настойчивость 0.03% 1с: управление торговлей 0.03% сварочные работы 0.03% камерная сушка 0.03% составление тз 0.03% списание тмц 0.03% спокойствие 0.03% желание расти и развиваться 0.03% желание работать и зарабатывать 0.03% технический контроль производства; 0.03% желание обучаться 0.03% жби 0.03% умение добиваться поставленных целей 0.03% allfusion process modeler 0.03% управлением имуществом 0.03% vpn 0.03% продуктивность 0.03% продольно-фрезерное оборудование 0.03% продажа страховых продуктов 0.03% работа с договорами 0.03% офисная недвижимость 0.03%

В руководстве производством, коммерческой структурой или офисной командой недостаточно проявлять лишь умения опытного менеджера. Инструменты управления ежедневно совершенствуются, в теории и на практике «оттачивается» их результативность. Чтобы компания не просто «оставалась на плаву», а стремительно двигалась к первенству в отрасли, ее главе необходимо освоить ключевые навыки руководителя, обеспечивающие всему коллективу процветание.

Для того чтобы предприятие развивалось, а его деятельность приносила доход, управленцу категорически запрещена стагнация. Даже весьма успешному и талантливому руководителю следует неустанно расти, достигая новых высот в деле. Оставаться на прежнем уровне опасно – конкурент «не дремлет» не только на рынке, но среди собственных сотрудников.  

	Группа компетенций	Компетенция	Описание
Управленческие компетенции	Решение задач	Стратегическое планирование	Умение строить планы на дальние перспективы
		Принятие решения	Способность принимать досконально продуманные решения
	Управление людьми	Лидерство в команде	Навыки в мотивировании и воодушевлении сотрудников
		Отношения и авторитет	Способность формировать положительную корпоративную обстановку
Корпоративные компетенции	Личная эффективность	Стремление к профессиональному и личностному росту	Генерация новаторских идей, поиск новых решений
		Достижение результата	Нацеленность на продуктивность работы, достижение поставленных целей
		Организаторские качества	Умение грамотно планировать, распределять обязанности, контролировать работу
		Желание повышать уровень	Стремление расти как профессионал и эффективный менеджер

Не «потерять бразды правления», стимулировать положительную динамику в коллективе, своевременно находить продуктивные подходы к решению организационных вопросов помогут базисные навыки руководителя, а подскажет их компетентный коуч.  

Выбор позиции в коллективе

От позиции, изначально занятой руководителем во вверенном коллективе, зависят его отношения с подчиненными, успех корпоративного дела, в итоге благосостояние каждого из участников процесса.

Начальнику предоставляется выбор из двух вариантов:

• Босс. Управленец, досконально сведущий в производственных тонкостях, хорошо владеющий навыками менеджера старшего звена точно знает, как и что следует делать для выполнения поставленной перед сотрудниками задачи. Однако решения босса не рассчитаны на длительную перспективу, а сам руководитель несколько отстранен от команды, хоть и возглавляет ее.
• Лидер. Начальник, способный увлечь подчиненных воплощением новаторской задумки, генерирует идеи. Творческая личность умеет убеждать людей, разъяснять непонятные моменты. Человек не жалеет тратить время на собственное обучение и повышение профессионального уровня работников.

Важно изначально выбрать верное направление во взаимодействии с подчиненными. Иначе не получить уважения, без которого очень сложно распределять обязанности и вести работников к намеченной цели.

Творческий подход к управлению

Значимое отличие – лидирующий управленец способен генерировать идеи, находить оптимальные пути для выполнения производственных этапов. Он может вдохновлять и заряжать энергией. В распоряжении босса имеются только навыки управления, он четко следует уставным и технологическим предписаниям, выполняет функции главного менеджера, но не более.

Владение нюансами деятельности важно как для гибкого, так и для жесткого руководителя. Но без умения зажечь команду, подарить ей уверенность в успехе, без инициативы глава организации не сможет стать «двигателем», даже если все колесики в его машине хорошо смазаны и скрупулезно отлажены.

Боссом может стать любой человек, назначенный на руководящую должность,  а вот лидерству надо учиться. Не стоит себя уверять, что с такими качествами рождаются. И базовые, и более продвинутые навыки работы руководителя можно приобрести, достаточно приложить к получению знаний немного старания и усилий.

Лидерство как характеристика начальника  

Чтобы добиться успеха в работе, мало быть отличным профессионалом и детально знать нюансы производства, надо стать истинным лидером команды. Получение лидерства не похоже на борьбу за грамоту или вымпел. Заработать его можно, овладев управленческими навыками руководителя, а это целый набор умений и качеств.

Хорошим партнером в обучении управленческому искусству станет коуч, чья деятельность заключается в помощи подопечному встать на верный путь. Он поможет определить приоритеты развития, ненавязчиво подскажет, какие знания потребуются. Компетентный специалист передаст начальнику собственный опыт, так как руководитель должен в итоге стать его подобием для коллектива, управленец обязан научиться руководить так, чтобы подчиненные могли самостоятельно принимать решения.

Это должен уметь начальник, чтобы его организация развивалась, процветающая компания стремительно двигалась к успеху, а благосостояние подчиненных росло.

Способность получать результат

Настоящий лидер в организации – это гораздо больше, чем инициативный вдохновитель, иначе его задумки не смогут воплощаться. Должным начальнику свойством по праву считается способность добиваться от сотрудников результата, чтобы поставленная перед командой задача непременно была выполнена. И не просто сдан отчет или построен жилой комплекс, а чтобы работы были проведены в срок и надлежащего качества.  

Получить результат невозможно, если нет опыта в планировании производственной деятельности и необходимых для этого знаний.  

Ключевыми навыками руководителя в планировании являются:

• взвешенная оценка объемов и сроков выполнения поставленной перед командой задачи; 
• тщательный разбор имеющихся в распоряжении технических и интеллектуальных ресурсов;
• планирование этапов работ для выполнения силами компании, при необходимости с привлечением сторонних специалистов.

От грамотного управленца ждут четкого распределения обязанностей работников по заранее составленному графику. 

Поиск лучшего организационного варианта

Способность тщательно исследовать ситуацию и на основании проведенного анализа организовывать работу – один из самых ценных навыков руководителя. Важно не только знакомить подчиненных с кругом их личных обязанностей, но и самому начальнику знать и понимать, смогут ли подопечные своевременно справиться с поручениями.

Объективно следует оценить способности работника, состояние технических средств, чтобы сопоставить возможности и сделать выводы о том, сколько времени потребует реализация его плана.

Если на стадии организации выяснится, что команда не справится с задачей в оговоренные с заказчиком сроки, надо перераспределить ответственность. Выбор оптимального исполнителя также относится к профессиональным навыкам руководителя, как умение заряжать энергией, генерировать идеи и ставить задачи.

Мастерство делегирования

Зная, что вся ответственность за итог производственной деятельности возлагается на начальника, многие руководители опасаются, что придется краснеть за чужую некомпетентность и промахи. Только ни один самый работоспособный управленец не сможет в одиночку трудиться за весь коллектив. Долю обязанностей придется делегировать заместителям и старшим менеджерам, чтобы дело не стояло на месте.

Чтобы уметь пользоваться одним из важных навыков работы руководителя, стоит усвоить простейшие правила:

• перед передачей задачи надо взглянуть на сотрудника и плоды его деятельности со стороны строгого начальника. Так надо, чтобы получить информацию о профессионализме, деловой аккуратности, стремлении выполнить все качественно и вовремя;
• сравнить деловые качества нескольких подчиненных, готовых к выполнению конкретного поручения. Это необходимо, чтобы выяснить, какой исполнитель справится лучше и выполнит быстрее;
• выбрать наиболее подходящего работника.  

Далеко не все директора и заведующие, тем более выдвинутые из одаренных сотрудников, умеют перепоручать часть своих полномочий подчиненным.

Умение объективно контролировать

К числу ценных навыков руководителя относится контроль производственного процесса компании и деловой деятельности офисных работников. Это не означает, что управленцу необходимо превращаться в надсмотрщика и следить за каждым шагом работающих у него людей. Не стоит забывать о том, что лидер коллектива должен доверять подчиненным.

Умелый контроль заключается в изучении отчетов от подчиненных, составленных по итогу каждого этапа работ. Желательно выстроить цепочку отчетности так, чтобы у подчиненных был стимул быстрее объявить об удачном завершении. Неплохо, если у начальника есть возможность мотивировать работников продвижением по службе или финансовыми поощрениями.

Если глава организации владеет навыками руководителя, проверки не вызывают у коллектива отторжения, а воспринимаются как глубокое погружение начальства в проблему. 

Инструменты мотивации

Владение навыками руководителя включает способность мотивировать людей с разными интересами. Далеко не всем членам коллектива компании важен карьерный рост. Многим доставляет моральное и материальное удовлетворение та должность, которую они занимают в настоящее время, а высот они достигают в хобби или в общественной деятельности.

Как должным образом мотивировать тех, кого не интересует карьера? Искать верный подход к каждому человеку с его реальными проблемами. Эффективным способом в одном случае может стать банальный опрос типа анкетирования, в другом – доверительная беседа. Не исключено, что преобладающему большинству будет достаточно денежного вознаграждения.

Возможно, в коллективе найдутся сотрудники, которым важнее гибкий график в работе, кого-то можно увлечь перспективой достижения высокой цели или возможностью написать научный труд.

Налаживание коммуникаций

Способность взаимодействовать с участниками производственного процесса посредством общения – бесценное качество для хорошего руководства. Начальнику надо уметь балансировать между доверительными отношениями и возможностью отдавать приказы, в выполнении которых не должны возникать малейшие сомнения. В управленческом общении следует придерживаться хоть и небольшой, но дистанции.

Кроме того, руководителю приходится разбирать конфликты, оказывать содействие в решении споров. Если не будет дистанции, сложно предугадать, каким весом сможет обладать решение начальства. В то же время навыки руководителя предопределяют необходимость получения достоверной информации об отношениях в коллективе от сотрудников в ходе общения.

Главе команды нужно выслушивать подчиненных, вникать в их положение и объяснять собственную позицию, а для этого полезно освоить вербальное искусство. Немаловажным плюсом в руководстве является чувство юмора и способность вызывать положительные эмоции. Если уметь ими пользоваться, множество проблем можно нейтрализовать без последствий.

Стремление к самосовершенствованию

Чтобы прочно занять позицию лидера в команде, руководителю следует непрерывно повышать собственный уровень. 

Надо трезво оценить собственные недостатки как профессионала и как ведущего менеджера, чтобы выбрать способы устранения пробелов в знаниях и нехватки компетенций. 

Получить объективную оценку поможет мнение людей, работающих под его началом, или коуч.

Лицу, возглавляющему компанию, нужно:

• расти в производственной сфере;
• следить за появлением новых технологий;
• получать навыки руководителя.

Глава организации, стремящийся развивать методы хорошего управленца и повышать собственный уровень в технической области, сможет вывести компанию на лидирующие позиции. Его пример станет подстегивающим стимулом для подчиненных.

Импульс роста корпоративного уровня

В список, перечисляющий ключевые навыки руководителя, обязательно стоит внести мотивирование подчиненных к повышению квалификации и получению знаний в производственной сфере. 

Стремление к обучению – черта, необходимая для успеха компании, которую следует усвоить каждому работнику и служащему на корпоративном уровне. Вооруженные свежей информацией сотрудники смогут повысить результативность работы предприятия.  

Способы, помогающие развивать подчиненных:

• формирование в коллективе атмосферы, стимулирующей обучение;
• практика поощрений;
• проведение в компании деловых игр;
• посещение конференций;
• освоение смежных специальностей.

Хорошо работающий руководитель заинтересован в росте профессионализма и интеллектуальном уровне людей, работающих под его началом.

Ответственность

Профессиональные навыки руководителя включают способность отвечать за результат работы команды и собственные промахи. Нельзя возлагать на подчиненных несоблюдение сроков и некачественное выполнение обязанностей. Это в первую очередь итог плохого менеджмента.   

В круг обязанностей управленца входит не только планирование, но и должный надзор за исполнением его распоряжений. Если у него не хватило времени для контроля и выяснения, почему сотрудник не смог вовремя сделать порученную часть работы, значит, проверку следовало делегировать.

За недостатки в организации производственного процесса ответственность несет руководитель.

Детальный анализ и оптимизация

Механизм управления требует постоянного совершенствования. Человеку, занимающему ключевую должность в руководстве, необходимо научиться оптимизировать менеджмент. Важно, чтобы процедура была гибкой, могла подстраиваться под определенные цели и технологическую специфику.

Чтобы понять, что «тормозит» запланированное течение производственного цикла, следует проанализировать каждый из этапов. Надо понять, что мешает: незапланированные потери времени, просчеты в планировании, недостаточный контроль, ошибки работников.

Анализ существующего положения поможет понять, что в управлении надо немного скорректировать, а что следует кардинально изменить.

Уверенность в продуктивности   

Твердая убежденность в успехе дела и собственных руководящих способностях придает уверенности коллективу. Если подчиненные видят веру управленца в достижении положительного результата, сплачиваются вокруг лидера без дополнительной мотивации. У них нет малейших сомнений в провале, есть стремление вкладывать максимум усилий.

Однако этот навык руководителя граничит с самоуверенностью. Чтобы не перешагнуть за грань, надо четко определять ее рамки. Их подскажет партнер, заинтересованный в получении прибыли, компетентный сотрудник или человек, умеющих объективно анализировать. Важно, услышав критику, воспринимать ее так, чтобы исправления были конструктивны и результативны.

Формирование атмосферы спокойствия

Деловая обстановка с кипучей деятельностью не равна атмосфере истерии. Получившим задание сослуживцам надо спокойно выполнять поручение, а не тратить драгоценное время на разбирательства. Предприятию нужно работать в размеренном темпе без перегрузок и лишних рывков, следовать разработанному плану.

Если главой организации освоены навыки работы руководителя, он сможет объяснить подчиненным, желающим продвинуться по карьерной лестнице, что махинации, «подставы» и скандалы должны быть исключены. Этот навык напрямую связан с умением выслушивать и объективно судить.

Вы можете прочесть статью в формате PDF.

Вот список распространенных и не очень управленческих навыков.

Это 10 основных навыков, которые нужны менеджерам, плюс 5 скрытых навыков, за которые борются руководители.

Это должно вас напугать:

Большинство руководителей C-Level не верят, что управленческие навыки указаны в резюме.

Обезьяна может сказать: «Я умею руководить, общаться и сотрудничать».

Так делают многие обезьяны.

Ты должен знать:

1. Какими высшими управленческими навыками вы должны обладать?
2. Как вы можете убедить работодателей, что у вас есть навыки, в которых они нуждаются?

Вам повезло, потому что я разговаривал с руководителями, которые нанимают менеджеров.

Я спросил: «Без каких навыков вы не можете жить?»

Они ответили. (Боже, они ответили.)

Один дал описание трех простых навыков менеджера.

Он сказал: «Если бы я встретил такого человека в интервью, я бы не отпустил ее».

Это руководство покажет вам:

1. 10 самых распространенных управленческих навыков.
2. Руководители не могут устоять перед пятью менее известными, но мощными управленческими навыками.
3. Как узнать, какие навыки больше всего нужны целевой компании.
4. Как доказать работодателям свои навыки менеджера, чтобы они взяли вас на работу.

1

Наиболее распространенные управленческие навыки

Просто нужен краткий список управленческих навыков, чтобы привязать ваше резюме к работе?

Мы вас прикрыли. В приведенном ниже списке навыков менеджера показаны лучшие навыки и навыки менеджера.

Они также являются отличными ключевыми словами для резюме менеджеров.

Список управленческих навыков

• Аналитическое мышление
• Управление персоналом
• Знание бизнеса
• Лидерство
• Бюджетирование
• Коммуникация
• Найм
• Межличностный
• Сотрудничество и работа в команде
• Концептуальное мышление
• Финансы
• Тайм-менеджмент
• Решение конфликта
• Офис-менеджмент
• Навыки совместной работы
• Логистика
• Делегация
• Коучинг
• Решение проблем
• Развитие бизнеса
• Критическое мышление
• Переговоры
• Организация
• Планирование
• Управление проектом
• Представление
• Технические навыки
• Административные навыки

Вот шокер:

Указание навыков менеджера в резюме не приведет к собеседованию.

Вам нужны определенные навыки, которых жаждет работодатель.

Затем докажите, что они у вас есть.

Я покажу, как дальше.

Совет для профессионалов: вам нужна помощь в развитии управленческих навыков? Онлайн-программы обучения лидерству, такие как курсы eCornell и AMA, могут ускорить раскрытие ваших талантов. Они не заменят достижений, но помогут выделиться руководителю начального уровня.

2

Примеры ключевых управленческих / управленческих навыков

Время тошноты:

Вы указываете 10 общих управленческих навыков в своем резюме.

Но так делали все остальные!

Ты такой же обычный, как серийный костюм. Не перечисляйте бессмысленные навыки работы с Microsoft Office или навыки работы с компьютером  из 80-х.

Вы должны показать, что вы отличаетесь от других и заслуживаете того, чтобы вас наняли.

Я задал этот вопрос Люциану Самуловскому.

Его успешный стартап работает в семи странах, в нем работает команда из 500 человек.

Он часто нанимает менеджеров. Тем не менее, он пропускает тысячи «подходящих» кандидатов.

Его совет?

«Популярен термин «управленческие навыки», — говорит Люциан. «Правильный способ думать об этом — «управленческое поведение и способности».

Все сводится к тому, чтобы доказать, что вы знаете, как быть хорошим менеджером.

Эти пять лучших управленческих навыков остаются незамеченными:

1.     Прошлый успех

Есть управленческие достижения? Показать им.

Прошлый успех означает, что вы можете сделать это снова. Это зеленый свет для руководителей, чтобы нанять вас.

Не можете указать на прошлый успех? Мужаться. Другие управленческие качества, перечисленные ниже, могут пролить свет на вашу способность к найму.

 Успех универсален. Сообразительные работодатели ищут это в своих руководителях.

1.     Люди следуют за вами

Что самое ценное из всех навыков менеджера?

Навыки управления людьми или навыки межличностного общения.

Психолог Дэниел Гоулман называет навыки межличностного общения самым сильным предиктором успеха лидерства.

Лучшее доказательство? Люди следуют за вами. Не на Facebook или LinkedIn, а в реальной жизни.

Это может означать, что они остаются в вашей команде надолго. Или они следуют за вами в другие команды или компании, когда вы меняете работу.

Совет для профессионалов: что делать, если у вас нет опыта управления, но вы хотите проявить свой потенциал? Продемонстрируйте три ключевых навыка менеджера ниже. «Если бы я встретил такого человека в интервью, — говорит Люциан, — я бы ее не отпустил».

1.     Иметь высокую эмпатию

Следующим в нашем списке скрытых, но эффективных навыков управления является эмпатия.

Эмпатия определяется как «способность понимать и разделять чувства другого».

Это секретный соус, который заставляет сотрудников хотеть добиться успеха для вас.

Эмпатия позволяет вам видеть и удовлетворять потребности ваших сотрудников — мотиватор один на десять миллионов. Обладание высокой эмпатией означает, что вы понимаете работу своей команды на уровне земли. Это означает, что вы обладаете сильным набором навыков активного слушания.

«Однажды я работала с директором, который не смог завоевать уважение или командование своих сотрудников, — говорит Эль Торрес, старший консультант по процессам в Blue Cross и Blue Shield. «Он не чувствовал, что ему нужно знать подробности их работы. Он просто нуждался в них, чтобы «сделать это лучше».

Директор смирил себя и неделю поработал вместе со своим передовым персоналом. Это казалось пустой тратой времени. Но настоящее расточительство сидело в его кабинете и оставалось неэффективным.

«Вы должны признать, что у вас не тот же опыт, что и у ваших подчиненных, независимо от вашей должности », — говорит Торрес. Признайте, что ваша команда знает больше вас, а затем позвольте им научить вас.

Покажите, что вы это сделали, и работодатели будут бороться за вас.

1.     Быстро учиться

Сегодняшний деловой мир поворачивается на десять центов. Компании, которые сегодня кажутся солидными, завтра могут исчезнуть, а фирмы с оборотом в миллиарды долларов появятся в одночасье.

Руководители ценят умение менеджеров быстро замечать и использовать меняющиеся тенденции.

1.     Ориентируйтесь на результат

Входит ли «ориентация на результат» в список управленческих навыков?

Мы можем спорить об этом, но топ-менеджеры жаждут этого, как воздуха.

Руководителям не нужно указывать целеустремленному менеджеру, что делать. Они могут наводить ее на цель и ходить.

Сотрудникам нравятся менеджеры, ориентированные на результат, потому что они понимают цель.

«Каждый хочет быть частью команды-победителя, — говорит Люциан.

Нацеленность на результат означает и ответственность. «Вы не должны быть застигнуты врасплох тем, что делает ваша команда, — говорит Торрес.

Совет от профессионала: можете ли вы просто сказать: «Я быстро учусь, нацелена на результат и обладаю высокой эмпатией», и вас нанимают? Может в мультиках. В реальном мире вы должны доказать свои навыки управления бизнесом. Я покажу, как дальше.

3

Как доказать навыки менеджера

Любой может показать длинный список управленческих навыков.

Эта проблема?

Руководители могут видеть через это, как через угловое окно офиса.

Они окружены длинными списками управленческих навыков.

Вы должны прорваться через шум.

Хорошие новости? Это не сложно.

Выберите несколько правильных навыков менеджера

Во- первых, забудьте об общих списках навыков менеджера, таких как каталог компании.

Сосредоточьтесь на нескольких навыках, которые нужны работодателю.

Конечно, покажите ключевые управленческие навыки, которые подходят вам лучше всего.

Поделитесь своим прошлым успехом, связями, эмпатией, быстрым обучением и мышлением, ориентированным на результат.

Найдите другие навыки в предложении о работе или поговорите с руководителями или членами команды.

Совет: не знаете, какие навыки нужны работодателю? Проведение информационных интервью. Сотрудники и руководители часто рады поделиться своими проблемами.

Покажите, как вы использовали навыки

Вот большая ошибка.

Вы говорите руководителю C-Level, что обладаете следующими важными управленческими навыками:

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Я быстро учусь. У меня высокая эмпатия. Я нацелен на результат, знаю людей и очень успешен. Я также отличный коммуникатор и лидер, обладающий навыками межличностного общения на высоком уровне.

Ну, ты нанят.

Нет.

С таким же успехом можно сказать: «Я лучший менеджер во вселенной».

Они бросят вас в кучу вместе со всеми другими неквалифицированными кандидатами.

Вместо этого докажите свои управленческие способности.

В резюме перечислите прошлые достижения, которые показывают, что вы использовали эти навыки.

В интервью рассказывайте истории, которые касаются одного и того же.

Вот несколько примеров управленческих навыков:

Как доказать управленческие навыки
Чтобы доказать…	Сказать…
Прошлый успех	Моя команда увеличила ежемесячный доход на 40% за счет проведения переподготовки в масштабах всей компании, ориентированной на потребности клиентов.
Знание людей	Когда я ушел из компании XYZ, три ключевых члена команды решили последовать за мной в компанию ABC.
Высокая эмпатия	Моя команда увеличила производительность на 30%. Это было не из-за какой-то конкретной политики, а из-за работы по пониманию и достижению личных целей членов команды.
Быстрообучаемый	Перешел от управления строительством к управлению здравоохранением, где я возглавил команду, которая увеличила доход на 75% за один год.
Ориентированность на результат	Когда руководство поставило перед нами задачу увеличить доход и количество потенциальных клиентов на 25% за 2 месяца, моя команда вместо этого достигла 35%.
Коммуникация	Благодаря увеличению времени общения с сотрудниками и обмену данными о показателях компании участие в нашей программе Lean увеличилось на 65 %.
Сотрудничество	Реализовано использование всей командой Google Docs, Slack и Trello, чтобы сократить время выполнения проекта на 35%.

Совет для профессионалов: по словам Роберта Каца, три основных типа управленческих навыков — это концептуальные навыки  (общие лидерские качества для топ-менеджеров), навыки управления людьми (для всех менеджеров) и технические навыки (для рядовых менеджеров)..

Заключение

Вот краткий обзор лучших управленческих навыков и способов их подтверждения:

• Не перечисляйте все управленческие навыки в книге. Выберите те, которые работодатель жаждет. Найдите их с помощью онлайн-раскопок и информационных интервью.
• Покажите несколько ключевых, скрытых управленческих навыков и способностей. Это прошлый успех, высокая эмпатия, нацеленность на результат, быстрая обучаемость и то, что люди следуют за вами.
• Добавьте некоторые общие, ценные навыки менеджера. Коммуникация, сотрудничество, организация и навыки межличностного общения имеют решающее значение.
• Не просто говорите, что у вас есть навыки – докажите их. Сделайте это с прошлыми достижениями, которых вы не смогли бы достичь без этих навыков.

С вопросом о качествах успешного руководителя вроде разобрались. Теперь, давайте разберем 5 самых важных аспектов детально:

Лидер – настоящий капитан, человек, который способен быстро и уверенно принимать решения в любых вопросах. Для окружающих такой человек будет истинным гарантом успеха. И не важно, как именно он приведет их к этому самому успеху: укажет путь, организует работу, сделает грамотную расстановку кадров, или воодушевит. Главное, что пока он занимает лидерскую должность, его команда движется от одного успеха, к другому, и сталкивается лишь с маленькими трудностями, которые быстро разрешаются и превращаются в еще большую выгоду.

Истинный лидер постоянно развивает свои управленческие способности. Он каждый день совершенствуется сам и совершенствует свою команду. Для этого он постоянно ищет новую информацию, а потом применяет ее на практике, нарабатывая, таким образом, все больше и больше новых навыков. Команда двигается вслед за своим наставником. Он делится своими умениями и ведет людей за собой. У него, как и у его команды, есть конкретные цели, поэтому он никогда не стоит на одном месте, а постоянно стремится к их достижению.

Чаще всего, хорошими руководителями становятся люди, которые умеют применять сразу несколько типов лидерства: вдохновляющее, стратегическое, ответственное и так далее.

Виды лидерства:
· Целевое (лидер – ведущий. Он направляет людей в сторону общей цели);
· Процессное (Когда люди в самом процессе черпают полезные навыки и знания);
· Тотальное (Когда лидер является лидером во всех вопросах);
· Ситуативное (Человек является лидером только тогда, когда подходит его момент, а потом становится неугодным);
· Рациональное (Когда люди точно знают, зачем они идут за своим лидером и что их ждет).

К каждой команде нужен свой подход. Лидер должен чувствовать это на интуитивном уровне. Где-то нужно завоевать доверие и проявить уважение, а где-то, наоборот, проявить агрессию. Все люди разные и у каждого свои ценности.
Сунь-Цзы сравнивал идеального руководителя с огнем, потому что к нему нельзя приблизиться, но он притягивает окружающих, умеет заинтересовать, побуждает вас к поступкам.

Ключевые навыки — это знания и умения, необходимые для того, чтобы наилучшим образом выполнять работу . Рекомендуем указывать ключевые навыки в резюме.

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

• Умение расставлять приоритеты.
• Умение работать в команде.
• Организационная осведомленность.
• Эффективное решение проблем.
• Самосознание.
• Проактивность.
• Способность оказывать влияние.
• Эффективное принятие решений.
• Способность к обучению.
• Техническая смекалка.

Пример общего списка ключевых навыков

• глубокие знания на уровне эксперта в области финансов, подтвержденные, например, сертификатом о дополнительном бизнес-образовании;
• знание действующего законодательства с учетом последних изменений;
• знание специальных программ. Здесь перечислите программы и укажите их версии. Для компании может быть важным, какой из вариантов 1С вы знаете досконально, поскольку каждый из них обладает существенными отличиями;
• понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;
• внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.
• знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения — со словарем, средний уровень, свободное владение);
• знание языков программирования (название языка и уровень владения);
• навыки бюджетирования;
• навыки ведения бухгалтерского и налогового учета;
• навыки деловой переписки;
• навыки делового общения;
• навыки создания, развития и ведения клиентской базы;
• навыки обеспечения жизнедеятельности офиса;
• навыки оперативного поиска информации в сети Интернет;
• навыки планирования продаж;
• навыки проведения анализа продаж / рынка и деятельности конкурентов / экономических показателей деятельности компании;
• навыки осуществления закупок товара;
• навыки проведения инвентаризации на складе;
• навыки мерчендайзинга / оформления витрин, торгового зала;
• навыки написания коммерческих предложений;
• навыки проведения переговоров;
• навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала;
• навыки проведения факторного анализа и прогнозирования;
• навыки проведения ценообразования;
• навыки прямых продаж;
• навыки работы в программе 1С / в Adobe Photoshop / Illustrator и др.;
• навыки работы с возражениями;
• навыки работы с первичной документацией;
• навыки работы с оргтехникой;
• навыки работы с электронной почтой;
• навыки разработки и проведения промо-акций/ рекламных кампаний / маркетинговых исследований;
• навыки составления и проведения правовой экспертизы договоров / жалоб, претензий, исковых заявлений;
• навыки составления отчетности;
• навыки статистической обработки данных;
• навыки телефонных продаж;
• умение организовывать;
• умение работать в команде;
• умение самостоятельно принимать решения;
• умение убеждать.

Пример ключевых навыков в резюме менеджера по продажам вариант №1:

• опыт заключения торговых сделок;
• навыки делового общения, ведения переговоров;
• опыт работы на выставках, презентация продукции;
• ведение и расширение клиентской базы;
• составление и заключение договоров;
• ведение первичной бухгалтерии;
• контроль отгрузки и доставки товара;
• уверенное владение ПК, знание 1С, Word, Excel;
• Для резюме руководителя отдела продаж добавляем к списку:
• опыт замещения начальника отдела;
• и обучение персонала;
• координация работы подчиненных;
• умение мотивировать команду на достижение поставленных целей;

Пример ключевых навыков в резюме менеджера по продажам вариант №2:

• Умение вникнуть в суть проблемы, которую решает данный продукт.
• Создать портрет потенциального покупателя этого продукта, понять, что ему нужно, как он мыслит, что и как он покупает.
• Разобраться в свойствах продукта, уяснить его преимущества и недостатки в сравнении с конкурентами и сабститюторами.
• Оценить наши производственные возможности, как фактор, способный сыграть критическую роль в решении о покупке.
• Подобрать идеальное место, куда нужно поместить продукт, чтобы потенциальному покупателю было мимо него не пройти.
• Разработать и обосновать привлекательную для покупателя ценовую политику с учётом соответствующей нормы прибыли.
• Найти, если нужно, и пригласить в команду толковых людей, которые будут непосредственно заниматься продажами и обслуживанием клиентов, обучить их, вдохновить, помочь.
• Придумать, протестировать и откорректировать черновики, эскизы и макеты рекламных обращений для разных каналов.
• Предусмотреть способы стимулирования продаж – сэмплинг, акции, скидки – условия и сроки их применения, методы анализа.
• Установить, развивать и поддерживать хорошие отношения с представителями всех целевых групп общественности, оказывающих существенное влияние на успех нашего бизнеса, с особым вниманием к отраслевым и внешним лидерам мнений.

Пример ключевых навыков в резюме IT-директор (руководитель IT-отдела)

• Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
• Управление бюджетом отдела.
• Развитие IT в компании.
• Участие в принятии управленческих решений в компании.
• Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
• Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
• Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
• Автоматизация деятельности компании.
• Руководство внутренними проектами.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

Пример ключевых навыков в резюме Директор по логистике

• Разработка и внедрение системы складского учета.
• Создание региональных складов и региональной логистики.
• Оптимизация всей логистической цепочки.
• Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
• Оптимизация работы транспортного отдела.
• Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
• Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
• Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
• Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

Пример ключевых навыков в резюме Директор по маркетингу

• Подбор персонала и обучение.
• Создание отдела маркетинга «с нуля».
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:
• анализ конкурентного окружения;
• определение целевой аудитории, позиционирование;
• выбор продуктовой линейки;
• отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий

Пример ключевых навыков в резюме PHP-программист

• Знание PHP.
• Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
• Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
• Знание шаблонных движков.
• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
• Знание JavaScript, HTML+CSS.
• Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
• Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

Пример ключевых навыков в резюме менеджера по туризму

• знание рынка основных туристических направлений и базы отелей;
• опыт работы с системами онлайн-бронирования туроператоров;
• хорошие коммуникативные навыки и умение продавать;
• уверенное владение ПК;
• свободное владение английским языком;
• грамотная русская речь (устная и письменная).

Пример ключевых навыков в резюме торгового представителя:

• опыт ежедневной полевой работы с торговыми точками на выделенном секторе;
• умение находить общий язык с людьми, привлекать новых клиентов;
• опыт подготовки презентаций товара;
• знание основ мерчандайзинга;
• умение работать с программами Word, Excel, Power Point;
• водительские права категории «В».

Пример списка ключевых навыков для юрисконсульта:

• знание гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального, трудового права;
• умение консультировать по вопросам права и правоприменительной деятельности;
• опыт составления договоров, разработки правовых актов, дачи мотивированных заключений по правовым вопросам;
• навыки работы с большим документооборотом и массивом информации;
• навыки проведения правовой экспертизы документов;
• опыт участия в судебных заседаниях в качестве истца и представителя по доверенности;
• умение работать с основными правовыми базами (Гарант, Консультант +);
• свободное владение ПК.

Пример списка ключевых навыков PR-менеджера:

• Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
• Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
• Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
• Уверенное знание ПК.
• Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
• Легко выступаю на публике.

Пример списка ключевых навыков менеджера по маркетингу:

• проведение маркетинговых исследований;
• анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;
• организация и проведение маркетинговых мероприятий;
• разработка идей для сувенирной продукции.

Пример списка ключевых навыков для должности бухгалтер

• аналитическое мышление;
• планирование;
• точность и внимательность к деталям;
• организованность;
• Способность эффективно решать проблемы;
• знания: налоги, отчетность по GAAP, сертификат ACCA Dip IFR, аттестат
• аудитора;
• владение программами: 1С, БЭСТ, SUN, CMS, Консультант, Гарант, MS Office;

Пример списка ключевых навыков для главного бухгалтера

• более 10 лет работы главным бухгалтером в иностранных компаниях;
• успешный опыт руководства бухгалтерией (до 5 человек);
• опыт прохождения выездных, камеральных проверок.
• знания: налоги, отчетность по GAAP, сертификат ACCA Dip IFR, аттестат аудитора;
• владение программами: 1С, БЭСТ, SUN, CMS, «Консультант», «Гарант», MS Office;
• уверенные знания английского языка.

Пример списка ключевых навыков для программиста

• Знания технологий и языков в соответствующих областях: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB architecture, Hibernate;
• языки программирования: Java, С++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚ HTML; SQL, JPQL;
• management software: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;
• администрирование Unix OS: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;
• базы данных: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL;
• сертификаты: Oracle.

Пример списка ключевых навыков продавца-консультанта

• ведение переговоров с клиентами всех уровней;
• обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
• оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода;
• расчет итоговой стоимости покупки;
• упаковка товаров; работа с рекламациями; прием и обмен товаров; проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то естьпредпродажная подготовка).

Пример списка ключевых навыков для персонального водителя

• продолжительный водительский стаж без совершения ДТП;
• пунктуальность;
• отличное знание автодорог конкретного города или государства, а также возможность ориентирования на местности;
• знания в области внутреннего устройства определенных марок автомобиля и возможность исправления небольших неисправностей;
• сдержанность и умение сохранять конфиденциальность информации (особенно ценится среди персональных водителей);
• коммуникабельность, стрессоустойчивость и прочее.права категории «В», «С»;

Пример списка ключевых навыков для специалиста без опыта работы

• Знания в области социологии, маркетингового анализа, математического моделирования;
• опыт проведения социологических исследований в период учебы;
• диплом на тему «Исследование маркетинговой деятельности фирмы», получивший оценку «отлично»;
• прекрасное владение русским языком;
• опыт написания статей для интернет-сайта университета;
• опыт работы продавцом-консультантом, способствовавший развитию коммуникативных навыков;
• знание английского языка (разговорный уровень);
• свободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя.