Обращаем ваше внимание на то, что данный сайт носит исключительно информационный характер
и не является публичной офертой.
Для получения подробной информации о стоимости продукции, пожалуйста,
обращайтесь по телефонам +7 (383) 308-76-09, 348-35-94, +7(983)120-27-21 (WhatsApp)
Присыпка Зоосепт
Порошок для наружного применения. Содержит стрептоцид, ксероформ, кору дуба. Применяют для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки антисептических ран различного происхождения. Обработку проводят 1-2 раза в сутки в течение 7-10 дней в зависимости от тяжести поражения.
Форма выпуска — упаковка 200 г.
Зоосепт — присыпка для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки асептических ран различного происхождения у животных.
Входящий в состав лекарственного препарата стрептоцид белый оказывает выраженное бактериостатическое действие на грамположительные и грамотрицательные микроорганизмы. Механизм действия обусловлен конкурентноспособным антагонизмом с парааминобензойной кислотой (ПАБК) и угнетением дигидроптероатсинтетазы, что приводит к нарушению синтеза дигидрофолиевой, а затем тетрагидрофолиевой кислоты и в результате — к нарушению синтеза нуклеиновых кислот микроорганизмов.
Ксероформ — обладает бактерицидным, вяжущим, противовоспалительным, слабо выраженным обезболивающим и кровоостанавливающим действиями. Ксероформ способен связываться с белками клеточных мембран различных патологических микроорганизмов, приводя тем самым микробные клетки к гибели. Препарат провоцирует эффект дегидратации и частичную коагуляцию белков, которые предохраняют вовлеченные в воспалительный процесс ткани от раздражителей. Препарат усиливает местное кровообращение в тканях, стимулирует клеточное деление, увеличивает приток тканевой жидкости, ускоряет процессы заживления и регенерацию пораженных тканей.
Показания к применению:
Присыпку Зоосепт применяют для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки антисептических ран различного происхождения у животных.
Порядок применения:
Присыпку Зоосепт применяют наружно, нанося ее тонким слоем на инфицированные, послеоперационные раны, язвы или свищи. Обработку проводят 1-2 раза в сутки в течение 7-10 дней в зависимости от тяжести поражения. При необходимости перед применением Присыпки Зоосепт проводят туалет раны.
Индивидуальные свойства:
· Порошок
· Полимерная упаковка массой 200 г
· Препарат хранят в сухом, защищенном от света месте при температуре от 2C до 30С.
· Срок годности — 2 года с даты изготовления при соблюдении условий хранения
Зоосепт — присыпка для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки асептических ран различного происхождения у животных.
Входящий в состав лекарственного препарата стрептоцид белый оказывает выраженное бактериостатическое действие на грамположительные и грамотрицательные микроорганизмы. Механизм действия обусловлен конкурентноспособным антагонизмом с парааминобензойной кислотой (ПАБК) и угнетением дигидроптероатсинтетазы, что приводит к нарушению синтеза дигидрофолиевой, а затем тетрагидрофолиевой кислоты и в результате — к нарушению синтеза нуклеиновых кислот микроорганизмов.
Ксероформ — обладает бактерицидным, вяжущим, противовоспалительным, слабо выраженным обезболивающим и кровоостанавливающим действиями. Ксероформ способен связываться с белками клеточных мембран различных патологических микроорганизмов, приводя тем самым микробные клетки к гибели. Препарат провоцирует эффект дегидратации и частичную коагуляцию белков, которые предохраняют вовлеченные в воспалительный процесс ткани от раздражителей. Препарат усиливает местное кровообращение в тканях, стимулирует клеточное деление, увеличивает приток тканевой жидкости, ускоряет процессы заживления и регенерацию пораженных тканей.
Присыпку Зоосепт применяют наружно, нанося ее тонким слоем на инфицированные, послеоперационные раны, язвы или свищи. Обработку проводят 1-2 раза в сутки в течение 7-10 дней в зависимости от тяжести поражения. При необходимости перед применением Присыпки Зоосепт проводят туалет раны.
ОПИСАНИЕ
Зоосепт — присыпка для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки асептических ран различного происхождения у животных. Лекарственная форма: порошок для наружного применения. По внешнему виду Присыпка Зоосепт представляет собой мелкокристаллический порошок желтоватого цвета с оттенком серого.
СОСТАВ
Присыпка Зоосепт в 1г в качестве действующих веществ содержит 400мг стрептоцида белого, 50мг ксероформа, а в качестве вспомогательного вещества – экстракт коры дуба сухой.
ФАРМАКОЛОГИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА
Присыпка Зоосепт относится к фармакотерапевтической группе антисептических препаратов.
Входящий в состав лекарственного препарата стрептоцид белый оказывает выраженное бактериостатическое действие на грамположительные и грамотрицательные микроорганизмы. Механизм действия обусловлен конкурентноспособным антагонизмом с парааминобензойной кислотой (ПАБК) и угнетением дигидроптероатсинтетазы, что приводит к нарушению синтеза дигидрофолиевой, а затем тетрагидрофолиевой кислоты и в результате — к нарушению синтеза нуклеиновых кислот микроорганизмов.
Ксероформ — обладает бактерицидным, вяжущим, противовоспалительным, слабо выраженным обезболивающим и кровоостанавливающим действиями. Ксероформ способен связываться с белками клеточных мембран различных патологических микроорганизмов, приводя тем самым микробные клетки к гибели. Препарат провоцирует эффект дегидратации и частичную коагуляцию белков, которые предохраняют вовлеченные в воспалительный процесс ткани от раздражителей. Препарат усиливает местное кровообращение в тканях, стимулирует клеточное деление, увеличивает приток тканевой жидкости, ускоряет процессы заживления и регенерацию пораженных тканей.
Дубильные вещества коры дуба оказывают сильное вяжущее действие. Они образуют нерастворимые соединения с белками, тем самым защищая поверхность кожи и одновременно оказывая губительное действие на микроорганизм.
По степени воздействия на организм Присыпка Зоосепт согласно ГОСТ 12.1.007-76 относится к умеренно опасным веществам (3 класс опасности), не оказывает местно-раздражающего и резорбтивно-токсического действия.
ПОКАЗАНИЯ
Присыпку Зоосепт применяют для лечения послеоперационных и инфицированных ран, язв, свищей и обработки антисептических ран различного происхождения у животных.
ПРИМЕНЕНИЕ
Присыпку Зоосепт применяют наружно, нанося ее тонким слоем на инфицированные, послеоперационные раны, язвы или свищи. Обработку проводят 1-2 раза в сутки в течение 7-10 дней в зависимости от тяжести поражения. При необходимости перед применением Присыпки Зоосепт проводят туалет раны.
ОСОБЫЕ УКАЗАНИЯ
Продукцию животного происхождения, полученную от животных после применения лекарственного препарата, в том числе молоко, можно использовать без ограничений через 3 суток после последнего применения препарата. Молоко, полученное ранее установленного срока, используют после кипячения на корм пушным зверям. Убой животных на мясо разрешается через 3 суток после последнего применения препарата. В случае вынужденного убоя ранее установленного срока мясо и субпродукты используют на корм зверям.
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
Противопоказания к применению: повышенная индивидуальная чувствительность к компонентам препарата.
Противопоказаний и особенностей применения препарата беременным животным, животным в период лактации, потомству животных не установлено.
Не рекомендуется применять Присыпку Зоосепт одновременно с другими лекарственными препаратами местного применения.
ПЕРЕДОЗИРОВКА
Симптомы передозировки при применении лекарственного препарата не выявлены.
ПОБОЧНЫЕ ЯВЛЕНИЯ
Побочных явлений и осложнений при применении Присыпки Зоосепт в соответствии с настоящей инструкцией не выявлено.
МЕРЫ ПРЕДОСТОРОЖНОСТИ
При работе с Присыпкой Зоосепт следует соблюдать общие правила личной гигиены и техники безопасности, предусмотренные при работе с лекарственными препаратами. Людям с гиперчувствительностью к компонентам препарата следует избегать прямого контакта с Присыпкой Зоосепт.
Запрещается использование пустых банок из-под лекарственного препарата для бытовых целей; они подлежат утилизации с бытовыми отходами.
МЕРЫ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
При случайном контакте лекарственного препарата с кожей или слизистыми оболочками глаз, необходимо немедленно промыть их большим количеством воды.
Запрещается использование пустых банок из-под лекарственного препарата для бытовых целей; они подлежат утилизации с бытовыми отходами.
ХРАНЕНИЕ
Хранят лекарственный препарат в закрытой упаковке производителя, в сухом, защищенном от прямых солнечных лучей месте, отдельно от продуктов питания и кормов, при температуре от 0°С до 20°С. Срок годности лекарственного препарата при соблюдении условий хранения — 2 года с даты производства. Запрещается применение присыпки Зоосепт по истечении срока годности.
ФАСОВКА
Выпускают расфасованным по 200мл в полимерные банки.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего отделением лучевой диагностики
«____» _________ 2008 г.
I .Общие положения
1. На должность заведующего отделением лучевой диагностики назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и первую или высшую квалификационную категорию.
2. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники .
3. Заведующий отделением должен знать:
3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
3.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
3.3. Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
3.5. Основы радиационной безопасности.
3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико- санитарной помощью населению.
3.8. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.11. Заведующий отделением лучевой диагностики непосредственно подчиняется главному врачу по медицинской части.
4. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
II. Должностные обязанности ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ
Заведующий отделением лучевой диагностики:
1. Организует и обеспечивает работу по проведению своевременного и полного рентгенологического, ультразвукового обследования и диагностики. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи.
2. Осуществляет постоянный контроль:
-исполнения медицинским персоналом отделения функций по проведению диагностического процесса в соответствии с утвержденными стандартами и протоколами;
-ведения медицинской документации;
В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа.
3. Осуществляет контроль радиационной безопасности при проведении диагностических исследований с применением ионизирующих методик лучевой диагностики.
4. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лечения диагностики заболеваний.
5. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков.
6. Оказывает консультативную помощь врачам-рентгенологам , лечащим врачам других отделений.
7. Ежемесячно анализирует работу отделения в т. ч. качество диагностического процесса, выполнение утвержденных производственных объемов.
8. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления разборов сложных случаев диагностики , анализа расхождения клинического диагноза и рентгенологического заключения.
9. Своевременно доводит до сведения персонала отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации.
10. Проводит рентгенологические исследования согласно четко сформулированным показаниям , определяя необходимый объем и методику исследования.
11. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
12. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения.
13. Требует от медицинского персонала отделения соблюдения норм и правил эксплуатации оборудования и техники безопасности.
14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
15. Повышает свою квалификацию.
16. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача.
17. Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники.
18. Осуществляет взаимодействие с Городским центром лучевой диагностики, радиационной гигиены; в установленные сроки подготавливает документацию для оформления санитарно-гигиенического заключения, санитарно-технического паспорта.
19. Организует диагностический процесс с использование дорогостоящего оборудования в двухсменном режиме.
III. Права
Заведующий отделением лучевой диагностики имеет право:
1. Контролировать работу подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала.
2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
4. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.
5. Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении.
6. Представлять к поощрению персонал отделения и наложению взыскания при нарушении персоналом должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
IV. Ответственность
Заведующий отделением лучевой диагностики несет ответственность:
1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
3. За соблюдение радиационной безопасности при проведении диагностических процедур с использование методов лучевой диагностики.
4. За соблюдением медицинским персоналом отделения норм и правил эксплуатации оборудования и техники.
5. За организацию и состояние гражданской обороны в отделении, за подготовку личного состава по вопросам ГО и ЧС, за готовность личного состава отделения оказать необходимый объем медицинской помощи сотрудникам, больным и населению при различных ЧС мирного и военного времени. Заведующий отделением организует выполнение всего комплекса мероприятий ГО, проводит специальную подготовку по изучению программы подготовки врачей и среднего персонала по ГО.
Руководитель структурного
подразделения
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….