«Утверждаю»
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_______________________________
(руководитель или иное лицо,
_______________________________
уполномоченное утверждать
_______________________________
должностную инструкцию)
«___»________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УЧЕТЧИКА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Учетчик в сельском хозяйстве (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________.
1.5. Работник должен знать:
положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета в сельском хозяйстве;
основы организации сельского хозяйства;
организацию оперативного учета;
формы первичной документации, порядок их заполнения;
единицы измерения сельскохозяйственной продукции;
основы организации труда;
правила эксплуатации технических средств;
основы законодательства о труде;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.
1.6. Требования к квалификации.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема сельскохозяйственной продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в сельском хозяйстве).
Организует и контролирует прием и отгрузку товаров, взвешивание сельскохозяйственных грузов, их наружный осмотр и проверку исправности упаковки, ведение соответствующего учета.
Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
Комплектует партии материальных ценностей по заявкам потребителей.
Сопровождает сельскохозяйственные грузы к месту назначения, обеспечивает необходимый режим их хранения и сохранности при транспортировке.
Получает, складирует и выдает инструменты, запчасти, различное оборудование, ведет соответствующий учет.
Составляет дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д., акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу сельскохозяйственной продукции и материалов.
Участвует в проведении инвентаризации.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ 7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, ___________________________________________________________________________ от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав __________________________________________________________________________. и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, __________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________. (должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество выполненной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения: ________________________________. (фамилия, инициалы) (подпись) "__"______________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ________________________________. (инициалы, фамилия) (подпись) "__"______________ _____ г. С инструкцией ознакомлен: ________________________________. (или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись) "__"______________ _____ г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2011 г. N 22885
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2011 г. N 431
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ В ОБЛАСТИ ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА «ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА», И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ
(в ред. Приказов Минсельхоза РФ от 16.04.2013 N 183, от 16.02.2016 N 56, от 14.01.2019 N
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587), в соответствии с пунктами 5.2.12 и 5.5.13 Положения о Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 450 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 25, ст. 2983; N 32, ст. 3791; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 1, N 3, ст. 150, ст. 378; N 6, ст. 738; N 9, ст. 1119, ст. 1121; N 27, ст. 3364; N 33, ст. 4088; 2010, N 4, ст. 394; N 5, ст. 538; N 16, ст. 1917; N 23, ст. 2833; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251, ст. 4262; N 32, ст. 4330; N 40, ст. 5068; 2011, N 6, ст. 888; N 7, ст. 983; N 12, ст. 1652; N 14, ст. 1935; N 18, ст. 2649; N 22, ст. 3179, N 36, ст. 5154), приказываю:
1. Утвердить Правила в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства» согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Минсельхоза России от 19 октября 2006 г. N 402 «Об утверждении Правил определения видов организаций по племенному животноводству» (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2006 г., регистрационный N 8510);
приказ Минсельхоза России от 19 июля 2007 г. N 365 «О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 19.10.2006 N 402» (зарегистрирован Минюстом России 1 августа 2007 г., регистрационный N 9932);
пункт 2 приказа Минсельхоза России от 7 мая 2009 г. N 179 «Об утверждении Порядка и условий бонитировки племенных свиней и внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 19.10.2006 N 402» (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2009 г., регистрационный N 14693);
приказ Минсельхоза России от 5 февраля 2010 г. N 29 «О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 19.10.2006 N 402» (зарегистрирован Минюстом России 10 марта 2010 г., регистрационный N 16594);
пункт 2 приказа Минсельхоза России от 2 августа 2010 г. N 270 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенного крупного рогатого скота мясного направления продуктивности и внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 19.10.2006 N 402» (зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2010 г., регистрационный N 18429);
приказ Минсельхоза России от 13 октября 2010 г. N 355 «О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 19.10.2006 N 402» (зарегистрирован Минюстом России 23 ноября 2010 г., регистрационный N 19028).
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Министра Ш.Х. Вахитова.
Министр
Е. СКРЫННИК
Приложение
к приказу Минсельхоза России
от 17.11.2011 N 431
ПРАВИЛА В ОБЛАСТИ ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА «ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА»
(в ред. Приказов Минсельхоза РФ от 16.04.2013 N 183, от 16.02.2016 N 56, от 14.01.2019 N
I. Общие положения
1. Настоящие Правила в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющие деятельность в области племенного животноводства» (далее — Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 3 августа 1995 г. N 123-ФЗ «О племенном животноводстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 32, ст. 3199; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 52, ст. 5497; 2007, N 27, ст. 3213, N 46, ст. 5554; 2008, N 29, ст. 3418; 2011, N 1, ст. 32, N 30, ст. 4590, ст. 4596) (далее — Федеральный закон «О племенном животноводстве»).
2. Правила устанавливают требования к организациям, осуществляющим деятельность в области племенного животноводства, при отнесении их к определенному виду в соответствии с Федеральным законом «О племенном животноводстве».
3. В зависимости от направления деятельности организации по племенному животноводству могут быть следующих видов:
племенной завод;
племенной репродуктор;
генофондное хозяйство;
организация по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных;
организация по трансплантации эмбрионов;
организация по учету, контролю, оценке уровня продуктивности и качества продукции, племенной ценности животных (контрольно-испытательная станция животноводства, лаборатория селекционного контроля качества молока, шерсти, лаборатория иммуногенетической экспертизы, центр информационного обеспечения, лаборатория молекулярно-генетической экспертизы); (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
заводская конюшня;
селекционный центр (ассоциация) по породе;
региональный информационно-селекционный центр;
селекционно-гибридный центр;
племенное предприятие (региональное) по хранению и реализации семени животных-производителей;
селекционно-генетический центр;
ипподром. (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
5. Определение видов организаций по племенному животноводству проводится в целях совершенствования племенного дела, сохранения генофонда ценных, высокопродуктивных, а также редких и исчезающих пород сельскохозяйственных животных, создания и повышения конкурентоспособности племенных ресурсов страны, их эффективного использования путем оценки деятельности племенных организаций на основе норм и правил в области племенного животноводства.
В электронном документе нумерация пунктов соответствует официальному источнику.
II. Требования к племенному заводу
6. Племенной завод — организация по племенному животноводству, располагающая стадом высокопродуктивных племенных животных определенной породы и использующая чистопородное разведение племенных животных <*>.
<*> Ст. 31 Федерального закона «О племенном животноводстве».
7. Племенным заводом используется метод чистопородного разведения племенных животных, все поголовье должно быть чистопородно не менее чем в четырех поколениях, метод скрещивания допускается по согласованию с Минсельхозом России.
8. Племенной завод должен быть укомплектован кадрами.
9. В штате племенного завода должен быть главный зоотехник-селекционер и учетчик по племенному делу.
10. При определении вида организации по племенному животноводству — «племенной завод» учитываются следующие критерии:
выращивание племенных животных для комплектования собственного стада и реализация производителей организациям по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных и маточного поголовья, ремонтного молодняка племенным репродукторам и другим юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим сельскохозяйственное производство;
совершенствование племенных и продуктивных качеств сельскохозяйственных животных определенной породы с применением научно обоснованных селекционных и биотехнологических (искусственное осеменение, трансплантация эмбрионов и др.) методов. Поддержание наследственно устойчивых семейств и линий. Формирование заводского типа разводимых животных, обеспечивающего однородность и стабильность стада в последующих поколениях;
ведение работы по созданию высокопродуктивных пород, типов, линий, семейств сельскохозяйственных животных, наличие селекционного плана работы со стадом;
использование официально принятых методов племенного учета, идентификации, контроля продуктивности, определения племенной ценности животных и реализации племенной продукции (материала);
обеспечение реализации программ по проверке производителей по собственной продуктивности и качеству потомства, по испытанию различных пород, типов, линий;
обеспечение проведения генетической экспертизы на достоверность происхождения животных, а также по выявлению генетических аномалий, сообщение результатов исследований в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности животных в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства с использованием автоматизированной системы управления селекционно-племенной работой;
своевременное проведение мечения животных определенными для конкретной отрасли способами и с присвоением унифицированного идентификационного номера;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенных животных и сообщение результатов оценки в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация животных в государственной книге племенных животных в установленном порядке;
участие в селекционных программах, информационных системах по племенному животноводству, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных) о происхождении, воспроизводстве и оценке племенных и продуктивных качеств животных;
создание условий содержания и кормления племенных животных, обеспечивающих максимальную реализацию их генетического потенциала, обеспечение ветеринарного благополучия, высокой зоотехнической и санитарной культуры ведения племенного животноводства и соблюдение зоотехнических и ветеринарных требований при работе с племенным поголовьем и реализации племенной продукции (материала).
11. Оценка деятельности племенного завода проводится, прежде всего, по состоянию селекционно-племенной работы, количеству и качеству реализованного племенного молодняка, достигнутой продуктивности животных, ветеринарному благополучию стада (приложения N 1 — 12, 14, 19, 20).
III. Требования к племенному репродуктору
12. Племенной репродуктор — организация по племенному животноводству, которая осуществляет разведение племенных животных в целях обеспечения потребностей сельскохозяйственных товаропроизводителей <*>.
<*> Ст. 32 Федерального закона «О племенном животноводстве».
13. В племенном репродукторе используется метод чистопородного разведения племенных животных. Осуществляется воспроизводство и совершенствование типов и линий по единой с племенным заводом программе.
14. Племенной репродуктор должен быть укомплектован кадрами, иметь в штате зоотехника-селекционера и учетчиков по племенному делу.
15. При определении вида организации по племенному животноводству — «племенной репродуктор» учитываются следующие критерии:
совершенствование племенных и продуктивных качеств сельскохозяйственных животных разводимой породы, происходящих от животных, полученных в племенном заводе или приобретенных по импорту, а также ведение направленного выращивания поголовья собственной репродукции;
выращивание племенных животных для комплектования собственного стада и для реализации в товарные стада юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим производство сельскохозяйственной продукции;
проведение селекционно-племенной работы по совершенствованию имеющегося поголовья с использованием научно обоснованных методов селекции и воспроизводства стада, наличие селекционного плана работы со стадом;
использование официально принятых методов племенного учета, идентификации, контроля продуктивности, определения племенной ценности животных и реализации племенной продукции (материала);
своевременное проведение мечения животных определенными для конкретной отрасли животноводства способами и с присвоением унифицированного идентификационного номера;
ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности животных в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства с использованием автоматизированной системы управления селекционной и племенной работой;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенных животных и сообщение результатов оценки в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрации животных в государственной книге племенных животных;
обеспечение реализации программ по оценке производителей по собственной продуктивности и качеству потомства, испытанию различных типов, линий;
обеспечение проведения генетической экспертизы для подтверждения происхождения животных, а также с целью выявления генетических аномалий, сообщение результатов генетической экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
участие в федеральных селекционных программах, информационных системах, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных) о происхождении, воспроизводстве и оценке племенных и продуктивных качеств животных;
создание условий содержания и кормления племенных животных, обеспечивающих максимальную реализацию их генетического потенциала, обеспечение ветеринарного благополучия, высокой зоотехнической и санитарной культуры ведения племенного животноводства и соблюдение зоотехнических и ветеринарных требований при работе с поголовьем и реализации племенной продукции (материала).
16. Оценка деятельности племенного репродуктора проводится, прежде всего, по уровню селекционно-племенной работы, количеству и качеству реализованного племенного молодняка, достигнутой продуктивности животных, ветеринарному благополучию стада (приложения N 1 — 12, 14, 19, 20).
IV. Требования к генофондному хозяйству
17. Генофондное хозяйство — организация по племенному животноводству, осуществляющая разведение и сохранение сельскохозяйственных животных малочисленных, исчезающих видов и пород, несущих определенные признаки и свойства, сформированные в результате длительного эволюционного развития, представляющие собой источник генетического материала для создания (выведения) новых пород и типов сельскохозяйственных животных и поддержания биоразнообразия животного мира.
18. Генофондным хозяйством используется метод чистопородного разведения, скрещивание не допускается.
19. К виду «генофондное хозяйство» относится организация, которая разводит определенную породу, и этот вид организации не распространяется на другие породы сельскохозяйственных животных, разводимые в хозяйстве-заявителе.
20. Генофондное хозяйство должно быть укомплектовано кадрами, иметь в штате зоотехника-селекционера, учетчиков по племенному делу.
21. При определении вида организации по племенному животноводству — «генофондное хозяйство» учитываются следующие критерии:
организация селекционно-племенной работы по сохранению и воспроизводству имеющегося поголовья животных определенного вида и породы с целью консервации генетического статуса стада (микропопуляции) и избежания появления аномалий, наличие селекционного плана работы со стадом;
обмен племенной продукцией (материалом) с другими генофондными хозяйствами по разведению одной и той же породы в соответствии с селекционными программами, утвержденными в установленном порядке;
использование официально принятых методов племенного учета, идентификации, контроля продуктивности, определения племенной ценности животных и реализации племенной продукции (материала);
своевременное проведение мечения животных определенными для конкретной отрасли животноводства способами и с присвоением унифицированного идентификационного номера;
ведение племенного учета происхождения, воспроизводства, продуктивности, определения племенной ценности животных в соответствии с нормами и правилами племенного животноводства и с учетом специфики конкретной отрасли;
обеспечение проведения генетической экспертизы всего взрослого поголовья с целью создания генетического паспорта породы, подтверждения и поддержания ее специфических качеств и свойств;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенных животных и сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрации животных в государственной книге племенных животных;
участие в федеральных селекционных программах, информационных системах, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных) о происхождении, воспроизводстве и оценке племенных и продуктивных качеств животных, результатов генетической экспертизы;
создание условий содержания и кормления, обеспечивающих сохранность и воспроизводство генофондного стада. Обеспечение ветеринарного благополучия и соблюдение зоотехнических и ветеринарных требований при работе с поголовьем и реализации племенной продукции (материала).
22. Оценка деятельности генофондного хозяйства проводится, прежде всего, по наличию стада, сохраняющего аллелофонд породы, ее специфические качества и свойства, подтвержденные генетической экспертизой (иммуногенетической или молекулярно-генетической) (приложения N 1 — 11, 19, 20).
V. Требования к организации по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных
23. Организация по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных (далее — организация по искусственному осеменению) — организация по племенному животноводству, которая содержит племенных животных-производителей, используемых для получения семени.
24. Организация по искусственному осеменению создается по согласованию с Минсельхозом России <*>.
<*> Применяется с учетом ст. 33 Федерального закона «О племенном животноводстве».
25. В организации по искусственному осеменению содержатся производители различных пород с высоким генетическим потенциалом продуктивности. Используемые производители должны превосходить по племенной ценности поголовье маток в зоне обслуживания и обеспечивать генетический прогресс в разводимых породах, поддерживать их генеалогическую структуру в соответствии с селекционными программами (планами).
26. Организация по искусственному осеменению должна быть обеспечена специальным оборудованием, приборами, средами для получения, обработки и хранения спермы, нормативной документацией по племенному животноводству.
27. Применяемые технологии и реализуемая племенная продукция (материал) должны соответствовать требованиям нормативных правовых документов по ветеринарии и племенному животноводству.
28. В организации по искусственному осеменению должна быть лаборатория по биологическому и санитарному контролю качества продукции (спермы).
29. Руководителем организации по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных может быть специалист, имеющий высшее зоотехническое или высшее ветеринарное образование.
30. При определении вида организации по племенному животноводству — «организация по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных» учитываются следующие критерии:
сервисное обслуживание по организации искусственного осеменения и воспроизводству сельскохозяйственных животных, оказание услуг по поставке семени производителей для искусственного осеменения маточного поголовья и сопутствующих материалов по заявкам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, осуществляющих разведение сельскохозяйственных животных и производство животноводческой продукции;
получение, обработка и хранение семени (спермы), обеспечение контроля качества семени (спермы) племенных производителей;
участие в селекционных программах, информационных системах по племенному животноводству, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции (материала);
регистрация технологических процессов и идентификация племенной продукции (материала);
ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводительной способности, племенной ценности производителей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;
проведение работ по оценке (проверке) производителей по качеству потомства, сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенных производителей и сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение проведения генетической экспертизы для подтверждения достоверности происхождения животных, а также с целью выявления хромосомных аномалий, сообщение результатов генетической экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация животных в государственной книге племенных животных;
соблюдение установленного порядка использования племенной продукции (материала) животных в соответствии с нормами и правилами по племенному животноводству;
участие в организации и проведении выставок, выводок и аукционов сельскохозяйственных животных;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического, ветеринарного и племенного учета (в том числе первичных) на племенных производителей и племенную продукцию (материал);
обеспечение ветеринарного благополучия и соблюдение действующих зоотехнических и ветеринарно-санитарных требований (стандартов, норм и правил) при работе с поголовьем, а также при получении, обработке, хранении, транспортировке и реализации семени (спермы) для искусственного осеменения сельскохозяйственных животных.
VI. Требования к организации по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных
31. Организация по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных — организация по племенному животноводству, которая проводит работы по получению, обработке, контролю качества и хранению эмбрионов высокоценных племенных животных, трансплантации (пересадке) эмбрионов и (или) передаче эмбрионов племенных животных другим сельскохозяйственным товаропроизводителям по их заявкам или заказам организаций по племенному животноводству с регистрацией всех технологических процессов.
32. Организация по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных создается по согласованию с Минсельхозом России <*>.
<*> Применяется с учетом ст. 34 Федерального закона «О племенном животноводстве».
33. Руководителем организации по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных может быть специалист, имеющий высшее зоотехническое или высшее ветеринарное образование.
34. Организация по трансплантации эмбрионов для получения эмбрионов использует только проверенных по качеству потомства производителей с категорией «улучшатель».
35. Организация по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных должна быть обеспечена специальным оборудованием, приборами, средами и гормональными препаратами для получения, криоконсервации, трансплантации и хранения эмбрионов, нормативной документацией по племенному животноводству, иметь лабораторию.
36. При определении вида организации по племенному животноводству — «организация по трансплантации эмбрионов» учитываются следующие критерии:
участие в разработке селекционных программ и заключение договоров с организациями по племенному животноводству (племенными заводами, племенными репродукторами, генофондными хозяйствами) по использованию высокоценного маточного поголовья (доноров) с целью ускоренного создания высокопродуктивных стад сельскохозяйственных животных, получения заказных производителей, сохранения генофонда редких, исчезающих видов и пород сельскохозяйственных животных;
проведение вымывания эмбрионов, их обработка, оценка качества с целью их трансплантации и (или) реализации или сохранения их в генофондном банке эмбрионов;
проведение трансплантации эмбрионов племенных животных по заявкам юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих сельскохозяйственное производство;
ведение зоотехнического и племенного учета происхождения, племенной ценности производителей и маток (доноров), трансплантатов, результатов трансплантации;
сообщение результатов своей деятельности в информационные системы по племенному животноводству;
соблюдение установленного порядка использования племенной продукции (эмбрионов) пород сельскохозяйственных животных в соответствии с нормами и правилами по племенному животноводству;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета о происхождении животных, оценке их племенной ценности, результатах трансплантации;
соблюдение действующих зоотехнических и ветеринарных требований по кормлению и содержанию сельскохозяйственных животных при наличии собственного стада животных-доноров.
VII. Требования к организации по учету, контролю, оценке уровня продуктивности и качества продукции, племенной ценности животных
37. Организация по учету, контролю, оценке уровня продуктивности и качества продукции, племенной ценности животных (далее — организация по учету и контролю в племенном животноводстве) — вид организации по племенному животноводству, к которой относятся контрольно-испытательные станции животноводства, лаборатории селекционного контроля качества молока, шерсти, лаборатории иммуногенетической или молекулярно-генетической экспертизы, центры информационного обеспечения, осуществляющие учет генотипических и фенотипических признаков племенных животных для использования указанных признаков в селекции животных. (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
38. Организация по учету и контролю в племенном животноводстве должна быть обеспечена штатом специалистов, специальным оборудованием, приборами, нормами и правилами по племенному животноводству и утвержденными и зарегистрированными в установленном порядке методиками испытаний (исследований).
39. При определении вида организации по племенному животноводству — «организация по учету, контролю, оценке уровня продуктивности и качества продукции, племенной ценности животных» учитываются следующие критерии:
организация испытаний (исследований) уровня продуктивности (работоспособности) и качества продукции сельскохозяйственных животных в соответствии с действующими правилами и методиками по заявкам (договорам) с юридическими и физическими лицами, осуществляющими сельскохозяйственное производство и разведение племенных животных;
соблюдение требований действующих норм, стандартов, правил и методик в области племенного животноводства при испытании продукции животноводства;
проведение генетического контроля достоверности происхождения животных и наличия генетических аномалий;
проведение испытаний породных продуктивных качеств, а также типов, исходных линий, кроссов сельскохозяйственных животных в оптимальных условиях их содержания, кормления и ухода;
регистрация проводимых испытаний (исследований), ведение зоотехнического и племенного учета в соответствии с требованиями норм и правил по племенному животноводству; сообщение (выдача) результатов испытаний (исследований) владельцам животных и в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение сохранности документов зоотехнического и племенного учета и результатов испытаний;
соблюдение установленного порядка использования (утилизации) продукции животноводства, подвергнутой испытаниям (исследованиям).
VIII. Требования к региональному информационно-селекционному центру
40. Региональный информационно-селекционный центр (далее — РИСЦ) — вид организации по племенному животноводству, осуществляющей деятельность по научно-методическому, технологическому, сервисному и информационному обеспечению селекционно-племенной работы в животноводстве на территории(ях) субъекта(ов) Российской Федерации.
41. РИСЦ в своем составе может иметь лабораторию селекционного контроля качества животноводческой продукции, лаборатории генетической экспертизы, центр информационного обеспечения и другие подразделения по учету, контролю и оценке уровня продуктивности и качества продукции, племенной ценности животных.
42. РИСЦ должен быть обеспечен штатом специалистов, специальным оборудованием, приборами, нормами и правилами по племенному животноводству и методиками испытаний (исследований), зарегистрированными (утвержденными) в установленном порядке.
43. При определении вида организации по племенному животноводству — «региональный информационно-селекционный центр» учитываются следующие критерии:
проведение оценки племенной ценности животных, уровня продуктивности, качества племенной продукции (материала) по действующим правилам и методикам по заявкам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, осуществляющих разведение сельскохозяйственных племенных животных и производство животноводческой продукции;
соблюдение требований действующих норм, стандартов, правил и методик при испытании (исследовании) племенной продукции (материала);
оказание услуг по мечению и идентификации племенных животных по заявкам юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих разведение племенных животных;
обеспечение свода и анализа результатов испытаний продуктивности и оценки племенной ценности животных (бонитировки), использование их в селекционных программах (планах). Сообщение результатов испытаний (исследований) владельцам животных и в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
проведение генетической экспертизы подтверждения происхождения племенных животных и наличия генетических аномалий;
осуществление системного анализа селекционно-генетических процессов в породах сельскохозяйственных животных;
учет племенных животных, племенных стад по всем видам сельскохозяйственных животных, разводимых на территории(ях) субъекта(ов) Российской Федерации;
подтверждение племенных свидетельств, в том числе импортных, на племенных животных, племенную продукцию (материал);
осуществление научно-методического руководства и координации селекционно-племенной работы по соответствующим видам и породам сельскохозяйственных животных, шелководству, пчеловодству, рыбоводству в организациях, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства;
участие в селекционных программах, информационных системах, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции;
обеспечение сохранности документов зоотехнического и племенного учета, результатов испытаний (исследований) в соответствии с нормами и правилами племенного животноводства;
использование (утилизация) продукции животноводства, подвергнутой испытаниям (исследованиям) в установленном порядке.
IX. Требования к заводской конюшне
44. Заводская конюшня — вид организации по племенному животноводству, которая использует племенных жеребцов-производителей для проведения случки и (или) осеменения кобыл в зоне обслуживания по заявкам юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей.
45. В заводской конюшне содержатся племенные жеребцы-производители различных пород с высоким генетическим потенциалом продуктивности. Используемые жеребцы должны превосходить по племенной ценности случной контингент кобыл в зоне обслуживания и обеспечивать генетическую структуру разводимой на территории породы (пород) в соответствии с селекционными программами (планами).
46. Жеребцы-производители приобретаются заводской конюшней из племенных конных заводов или племенных репродукторов.
47. Заводская конюшня должна иметь штат специалистов, специальное оборудование, приборы, среды для хранения спермы, нормативную документацию по племенному животноводству.
48. При определении вида организации по племенному животноводству — «заводская конюшня» учитываются следующие критерии:
совершенствование существующих пород лошадей, улучшение их породных и продуктивных качеств в соответствии с селекционными программами (планами);
проведение случки и (или) осеменения кобыл в зоне обслуживания по заявкам юридических и физических лиц;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) жеребцов-производителей и сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
ведение племенного учета происхождения, продуктивности (работоспособности), воспроизводства и определения племенной ценности лошадей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация жеребцов-производителей в государственной книге племенных животных в установленном порядке;
обеспечение реализации программ по оценке (проверке) жеребцов-производителей по качеству потомства;
внедрение программ совершенствования разводимой в зоне обслуживания породы (пород) лошадей с использованием племенных производителей заводской конюшни и других организаций по племенному животноводству;
проведение анализа использования жеребцов-производителей и сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
соблюдение установленного порядка использования племенной продукции (материала) животных в соответствии с нормами и правилами по племенному животноводству;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных);
обеспечение ветеринарного благополучия и условий содержания и кормления животных, соответствующих действующим зоотехническим и санитарно-гигиеническим нормам.
X. Требования к селекционно-гибридному центру
49. Селекционно-гибридный центр (далее — СГЦ) — вид организации по племенному животноводству, располагающей стадом чистопородных высокопродуктивных племенных животных нескольких пород, осуществляющей деятельность по выведению, совершенствованию и воспроизводству специализированных сочетающихся линий путем замкнутого линейного разведения.
50. СГЦ осуществляет деятельность по разведению и тестированию кроссированного поголовья с завершающей оценкой селекционной работы по конечному результату деятельности — получению гибридного молодняка для откорма.
51. Оценка деятельности СГЦ проводится, прежде всего, по уровню селекционно-племенной работы, численности, классному составу, продуктивности поголовья и генетической экспертизе животных на наличие генетических аномалий (приложение N 36).
52. Комплектование СГЦ исходными породами для выведения специализированных сочетающихся линий осуществляется из племенных заводов, других СГЦ за счет закупок поголовья по импорту с целью использования лучшего мирового генофонда в соответствии с селекционной программой гибридизации.
53. СГЦ должен быть обеспечен штатом специалистов (иметь в штате зоотехников-селекционеров, учетчиков по племенному делу и др.), специальным оборудованием, приборами и вычислительной техникой, нормативной документацией по племенному животноводству.
54. При определении вида организации по племенному животноводству — «селекционно-гибридный центр» учитываются следующие критерии:
работа по разработанной локальной схеме гибридизации, предусматривающей принцип замкнутого разведения каждой из специализированных линий, их селекцию на комбинационную сочетаемость как при получении промежуточного кросса, так и при скрещивании этого кросса с производителями заключительной отцовской формы;
получение и реализация племенного линейного молодняка по заказам организаций по искусственному осеменению, племенных заводов, племенных репродукторов, других СГЦ;
осуществление углубленной селекционно-племенной работы по совершенствованию имеющихся специализированных сочетающихся линий с использованием научно обоснованных селекционных и биотехнологических методов;
ведение в установленном порядке племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности животных с использованием автоматизированной системы управления селекционной и племенной работой в соответствии с требованиями норм и правил по племенному животноводству;
своевременное мечение животных определенными способами с присвоением унифицированного идентификационного номера;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенной ценности животных и сообщение результатов оценки в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
оценка производителей, маток и ремонтного молодняка по собственной продуктивности, испытание различных типов, линий, кроссов;
обеспечение генетической экспертизы племенных животных на наличие генетических аномалий и сообщение результатов экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре;
участие в селекционных программах, информационных системах, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции;
обеспечение сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных) о происхождении, воспроизводстве и оценке племенных и продуктивных качеств животных;
обеспечение ветеринарного благополучия животных, соблюдение зоотехнических и ветеринарных требований при работе с племенными животными и реализации племенной продукции (материала).
XI. Требования к селекционному центру (ассоциации) по породе
55. Селекционный центр (ассоциация) по породе (далее — СЦП) — вид организации по племенному животноводству, осуществляющей деятельность по научно-методическому, сервисному и информационному обеспечению селекционно-племенной работы с конкретной породой животных на территории Российской Федерации.
56. СЦП должен быть обеспечен штатом специалистов, специальным оборудованием, приборами, нормами и правилами по племенному животноводству и установленными методиками испытаний (исследований).
57. При определении вида организации по племенному животноводству «селекционный центр (ассоциация) по породе» учитываются следующие критерии:
разработка селекционных программ на породном уровне и планов селекционно-племенной работы со стадами ведущих племенных хозяйств;
проведение комплекса селекционных мероприятий по совершенствованию породы и обеспечение выполнения селекционной программы по породе;
обеспечение поддержания и совершенствования структурных единиц породы;
осуществление научно-методического руководства региональными информационно-селекционными центрами по координации селекционной работы с конкретной породой;
участие в подготовке информации на породном уровне для записи животных в государственную книгу племенных животных;
участие в своде и анализе результатов испытания продуктивности и других хозяйственно-полезных признаков животных (бонитировки) по породе, сообщение результатов в информационные системы по племенному животноводству и использование результатов бонитировки при разработке селекционных планов (программ);
подготовка информации на породном уровне для независимой оценки племенной ценности животных, уровня продуктивности, качества племенной продукции (материала) по действующим правилам и методикам;
осуществление мониторинга селекционно-генетических процессов в породе сельскохозяйственных животных, использование результатов при разработке селекционных программ.
XII. Требования к племенному предприятию (региональному) по хранению и реализации семени животных-производителей
58. Племенное предприятие (региональное) по хранению и реализации семени животных-производителей (далее — племсемпредприятие) — организация по племенному животноводству, которая не содержит племенных животных-производителей, но имеет хранилище — банк семени для долговременного хранения его запасов с целью обеспечения искусственного осеменения маточного поголовья животных в зоне обслуживания.
59. На племсемпредприятиях хранится семя производителей различных пород с высоким генетическим потенциалом продуктивности. Используемое для воспроизводства сельскохозяйственных животных семя производителей должно превосходить по племенной ценности поголовье маток в зоне обслуживания и обеспечивать генетический прогресс в разводимых породах, поддерживать их генеалогическую структуру в соответствии с селекционными программами (планами).
60. Племсемпредприятие должно быть обеспечено специальным оборудованием, приборами для хранения и транспортировки семени, определения его качества и нормативной документацией по племенному животноводству.
61. Применяемые технологии и реализуемая племенная продукция (материал) должны соответствовать требованиям нормативных правовых документов по ветеринарии и племенному животноводству.
62. На племсемпредприятии должна быть лаборатория по биологическому и санитарному контролю качества продукции (спермы).
63. При определении вида организации по племенному животноводству — «племенное предприятие по хранению и реализации семени животных-производителей» учитываются следующие критерии:
сервисное обслуживание по организации искусственного осеменения и воспроизводству сельскохозяйственных животных, оказание услуг по поставке семени производителей для искусственного осеменения маточного поголовья и сопутствующих материалов по заявкам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, осуществляющих разведение сельскохозяйственных животных;
хранение семени (спермы), обеспечение контроля качества семени (спермы) племенных производителей;
участие в селекционных программах, информационных системах по племенному животноводству, программах генетического мониторинга и экспертизы племенной продукции (материала);
регистрация технологических процессов и идентификация племенной продукции (материала);
ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводительной способности, племенной ценности производителей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;
проведение работ по оценке (проверке) производителей по качеству потомства, сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение проведения генетической экспертизы с целью выявления хромосомных аномалий, сообщение результатов генетической экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического, ветеринарного и племенного учета на племенных производителей и племенную продукцию (материал);
обеспечение ветеринарного благополучия и соблюдение действующих зоотехнических и ветеринарно-санитарных требований (стандартов, норм и правил) при покупке, хранении, транспортировке и реализации семени (спермы) для искусственного осеменения сельскохозяйственных животных.
XIII. Требования к селекционно-генетическому центру (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
64. Селекционно-генетический центр — организация по племенному животноводству, осуществляющая разведение высокопродуктивных чистопородных племенных животных, проведение работ по учету оценки уровня их продуктивности и качества животноводческой продукции, в том числе посредством использования автоматизированных систем управления селекционно-племенной работой.
65. Селекционно-генетические центры могут осуществлять деятельность по разведению крупного рогатого скота группы черно-пестрых, палевых и красных пород и трансплантации эмбрионов, по крупномасштабной селекции в скотоводстве, по свиноводству, птицеводству, овцеводству, рыбоводству, козоводству.
66. Селекционно-генетический центр должен быть укомплектован штатом специалистов, специальным оборудованием и приборами.
67. Селекционно-генетический центр должен иметь:
стадо чистопородных племенных сельскохозяйственных животных одной или нескольких пород;
статус организации по трансплантации эмбрионов (для селекционно-генетических центров по разведению крупного рогатого скота группы чернопестрых, палевых и красных пород и трансплантации эмбрионов);
автоматизированную локальную систему управления селекционно-племенной работой;
лабораторию по получению, подготовке эмбрионов к криоконсервированию и их пересадке (для селекционно-генетических центров по разведению крупного рогатого скота группы черно-пестрых, палевых и красных пород и трансплантации эмбрионов);
элеверы по выращиванию ремонтных животных-производителей и оценки их по собственной продуктивности (для селекционно-генетических центров по свиноводству и крупномасштабной селекции в скотоводстве);
обособленные площадки для проведения сравнительных испытаний по экспериментальному скрещиванию линий, оценке кроссов линий сельскохозяйственных животных (для селекционно-генетических центров по птицеводству и свиноводству).
68. При определении вида организации по племенному животноводству «селекционно-генетический центр» используются следующие критерии:
чистопородное и (или) линейное разведение племенных сельскохозяйственных животных в соответствии с селекционными программами совершенствования разводимых пород и (или) линий;
ежегодное проведение комплексной оценки (бонитировки) племенных животных;
производство и реализация чистопородных животных (в птицеводстве — молодняк прародительского и родительского стада) и (или) племенного материала организациям по племенному животноводству и сельскохозяйственным товаропроизводителям;
участие в разработке и реализации селекционных программ на породном и (или) линейном уровне;
проведение генетического мониторинга стада, в том числе генетического маркирования свиней с целью определения перспективных скрещиваний чистопородных линий и работ по их экспериментальному кроссированию (для селекционно-генетических центров по свиноводству);
использование современных методов учета, идентификации, контроля продуктивности и определения племенной ценности животных с использованием автоматизированной системы управления селекционно-племенной работой и сообщение результатов в системы информационного обеспечения по племенному животноводству;
использование современных технологий воспроизводства и выращивания племенных животных, а также получения и хранения племенного материала;
проведение испытаний по сочетаемости породных продуктивных качеств, а также типов исходных линий, кроссов линий сельскохозяйственных животных (для селекционно-генетических центров по птицеводству и свиноводству);
обеспечение проведения генетической экспертизы животных на достоверность происхождения и наличие генетических аномалий;
обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета (в том числе первичных) о происхождении, воспроизводстве и оценке племенных и продуктивных качеств животных;
проведение работ по оценке (проверке) животных-производителей и (или) имеющихся линий по качеству потомства;
осуществление системного анализа совместно с селекционными центрами (ассоциациями) по породе селекционно-генетических процессов в породах сельскохозяйственных животных и разработки направлений селекционно-племенной работы с ними;
наличие банка криоконсервированных эмбрионов, которые получены от высокопродуктивных коров-доноров, принадлежащих селекционно-генетическому центру (для селекционно-генетических центров по разведению крупного рогатого скота группы черно-пестрых, палевых и красных пород и трансплантации эмбрионов);
проведение контроля происхождения, роста и развития телят-трансплантатов (для селекционно-генетических центров по разведению крупного рогатого скота группы черно-пестрых, палевых и красных пород и трансплантации эмбрионов);
наличие планов селекционно-племенной работы;
обеспечение ветеринарного благополучия разводимых племенных животных.
69. Оценка деятельности селекционно-генетического центра проводится по состоянию селекционно-племенной работы, количеству и качеству реализованного племенного молодняка и (или) семени и (или) эмбрионов и (или) яиц, достигнутой продуктивности животных и ветеринарному благополучию стада (приложения N 15 — 18, 21 — 23).
XIV. Требования к ипподромам (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
70. Ипподром — организация по племенному животноводству, осуществляющая испытания племенных лошадей верховых, рысистых и тяжеловозных пород с целью выявления лучших представителей породы по работоспособности, как совокупности генотипических и фенотипических признаков (далее — испытания), и учет генотипических и фенотипических признаков племенных лошадей для использования указанных признаков в селекции.
71. При определении вида организации по племенному животноводству — «ипподром» используются следующие критерии:
организация испытаний племенных лошадей по договорам (заявкам) с юридическими и физическими лицами, осуществляющими разведение племенных лошадей и являющимися их владельцами;
количество испытанных на ипподроме племенных лошадей верховых и (или) рысистых пород не менее 50 голов за отчетный год;
регистрация результатов проводимых испытаний, ведение зоотехнического и племенного учета;
сообщение (выдача) результатов испытаний собственникам лошадей и в государственную информационную систему племенного животноводства;
обеспечение сохранности документов зоотехнического и племенного учета и результатов испытаний;
проведение бонитировки племенных лошадей, принадлежащих ипподрому;
наличие календарного плана испытаний лошадей ипподромом;
наличие специально оборудованных дорожек и (или) трасс для проведения испытаний;
обеспечение ветеринарного благополучия.
Приложение N 1
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА МОЛОЧНЫХ ПОРОД
(в ред. Приказов Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56, от 14.01.2019 N
Показатели | Племзавод | Племрепродуктор | Генофондное хозяйство |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность коров, гол. | 150 | 50 | 100 |
Удельный вес чистопородных коров, % | 100 | 100 | 100 |
Классный состав маточного стада, % от общего поголовья: Класса элита-рекорд и элита | 90 | 80 | — |
Производство молочного жира, белка от 1 коровы за год (в среднем по стаду), % к требованиям 1 класса породы | 150 | 130 | 100 |
Периодичность контроля молочной продуктивности, раз в месяц | 1 | 1 | 1 |
в том числе с определением содержания жира и белка в молоке <*> | 1 | 1 | 1 |
Искусственное осеменение коров и телок, % | 100 | 100 | — |
Строка. — Утратила силу. | |||
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 14.01.2019 N |
|||
Выход живых телят от 100 коров, гол. | 80 | 83 | 80 |
Количество ремонтных телок, имеющих живую массу не ниже требований 1 класса породы, % | 100 | 100 | 80 |
Осеменено маточного поголовья проверяемыми быками, % | 30 | 30 | — |
Продажа молодняка от 100 коров, всего гол. | 10 | 10 | — |
В том числе быков | 2 | — | — |
Количество реализованного молодняка, % от общей реализации класса, эл. рекорд и элита: бычков | 100 | 100 | — |
нетелей, телок | 80 | 70 | — |
нетелей и телок 1 класса | 20 | 30 | — |
Число коров с удоем 8000 (7000, 6000) кг и выше, % от общего поголовья коров с законченной лактацией <**> | 15 | 10 | — |
Проведение генетической экспертизы на достоверность происхождения: | |||
коров быкопроизводящей группы, % | 100 | 100 | 100 |
ремонтного молодняка на племенную продажу, % | 100 | 100 | 100 |
<*> Определение содержания жира и белка в молоке проводится в независимых аккредитованных лабораториях селекционного контроля качества молока. (в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
<**> Требования по удою в зависимости от породы: для голштинской породы — 8000 кг, для черно-пестрой, красно-пестрой, холмогорской, айрширской пород — 7000 кг; для красных, палево-пестрых, бурых пород и ярославской породы — 6000 кг.
Приложение N 2
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА МЯСНЫХ ПОРОД
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность коров, гол. | 150 | 60 | 100 |
Удельный вес животных чистопородных, % | |||
быков-производителей | 100 | 100 | 100 |
коров | 100 | 70 | 100 |
Удельный вес коров IV поколения, % | — | 30 | — |
Количество животных класса элита-рекорд и элита (по комплексу признаков), % | |||
быков-производителей | 100 | 100 | 90 |
коров | 70 | 50 | 40 |
Количество молодняка классов элита-рекорд и элита (по живой массе), % бычков: в возрасте 205 дн. в возрасте 15 мес. телок: в возрасте 205 дн. в возрасте 15 мес. | 60 60 65 60 | 50 50 50 50 | 40 40 40 40 |
Выход телят от 100 коров, гол. | 80 | 80 | 77 |
Количество ремонтных телок, имеющих живую массу не ниже требований 1 класса породы, % | 90 | 80 | 50 |
Реализация племенного молодняка от 100 коров, всего гол. | 15 | 10 | — |
в том числе бычков | 5 | 2 | — |
Количество реализованного молодняка классов элитарекорд и элита: % бычков | 100 | 95 | 50 |
нетелей и телок | 55 | 50 | 30 |
Генетическая экспертиза на достоверность происхождения: % быки-производители коровы быкопроизводящей группы | 100 100 | 100 100 | 100 100 |
Приложение N 3
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ СВИНЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ПОРОД
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства | ||||
1 группа пород | 2 группа пород | 3 группа пород | 1 группа пород | 2 группа пород | 3 группа пород | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Численность основных свиноматок, гол | 200 | 200 | 200 | 100 | 100 | 100 | 200 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Поголовье животных класса элита от основного поголовья, %: | |||||||
свиноматки | 75 | 85 | 75 | 75 | 75 | 75 | 50 |
хряки | 100 | 100 | 100 | 85 | 85 | 85 | 75 |
Поголовье чистопородных хряков, % от общего поголовья хряков | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Выход поросят на одну основную свиноматку в год, гол. | 23 | 18 | 22 | 22 | 18 | 20 | 18 |
Многоплодие, гол. | 11,5 | 9 | 10,5 | 11 | 9 | 10,0 | 9 |
Количество в гнезде поросят в возрасте 30 дней, гол. | 9,9 | 7,7 | 9,0 | 9,5 | 7,7 | 8,6 | 7,7 |
Масса гнезда в 30 дней, кг | 74 | 58 | 67 | 71 | 58 | 65 | 58 |
Возраст достижения ремонтным молодняком живой массы 100 кг, дн.: | |||||||
хрячки | 165 | 160 | 175 | 170 | 165 | 180 | 180 |
свинки | 175 | 165 | 180 | 180 | 170 | 185 | 185 |
Поголовье, оцененное методом контрольного откорма, %: | |||||||
хряков | 100 | 100 | 100 | — | — | — | — |
маток | 50 | 50 | 50 | — | — | — | — |
Поголовье ремонтного молодняка, оцененное методом контрольного выращивания, % | |||||||
хрячков | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
свинок | 100 | 100 | 100 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Количество реализованного племенного молодняка от поголовья ремонтного молодняка в возрасте 2 месяцев, % | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | — |
Использование информационных технологий в селекционной работе | + | + | + | + | + | + | + |
Генетическая экспертиза на достоверность происхождения и наличие генетических аномалий, % | |||||||
хряки-производители | 100 | 100 | 100 | — | — | — | 100 |
ремонтные хрячки | 100 | 100 | 100 | — | — | — | 100 |
ремонтные свинки | 100 | 100 | 100 | — | — | — | 100 |
Примечание: При оценке работы племенных заводов учитывается соответствие продуктивных качеств животных стандартам породы.
Приложение N 4
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ОВЕЦ И КОЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОРОД (КРОМЕ ОВЕЦ РОМАНОВСКОЙ И КАРАКУЛЬСКОЙ ПОРОД И КОЗ МОЛОЧНЫХ ПОРОД)
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность маток и ярок старше 1 года, гол. | 1500 | 800 | 300 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 |
Из них класса элита и 1 класса, % | 80 | 70 | 70 |
Количество баранов (козлов)производителей класса элита, % | 100 | 100 | 100 |
Выход ягнят (козлят) на 100 маток, гол. | 100 | 95 | 95 |
Сохранность молодняка к отбивке, % | 95 | 95 | 95 |
Оценка баранов (козлов) по качеству потомства, % от поголовья основных производителей | 100 | 80 | |
Искусственное осеменение маточного поголовья, гол. | 100 | 100 | |
Живая масса, % от стандарта породы (животных первого класса): | |||
бараны (козлы)-производители | 125 | 115 | 115 |
матки селекционного ядра | 125 | 115 | 115 |
матки селекционной группы | 115 | 110 | 110 |
Продажа племенного молодняка от 100 маток, гол. | 15 | 15 | |
в том числе: баранчиков (козликов) | 8 | 3 | |
из них класса элита, % <*> | 50 | 40 | |
ярок 1 класса и элита, % | 50 | 40 | |
Настриг шерсти (начесу пуха), % от требований 1 класса породы: | |||
бараны (козлы)-производители | 110 | 105 | 105 |
матки | 105 | 100 | 100 |
Живая масса к отбивке, % к целевому стандарту: | |||
баранчики (козлики) | 110 | 100 | 100 |
ярки (козочки) | 105 | 100 | 100 |
Генетическая экспертиза достоверности происхождения и наличия генетических аномалий баранов-производителей, % | 100 | 100 | 100 |
Примечание. Проводится экспертная оценка всех основных и ремонтных баранов (козлов)-производителей, а также 10% животных из каждой представленной к осмотру отары других половозрастных групп племенных овец (коз) комиссионно. Результаты экспертной оценки представляют вместе с другими материалами и экспертным заключением (актом).
<*> Часть племенных баранчиков реализуется до годовалого возраста, а классы присваиваются только при бонитировке в возрасте 1 года, поэтому требования при продаже по классности снижены.
Приложение N 5
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ОВЕЦ РОМАНОВСКОЙ ПОРОДЫ
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
Численность овцематок, всего, гол. | 300 | 50 | 50 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 |
Из них класса элита, % | 90 | 80 | 70 |
Бараны-производители класса элита, % | 100 | 100 | 100 |
Получено ягнят на 100 маток, гол. | 200 | 180 | 180 |
Сохранность молодняка к отбивке, % | 90 | 85 | 85 |
Живая масса ягнят к отбивке, кг | 20 | 18 | 18 |
Живая масса, % от требований 1 класса породы: | |||
бараны | 120 | 115 | 100 |
матки | 110 | 100 | 100 |
Оценка баранов по качеству потомства, % от поголовья основных производителей | 100 | — | — |
Продажа племенного молодняка от 100 маток, имевшихся на начало года, всего, гол. | 40 | 40 | — |
в том числе баранчиков | 20 | 10 | — |
из них класса элита, % | 90 | 80 | — |
Генетическая экспертиза подтверждения происхождения и наличия генетических аномалий баранов-производителей, % | 100 | 100 | 100 |
Приложение N 6
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ОВЕЦ КАРАКУЛЬСКОЙ ПОРОДЫ
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы |
Численность овцематок, всего, гол. | 2500 | 500 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 |
Удельный вес маток и ярок ст. года, % | 70 | 72 |
из них класса элита и первого класса, % | 90 | 80 |
Удельный вес баранов-производителей, % | 2 | 2 |
из них класса элита, % | 100 | 100 |
Оценка баранов-производителей по качеству потомства, % | 100 | — |
Получено ягнят на 100 овцематок, гол. | 100 | 90 |
Искусственное осеменение маточного поголовья, % | 100 | 100 |
Продажа племенного молодняка от 100 маток, всего, гол. | 15 | 10 |
в том числе баранчиков, гол. | 10 | 5 |
из них класса элита, % | 100 | 100 |
Выход шкурок каракуля крупного и среднего размеров, % | 95 | 95 |
Удельный вес шкурок каракуля специализированных окрасок: % | ||
черной | 100 | 98 |
серой | 45 | 40 |
сур | 60 | 50 |
белой | 50 | 45 |
розовой | 40 | 35 |
Выход каракуля первых сортов: % | ||
черного | 86 | 84 |
в том числе жакетной группы | 37 | 35 |
серого | 85 | 82 |
сур | 88 | 86 |
Генетическая экспертиза подтверждения происхождения баранов и наличия генетических аномалий, % | 100 | — |
Приложение N 7
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ЛОШАДЕЙ
Показатели | Племзавод | Племрепродуктор | Генофондное хозяйство |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность жеребцов-производителей и кобыл, гол., в том числе: | |||
При конюшенно-пастбищном содержании | |||
жеребцов | 3 | 2 | 3 |
кобыл | 30 | 20 | 50 |
При культурно-табунном содержании | |||
жеребцов | 7 | 5 | 7 |
кобыл | 60 | 30 | 100 |
При табунном содержании | |||
жеребцов | 10 | 5 | 8 |
кобыл | 100 | 50 | 120 |
Количество чистопородных лошадей, % от наличия | |||
жеребцов | 100 | 100 | 100 |
кобыл | 100 | 100 | 100 |
Комплексная оценка по бонитировке, % | |||
В том числе: | |||
жеребцов-производителей класса элита | 100 | 100 | 100 |
кобыл класса: элита | 60 | 50 | 20 |
1 класса | 40 | 40 | 50 |
Реализация племенного молодняка классам элита, % от общего числа реализованных животных в том числе: верховые и рысистые породы | 80 | 60 | — |
тяжеловозные | 70 | 55 | — |
породы местного значения | 50 | 45 | — |
Деловой выход жеребят от 100 кобыл | |||
в том числе: верховые и рысистые породы | 60 | 60 | 60 |
тяжеловозные | 75 | 75 | 70 |
породы местного значения | 75 | 75 | 70 |
Генетическая экспертиза подтверждения происхождения и наличия генетических аномалий и паспортизация, % от наличия поголовья: | |||
в том числе: жеребцов | 100 | 100 | 100 |
кобыл | 100 | 100 | 100 |
жеребчиков | 100 | 100 | 100 |
кобылок | 100 | 100 | 100 |
Приложение N 8
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ И ПОРОД СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПТИЦЫ
Племенные заводы
Показатели | Куры | Индейки | Утки | Гуси | Цесарки | Перепела | ||
яичные | мясояичные | мясные | ||||||
Численность несушек, тыс. гол. | 30 | 25 | 30 | 10 | 15 | 10 | 5 | 5 |
Классный состав племенного стада, % от общего поголовья: класса элита-рекорд и элита | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
Яйценоскость на несушку за год, шт. | 285 | 175 | 165 | 120 | 180 | 40 | 110 | 220 |
Оборот стада | 1.1 | 1.2 | 1.4 | |||||
Использование яиц на племенные цели, % от валового производства | 35 | 40 | 60 | 70 | 75 | 80 | 40 | 40 |
Вывод молодняка, % | 75 | 75 | 65 | 60 | 70 | 60 | 65 | 70 |
Сохранность молодняка (без выбраковки), % | 95 | 95 | 95 | 90 | 93 | 93 | 94 | 93 |
Сохранность взрослой птицы (без выбраковки), % | 96 | 96 | 96 | 95 | 95 | 94 | 95 | 95 |
Количество селекционных гнезд на линию, шт. | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
Число отведенного молодняка от одной гнездовой несушки при внутрилинейном спаривании | 15 | 15 | 15 | 15 | 10 | 10 | 15 | 15 |
Примечание. Птицеводческие племенные заводы занимаются селекцией и воспроизводством птицы исходных сочетающихся линий промышленных кроссов и производством прародительских форм. Основными задачами племенного завода являются совершенствование и размножение птицы исходных сочетающихся линий, поддерживание их продуктивных и племенных качеств, реализация племенной продукции (прародительские и родительские формы) в племенные репродукторы. При оценке работы племенного завода учитывается наличие селекционного прогресса, продуктивность выведенных линий и вновь созданных кроссов птицы, количество рекламаций на племенную продукцию, а также правильность комплектования множителя исходных линий.
Племенные репродукторы I и II порядка
Показатели | Куры | Индейки | Утки | Гуси | Цесарки | Перепела | ||
яичные | мясояичные | мясные | ||||||
Поголовье кур-несушек, тыс. гол. | 40 | 25 | 30 | 10 | 15 | 10 | 4 | 4 |
Классный состав племенного стада, % от общего поголовья: 1 класса (прародители) 2 класса (родители) | 70 100 | 70 100 | 70 100 | 70 100 | 70 100 | 70 100 | 70 100 | 70 100 |
Яйценоскость на несушку за год, шт. | 290 | 185 | 165 | 110 | 170 | 35 | 100 | 200 |
Оборот стада | 1.1 | 1.2 | 1.4 | |||||
Использование яиц на племенные цели, % от валового производства | 35 | 40 | 60 | 70 | 70 | 80 | 40 | 40 |
Вывод молодняка, % | 80 | 75 | 65 | 60 | 70 | 60 | 60 | 70 |
Сохранность молодняка (без выбраковки), % | 95 | 95 | 95 | 90 | 92 | 92 | 94 | 92 |
Сохранность взрослой птицы (без выбраковки), % | 96 | 96 | 96 | 95 | 94 | 94 | 95 | 94 |
Примечание: 1. С учетом специфики отрасли, в птицеводстве существуют племенные репродукторы I и II порядка. Племенные репродукторы I порядка производят и реализуют племенную продукцию (родительские формы) в племенные репродукторы II порядка или родительским стадам птицефабрик. Племенные репродукторы II порядка производят и реализуют гибридный суточный молодняк или яйца для птицефабрик, инкубаторно-птицеводческих станций и другим юридическим и физическим лицам, производящим товарную продукцию.
2. Обязательной является ежегодная замена стада: репродукторы I порядка комплектуются за счет племенной продукции группы множителя исходных линий из племенных заводов, не менее 2 раз в год; репродукторы II порядка, птицефабрики и др. товаропроизводители — за счет племенной продукции (родительских форм) из репродукторов I порядка не менее 4 раз в год.
Генофондные хозяйства
Для сохранения и воспроизводства малочисленных пород сельскохозяйственной птицы необходимо придерживаться следующих требований: поголовье кур должно быть не менее 100 голов, петухов — 25 голов на породу. Минимальное поголовье гусей, уток, индеек, цесарок, перепелов должно составлять 60 самок и 20 самцов.
Продуктивность генофондных пород допускается ниже на 20% промышленных форм, соответствующих направлению продуктивности.
При наличии специфических генов, характерных для отдельной породы, уровень продуктивности не учитывается.
Приложение N 9
к Правилам
Минимальные требования, предъявляемые к племенным организациям по разведению северных оленей в тундровой и лесотундровой зоне
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность оленей основного стада, гол. | 5000 | 3000 | 1000 |
Удельный вес чистопородных животных, % | 100 | 100 | 100 |
Классный состав маток: класса элита рекорд и элита в % от общего поголовья маток | 70 | 60 | 40 |
Количество самцов-производителей класса элита рекорд и элита, % | 100 | 100 | 100 |
Количество маток, в % от общего поголовья | 55 | 55 | 50 |
Выход телят на 100 маток, гол. | 75 | 70 | 65 |
Сохранность взрослых оленей, % | 90 | 90 | 85 |
Продажа племенного молодняка на 100 январских маток, гол. | 20 | 10 |
Минимальные требования, предъявляемые к племенным организациям по разведению северных оленей в таежной зоне
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||||||
Численность оленей основного стада, гол. | 2000 | 1000 | 500 | ||||||||||||
Удельный вес чистопородных животных, % | 100 | 100 | 100 | ||||||||||||
Классный состав маток: класса элита рекорд и элита в % от общего поголовья маток | 70 | 60 | 40 | ||||||||||||
Классный состав самцов-производителей класса элита рекорд и элита, % от общего поголовья самцов | 100 | 100 | 100 | ||||||||||||
Количество маток, в % от общего поголовья | 50 | 50 | 45 | ||||||||||||
Выход телят на 100 маток, гол. | 70 | 65 | 60 | ||||||||||||
Сохранность взрослых оленей, % | 85 | 80 | |||||||||||||
Продажа племенного молодняка на 100 январских маток, гол. | 10 | ||||||||||||||
20 |
Приложение N 10
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ПУШНЫХ ЗВЕРЕЙ
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность самок основного стада, гол.: | |||
норок | 1000 | 500 | 100 |
лисиц | 500 | 300 | 50 |
песцов | 300 | 200 | 50 |
енотовидных собак | 300 | 200 | |
соболей | 2000 | 1000 | |
нутрий | 200 | 100 | 50 |
хорьков | 1000 | 500 | |
Число элитных зверей (1 и 2 класса) в основном стаде, % | |||
самцов взрослых | 90 | 80 | 75 |
самок взрослых | 85 | 75 | 70 |
самцов ремонтных | 95 | 90 | 85 |
самок ремонтных | 90 | 85 | 80 |
Длина тела ремонтного молодняка <*>, см.: | |||
норок самцов | 48 | 46 | 44 |
самок | 41 | 39 | 37 |
лисиц самцов | 73 | 72 | 70 |
самок | 70 | 68 | 66 |
песцов самцов | 68 | 67 | 66 |
самок | 64 | 62 | 62 |
соболей самцов | 47 | 46 | |
самок | 41 | 40 | |
хорьков самцов | 47 | 46 | |
самок | 39 | 38 | |
енотовидных собак самцов | 68 | 67 | 65 |
самок | 66 | 65 | 63 |
Живая масса рем. молодняка <*>: кг | |||
норок самцов | 2,7 | 2,6 | 2,3 |
самок | 1,4 | 1,3 | 1,2 |
соболей самцов | 1,6 | 1,5 | 1,4 |
самок | 1,3 | 1,2 | 1,0 |
нутрий самцов | 4,4 | 4,4 | 4,0 |
самок | 4,0 | 3,9 | 3,6 |
Выход молодняка от одной самки, голов: | |||
норки | 4,5 | 4,8 | 4,0 |
лисицы <**> | 4,0 | 4,5 | 3,8 |
песца <**> | 7,5 | 8,0 | 7,0 |
енотовидной собаки <**> | 5,5 | 6,0 | |
соболя | 1,8 | 1,8 | |
хорька | 7,0 | 7,5 | |
нутрии (в расчете на основную самку) | 6,0 | 6,5 | 5,5 |
Сохранность молодняка за период выращивания, %: | |||
норок | 97 | 97 | 97 |
нутрий | 92 | 92 | 92 |
других видов | 98 | 98 | 98 |
Реализация племенного молодняка от полученного, % | 5 | 5 | |
Количество элитных зверей от реализованного племенного молодняка, % | 90 | 85 |
<*> Указаны минимальные размеры тела и живая масса для каждого животного, отбираемого на племя.
<**> При искусственном осеменении допускается снижение выхода молодняка на 25%.
Приложение N 11
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ КРОЛИКОВ
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность самок основного стада, гол. | 300 | 200 | 50 |
Число чистопородных кроликов в основном стаде, %: | |||
самцов | 100 | 100 | 100 |
самок | 100 | 100 | 100 |
Количество кроликов класса элита и 1 класса, %: | |||
самцов основного стада | 100 | 95 | 90 |
самок | 80 | 70 | 60 |
ремонтного молодняка | 80 | 60 | 50 |
Выход молодняка от основной самки за окрол, гол. | 6,0 | 6,0 | 5,0 |
Выход молодняка от одной самки за 3 окрола, гол. | 18 | 18 | 15 |
Живая масса ремонтного молодняка, кг: в возрасте 3 мес. пород <*>: | |||
белый великан, баран. | 2,4 | 2,4 | 2,4 |
серый великан, советская шиншилла, черно-бурая | 2,3 | 2,3 | 2,3 |
серебристая, венский голубой, советский мардер, бабочка, рекс. | 2,0 | 2,0 | 2,0 |
калифорнийская, новозеландская белая, новозеландская красная | 2,3 | 2,3 | 2,3 |
белая пуховая, ангорская | 1,9 | 1,9 | 1,9 |
Живая масса ремонтного молодняка, кг: в возрасте 4 мес. пород <*>: | |||
белый великан, баран. | 3,0 | 3,0 | 3,0 |
серый великан, советская шиншилла, черно-бурая | 2,9 | 2,9 | 2,9 |
серебристая, венский голубой, советский мардер, бабочка, рекс. | 2,6 | 2,6 | 2,6 |
калифорнийская, новозеландская белая, новозеландская красная | 2,8 | 2,8 | 2,8 |
белая пуховая, ангорская | 2,4 | 2,4 | 2,4 |
Реализовано племенного молодняка, в % от полученного приплода | 25 | 25 | |
Количество молодняка класса элита и 1 класса от реализуемого племенного молодняка, % | 100 | 90 | |
Сохранность молодняка за период выращивания, % | 75 | 75 | 65 |
<*> Указана минимальная живая масса для каждого животного, отбираемого на племя.
Приложение N 12
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ РЫБ
Племенные заводы
Показатели | Карп | Осетровые | Радужная форель | Пелядь | Растительноядные рыбы |
Численность производителей, голов | 600 | 200 | 6000 | 800 | 600 |
в том числе: чистопородных, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
класса элита-рекорд, элита, % | 70 | 60 | 80 | 60 | 60 |
I класса, % | 30 | 40 | 20 | 40 | 40 |
Численность самок, голов | 300 | 100 | 4000 | 400 | 300 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
в том числе: класса элитарекорд, элита, % | 70 | 60 | 80 | 60 | 60 |
I класса, % | 30 | 40 | 20 | 40 | 40 |
Реализация племенной молоди (личинок, рыбоводной икры) от каждой самки, участвующей в нерестовой кампании, тыс. штук | 200 | 25 | 2,5 | 24 | 250 |
Реализация племенных производителей, голов | 30 | 20 | 100 | 50 | 30 |
Плодовитость, % к требованиям 1 класса породы | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Продуктивность, % к требованиям 1 класса породы | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Племенные репродукторы
Показатели | Карп | Бестер | Радужная форель | Пелядь | Растительноядные рыбы |
Численность производителей, голов | 600 | 200 | 8000 | 2000 | 600 |
В том числе: чистопородных, % | 80 | 80 | 90 | 80 | 80 |
класса элита-рекорд и элита, % | 60 | 50 | 70 | 50 | 50 |
I класса, % | 40 | 50 | 30 | 50 | 50 |
Численность самок, голов | 300 | 100 | 4000 | 1000 | 300 |
В том числе: чистопородных, % | 80 | 80 | 90 | 80 | 80 |
класса элита-рекорд и элита, % | 60 | 50 | 70 | 50 | 50 |
I класса, % | 40 | 50 | 30 | 50 | 50 |
Реализация племенной молоди (личинок, рыбоводной икры) от каждой самки, участвующей в нерестовой кампании, тыс. шт. | 160 | 20 | 2,0 | 20 | 200 |
Реализация племенных производителей, голов | |||||
Плодовитость, % к требованиям 1 класса породы | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 |
Продуктивность, % к требованиям 1 класса породы | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 |
Примечание: 1. Племенные рыбоводческие хозяйства должны иметь производственную лабораторию, оснащенную современными приборами контроля водной среды и анализа состояния организма (здоровья) рыб.
2. В одном племенном заводе возможно выращивание нескольких пород, которые принадлежат к различным видам рыб. Возрастная структура племенного стада должна составлять не менее 3 возрастных групп в породе.
3. В племенном репродукторе возможно двухлинейное (межлинейное) разведение с целью производства промышленных гибридов. При этом необходимо иметь племенной участок для содержания и выращивания племенного поголовья.
4. Реализация племенными заводами и племенными репродукторами племенной молоди и племенных производителей стерляди не ниже 5 тыс. штук.
Приложение N 13
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГИБРИДНОМУ ЦЕНТРУ ПО СВИНОВОДСТВУ
Показатели | Группы пород (специализированные линии) | ||
A | B | C | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность основных свиноматок, гол. | 500 | 400 | 300 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 |
в том числе оцененных методом контрольного выращивания, % | 100 | 100 | 100 |
Классный состав стада от основного поголовья, %: элита: свиноматки хряки | 85 100 | 85 100 | 85 100 |
Количество чистопородных хряков-производителей, % от общего поголовья хряков | 100 | 100 | 100 |
В том числе оцененных методом контрольного выращивания | 100 | 100 | 100 |
Оценка продуктивности свиноматок: | |||
Выход поросят на одну основную свиноматку в год, гол. | 23 | 22 | 19 |
Многоплодие, гол. | 11,5 | 11 | 9 |
Количество в гнезде поросят в возрасте 30 дней, гол. | 10,5 | 10 | 8 |
Масса гнезда в 30 дней, кг | 85 | 85 | 75 |
Среднесуточный прирост на выращивании, г | 650 | 600 | 650 |
Оценка методом контрольного откорма в % к основному поголовью: | |||
хряков | 100 | 100 | 100 |
маток | 50 | 50 | 50 |
Оценка ремонтного молодняка методом контрольного выращивания, % | |||
хрячков | 100 | 100 | 100 |
свинок | 100 | 100 | 100 |
Количество реализованного племенного молодняка, % от полученного приплода | 20 | 20 | 20 |
Использование информационных технологий в селекционной работе | + | + | + |
Генетическая экспертиза на наличие генетических аномалий, % | |||
Хряки-производители, % | 100 | 100 | 100 |
ремонтные хрячки, % | 100 | 100 | 100 |
Примечание. Оценка по качеству потомства хряков методом контрольного откорма проводится путем анализа данных в системе АСУ по росту и развитию всех полученных от хряка потомков.
Приложение N 14
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ПЧЕЛ
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы |
Наличие пчелиных семей, штук | 1600 | 200 |
в том числе чистопородных, штук | 1600 | 200 |
Количество пчелиных семей высших бонитировочных классов, % | 70 | 50 |
Реализация племенной продукции: пчелопакеты, % от наличия пчелосемей на начало года | 50 | 50 |
пчелиные матки на пчелиную семью, штук | 10 | 10 |
Производство валового меда на 1 семью, кг | 20 | 20 |
Сохранность пчелиных семей, % | 95 | 95 |
Примечание. Оценка племенных организаций по разведению других видов сельскохозяйственных животных и шелкопряда осуществляется в индивидуальном порядке.
Приложение N 15
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННОГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО КРУПНОМАСШТАБНОЙ СЕЛЕКЦИИ В СКОТОВОДСТВЕ
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Значения |
1 | 2 |
Количество разводимых пород крупного рогатого скота, шт. | Не менее 4 молочных и 3 мясных пород |
Численность быков-производителей по породам, гол. | Не менее 7 голов по каждой молочной и не менее 3 по каждой мясной породам |
В том числе: чистопородных животных, % | 100 |
класса элита-рекорд и элита, % | 100 |
с подтверждением происхождения генетической экспертизой, % | 100 |
проверено на отсутствие генетических аномалий, % | 100 |
проверено по собственной продуктивности, % | 100 |
Средняя продуктивность матерей быков-производителей молочных пород по наивысшей лактации | 150% от требований первого класса породы |
Содержание жира в молоке матерей быков-производителей по наивысшей лактации, % | + 0,2% от требований первого класса породы |
Содержание белка в молоке матерей быков-производителей по наивысшей лактации, % | Не ниже требований первого класса породы |
Живая масса быков-производителей мясных пород, кг | не менее 130% от требований первого класса породы |
Живая масса быков-производителей молочных пород, кг | не менее 120% от требований первого класса породы |
Использование автоматизированной системы управления селекционно-племенной работы | + |
Ветеринарно-санитарное состояние хозяйства (справка региональной ветеринарной службы) | благополучное |
Приложение N 16
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО СВИНОВОДСТВУ
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Группы пород (специализированные линии) | ||
А | В | С | |
Численность основных свиноматок (по породам), гол. | 700 | 200 | 300 |
в том числе: | |||
чистопородных, % | 100 | 100 | 100 |
оцененных методом контрольного выращивания, % | 100 | 100 | 100 |
Состав стада (от основного поголовья) класса элита, %: | |||
свиноматок | 85 | 85 | 85 |
хряков | 100 | 100 | 100 |
Количество чистопородных хряков- производителей (от общего поголовья хряков), % | 100 | 100 | 100 |
в том числе: | |||
оцененных методом контрольного выращивания | 100 | 100 | 100 |
оцененных по качеству потомства | 100 | 100 | 100 |
Выход живых поросят при рождении на одну основную свиноматку в год, гол. | 29 | 29 | 18 |
Многоплодие, гол. | 13 | 13 | 9 |
Количество в гнезде поросят в возрасте 30 дней, гол. | 11 | 11 | 8 |
Масса гнезда в 30 дней, кг | 84 | 84 | 58 |
Возраст достижения живой массы 100 кг, дней | 170 | 165 | 165 |
Оценка ремонтного молодняка методом контрольного выращивания, %: | |||
хрячков | 100 | 100 | 100 |
свинок | 100 | 100 | 100 |
Количество реализованного племенного молодняка от поголовья ремонтного молодняка в возрасте 2 месяцев, % | 10 | 10 | 10 |
Использование автоматизированной системы управления селекционноплеменной работы | + | + | + |
Генетическая экспертиза на достоверность происхождения ремонтного молодняка, % | 100 | 100 | 100 |
Генетическая экспертиза хряков-производителей на наличие генетических аномалий и на достоверность происхождения, % | 100 | 100 | 100 |
Приложение N 17
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Куры | индейки | утки | гуси | цесарки | перепела | ||
яичные | мясо-яичные | мясные | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Численность несушек (общее поголовье), тыс. гол. | 60 | 40 | 50 | 10 | 20 | 20 | 7 | 10 |
Состав племенного стада: основных линий, число | 4 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | ‘ 2 |
количество селекционных гнезд на линию, шт. | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
Резервных и экспериментальных линий: | 4 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 |
несушек на линию, гол. | 300 | 300 | 300 | 150 | 140 | 100 | 120 | 120 |
Оценка по конверсии корма, семейств | 120 | 120 | 120 | 90 | 60 | 60 | 60 | 60 |
Яйценоскость на несушку за год, шт. | 290 | 180 | 170 | 120 | 180 | 40 | 110 | 220 |
Оборот стада, годы | 1Д | 1,2 | 1,6 | — | — | — | — | — |
Количество реализованной племенной продукции (племенного молодняка, племенного яйца), % | 45 | 45 | 65 | 70 | 75 | 80 | 45 | 45 |
Отведено от одной гнездовой несушки основной линии (при внутрилинейном спаривании), гол. | 20 | 17 | 20 | 15 | 15 | 10 | 10 | 15 |
Отведено от одной несушки резервных линий (при внутрилинейном спаривании), гол. | 10 | 8 | 10 | 8 | 8 | 6 | 8 | 8 |
Вывод молодняка, % | 80 | 80 | 75 | 65 | 70 | 65 | 65 | 70 |
Сохранность молодняка (без выбраковки), % | 95 | 95 | 95 | 92 | 94 | 94 | 94 | 93 |
Сохранность взрослой птицы (без выбраковки), % | 96 | 96 | 96 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 |
Использование автоматизированной системы управления селекционно-племенной работы | + | + | + | + | + | + | + | + |
Генетическая экспертиза линий на наличие специфических генов <*> | + | + | + | + | + | + | + | + |
<*> При наличии специфических генов и качественных особенностей птицы допускается снижение продуктивных показателей на 20%.
Приложение N 18
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННОГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО РЫБОВОДСТВУ
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Породы рыб | |||
карповые (карп, толстолобики др.) | лососевые (радужная форель) | осетровые (бестер, осетр, стерлядь) | сиговые (пелядь) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Численность производителей, голов | 400 | 4000 | 200 | 600 |
в т.ч. чистопородных, % | 100 | 100 | 100 | 100 |
класс элита-рекорд, элита, % | 80 | 80 | 60 | 60 |
первого класса, % | 20 | 20 | 40 | 40 |
Численность самок, голов | 200 | 3000 | 100 | 300 |
в т.ч. чистопородных, % | 100 | 100 | 100 | 100 |
класс элита-рекорд, элита, % | 80 | 80 | 60 | 60 |
первого класса, % | 20 | 20 | 40 | 40 |
Реализация племенных личинок (икры) от каждой самки, участвующей в нерестовой кампании, тыс. штук | 100,0 | 1,0 | 10,0 | 10,0 |
Реализация племенной молоди от каждой самки, участвующей в нерестовой кампании, тыс. голов | 20,0 | 0,3 | 2,0 | 2,0 |
Плодовитость самок, % к требованиям первого класса породы | 100 | 100 | 100 | 100 |
Продуктивность нерестовых гнезд, % к требованиям первого класса породы | 100 | 100 | 100 | 100 |
Наличие молекулярногенетических паспортов на выращиваемые породы | + | + | + | + |
Использование информационных технологий в селекционной работе | + | + | + | + |
Приложение N 19
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ ПАНТОВЫХ ОЛЕНЕЙ (МАРАЛОВ)
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.04.2013 N 183)
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
Численность оленей основного стада, гол. | 1000 | 800 | 500 |
Доля чистопородных животных, % | 100 | 100 | 100 |
Состав маток I класса от общего поголовья, % | 70 | 60 | 50 |
Количество самцов-производителей класса элита рекорд и элита, % | 100 | 100 | 100 |
Удельный вес маток от общего поголовья, % | 38 | 35 | 35 |
Выход телят на 100 маток, гол. | 70 | 65 | 60 |
Сохранность взрослых оленей, % | 90 | 90 | 90 |
Продажа племенного молодняка на 100 январских маток, гол. | 20 | 10 | — |
Приложение N 20
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЛЕМЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РАЗВЕДЕНИЮ КОЗ МОЛОЧНЫХ ПОРОД
Показатели | Племзаводы | Племрепродукторы | Генофондные хозяйства |
1 | 2 | 3 | 4 |
Численность козоматок и козочек старше 1 года, голов | 500 | 100 | 50 |
в том числе чистопородных, % | 100 | 100 | 100 |
из них классов элита и первого, % | 90 | 80 | 70 |
Доля козлов-производителей класса элита, % | 100 | 100 | 100 |
Удой молока от одной козы за год в среднем по стаду (от требований первого класса), % | 125 | 115 | 100 |
Удой молока от одной козы селекционного ядра за год (от требований первого класса), % | 150 | 130 | 120 |
Периодичность контроля молочной продуктивности в месяц, разы | 1 | 1 | 1 |
в том числе с определением содержания жира и белка в молоке | 1 | 1 | 1 |
Оценка козлов по качеству потомства (от поголовья основных производителей), % | 100 | — | — |
Выход козлят от 100 коз, голов | 145 | 140 | 135 |
Сохранность козочек к двухмесячному возрасту, % | 90 | 85 | 85 |
Живая масса от стандарта породы (животные первого класса), %: | |||
козлов-производителей | 125 | 115 | 115 |
козоматок | 115 | 105 | 105 |
в том числе козоматок селекционного ядра | 125 | 115 | 115 |
Продажа молодняка от 100 коз — всего, голов | 15 | 10 | — |
Генетическая экспертиза достоверности происхождения козлов-производителей, % | 100 | 100 | 100 |
Приложение N 21
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГЕНЕТИЧЕСКИМ ЦЕНТРАМ ПО ОВЦЕВОДСТВУ И КОЗОВОДСТВУ (КРОМЕ ОВЕЦ РОМАНОВСКОЙ ПОРОДЫ И КОЗ МОЛОЧНЫХ ПОРОД)
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | |
1 | 2 |
Численность маток и ярок старше 1 года, гол. | 3000 |
в том числе чистопородных, % | 100 |
Из них класса элита и 1 класса, % | 100 |
Количество баранов (козлов)-производителей класса элита, % | 100 |
Выход ягнят (козлят) на 100 маток, гол. | 120 |
Сохранность молодняка к отбивке, % | 95 |
Оценка баранов (козлов) по качеству потомства, % от поголовья основных производителей | 100 |
Искусственное осеменение маточного поголовья, % | 100 |
Живая масса, % от стандарта породы (животных 1 класса): | |
бараны (козлы)-производители | 130 |
матки селекционного ядра | 130 |
матки селекционной группы | 120 |
Продажа племенного молодняка от 100 маток, гол. | 20 |
В том числе: баранчиков (козликов) | 15 |
из них: класса элита, % <*> | 100 |
ярок 1 класса и элита, % | 100 |
Настриг мытой шерсти (начес пуха) (от требований 1 класса), % | |
бараны (козлы)-производители | 120 |
матки | 115 |
Генетическая экспертиза достоверности происхождения баранов (козлов)-производителей, % маток селекционного ядра, % | 100 100 |
Приложение N 22
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО КОЗОВОДСТВУ (ДЛЯ КОЗ МОЛОЧНЫХ ПОРОД)
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Селекционно-генетический центр |
1 | 2 |
Численность козоматок и козочек старше 1 года, голов | 750 |
в том числе чистопородных, % | 100 |
из них классов элита и первого, % | 100 |
Доля козлов-производителей класса элита, % | 100 |
Удой молока от одной козы за год в среднем по стаду (от требований первого класса, с учетом лактации), % | 110 |
Периодичность контроля молочной продуктивности в месяц, разы | 3 |
в том числе с определением содержания жира и белка в молоке | 3 |
Оценка козлов по качеству потомства (от поголовья основных производителей), % | 100 |
Выход козлят от 100 коз, голов | 165 |
Живая масса от стандарта породы (животные первого класса), %: | |
козлов-производителей | 130 |
Продажа молодняка от 100 коз — всего, голов | 30 |
Генетическая экспертиза достоверности происхождения козлов-производителей, % козоматок селекционного ядра, % |
100 100 |
Приложение N 23
к Правилам
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕЛЕКЦИОННО-ГЕНЕТИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ ПО РАЗВЕДЕНИЮ КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА ГРУППЫ ЧЕРНО-ПЕСТРЫХ, ПАЛЕВЫХ И КРАСНЫХ ПОРОД И ТРАНСПЛАНТАЦИИ ЭМБРИОНОВ
(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 16.02.2016 N 56)
Показатели | Значения |
1 | 2 |
Поголовье коров по определенной породе, гол. | 800 |
Удельный вес чистопородных коров, % | 100 |
Удельный вес коров классов элита-рекорд и элита в маточном поголовье, % | 100 |
Производство молочного жира и белка от одной коровы в год (в среднем по стаду) к требованиям первого класса породы), % | 220 |
Периодичность контроля молочной продуктивности в месяц, | 1 |
в том числе с определением содержания жира и белка в молоке <*> | 1 |
Искусственное осеменение коров и телок, % | 100 |
Осеменение коров-доноров спермой быков- улучшателей, % | 100 |
Генетический контроль достоверности происхождения и отсутствия генетических аномалий,% | |
коровы-доноры | 100 |
телята-трансплантаты | 100 |
Быков-производителей, семя которых используется для искусственного осеменения | 100 |
План селекционно-племенной работы | + |
Использование автоматизированной системы управления селекционно-племенной работы | + |
Ветеринарно-санитарное состояние хозяйства (справка региональной ветеринарной службы) | благополучное |
<*> Определение содержания жира и белка в молоке проводится в независимых аккредитованных лабораториях селекционного контроля качества молока.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности «Техник по племенному делу«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Техник по племенному делу» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— основы технологии племенного животноводства;
— действующие формы зоотехнического и племенного учета, инструкции по бонитировке скота;
— рыночные цены на племенных животных;
— действующие условия оплаты труда в животноводстве;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник по племенному делу подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник по племенному делу руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет учет племенного скота, записывает точные данные, характеризующие происхождения и продуктивность животных, строго соблюдая утвержденных форм.
2.2. Обеспечивает сохранность документации по племенному делу.
2.3. Участвует в проведении бонитировка сельскохозяйственных животных и реализации племенного молодняка.
2.4. Контролирует своевременное представление первичных документов по производственно-зоотехнического учета.
2.5. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей природной среды, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Техник по племенному делу относится к категории «Специалисты».
1.2. Назначение на должность техника по племенному делу и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Техник по племенному делу подчиняется непосредственно ________
______________________________________________________________________.
1.4. При отсутствии техника по племенному делу его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Техник по племенному делу в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Техник по племенному делу:
2.1. Учет племенного скота, записывает точные данные, характеризующие происхождение и продуктивность животных, строго соблюдая утвержденных форм.
2.2. Обеспечивает хранение документации по племенному делу.
2.3. Участвует в проведении бонитировки сельскохозяйственных животных и реализации племенного молодняка.
2.4. Контролирует своевременное представление первичных документов по производственно-зоотехническому учету.
2.5. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей среды, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. ____________________________________________________________.
3. Права
Техник по племенному делу имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.5. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Техник по племенному делу несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Техник по племенному делу должен знать:
5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса.
5.2. Основы технологии племенного животноводства.
5.3. Действующие формы зоотехнического и племенного учета, инструкции по бонитировке скота.
5.4. Рыночные цены на племенных животных.
5.5. Действующие условия оплаты труда в животноводстве.
5.6. Трудовое законодательство.
5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.8. ____________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Техник по племенному делу I категории: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности по племенному делу II категории — не менее 1 года.
6.2. Техник по племенному делу II категории: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности по племенному делу — не менее 2 лет.
6.3. Техник по племенному делу: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без предъявления требований к стажу работы.
6.4. ____________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
Должностная Инструкция Учетчика По Племенному 3,6/5 6309 votes
- Должностная Инструкция Директора
Общие положения 1. Учетчик относится к категории технических исполнителей. На должность учетчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность учетчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Учетчик должен знать: 4.1.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ. Техник по племенному делу ii категории. Должностная инструкция учетчика. Должностная инструкция разработана. Должностные обязанности учетчика, требования к учетчику, должностная инструкция учетчика. Нужен образец должностной инструкции. Инструкция учетчика.
Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета. Основы организации производства. Организацию оперативного учета. Формы первичной документации, порядок их заполнения. Единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции. Правила эксплуатации технических средств.
Основы законодательства о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Swat 4 русская озвучка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Учетчик подчиняется непосредственно. На время отсутствия учетчика его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Учетчик: 1. Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве). Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и т.п.) по видам учета, в журналах или на карточках.
Подводит итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств. Права Учетчик имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от работников подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Должностная Инструкция Директора
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Учетчик несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Литературу.
Работа дублёром заведующего (учетчика) животноводческой фермы (цеха животноводства). Организация первичного учёта в животноводстве
Общие положения
Осуществлять руководство организационно — хозяйственной деятельностью отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Подчиняется директору совхоза, а по вопросам технологии производства сельскохозяйственной продукции также главным (старшим) специалистам. Указания управляющего отделением обязательны для исполнения всеми работниками, находящимися в его подчинении.
Должностные обязанности заведующего животноводческой фермы в СПК «Чекрушанский».
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) обязан: Обеспечивать выполнение отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) плановых заданий и обязательств в соответствии с установленными количественными и качественными показателями. Организовывать производственную деятельность отделения (фермы, сельскохозяйственного участка) на основе хозяйственного расчёта, использование методов научно обоснованного планирования и применения установленных нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат, добиваясь высоких производственно — экономических показателей и сокращения издержек производства. Руководить всеми видами деятельности подразделений и служб, входящих в состав отделения (фермы сельскохозяйственного участка), обеспечивая на основе интенсификации рациональное использование земли, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, добиваясь высоких темпов развития производства путём внедрения передовой техники, технологии и организации производства высокопродуктивных сортов сельскохозяйственных культур и пород животных, выявления и использования резервов роста производительности труда. Обеспечивать применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, материального стимулирования, научно обоснованных норм труда, а также развитие рационализации и изобретательства. Организовывать и участвовать в разработке перспективных и текущих планов, производственных заданий, расчётов потребностей техники, материальных ресурсов и оборудования и доведение их до производственных подразделений отделения (фермы сельскохозяйственного участка). Осуществлять контроль над количеством и качеством выполняемых работ, качеством производимой и реализуемой государству продукции. Обеспечивать правильный учёт, своевременное составление и представление установленной оперативной и статистической отчётности о производимой деятельности отделения (фермы сельскохозяйственного участка). Осуществлять контроль над количеством и качеством выполняемых работ, качеством производимой и реализуемой государству продукции. Обеспечивать правильный учёт, своевременно составление и представление установленной оперативной и статистической отчётности о производственной деятельности отделения (фермы сельскохозяйственного участка). Анализировать производственную деятельность, проводить совещания (наряды) на отделении, в бригадах и других производственных подразделениях по итогам работы, обеспечивая рациональное использование трудовых и материальных ресурсов, мобилизовывать коллектив на увеличение производства продукции и повышение её качества, принимать меры по устранению недостатков в работе. Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины в отделении (ферме, сельскохозяйственном участке), выполнение каждым работникам своих обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка. Выявлять передовых работников и предоставлять предложения об их поощрении, вносить предложения в необходимых случаях о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины и привлечении к ответственности за материальный ущерб, причинённый в результате небрежного отношения к своим обязанностям. Участвовать в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводить воспитательную работу в коллективе, заботиться об улучшении жилищных условий в пределах предоставленных прав, решать вопросы быта, участвовать в организации культурного отдыха. Осуществлять контроль за соблюдением правил по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите в бригаде и на ферме, своевременным проведением инструктажей.
Права управляющего отделением (фермой сельскохозяйственного участка) в СПК «Чекрушанский»
Управляющий отделением фермы в СПК «Чекрушанский» имеет право: давать указания специалистам, руководителям подразделений и отдельным работникам по организации труда, использованию машинно — тракторного парка и других средств в соответствии с утверждёнными планами и технологией производства. Вносить по согласованию с директором предприятия и главным специалистом изменения в принятую организацию труда и технологию производства сельскохозяйственной продукции. Приостанавливать и браковать работы, выполненные недоброкачественно. Отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной защиты. Подготавливать обоснования и представлять председателю предложения по изменению норм труда и расходования материальных средств. Представлять председателю предприятия предложения о поощрении отличившихся работников. Утверждать учётные документы на выполненные тракторные и ручные работы, а также на расходование и списание в производство материальных ресурсов. Представлять претензии к качеству строительных работ, выполняемых для отделения, фермы, сельскохозяйственного участка.
Ответственность управляющего отделением (фермой сельскохозяйственного участка) в СПК «Чекрушанский» управляющего отделением (фермой сельскохозяйственного участка) в СПК «Чекрушанский» несёт ответственность за: выполнение плановых заданий по всем установленным показателям и в частности, за количество, качество и сроки реализации продукции. Внедрение в производство достижений науки и передовой практики месячных планов отделения, бригад и доведение их до подразделений. Своевременное представление заявок на материально — технические средства. Правильный учёт и своевременное представление установленной отчётности о производственно — хозяйственной деятельности. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; Причиненный ущерб в результате неправильного руководства в установленном порядке.
Первичный учет в животноводстве
В СПК «Чекрушанский» имеется ферма, специализация молочно-мясная. Ферма — это специальное здание, где содержат животных, имеется отделение для каждого отдельного вида животных. Здание фермы достаточно просторное, кормушки у животных подвешены, животные находятся на привязи в стойлах. Доят коров с помощью доильных установок, т.е. молокопроводами. Система содержания животных летом пастбищное, а зимой стойловое. Скотники занимаются подвозом и раздачей кормов, сена и соломы.
Таблица 6. Поголовье коров в СПК «Чекрушанском»
Работы доярок происходят в 2 смены утром и вечером, в течение всего дня на ферме находится дежурная доярка, телятница и скотник. В вечернее время ферма находится под наблюдением сторожа. Всего доярок в СПК «Чекрушанский» 5 человек, Катаева А.И, Синкевич О.В, Иванова П.И, Федорович Н.П., Шишкина В.Н. за каждой дояркой закреплено животное.
При первичном учёте в животноводстве заполняются следующие документы:
1 журнал учета надоя молока (Приложение15)
2 акт на выбытие животных и птицы (Приложение 10)
3 товарно — транспортная накладная (Приложение 11)
4 отчет о движении скота и птицы на ферме (Приложение 18,19,20)
5 акт на оприходование приплода животных (Приложение 13,14)
6 ведомость взвешивания животных (Приложение 16,17)
7 определение привеса (Приложение 12)
8 ведомость движения молока (Приложение 21)
9 отвес накладная (Приложение 22)
10 расходно кассовый ордер (Приложение49)
Все первичные документы по учету продукции животноводства поступают в конце месяца в бухгалтерию, на основании которых составляется проводка № 9 животноводство, где отражается движение продукции. В хозяйстве животноводство отражается на 20 счете 2 субсчете.
- Учетчик относится к категории технических исполнителей.
- На должность учетчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
- Назначение на должность учетчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
- Учетчик должен знать:
- 4.1. Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета.
- 4.2. Основы организации производства.
- 4.3. Организацию оперативного учета.
- 4.4. Формы первичной документации, порядок их заполнения.
- 4.5. Единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции.
- 4.6. Правила эксплуатации технических средств.
- 4.7. Основы законодательства о труде.
- 4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
- 4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- На время отсутствия учетчика его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
- Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
- Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и т.п.) по видам учета, в журналах или на карточках.
- Подводит итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
- Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
III. Права
Учетчик имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
- Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
- Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от работников подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Учетчик несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ИНСТРУКЦИЯ
УЧЕТЧИКА
наименование |
|||
организации |
|||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
УТВЕРЖДАЮ |
||
(директор; |
|||
00.00.0000№ 00 |
уполномоченное |
||
учетчика |
|||
должностную |
|||
(подпись) |
(фамилия, |
||
00.00.0000 |
I. Общие положения
1. Учетчик
относится к категории технических исполнителей.
2. На
должность учетчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее
образование и специальную подготовку по установленной программе без
предъявления требований к стажу работы.
3.
Назначение на должность учетчика и освобождение от нее производится приказом
директора предприятия.
4. Учетчик
должен знать:
4.1.
Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы,
касающиеся организации оперативного учета.
4.2.
Основы организации производства.
4.3.
Организацию оперативного учета.
4.4. Формы
первичной документации, порядок их заполнения.
4.5.
Единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции.
4.6.
Правила эксплуатации технических средств.
4.7.
Основы законодательства о труде.
4.8.
Правила внутреннего трудового распорядка.
4.9.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
5. Учетчик подчиняется непосредственно |
6. На время
отсутствия учетчика его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом
директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Учетчик:
1. Ведет
работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода
сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
2.
Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных
и приходных ордерах, требованиях, накладных и т.п.) по видам учета, в журналах
или на карточках.
3.
Подводит итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
4.
Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
III. Права
Учетчик
имеет право:
1.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его
деятельности.
2. Вносить
на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3.
Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения
своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности
предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их
устранению.
4.
Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от
работников подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.
5.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Учетчик
несет ответственность:
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За
причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения |
||||||
(подпись) |
(фамилия, |
|||||
00.00.0000 |
||||||
СОГЛАСОВАНО: |
||||||
Начальник юридического отдела |
||||||
(подпись) |
(фамилия, |
|||||
00.00.0000 |
||||||
С инструкцией ознакомлен: |
||||||
(подпись) |
(фамилия, |
|||||
00.00.0000 |
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.
Из этой статьи вы узнаете:
- какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция учетчика;
- какие положения содержит типовая должностная инструкция учетчика;
- за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.
У вас не останется вопросов о приказе об утверждении должностных инструкций
после прочтения статьи по ссылке.
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015
Должностная инструкция № 34
учетчика
г. Москва 01.10.2015
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и
ответственность учетчика.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность учетчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное
образование, без предъявления требований к стажу работы, или основное общее
образование и специальную подготовку по установленной программе, без
предъявления требований к стажу работы.
1.4. Учетчик в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Учетчик должен знать:
– основы законодательства о труде;
– законодательство, регулирующее организацию оперативного учета;
– основы организации производства;
– организацию оперативного учета;
– формы первичной документации и порядок их заполнения;
– единицы измерения объема выпускаемой организацией продукции;
– основы организации труда;
– правила эксплуатации технических средств;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Учетчик подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия учетчика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Учетчик обязан:
2.1. Вести работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции,
расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
2.2. Производить по результатам оперативного учета записи в первичных документах
(нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и т. д.) по
видам учета, в журналах или на карточках.
2.3. Подсчитывать итоги и составлять установленную отчетность, ведомости и сводки.
2.4. Использовать в работе современные технические средства.
3. ПРАВА
Учетчик вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его
деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Учетчик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию
знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется
действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела
Е.Э. Громова
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
____________________________________
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Зоотехник по племенному делу» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— анатомию, физиологию, кормление и разведение животных;
— достижения науки и передовой опыт в области племенного дела;
— основы технологии производства продукции;
— требования к племенных животных и птицы;
— действующие стандарты на продукцию животноводства и племенного скота;
— основы рыночной экономики;
— организацию производства, труда и управления;
— законодательство по охране окружающей природной среды;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Зоотехник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Зоотехник по племенному делу подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Зоотехник по племенному делу руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Зоотехник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит селекционно-племенную работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, выращивание племенного молодняка.
2.2. Подбирает и отбирает животных для улучшения породных качеств.
2.3. Обеспечивает повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнения планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
2.4. Проводит бонитировка животных и определяет их производственное назначение.
2.5. Составляет проекты перспективных и годовых планов селекционной работы.
2.6. Участвует в разработке планов ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролирует их выполнение.
2.7. Принимает меры по интенсификации животноводства, улучшения восстановления стада и увеличение выхода молодняка животных на основе внедрения достижений науки и передового опыта, научной организации труда и научно обоснованных норм выработки.
2.8. Обеспечивает ведение зоотехнической документации по племенному делу, готовит документы для вписывания животных в государственные племенные книги.
2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.10. Принимает участие в аттестации и рационализации рабочих мест.
2.11. Участвует в работе по повышению квалификации работников, занятых в животноводстве.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Зоотехник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Зоотехник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Зоотехник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Зоотехник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Зоотехник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Зоотехник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Зоотехник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Зоотехник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Зоотехник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.