Должностная инструкция заведующего методическим отделом библиотеки - Большая энциклопедия инструкций и руководств

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом библиотеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий отделом библиотеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделом библиотеки должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;
устав библиотеки;
методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;
специализацию по направлению вида деятельности отдела;
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
формы материального и морального стимулирования работников;
технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;
порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела;
отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела;
методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего отделом библиотеки его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом библиотеки исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство отделом библиотеки.

2.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.

2.3. Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела.

2.4. Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела.

2.5. Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

2.6. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела оборудованием, материалами и другими ресурсами.

2.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела, готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации.

2.8. Представляет руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела.

2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий отделом библиотеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделом библиотеки имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий отделом библиотеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом библиотеки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего отделом библиотеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделом библиотеки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом библиотеки обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Утверждаю:

Директор МУК «ШЦРБ»:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего информационно-методическим отделом

МКУК «ШЦРБ»

1. Общие положения

Заведующий отделом информационно-методическим отделом назначается и освобождается от занимаемой должности директором МКУК «ШЦРБ» и находится в непосредственном подчинении директора МКУК «ШЦРБ».

В случае временного отсутствия зав. отделом его замещение осуществляет

библиограф, входящий в штат отдела.

Работа информационно-методического отдела организуется в соответствии с планом

работы отдела.

Зав. отделом входит в состав совета при директоре.

Зав. отделом в своей практической деятельности руководствуется законами, постановлениями и приказами министерств, управлений, комитета по вопросам культуры, «Законом о библиотечном деле», рекомендациями методических центров, перспективными и годовыми планами работы МКУК «ШЦРБ», приказами и распоряжениями директора МКУК «ШЦРБ», положением о работе отдела.

Выполняет отдельные поручения директора МКУК «ШЦРБ».

Участвует совместно с директором в подборе кадров.

Квалифицированные требования к должности заведующего отделом предусматривают наличие высшего или среднего библиотечного образования и практического опыта работы в библиотеке.

Зав. отделом должен обладать организаторскими и педагогическими способностями и знаниями.

2. Функции

1. Изучает состояние библиотечного обслуживания в районе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осуществляет контроль за его выполнением.

2. Осуществляет руководство методической работой МКУК «ШЦРБ»:

Организует и координирует деятельность отделов ЦБ по оказанию практической

помощи филиалам;

Контролирует методическую работу отделов ЦБ.

3. Систематически контролирует и анализирует работу филиалов и отделов ЦБ.

4. Совместно с отделами ЦБ организует:

использования единого фонда, информационно-библиографического

обслуживания читателей;

Работу по изучению, внедрению, обобщению передового опыта библиотек

системы, области и страны;

Школы передового опыта работы на базе лучших библиотек-филиалов;

Посещение библиотек-филиалов с целью оказания им методической и

практической помощи;

Мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников.

3. Должностные обязанности

1. Составляет сводные планы и отчеты по методической работе МКУК «ШЦРБ»

Месячные планы методической работы отдела

2. Составляет перспективные и годовые планы работы, текстовые отчеты МКУК

3. Принимает участие в разработке положений, инструкций и других

регламентирующих документов, составляет методические материалы в помощь

работе филиалов, оказывает помощь в планировании работы структурных

подразделений.

4. Осуществляет информационную и справочно — библиографическую работу по

вопросам теории и практики библиотечного дела.

5. Организует работу методического совета.

6. Отвечает за цифровые отчеты по МКУК «ШЦРБ».

7. Организует методический фонд, ведет картотеки отдела.

8. Отвечает за работу Центра правовой информации при ЦРБ.

4. Права

Заведующий информационно-методическим отделом имеет право:

1.Участвовать в заседаниях Совета при директоре.

2.Участвовать в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации.

2. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3. На предоставление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников культуры.

4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

5. Знакомиться с изменениями, вносимыми в его должностную инструкцию , и реагировать на них.

1. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами , а также правилами и инструкциями по охране труда.

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда.

4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.

5. Проходит обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

2. Получает от директора МКУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию нормативно-правового характера и организационно-методического характера,

3. Работает в тесном контакте с методической службой учреждений культуры,

с работниками отделов и сельских филиалов.

4. Разрабатывает план работы совместно с зав. отделами и сельскими филиалами.

5. Отчитывается о своей работе перед директором в устной или письменной

С инструкцией ознакомлена:

«___»_____________ 20__ г.

Утверждаю:

Директор МКУК «ШЦРБ»: Васянович ГМ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки отвечает за деятельность отдела, за содержание его работы, за постановку научно-обоснованного комплектования единого фонда МКУК «ШЦРБ» и раскрытие его через систему каталогов.

1.2. Заведующий отделом назначается и освобождается от занимаемой должности директором МКУК «ШЦРБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК « ШЦРБ» или его заместителю.

1.3. Заведующий отделом в своей деятельности руководствуется постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры. Основами законодательства о культуре, руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, Законом о библиотечном деле, Положением о централизации Государственных массовых библиотек; рекомендациями методических центров; правилами комплектования, хранения, учета библиотечного фонда; положением об отделе, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы ЦБС и отдела, приказами и распоряжениями заведующего отдела культуры и директора МУК «ШЦРБ».

1.4. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на обсуждение совета при директоре вопросы комплектования и организации единого библиотечного фонда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Планирует комплектование единого фонда МКУК «ШЦРБ»:

Разрабатывает тематико-типологический план комплектования, систематически его

корректирует;

Разрабатывает текущие и перспективные планы работы отдела;

Ведет учет деятельности отдела и установленную отчетность.

2.2. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек по вопросам комплектования, анализирует и готовит предложения по его использованию.

2.3. Осуществляет текущее комплектование и докомплектование единого фонда:

Оформляет подписку периодических изданий на все структурные подразделения МКК

Анализирует состав библиотечного фонда;

Выявляет пробелы в комплектовании;

Ведет справочный аппарат в помощь комплектованию.

2.4. Ведет учет и обработку единого фонда:

Обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями.

2.5. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МКУК «ШЦРБ».

2.ФУНКЦИИ

1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами

библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся

2. Содействие формированию у пользователей навыков независимого

библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими

носителями информации.

3. Участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Своевременно и квалифицированно обслуживает пользователей в возрасте с 15 до 21 года.

2. Ведет учет работы с пользователями, несет ответственность за ее достоверность и за выполнение контрольных показателей.

3. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса содействует формированию библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами учебных заведений поселка.

4. Участвует в организации библиотечного фонда:

а) Обеспечивает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом

доступе, проводит профилактические беседы с пользователями о бережном

отношении к книге, принимает меры для своевременного возврата книг и т. д.

б) В часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность

расстановки фонда, отвечает за 66-88 отделы фонда, осуществляет просмотр книг

для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не

используемых пользователями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и

реставрации.

в) Участвует в периодических проверках фонда. Несет материальную

ответственность как лицо, имеющее доступ к фонду.

г) Принимает меры пожарной безопасности.

5. Формирует читательский контингент, изучает интересы и запросы пользователей,

руководит их чтением в процессе индивидуальной работы.

6. Обеспечивает знакомство пользователей с минимумом библиотечно-

библиографических знаний: с правилами пользования библиотекой, расстановкой

фонда, справочно-библиографическим аппаратом.

7. Способствует популяризации лучших образцов литературы с помощью

индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок,

обсуждений книг, литературных вечеров, викторин и т. д.

8. Содействует организации современного интерьера, выполняет отдельные

художественно-оформительские работы, создает благоприятные условия для

обслуживания читателей.

9. Оказывает методическую помощь сельским филиалам по работе с юношеством,

принимает участие в работе семинаров и совещаний.

10. Обслуживает пользователей платного абонемента по выдаче книг на прокат и

ночного абонемента во время отсутствия работников.

11. Является организатором и руководителем любительских объединений с

юношеством.

6. Вносить предложения, направленные на улучшение работы библиотеки.

7. На периодическое повышение квалификации.

3. В рамках утвержденного плана работы библиотеки самостоятельно определяет

пути, средства и методику выполнения работ.

4. Принимает участие в обсуждении планов работы библиотеки,

в работе семинаров, производственных совещаний.

5.ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной защиты и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;

· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

· За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава

и Правил внутреннего распорядка библиотеки, законных распоряжений

директора МКУК «ШЦРБ» и иных локальных нормативов актов, должностных

обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

· За виновное причинение библиотеке ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет частичную материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым (или) гражданским законодательством.

· Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».

· Библиотекарь кафедры «Юность» участвует в общих библиотечных мероприятиях.

· По согласованию с директором МКУК « ШЦРБ» заменяет отсутствующего

работника отдела обслуживания в случае его болезни или отпуска по принципу

взаимозаменяемости.

· Работает в тесном контакте с комитетом по делам молодежи, с преподавателями

и учащимися учебных заведений города, систематически обменивается

информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией

и коллективом библиотеки.

· Самостоятельно планирует работу кафедры «Юность» по согласованию с зав. отделом обслуживания.

· Отчитывается о своей работе перед заведующей отделом обслуживания и директором МКУК «ШЦРБ» в устной и письменной форме.

С инструкцией ознакомлена:

«______»___________

УТВЕРЖДАЮ:

Директор МКУК «ШЦРБ»:

______________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИ

библиографа информационно-методического отдела

МКУК «ШЦРБ»

Общие положения

Библиограф информационно-методического отдела центральной районной библиотеки назначается и освобождается от занимаемой должности

директором МУК «ШЦРБ» по согласованию с заведующим отделом культуры в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору или его заместителю.

Библиограф в своей деятельности руководствуется постановлениями и приказами министерства, Законом о библиотечном деле, рекомендациями методических центров, перспективными годовыми планами работы ЦБС, распоряжениями и указаниями директора, заведующего отделом культуры, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела и МКУК «ШЦРБ».

Выполняет отдельные поручения директора.

Квалификационные требования к должности библиографа предусматривают наличие высшего или среднего библиотечного образования.

Библиограф входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на

обсуждение совета при директоре вопросы информационного, библиографического

обслуживания.

Функции

1. Осуществляет руководство справочно-библиографической и информационной работой МУК «ШЦРБ».

2. Контролирует библиографическую деятельность отделов ЦБ, библиотек-филиалов, оказывает им практическую помощь.

3. Координирует работу с библиотеками других систем и ведомств.

4. Ведет пропаганду библиотечно-библиографических знаний среди читателей и работников МКУК «ШЦРБ».

5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по справочно-библиографическому и информационному обслуживанию читателей.

6. Участвует в работе информационно-методического отдела по повышению библиографической квалификации кадров МКУК «ШЦРБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем работы.

Должностные обязанности

Составляет инструкции, положения, определяющие библиографическую работу в целом.

Систематически анализирует и обобщает данные структурных подразделений, составляет планы информационно-библиографической работы МКУК «ШЦРБ», текстовые и статистические отчеты.

Организует:

Единый справочно-библиографический аппарат МКУК «ШЦРБ», участвует в комплектовании справочно-библиографического фонда ЦБ и филиалов.

Совместно с отделом комплектования и обработки литературы осуществляет выпуск и распространение информационных материалов для печати и радио.

Справочно-библиографическое обслуживание читателей, выполняет сложные библиографические запросы, анализирует библиографические справки и причины отказов.

Ведет групповую информацию специалистов /индивидуальную информацию осуществляют отделы ЦБ и филиалы/. Осуществляет контроль за информационной деятельностью подразделений МКУК «ШЦРБ».

Организует и ведет сводную картотеку информаций, краеведческий каталог, сводный архив выполненных справок по системе, картотеку персоналий и рецензий,

Остальные картотеки ведут работники отделов и филиалов МКУК «ШЦРБ», библиограф помогает только в организации и редакции.

Вместе с заведующим информационно-методического отдела отвечает за работу

Центра правовой информации при ЦРБ.

Обязанности работника в области охраны труда

Правильно применять средства коллективной защиты;

Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний и требований по охране труда;

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и

утвержденному директором МУК «ШЦРБ».

1. Получает от директора МУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию

знакомится под расписку с соответствующими документами;

С инструкцией ознакомлена:

«________»___________

Утверждаю:

Директор МКУК «ШЦРБ»: .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующей отделом обслуживания МКУК «ШЦРБ».

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. Заведующая отделом обслуживания назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «ШЦРБ» и находится в непосредственном подчинении директора, или его заместителя.

2. На должность заведующей отделом обслуживания назначается квалифицированный специалист, имеющий опыт работы по специальности и обладающий организаторскими способностями.

3. Заведующий отделом в своей работе руководствуется Законом «О библиотечном деле», официальными документами, утвержденными Министерством культуры РФ, перспективными, годовыми планами работы ЦБ, приказами и распоряжениями директора МКУК «ШЦРБ», положением о работе отдела.

4. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на обсуждение совета при директоре вопросы организации обслуживания

читателей.

1. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.

2. Оказание помощи в обеспечении учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов, других категорий пользователей.

3. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и др. носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.

4. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В соответствии с задачами библиотеки заведующий отделом:

1. Осуществляет руководство работой по обслуживанию пользователей центральной библиотеки.

а) Организует и направляет работу абонемента, читального зала, кафедры «Юность»,

клубов по интересам.

б) Контролирует выполнение планов работы.

в) Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы, оказывает практическую помощь во внедрении новых форм работы в отделе обслуживания.

г) Отвечает за культуру обслуживания пользователей, за организацию хранения и учета библиотечного фонда.

д) Несет ответственность за выполнение и соблюдение работниками отдела правил внутреннего распорядка.

2. Разрабатывает перспективные, годовые, квартальные, месячные планы работы, а также отчеты о работе с пользователями.

3. Принимает непосредственное участие в обслуживании пользователей до 4-5 часов.

4. Изучает информационные потребности населения поселка.

5. Организует и принимает участие в подготовке наиболее крупных массовых мероприятий.

6. Помогает сотрудникам отдела вести работу с задолженностью пользователей.

7. Выполняет художественно-оформительские работы в отделе обслуживания.

8. Отвечает за работу по оказанию платных информационных услуг.

9. Принимает участие в комплектовании и изучении книжного фонда.

1. Заведующий отделом отдает распоряжения и указания сотрудникам отдела обслуживания, контролирует их исполнение в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями.

2. Ходатайствует перед директором о представлении подчиненных ему сотрудников к поощрению или наложению взыскания .

3. Вносит предложения по вопросам совершенствования деятельности библиотеки, условий труда.

ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Работник обязан:

Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными

нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве,

инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда;

Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры-обследования.

ВЗАИМОООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и

утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».

нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится

под расписку с соответствующими документами;

3.Работает в тесном контакте с заведующими по учебно-воспитательной работе

школ города, учителями.

С инструкцией ознакомлена:

«_____»______________

Утверждаю:

Директор МКУК «ШЦРБ»:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом передвижного и единого фонда

МКУК « Шумихинская центральная районная библиотека».

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.На должность заведующего отделом передвижного и единого фонда

назначается специалист, имеющий высшее профессиональное или среднее

специальное образование, без предъявления требований к стажу.

2. заведующий отделом передвижного и единого фонда назначается и

освобождается от занимаемой должности директором и находится в

непосредственном подчинении директора, или его заместителя.

Работу организует совместно с заведующим отделом обслуживания.

3.Заведующий отделом передвижного и единого фонда должен знать законы РФ и

иные официальные документы, утвержденные Министерством культуры РФ,

Основы библиотечного дела, формы и методы индивидуальной и массовой работы

с пользователями, правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Заведующий отделом передвижного и единого фонда МУК «ШЦРБ» отвечает

за состояние внестационарного обслуживания читателей МУК «ШЦРБ».

5.Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на

обсуждение совета при директоре вопросы внестационарного обслуживания и

организации единого библиотечного фонда.

6. Содействие организации работы Библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.

7. Помощь в обеспечении самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания пользователей.

8.Участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

9.Планирует развитие внестационарной сети МКУК «ШЦРБ».

Принимает участие в составлении единого плана библиотечного обслуживания и

населения района.

10.Координирует с библиотеками других систем и ведомств района размещение

пунктов выдачи, передвижных библиотек, разрабатывает договорные

условия обслуживания читателей из платного коммерческого фонда.

1. Организует и направляет работу пунктов выдачи, передвижных библиотек.

2. Контролирует деятельность внестационарных пунктов выдачи.

14.Своевременно и квалифицированно обслуживает взрослых пользователей. Ведет учет проделанной работы, несет ответственность за выполнение контрольных показателей.

15.Ведет библиотечную документацию и несет ответственность за ее достоверность,

составляет годовые, перспективные квартальные планы работы, текстовые и

статистические отчеты о работе отдела.

16Систематически изучает интересы и запросы пользователей в целях оказания помощи в выборе литературы с учетом образования, профессиональных и др. интересов.

17.Участвует в организации библиотечного фонда:

а) обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных пользователям книг, принимает меры для своевременного возврата книг, поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит индивидуальные беседы с пользователями о бережном отношении к книге.

б) в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, отвечает за расстановку художественной литературы , осуществляет просмотр книг для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не используемых пользователями книг, а также ветхих и

нуждающихся в реставрации.

в) участвует в проведении периодических проверках фонда, несет материальную ответственность как лицо, имеющее доступ к фонду.

18.Способствует популяризации лучших образцов литературы с помощью групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, тем. вечеров, обзоров литературы и т. д.

19.Оказывает методическую помощь работникам сельских филиалов по вопросам обслуживания пользователей через внестационарные формы обслуживания.

20.Обслуживает пользователей платного передвижного фонда по номерным

квитанциям, своевременно отчитывается по платным услугам

директору МКУК «ШЦРБ».

21.Ведет работу обменно-резервного фонда.

22. Осуществляет руководство по использованию единого фонда МКУК «ШЦРБ»:

Организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ЦДБ,

обслуживающих читателей, по использованию единого фонда;

Контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделениям

МУК « ШЦРБ» в пропаганде и раскрытии единого фонда;

23. Организует:

Выдачу книг из единого фонда МКУК «ШЦРБ» по требованиям читателей МКУК

Отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам

структурных подразделений, а также по инициативе отдела;

Выставки — просмотры литературы из единого фонда;

24. Ведет работу с единым фондом МКУК «ШЦРБ»:

Формирует фонд отдела.

1. Вносить предложения, направленные на улучшение работы библиотеки.

2. На периодическое повышение квалификации.

3. Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой работы его деятельности.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.

Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические / в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры /обследования/.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и

утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».

2.Получает от директора МКУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию

нормативно-правового и организационно-методического характера,

знакомится под расписку с соответствующими документами;

3.Налаживает контакты с предприятиями и общественными организациями

города по вопросам внестационарного обслуживания.

С инструкцией ознакомлена.

Должностные инструкции образец 2019 зав методическим отделом библиотеки

Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы). Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора). Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора). Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора). Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами.

Должностная инструкция библиотекаря

Контролируетсоблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.10. . (другие обязанности) 4. Права Заведующий имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации). 4.2. Подписывать и визировать. (виды документов) 4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4.

Важно

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.8.

Работа библиотекаря

Во время отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. . 2. Функции 2.1. Обеспечение библиотечного процесса. 2.2. Обслуживание читателей и абонентов. 3. Должностные обязанности Библиотекарь исполняет следующие обязанности: 3.1.
Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков: — обеспечивает комплектование и обработку библиотечного фонда; — организует использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата; — ведет автоматизированные базы данных; — организует учет и хранение фондов; — осуществляет обслуживание читателей и абонентов. 3.2.

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Внимание

Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 3.11. Формирует перспективные и текущие планы. 3.12. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. 3.13. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

3.14. Получить полный текст (иные обязанности) 4. Права. Директор библиотеки имеет право: 4.1.Без доверенности действовать от имени библиотеки. 4.2.
Директор библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством. 5.4. Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. ПРАВО ПОДПИСИ 6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Заведующему отделом (сектором) библиотеки УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) заведующему отделом библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1. Общие положения 1.1. Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки.

1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. 1.4.
Организации. 1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно Организации. 1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.5. Библиотекарь должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы; — профиль и специализацию Организации; — правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда; — систему классификации книг и правила составления каталогов; — общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента; — порядок составления отчетности о работе библиотеки; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 1.6.
Во время отсутствия заведующего отделом библиотеки (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. Получить полный текст 1.8. 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью отдела библиотеки. 2.2. Руководство подчиненным персоналом. 3. Должностные обязанности Заведующий отделом библиотеки исполняет следующие обязанности: 3.1. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. 3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. 3.3. Ведет учет работы отдела (сектора). 3.4.

Инфо

Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин. Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей. 3. ПРАВА Библиотекарь имеет право: 3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом

1.
Общие положения

1.2. Зав. отделом входит в состав Совета при директоре, Методического совета МУК «КБИЦ».

1.3. Зав. отделом в своей деятельности руководствуется ФЗ «О библиотечном деле», Основами законодательства РФ о культуре, ОЗ «О библиотеках и библиотечных фондах Свердловской области », Уставом МУК «КБИЦ», Положением об отделе, данной должностной инструкцией .

1.4. Зав. отделом должен знать:

· теорию и практику библиотечного дела,

· основы экономики и управления библиотечным делом,

· основы трудового законодательства, научной организации труда,

· технологию библиотечных процессов,

· формы и методы работы с пользователями,

· основы автоматизации библиотечных процессов,

· нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела,

2.12. Оказывает консультационно-методическую помощь структурным подразделениям МУК «КБИЦ» по основным направлениям работы отдела.

2.13. Обеспечивает правильную организацию и сохранность фонда в отделе: участвует в выработке политики комплектования, организует процесс изучения фонда, своевременного его освобождения от ветхой и устаревшей литературы.

2.14. Проводит мероприятия по организации библиотечного пространства.

2.15. Контролирует соблюдение работниками отдела трудовой дисциплины, правил по охране труда, противопожарной защите, санитарно-гигиенических норм на рабочем месте.

3.
Права

Зав. отделом обслуживания имеет право:

3.1. ставить перед администрацией МУК «КБИЦ» вопросы, требующие согласования с другими отделами;

3.2. требовать от работников отдела качественного и своевременного выполнения работы ;

3.3. вносить администрации предложения о поощрении работников отдела или наложении взыскания ;

3.4. представлять библиотеку на совещаниях, конференциях и других форумах, посвященных обсуждению проблем и вопросов, разрабатываемых отделом;

3.5. обжаловать в вышестоящих инстанциях действия администрации.

4.
Ответственность

Заведующий отделом обслуживания несет ответственность за:

4.2. выполнение плановых статистических показателей;

4.3. создание комфортного морального микроклимата в коллективе ;

4.4. соблюдение трудовой дисциплины, правил по охране труда, пожарной, антитеррористической безопасности.

5.
Квалификационные требования

Образование — высшее профессиональное.

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Оплата по 13 разряду ЕТС.

Источник

Должностная Инструкция Заведующего Организационно-Методическим Отделением

Утверждаю: Директор МБУК «ЦБС» _________________Н.А.Кустова «_____» ______________20____ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего организационно-методическим отделом по библиотечному обслуживанию ______________________________________________________________________________ 1. Общие положения 1.1. Основная задача заведующего организационно-методическим отделом по библиотечному обслуживанию (далее – ОМО БО) — руководство всей деятельностью самостоятельного производственного участка и обеспечение эффективности его работы. 1.2. Заведующий ОМО БО назначается и освобождается от должности, а также поощряется и привлекается к ответственности приказом директора учреждения по представлению заместителя директора по библиотечному обслуживанию. Подчиняется непосредственно заместителю директора по библиотечному обслуживанию. Отчитывается о своей работе, а также о деятельности возглавляемого им отдела перед заместителем директора по библиотечному обслуживанию. 1.3. Заведующий отделом должен знать: — Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 78-Ф3 «О библиотечном деле» (с изменениями); — Закон Иркутской области от 3 октября 1997 г. N 40-ОЗ «О библиотечном деле в Иркутской области» (с изменениями); — Закон Иркутской области от 1 октября 1999 г. N 47-ОЗ «Об административной ответственности за правонарушения в сфере библиотечного дела в Иркутской области» (с изменениями); — Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (с изменениями); — Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» (с изменениями); — Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (с изменениями); — Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках (утв. постановлением Минтруда РФ от 3 февраля 1997 г. N 6); — Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 8 октября 2012 г. № 1077 «Об утверждении Порядка учета документов, входящих в состав библиотечного фонда»; — Стандарт качества муниципальной услуги по организации библиотечного обслуживания, комплектованию, и обеспечению сохранности библиотечных фондов библиотек города, утвержденный Постановлением мэра г. Иркутска от 15 июня 2007 года N 031-06-1036/7 (с изменениями); — Муниципальное задание на оказание муниципальной услуги «Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание посетителей» на текущий год; — Кодекс этики российского библиотекаря, принятый Конференцией Российской библиотечной ассоциации, XVI Ежегодная сессия, 26 мая 2011 г., город Тюмень; — Инструкция об учете основных статистических показателей деятельности библиотек муниципального бюджетного учреждения культуры г.Иркутска «Централизованная библиотечная система» (утверждена приказом директора учреждения); — Положение об обработке персональных данных пользователей библиотек муниципального бюджетного учреждения культуры г.Иркутска «Централизованная библиотечная система» (утверждена приказом директора учреждения); — законодательство о защите интеллектуальной собственности; — действующее законодательство РФ, Иркутской области и нормативные документы органов местного самоуправления, определяющее развитие культуры и информационно-библиотечной деятельности; — Устав учреждения; — правила внутреннего трудового распорядка; — Правила пользования библиотекой; — Положение о библиотеке; — локальные нормативные акты, регламентирующую, управленческую и инструктивную документацию учреждения; — правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической безопасности; — теорию и практику библиотечного дела, технику работы ЦБС; — основы трудового законодательства и организации труда; — состав «Федерального списка экстремистских материалов». 1.4. Заведующий отделом должен уметь: — осуществлять профессионально библиотечно-библиографическую деятельность; — комплектовать, обрабатывать и хранить библиотечные фонды; — осуществлять библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание в библиотеке; — использовать программное обеспечение в профессиональной деятельности, средства механизации, автоматизации и компьютеризации процессов библиотечно-библиографической деятельности; — обладать практическими навыками работы на компьютерном оборудовании, копировально-множительной технике. 1.5. Во время отсутствия заведующего отделом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый сотрудник учреждения. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функции Основной задачей заведующего ОМО БО является методическое обеспечение деятельности библиотек учреждения, осуществляемое по следующим основным направлениям: 2.1. Координационное и методическое обеспечение реализации государственной политики в области библиотечного дела в пределах учреждения. 2.2. Осуществление информационно-аналитической, экспертно-консультативной, исследовательской, издательской, иной поддержки функционирования и развития библиотек. 2.3. Оказание методической и практической помощи библиотекам учреждения. 2.4. Содействие непрерывному профессиональному образованию библиотечных кадров учреждения. 2.5. Формирование и предоставление пользователям информационных ресурсов методического обеспечения деятельности библиотек. 3. Должностные обязанности Заведующий ОМО БО выполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечивает организационную, координационную, методическую поддержку выполнения библиотеками муниципального задания, федеральных, региональных и местных решений в области библиотечного дела, разработки и реализации библиотечных проектов и программ. 3.2. Диагностирует и анализирует состояние библиотечного дела муниципального образования и разрабатывает предложения по его развитию. 3.3. Принимает участие в разработке нормативной, концептуальной, программной, планово-отчетной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотек учреждения. 3.4. Организует сбор, анализ, обработку, хранение и предоставление статистической и содержательной информации о состоянии библиотек учреждения. 3.5. Координирует, разрабатывает, проводит социологические и маркетинговые исследования по изучению состояния и перспектив развития библиотечного дела муниципального образования; способствует внедрению их результатов в практику работы библиотек. 3.6. Изучает передовой библиотечный опыт, содействует его адаптации и внедрению в библиотеках учреждения. 3.7. Оказывает консультативную, экспертную и иную поддержку инновационной деятельности библиотек, анализирует, обобщает, распространяет ее результаты. 3.8. Информирует сотрудников учреждения о профессиональных инновациях, мероприятиях, ресурсах, изданиях и т.п. 3.9. Оказывает консультативную и практическую помощь сотрудникам учреждения в планировании деятельности, разработке программного, издательского, исследовательского и иного обеспечения деятельности, определении содержания, форм, методов и средств работы. 3.10. Разрабатывает методические и информационные материалы. 3.11. Принимает участие в организации мероприятий по повышению квалификации сотрудников учреждения. 3.12. Выполняет указания и распоряжения директора учреждения, заместителя директора по библиотечному обслуживанию, соблюдает сроки исполнения служебных документов, заданий и поручений. 3.13. Обеспечивает сохранность служебных документов, бланков, штампов и соблюдает правила их использования и хранения. 3.14. Соблюдает нормы профессиональной этики. 3.15. Курирует вопросы обеспечения библиотек канцелярскими и хозяйственными товарами, списания и перемещения основных средств. Организация сдачи металлолома. 3.16. Осуществляет связь с общественными организациями, творческими союзами, библиотеками других систем и ведомств, средствами массовой информации, учреждениями с целью совершенствования работы по обслуживанию читателей, пропаганде культурного наследия. 3.17. Постоянно повышает свой профессиональный уровень путем самообразования, посещения мероприятий областных библиотек, библиотек других систем и ведомств, изучения профессиональной и методической литературы. 3.18. Освещает деятельность отдела и учреждения в СМИ (в т.ч. Интернете), докладах на конференциях, семинарах, совещаниях. 3.19. Участвует в работе постоянных и временных рабочих групп и комиссий учреждения. 3.20. Организует табельный учет работы сотрудников отдела. 4. Права Заведующий ОМО БО имеет право: 4.1. Самостоятельно принимать решения по вопросам управления отделом. 4.2. Подбирать новых сотрудников и представлять их директору учреждения для утверждения в должности. 4.3. Давать оценку деятельности отдельных сотрудников. 4.4. Ставить вопросы о поощрении и награждении, наложении взыскания, о повышении и понижении в должности сотрудников отдела. 4.5. Требовать от подчиненных выполнения определенных действий, давать распоряжения, указания, контролировать их исполнение. 4.6. Согласовывать и подписывать планы и отчеты сотрудников, заявления на отпуск. 4.7. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела, материально-технической базы отдела, нормативно обоснованного штата. 4.8. В рамках Трудового кодекса и законодательства РФ заведующий отделом имеет право: — на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным Коллективным договором; — на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; — на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; — на получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — на вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; — на участие в деятельности органов управления учреждением в порядке, предусмотренным федеральными законами, Уставом учреждения, Коллективным договором; — на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами. 4.9. Вносить предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполнением непосредственных должностных обязанностей. 4.10. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы и возглавляемого отдела, давать по ним объяснения. 5. Требования к квалификации 5.1. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет. 6. Взаимодействие, связи по должности 6.1. Заведующий ОМО БО осуществляет взаимодействие с библиотеками и функциональными отделами учреждения с целью методического обеспечения их деятельности. 6.2. Заведующий ОМО БО осуществляет взаимодействие с другими библиотеками, муниципальными и региональными учреждениями и организациями по вопросам методического обеспечения деятельности библиотек учреждения, развития социального партнерства в области совместной информационно-просветительской деятельности. 6.3. Заведующий ОМО БО взаимодействует с библиотеками – методическими центрами, библиотеками других регионов, библиотечными общественными профессиональными организациями в интересах развития библиотечного дела муниципального образования. 6.4. Передает сотрудникам библиотеки информацию, полученную на совещаниях и семинарах за пределами учреждения. 6.5. Осуществляет связь с органами местного самоуправления, другими учреждениями, СМИ. 7. Ответственность 7.1. Заведующий отделом несет ответственность за: — нарушение действующего законодательства РФ; — осуществление делегированных ему полномочий, включая ответственность за деятельность своих подчиненных; — выполнение плановых показателей работы и индикаторов качества, требований муниципального задания и Стандарта качества муниципальной услуги; — предоставление в установленные сроки отчетов и достоверной статистической информации администрации учреждения; — соблюдение требований производственной и трудовой дисциплины сотрудниками, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы библиотеки; — соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии, антитеррористической и пожарной безопасности; — сохранность переданного в его ведение имущества. 8. Критерии оценки деятельности 8.1. При оценке работы заведующего отделом учитывается: — выполнение им должностных обязанностей согласно данной должностной инструкции; — выполнение показателей объема и показателей качества муниципальной услуги; — выполнение требований муниципального задания и Стандарта качества муниципальной услуги; — отсутствие нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по внутреннему и внешнему контролю; — предоставление в установленные сроки отчетов и достоверной статистической информации; — выполнение решений (приказов) администрации учреждения. С инструкцией ознакомлен (а) ______________ ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата: «______»____________ 20______ год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. заведующего организационно — методическим отделом по библиотечному обслуживанию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заведующий организационно — методическим отделом входит в состав совета при директоре, оказывает помощь.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные. Оказывает организационно — методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их заведующего фельдшерско-акушерским пунктом.

ПРИЛОЖЕНИЯ : 1. Примерное положение об организационно — методическом Должностная инструкция фельдшера организационно- методического.

Должностная инструкция заведующего организационно — методическим кабинетом (отделом) Общие положения. Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) относится к категории руководителей. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом (отделом) назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы…

«Утверждаю»

Должностная инструкция заведующего организационно — методическим кабинетом. Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ. Минского.

Должностная инструкция заведующего организационно Заведующий организационно — методическим кабинетом (отделом) относится Должностная инструкция заведующего офтальмологическим отделением.

Должностная инструкция заведующего городским организационно — методическим отделом утверждена распоряжением Комитета по здравоохранению.

Источник

Ексд — заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы. Должностная инструкция заведующего информационно-методическим отделом мкук «шцрб Должностные обязанности заведующего методическим отделом библиотеки

Должностные инструкции образец 2019 зав методическим отделом библиотеки

Должностная инструкция библиотекаря

Важно

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.8.

Работа библиотекаря

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Внимание

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Инфо

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и раскрытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3.

Должностные инструкции

Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; — школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. — посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи; — мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района; — консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведомств региона по всей направлениям их работы.

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Организует учет и обработку единого фонда: — ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». 2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.

2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: — в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкземплярной литературы; — в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7.

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. 2.8.Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ I. Общие положения 1.1.

Жанна денич

Заведующий библиотекой обязан: 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. 2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий. 2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы.

Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки. 2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

Внимание

Должностные обязанности 2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела обслуживания. 2.2. Составляет перспективные и текущие планы работы отдела. 2.3. Составляет отчеты с анализом состояния и перспективами деятельности отдела.

2.4. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает соблюдение режима работы отдела. 2.5. Регулярно проводит производственные совещания, составляет инструкции, рекомендации, определяющие характер и порядок работы отдела и его подразделений. 2.6. Участвует в организации маркетинговых исследований в соответствии с программой развития МУК «КБИЦ».

2.7. Принимает участие в непосредственном обслуживании пользователей Центральной городской библиотеки. 2.8. Изучает информационные потребности пользователей. 2.9. Организует и проводит массовые мероприятия. 2.10. Изучает тенденции в обслуживании российских и зарубежных библиотек.

Важно

Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы. 2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами. 2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.

2.15.

Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки. 2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.

2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! .ф─V╩ УЮ┘бX_e|Ущkжonmn2Yз╙ЁХ\╧Ъ ╚, в╧r┘n|Ъ≥ЧЮр╜еЖEЫБРш╒DyC▐N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xябЁяk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┘lнrп}х█╩щнx»G╣ы.╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4эi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩ъIuЗАЁ▐ВЕЭ÷QХс┴(ЮKПбOон/’}ю 6я║Jз╒q░о≈Q⌠zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I}©РА▐Э╣Бf_╫kИ╒7T·чЁ╘gДжUPЮxк╙k^╩Оый⌡}=(h╒О╡╫©╪МюLie’Чъ’Г=ВП╬╖{╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРIЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝(,f╜&VЕл╦█Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔’с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨?F5Б╟kz█jКыO╕▀O╨gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝}iё░oю©X╒╤▐Д┘∙ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├+└ЮБ▌зуч⌡З+ц`?Б┬Еfь%з┘²V╩2^1╛╢yеP%≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжыцМ*hЧ.O≈k≤xЧ:z╡В▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·uaVЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣иё╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╗оgл51v6Кюы°Q┼@┬цF┐»Мы╟ппi╢!⌠Иж ЬE╕█$юхI’Q1шdU²┌въi5:╕юiD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*RСБZ│}

Источник

Должностная инструкция библиотекаря

Работа библиотекаря

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Должностная инструкция библиотекаря

Работа библиотекаря

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Должностные инструкции

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Жанна денич

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

А вот и еще интересные новости по теме: