Можно сформулировать такой заголовок: Правомерно ли требование администрации школы о взятии классного руководства, и имеет ли учитель право отказаться?
Здравствуйте. Я учитель в школе. Меня заставляет директор в приказном порядке брать классное руководство. Я отказываюсь. С меня требуют объяснительную. Законно ли требование администрации? Имею ли я право отказаться?
Доброго времени суток! Без Вашего согласия Вас не вправе заставить выполнять обязанности классного руководителя, поскольку это дополнительная работа и Вы вправе от нее отказаться (ст. 60.2 ТК РФ).
Спросить
В данном случае, речь идет о дополнительной работе, которой нет в Вашем трудовом договоре. В соответствии с ТК РФ: (ст. 60) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Таким образом, без Вашего согласия Вас не вправе заставить выполнять обязанности классного руководителя.
Спросить
Заставить взять классное руководство учителя-предметника не имеют права, если только в трудовом договоре не прописана данная обязанность.
Но директор школы может приказать учителю взять классное руководство, если возникает такая необходимость.
Спросить
И тем не менее мне грозят должностными инструкциями, пишут на меня докладные и заставляют писать объяснительную.
Спросить
Если в Вашем трудовом договоре нет условия об обязательном классном руководстве и эта работа не предусмотрена Вашей должностной инструкцией, то обратитесь в отдел образования с заявлением о разъяснении. Если не поможет — жалуйтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру на нарушение Ваших трудовых прав.
Спросить
Наталья, добрый день!
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Требовать от Вас не имеют права, если и дальше будут осуществлять давление — пишите жалобу в прокуратуру, комитет образования а так же трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Нет нормативного акта обязывающего вас взять классное руководство Это дело сугубо добровольное Вот и напишите об этом в своей объяснительной.
Спросить
Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться дополнительной работой!
Спросить
Уважаемая Наталья, здравствуйте!
Советовала бы Вам внимательно посмотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если там нет необходимых положений, то Вам не о чем волноваться, т.к. это не Ваша обязанность. На работодателя можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Спросить
Противостояние директору
Я учитель технологии для девочек. Директор в приказном порядке заставляет взять классное руководство, хотя в Постановление Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196 сказано, что классное руководство дается только при согласии педагога. Но директор настаивает на своем. Какие еще аргументы я могу привести? Как защитить свои права и оградить себя от классного руководства?
С уважением, Малахова Ирина.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”
Отвечает юрист.
Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.
Только предложили быть классным руководителем
Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.
Работа педагога в каникулы
Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.
Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться
Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.
Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.
В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.
По каким причинам можно отказаться от классного руководства
Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.
Обязан ли учитель — предметник быть классным руководителем?
Уважаемые коллеги.Как вы считаете, обязан ли учитель — предметник быть классным руководителем?
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
Заставить взять классное руководство учителя-предметника не имеют права, если только в трудовом договоре не прописана данная обязанность.
Но директор школы может приказать учителю взять классное руководство,
если возникает такая необходимость.
Вульф Татьяна Викторовна
Вот именно, ПРИКАЗАТЬ! И еще есть отговорки на вопрос «Почему не дать классное руководство учителю физкультуры, например, он тоже молодой?!» ответ оригинальный «И как вы себе представляете, кабинетом будет спортзал?»…
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
У нас классным руководителем был учитель физкультуры (мужчина). Нашёл общий язык и с родителями, и с детьми. Дети бегали за ним! Но вал бумажной работы отбил у него всякое желание быть классным руководителем. При первой возможности он отказался. А спортзал считается кабинетом «физической культуры». Так что ваш физрук просто решил, таким образом уйти от работы классного руководителя.
Седова Ольга Анатольевна
У нас тоже есть классный руководитель физрук. Классный час проводит в свободном кабинете, так что спортзал — это отговорка.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
Классное руководство — это какие-никакие, а деньги! У нас борьба за классное руководство!
Бибикова Галина Александровна
С классом приходится очень много работать, а те деньги, которые мы получаем за классное руководство, очень малы. Если в классе упала успеваемость , то доплаты за классное рук-во уменьшают.В нашей школе есть учителя, которые никогда не были классными руководителями и не хотят брать.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
У меня не было классного руководства 1 год из 23 лет работы в этой школе. Мне казалось, что я вообще ничего не делаю. Классный руководитель практически усыновляет и удочеряет этих детей на несколько лет. И всегда слышишь: «Ваши дети… Ваш Иванов, Петров, Сидоров…», хотя у меня одна дочь, давно закончившая школу…
Бибикова Галина Александровна
Мой педагогический стаж 35 лет.В школе, где работаю сейчас, у меня было 3 полных выпуска( была кл.рук.с 5 по 11кл.) и только 2 года была без классного руководства.Те учителя, которые работают без кл.рук-ва, ещё и поучают как работать надо.Вот взяли бы класс и показали как быть супер классным классным.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
У меня было 3 полных выпуска и один подхватывала в 11 классе. Сейчас у меня будет 8 класс. Но так, как с этим классом, я еще не впахивала! А поучать всегда проще…
Седова Ольга Анатольевна
Да, если не учатся, то «Это Вы их распустили!». Работа классного руководителя доставляет много хлопот, но и в то же время это интересная, творческая деятельность.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
А как приятно результат видеть! В мае мои дети заканчивали блок предметов эстетического цикла, и был маленький выпускной. Мои «крокодильчики» выложились! Родители плакали от умиления и я вместе с ними. Но и гордилась! Просто знаю, сколько в этих детей «вбухано»!
Седова Ольга Анатольевна
Да, есть учителя, которые считают, что лучше зарабатывать на репетиторстве в то время, которое занимает классное руководство. Чисто практически — это верно. Отвели часы и упорхнули из школы по своим личным делам.
Сомова Светлана Геннадьевна
Долго жила без классного руководства. Дети были маленькими — удавалось отказываться. Потом стало меньше учителей — нехватка классных руководителей. Взяла 5-й класс. Сейчас они перешли в 7-й. Документация увеличилась в разы. Получаю одни выговоры за разные недоделки — где в журнале ошиблась, где вовремя работу на конкурс не сдала… Времени не хватает катастрофически. А за достижения никто не похвалит. Вот так и живем!
bhbyf
Последние определение, конторе стало ключевым во всемирной паутине, классный руководитель — это лидер группы, носитель культуры, организатор и участник коллективной творческой деятельности детей, вдохновитель, опекун и друг своих воспитанников.
Про работу классного руководителя можно сказать:
«С него можно спросить за все и его можно за все наказать. Кто такой классный руководитель?
Все мы знаем, что вместе с нагрузкой по предмету нам поручают классное руководство. Чаще всего у нас нет возможности отказаться. В последнее время много говорится о проблемах школы, учителей. Но почему-то не поднимается одна из важнейших — проблема классного руководства. Она такова: две работы «повешены» на одного человека за одну зарплату, да и не самую высокую. А ответственность классный руководитель несет за все: от жизни и здоровья детей до покраски и побелки в учебном кабинете. Получаем копейки, а приходится даже мебель ремонтировать. Вот только не пойму почему, например, врач или юрист не ремонтирует свой кабинет? А учителя мастера на все руки! И учителя и их мужья. Нам говорят:» Привлекайте родителей детей». Сейчас лучше самой все сделать, чем кого-то по десять раз в ножки кланяться!
Отредактировано 08-07-2016 18:24
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
Ответ на сообщение #10 пользователя bhbyf
Я тоже задавала вопрос администрации: почему инженер или адвокат не утепляет окна в кабинете, не приглашает жену помыть окна, мужа отремонтировать мебель? Ответа не последовало!
bhbyf
Да, как трудно порой докричаться до администрации, чтобы они нас обратили внимание.::smile28::
bhbyf
Комментарий был удалён пользователем 09 июл 2016 в 05:37
Елена Сергеевна(эксперт сообщества)
Считаю, что не обязан.
За все время работы лишь однажды брала в 5 классе ребят, но в 6 ушла в декрет и с тех пор без класса….
Ни за какие пряники не соглашусь на классное руководство!
Горник Лариса Валериевна
Быть классным руководителем в школе и одновременно учителем-предметником трудно. Без кл.руководства жить легче, после уроков учитель сразу уходит, меньше проводит времени в школе, приходит только к своим часам. Но вот свой класс — это невидимые нити, соединяющие тебя с людьми навсегда. Особенно в небольших населенных пунктах, и ты и они помнят о том времени, которое провели вместе. Это социальная связь, которая редко бывает с лишь предметником. Хотя бывают исключения.
Отредактировано 09-07-2016 12:23
власова Наталья Николаевна
А сколько денег уходит за телефонные разговоры. И только некоторые родители говорят: «Я сейчас перезвоню, зачем вам деньги тратить». Разговоры иногда до 30 минут бывают и больше.
Горник Лариса Валериевна
Очень спасают социальные сети. Создаешь закрытую группу класса — например «вконтакте» и пишешь все объявления о карантинах», морозах, расписание уроков. Туда же присоединяются родители, и основные замечания в корректной форме можно смело «доносить» в личных сообщениях, не сильно затрачиваясь материально.
Дзюрич Елена Алексеевна
А у нас некоторые родители делают дозвон и отключаются. Приходится перезванивать и тогда они затягивают разговор надолго.
bhbyf
Лариса Валериевна, я тоже оценила прелести интернета. Бросаю им объявление и жду ответа.
Горник Лариса Валериевна
Ответ на сообщение #34 пользователя bhbyf
А еще была практика — когда я только взяла класс и пыталась их сдружить, «раскрыть». В классе было несколько групп без особой конкуренции, но и не сильно привязанных друг к другу. Так как группа закрытая, получается что обсуждение в группе — как классный час — растянутый по времени. Так вот писала фамилию и имя человека, а ребята писали комментарии — плюсы и минусы этого одноклассника. Я корректно вела и комментировала замечания, по-моему получилось здорово. Потому что в классе лицом к лицу ребята по большей части отмалчивались. И через год такой различной работы с самораскрытием перед одноклассниками получился замечательный дружный коллектив!
bhbyf
Классно! Спасибо за подсказку.::smile1::
Федулова Лилия Константиновна
Быть классным руководителем не обязан — это да. В нашей школе один учитель английского языка много лет без классного руководства. И на нее не наседают, т.к. высокая нагрузка + у человека падает зрение, а надо работать с электронными дневниками.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
Похвальная гуманность! Я серьезно. А то, что электронный дневник «ест» зрение-это точно!
Дзюрич Елена Алексеевна
Я всего лишь год без классного руководства, но почувствовала такое облегчение. Заставить взять классное руководство учителя-предметника не могут.
Седова Ольга Анатольевна
Есть такая формулировка:»Производственная необходимость!» . КСТАТИ, не у каждого предметника получается быть классным руководителем, ведь бывает нелегко найти общий язык с детьми и родителями. В результате- учитель пишет заявление- отказ от класса или администрация больше не возлагает на него такие полномочия!
Вульф Татьяна Викторовна
Вот. вот. Я когда пришла после колледжа работать в школу, мне сразу дали 8 класс… очень тяжело было…
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
Сразу и 8 класс — это царский подарок!
Отредактировано 13-07-2016 13:34
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
Я и говорю про это! Самый сложный возраст, а тебе с ними отношения налаживать. Это как пытаться дрессировать сразу взрослого медведя…
Егорова Наталья Александровна
В нашей школе доплата за классное руководство тысяча рублей, зато за эти деньги мы должны всем: ученикам, родителям, администрации. В этом году нам сказали, что классный руководитель несет персональную ответственность еще и за летнюю занятость детей своего класса. Не родители, а именно УЧИТЕЛЬ….
Вульф Татьяна Викторовна
А у нас «подушевая» оплата…
власова Наталья Николаевна
Это оно с нами играет и по правилам, которые само и устанавливает. «Сытый голодного не разумеет». Вот захотело и перестало индексировать пенсии работающим пенсионерам, пообещав оставить им индексацию 1 августа, а теперь и ее не выплатит — только после увольнения.
Татьяна Даниловна
Я считаю, что учитель — предметник не обязан быть классным руководителем.Классное руководство должно оплачиваться достойно. Часто работа учителя в качестве классного руководителя занимает больше времени, чем проведение уроков.
Полномочия по приему на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей отнесено к компетенции образовательной организации. Такие требования содержатся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации».
Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение иной наряду с предусмотренной трудовым договором работы возможно только с письменного согласия работника.
Незаконные действия работодателя работники вправе обжаловать в профессиональный союз, Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.
Помощник прокурора
Жирятинского района О.В. Горбова
Имеет ли право директор школы без согласия учителя возложить на него обязанности классного руководителя?
Полномочия по приему на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей отнесено к компетенции образовательной организации. Такие требования содержатся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации».
Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение иной наряду с предусмотренной трудовым договором работы возможно только с письменного согласия работника.
Незаконные действия работодателя работники вправе обжаловать в профессиональный союз, Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.
Помощник прокурора
Жирятинского района О.В. Горбова
Вопрос закреплен
Автомобильное право
Остановил сотрудник ГИБДД и выявив это разногласие в списке вызвал классного руководителя для фиксации нарушения
Добрый вечер. Ситуация с ГИБДД.
Класс выехал на экскурсию, списки составлены и были отправленны в ГИБДД. После экскурсии одного ребёнка из списка забрали родители, а вместо него подсела одна из мам, ее в списках не было. Остановил сотрудник ГИБДД и выявив это разногласие в списке вызвал классного руководителя для фиксации нарушения. Сказал что ее вызовут на какую-то комиссию.
Вопрос: что грозит классному руководителю и что можно предпринять для урегулирования ситуации?
, вопрос №3854473, Дмитрий, г. Якутск
У меня график работы 2/2 (15смен), когда просили выйти в выходной день, нам оплачивали ( поэтому с радостью ходили )
Добрый день! У меня график работы 2/2 (15смен), когда просили выйти в выходной день ,нам оплачивали ( поэтому с радостью ходили ) . Сейчас при смене фирмы и руководства , говорят , что просто будет голый оклад при графике 2/2, т.е. если работать будет некому , выходить в выходной день бесплатно. Законно ли это?
, вопрос №3854092, Елена, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законно ли требования руководство с указанием сроков исполнения, учитывая, что я нахожусь на больничном, какие могут быть последствия, если я не отвечу и не представляю ответ на письмо?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ушёл на больничный лист с 22. 09. 2023. Руководство прислали письмо. Письмо ниже. Законно ли требования руководство с указанием сроков исполнения, учитывая, что я нахожусь на больничном, какие могут быть последствия, если я не отвечу и не представляю ответ на письмо?
, вопрос №3853843, Дмитрий, г. Москва
Спросила, обнаружили и изъяли электронные сигареты?
Ребенку 16 лет, учится в 10 классе. В учебном кабинете в отсутствие взрослых произошел словесный конфликт между ним и детьми более младшего возраста 12-13 лет. На что дети побежали и сказали учителю, что мой сын и его одноклассник курили электронные сигареты в помещении класса. Сын этот факт отрицает. Но пришедшие на жалобу педагоги (зам.директора и классный руководитель 6 класса) завели скандал на этой почве, сообщили директору. При этом никто из взрослых не видел процесса курения, а так же при детях не было обнаружено ничего, кроме телефонов. В этот кабинет они пришли к учителю информатики, который оказался в этот момент со своим классом в столовой и тоже ничего не видел, пришел туда, когда там уже были другие педагоги. Тем не менее, основываясь на словах детей, сейчас раздувается скандал, совет профилактики, последующая постановка на школьный учет, а кроме того, формируется предвзятое отношение со стороны других педагогов, в том числе классного руководителя. Они верят словам детей, которые пожаловались, но не верят словам детей, которых обвиняют. И на этом основании запускают процесс дисциплинарного взыскания в связи с нарушением устава школы и нарушением внутреннего распорядка обучающихся. При этом с указанными локальными актами класс моего сына под подпись ознакомили на следующий день после происшествия.
Мой вопрос заключается в том, насколько правомерно в данной ситуации основываться только лишь на словах шестиклассников? Законодательство описывает процесс применения показаний детей до 14 лет в административном праве, уголовном. А вот в такой ситуации как-то можно отстоять права детей, которых обвиняют голословно?
Так же добавлю, что в момент, когда зам.директора находился рядом с моим сыном, он с телефона сына позвонил мне, на повышенных тонах сообщил мне этот факт. На мой вопрос «учитель поймал их?» он ответил, что нет, сказали дети 6 класса, в процессе разговора я еще раз уточнила, только дети ли видели, он подтвердил. Спросила, обнаружили и изъяли электронные сигареты? — нет. Тогда встречный вопрос — что они курили и о чем мы тогда вообще разговариваем он закричал, что я не хочу мирным путем решать, меня вызовут в школу и я должна буду забрать документы. Мол, зачем мой сын вообще пришел в 10 класс. Словесный конфликт я пыталась уладить, поговорить с ребенком и тп. Это конечно отступление, некорректное и непрофессиональное поведение сотрудника администрации школы. Но процесс запущен. Бездоказательно и голословно.
, вопрос №3853806, Ольга, г. Тюмень