Должностная инструкция начальник отдела пожарной безопасности

• Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

• Высшее образование — специалитет, магистратура;

• Не менее шести лет по направлению профессиональной деятельности на АС;

• Разрешение Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии 4;

• Подготовка на должность, прохождение проверки знаний (наличие квалификационного удостоверения), допуск к самостоятельной работе;

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• Система управления охраной труда;

• Принципы культуры безопасности;

• Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии;

• Менеджмент персонала;

• Требования охраны труда;

• Основные правила обеспечения эксплуатации АС;

• Эргономика рабочих мест;

• Санитарные нормы и правила;

• Нормы и правила безопасности в атомной энергетике;

• Административные инструкции АС;

• Корпоративная политика атомной энергетики;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Организация производства, труда и управления;

• Требования к оснащению рабочих мест;

• Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности;

• Формы отчетности по направлению деятельности;

• Программы обеспечения качества АС;

• Условия эксплуатации оборудования АС;

• Технические характеристики оборудования АС;

• Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии и обеспечения безопасности по направлению деятельности;

• Инструкции по ликвидации аварий на АС;

• Правила пожарной безопасности;

• Нормы и правила промышленной безопасности;

• Нормы и правила экологической безопасности;

• Законодательство Российской Федерации в области охраны окружающей среды;

• Возможные цеховые нарушения в работе АС по направлению деятельности;

• Требования охраны труда;

• Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности;

• Нормы и правила радиационной безопасности;

• Строительные нормы и правила;

• Программы обеспечения качества АС;

• Принципы культуры безопасности;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Нормы и правила безопасности в атомной энергетике;

• Техническое обоснование безопасности реакторной установки;

• Административные инструкции АС;

• Конструкции основного оборудования АС;

• Внутренние нормативные документы и формы отчетности по направлению деятельности;

• Нормы и правила ядерной безопасности;

• Отчет об обеспечении безопасности АС;

• Основные правила обеспечения эксплуатации АС;

• Система управления охраной труда;

• Техническое обоснование безопасности АС;

• Распоряжения, приказы по направлению деятельности;

• Санитарные нормы и правила;

• Менеджмент персонала;

• Программы обеспечения качества АС;

• Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии и обеспечения безопасности по направлению деятельности;

• Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности;

• Внутренние нормативные документы и формы отчетности по направлению деятельности;

• Основные правила обеспечения эксплуатации АС;

• Менеджмент персонала;

• Система управления охраной труда;

• Принципы культуры безопасности;

• Административные инструкции АС;

• Нормы и правила безопасности в атомной энергетике;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Внутренние нормативные документы и формы отчетности по направлению деятельности;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Программы обеспечения качества АС;

• Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности;

• Основные правила обеспечения эксплуатации АС;

• Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии и обеспечения безопасности по направлению деятельности;

• Административные инструкции АС;

• Нормы и правила безопасности в атомной энергетике;

• Внутренние нормативные документы и формы отчетности по направлению деятельности;

• Санитарные нормы и правила;

• Система управления охраной труда;

• Программы обеспечения качества АС;

• Строительные нормы и правила;

• Нормы и правила радиационной безопасности;

• Нормы и правила промышленной безопасности;

• Инструкции по эксплуатации оборудования АС;

• Нормы и правила ядерной безопасности;

• Законодательство Российской Федерации в области охраны окружающей среды;

• Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии и обеспечения безопасности по направлению деятельности;

• Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности;

• Основные правила обеспечения эксплуатации АС;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Регламенты испытаний, проверок оборудования АС;

• Административные инструкции АС;

• Правила пожарной безопасности;

• Принципы культуры безопасности;

• Нормы и правила экологической безопасности;

• Нормы и правила безопасности в атомной энергетике;

• Требования охраны труда;

• Оформлять результаты работы с работниками;

• Формировать культуру безопасности;

• Производить оценку деятельности работников;

• Использовать опыт и мнение коллег;

• Контролировать исполнение поручений;

• Производить расстановку работников для решения производственных задач;

• Выявлять отклонения и несоответствия в организации деятельности с подчиненными работниками;

• Осуществлять методическое руководство по направлению деятельности;

• Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации;

• Организовывать и руководить действиями работников в нештатных ситуациях;

• Оценивать квалификацию и деловые качества работников;

• Определять состав и содержание компетенций работников по направлению деятельности;

• Распределять обязанности между работниками;

• Применять стандарты, методики и инструкции при работе с работниками;

• Обеспечивать дисциплину труда подчиненных работников;

• Определять потребность в персонале и подбирать кадры в соответствии с требуемой квалификацией;

• Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации;

• Применять стандарты, методики и инструкции при проведении проверок;

• Сравнивать показатели и параметры с регламентируемыми значениями;

• Работать с базами данными;

• Выявлять отклонения и несоответствия в профилактической работе;

• Использовать нормативную и техническую документацию для выполнения возложенных задач;

• Оформлять результаты расследования аварий и производственного травматизма;

• Формулировать непосредственные и коренные причины нарушений в работе АС;

• Проводить опрос работников;

• Использовать нормативную и техническую документацию для выполнения возложенных задач;

• Применять стандарты, методики и инструкции при проведении контроля деятельности подразделений по работе с персоналом;

• Подготавливать отчетную документацию по контролю деятельности подразделений по работе с персоналом;

• Анализировать результаты контроля деятельности подразделений по работе с персоналом;

• Выявлять отклонения и несоответствия по результатам контроля;

• Подготавливать отчетную документацию;

• Применять стандарты, методики и инструкции при организации контроля;

• Выявлять отклонения и несоответствия по результатам контроля;

• Анализировать результаты контроля и формулировать выводы;

• Разрабатывать предложения по повышению надежной и безопасной эксплуатации АС по результатам контроля;

• Использовать нормативную и техническую документацию для выполнения возложенных задач;

• Производить анализ, выявлять тенденции и разрабатывать предложения по повышению надежной и безопасной эксплуатации АС;

• Сравнивать соответствие параметров регламентируемым значениям;

• Собирать и фиксировать необходимую информацию;

• Формулировать выводы по результатам контроля состояния безопасности АС;

• Анализировать данные измерений параметров и результатов проверок, опробований, испытаний оборудования;

• Выявлять несоответствия данных измерений параметров и результатов проверок, опробований, испытаний оборудования регламентируемым значениям, отклонения от них;

• Применять стандарты, методики и инструкции при организации работ;

• Использовать нормативную и техническую документацию для выполнения возложенных задач;

• Подготавливать установленную отчетность по результатам контроля состояния безопасности АС;

• Производить документирование выполняемых проверок состояния безопасности АС;

Утверждаю

_______________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________ _______________________________

(наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,

_________________________________ _______________________________

его организационно—правовая уполномоченное утверждать

_________________________________ _______________________________

форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «____»_________________ ____ г.

«____»___________ ____ г. N _____ (М.П. <1>)

Должностная инструкция

начальника (руководителя) отдела промышленной безопасности

_____________________________________________________

(наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и

ответственность начальника (руководителя) отдела промышленной безопасности (далее —

Работник) в «_______________________» (наименование организации) (далее — Организация).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном

действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом

Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное

(техническое) образование, наличие сертификатов и удостоверений о повышении квалификации в

области промышленной безопасности и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.5. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и

нормативные документы по промышленной безопасности;

— основные технологические процессы и режимы производства, правила эксплуатации

оборудования;

— методы изучения условий труда на рабочих местах; стандарты промышленной

безопасности;

— отечественный и зарубежный опыт в области промышленной безопасности;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования

требованиям промышленной безопасности;

— методы и формы пропаганды и информации по промышленной безопасности и охране

труда;

— порядок составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной

безопасности и охране труда;

— основы экономики, организации, труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на

_______________.

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:

2.1.1. Обеспечивает промышленную безопасность в Организации.

2.1.2. Разрабатывает и внедряет в Организации системы управления промышленной

безопасностью.

2.1.3. Анализирует состояние промышленной безопасности в Организации, проводит

комплексные и целевые проверки.

2.1.4. Координирует работы, направленные на предупреждение аварий и инцидентов.

2.1.5. Организует учет аварий и инцидентов, контролирует выполнение планов ликвидации

аварий, участвует в анализе причин аварий и инцидентов.

2.1.6. Разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение состояния промышленной

безопасности, и контролирует их проведение.

2.1.7. Вносит предложения руководству Организации о проведении мероприятий по

обеспечению промышленной безопасности, контролирует своевременную разработку планов

производственного контроля.

2.1.8. Организует работы по лицензированию деятельности в области промышленной

безопасности, по регистрации опасных производственных объектов Организации, по подготовке и

проведению экспертизы промышленной безопасности, по декларированию безопасности опасных

производственных объектов.

2.1.9. Проводит работу по заключению договоров страхования риска гражданской

ответственности за причинение вреда в результате аварий и инцидентов, по идентификации

опасных производственных объектов для целей страхования.

2.1.10. Организует производственный контроль за соблюдением требований промышленной

безопасности в подразделениях Организации, организует и проводит комплексные и целевые

проверки.

2.1.11. Контролирует проведение ремонта, испытаний и технических освидетельствований

оборудования, устройств, применяемых на опасных производственных объектах, проведение

ремонта и поверки контрольно—измерительных приборов и средств измерений.

2.1.12. Организует контроль за соблюдением производственной и технологической

дисциплины.

2.1.13. Участвует в подготовке и аттестации специалистов в области промышленной

безопасности, контролирует качество подготовки.

2.1.14. Организует сбор данных от подразделений и составление сводных отчетов о состоянии

промышленной безопасности.

2.1.15. Осуществляет информирование работников опасных производственных объектов по

вопросам промышленной безопасности.

2.1.16. Организует согласование регламентов и другой технической документации с органами

Госгортехнадзора России и контроль выполнения предписаний органов Госгортехнадзора России.

2.1.17. Координирует работы по декларированию и мониторингу безопасности

гидротехнических сооружений и контролирует их выполнение.

2.1.18. Разрабатывает противопаводковые мероприятия и контролирует их проведение.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным

нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным

договором.

3.1.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и

требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в

порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными

законами.

3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности,

ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.

3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных

вопросов своей профессиональной деятельности.

3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя

предложений по вопросам своей деятельности.

3.1.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей

квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.1.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего

времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,

предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых

ежегодных отпусков.

3.1.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в

них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.11. Участие в управлении Организацией в предусмотренных Трудовым кодексом

Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и

соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного

договора, соглашений.

3.1.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными

законом способами.

3.1.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на

забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными

федеральными законами.

3.1.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,

и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами.

3.1.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными

законами.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных

настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым

законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,

противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его

работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в

соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством

Российской Федерации.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего

трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные

командировки (в том числе местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы

Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и

включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной

характеристики должности «Начальник отдела промышленной безопасности» (Единый

квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»,

утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),

_______________________________________ (реквизиты иных актов и документов).

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при

приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается

_______________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся

неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с

должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у

Работодателя; иным способом).

6.3. __________________________________________________________.

Руководитель структурного

подразделения

_____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

Согласовано:

юридическая служба

_____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

С должностной инструкцией ознакомлен:

(или: Должностную инструкцию получил)

_____________________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

———————————

Информация для сведения:

<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82—ФЗ «О внесении изменений в

отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати

хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но

может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено

действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее

см. п. 7 ст. 2 Федерального закона «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 2 Федерального закона

«Об обществах с ограниченной ответственностью«, абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса

Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N

03—01—10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).

Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным — см., например, п. 8 ст. 3

Федерального закона от 30.12.2004 N 215—ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах», п. 4 ст.

3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7—ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3 ст. 2

Федерального закона от 14.11.2002 N 161—ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных

предприятиях».