Должностная инструкция директора магазина магнит косметик

🗣 В Воронежском филиале идет постоянный набор на большое количество вакансий: от СВП (сектор временного персонала) и продавца, до директора магазина и супервайзера. Магазин «Магнит-косметик» комплектуется директором, двумя товароведами, работающими посменно, а также двумя-четырьмя продавцами (в зависимости от площади и товарооборота магазина). ☑ Должностные Инструкции Директора Косметики Магазина Магнит

Работа и карьера в сети Магнит-косметик

Вы можете скачать должностную инструкцию директора магазина бесплатно. Должностные обязанности директора магазина

Должностная инструкция по специальности «Директор магазина»

Должностная инструкция по специальности Директор магазина.

2.2. Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

3.3. Требовать от директора организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

-технические условия и стандарты на товары, основные их свойства и качественные характеристики;.

2.11. Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия розничной торговли.

Должностная инструкция директора магазина

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

правильное и своевременное оформление необходимых для жизнедеятельности магазина документов в административных и фискальных органах; 13.

Должностная инструкция директора магнита

выполнение плана по продажам магазина; 8.

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция

Человек, занимающий ее, должен иметь большой опыт работы, обладать лидерскими чертами и навыками эффективной организации рабочих процессов. Перечень задач, стоящих перед данным управленцем, напрямую зависит от величины магазина. Так, директор крупного супермаркета, как правило, занимается решением стратегических вопросов и координацией действий персонала. Должностные обязанности директора

построение графика работы персонала в соответствии с расчетом ОГР; 6. производительность работы персонала и магазина; 7. выполнение плана по продажам магазина; 8.

В новом супермаркете, куда меня направили в должности директора, подготовка к открытию длилась 10 дней, при этом труд в выходные дни сотрудникам не оплачивался, хотя обещание об оплате руководством было дано.

Должностные обязанности директора магазина

В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

§ Должностные Обязанности Директора в Магазине Магнит Конечно, многие работающие в данной сети люди терпеливы по отношению к таким правилам, но я этого вытерпеть не смог. Что Входит в Обязанности Директора Магазина Магнит
🏫 Выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя розничной сети и вышестоящего руководства. Оперативное управление работой магазина.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора розничного магазина

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора розничного магазина [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Директор розничного магазина назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора Компании.

1.3. Директор розничного магазина относится к категории руководителей и имеет в подчинении [перечень подчиненных должностей сотрудников].

1.4. Директор розничного магазина подчиняется непосредственно генеральному директору Компании.

1.5. На должность директора розничного магазина назначается лицо, имеющее высшее образование (экономика, менеджмент, торговля); стажировка в сетевых магазинах, опыт открытия и поддержание деятельности розничных магазинов не менее двух лет.

1.6. Директор розничного магазина должен знать:

• законодательство Российской Федерации о труде, основы экономики, организации производства, труда и управления;
• законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, органов местного самоуправления, контрольных и надзорных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность магазина;
• конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, товароведение, правила выкладки товаров, организации товародвижения, технологии документооборота, проведения кассовых операций, в том числе с использованием пластиковых карт, оформления кредита;
• специфику розничной торговли, логистику;
• организацию торгового процесса и труда работников;
• порядок разработки планов и заключения хозяйственных договоров;
• методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
• формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• порядок составления и согласования бизнес-планов;
• профиль, специализацию и особенности структуры организации;
• систему экономических показателей, позволяющих магазину определять свое положение на рынке и разрабатывать предложения по увеличению прибыли;
• офисные программы (Word, Excel); программы обработки баз данных;
• русский язык в объеме образовательного стандарта;
• английский язык (разговорный);
• правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В практической деятельности директор розничного магазина должен руководствоваться:

• законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации;
• локальными нормативными актами организации;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия директора розничного магазина его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор розничного магазина выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Представляет интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, контрольных и надзорных органах, участвует в проверках.

2.2. Обеспечивает постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу, выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж.

2.3. Анализирует и оценивает экономические показатели продаж магазина, конкурентов, товародвижение, качество обслуживания покупателей, маркетинговые программы, ассортиментную и ценовую политику, выявляет слабые места и пути совершенствования работы.

2.4. Составляет ежегодный бюджет магазина, оперативно планирует основные месячные показатели (товарооборот, валовая прибыль, товарные запасы, торговая наценка).

2.5. Ведет и контролирует учет и отчетность магазина, в том числе учет рабочего времени работников магазина, составляет графики работы.

2.6. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками магазина трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала магазина и покупателей в случае чрезвычайных ситуаций, показывает личный пример работникам по всем аспектам (работа с клиентами, выкладка товара, код поведения и т. д.).

2.7. Контролирует техническое состояние магазина (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, знание персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдение стандартов обслуживания клиентов, ведение кассовой документации, ассортимент и качество товаров, расходную часть бюджета.

2.8. Организует и участвует в проведении инвентаризации и инкассации.

2.9. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью магазина, работниками магазина.

2.10. Заключает договоры.

2.11. Управляет работниками магазина (вносит предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает соблюдение корпоративной культуры продаж, осуществляет кадровое планирование, мотивацию), контролирует выполнение работниками должностных обязанностей и регламентных работ, обучает сотрудников, следит за адаптацией и карьерным ростом работников.

2.12. Разрабатывает предложения по организации труда магазина, разработке нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

2.13. Оформляет и своевременно продлевает необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения, лицензии, сертификаты и т. д.

2.14. Отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности.

2.15. Поручает ведение отдельных направлений деятельности работникам магазина.

2.16. Обеспечивает магазин квалифицированным персоналом, рационально использует и развивает профессиональные знания и опыт работников, создает безопасные условия труда, подбирает, принимает на работу, обучает и инструктирует персонал, информирует о проведении рекламных акций.

2.17. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина, в пределах предоставленных ему организацией прав, спорные вопросы и разногласия с покупателями.

2.18. Поддерживает имидж и единый стиль организации (внешний вид организации, качество обслуживания, клиентскую базу).

2.19. Участвует в разработке торговой (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики организации.

В случае служебной необходимости директор розничного магазина может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор розничного магазина имеет право:

3.1. Получать все предусмотренные действующим законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

3.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1 Директор розничного магазина несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы директора розничного магазина осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора розничного магазина является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора розничного магазина определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор розничного магазина может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору розничного магазина может выделяться служебный автотранспорт.

6. Сфера деятельности, право подписи

6.1. Исключительной сферой деятельности директора розничного магазина является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела продаж и обеспечение соблюдения правил техники безопасности на предприятии.

6.2. Директору розничного магазина для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Подборка по базе: 3 Отчет.docx, Доклад к курсовой работе по теме Бухгалтерская _финансовая_ отчё, Защита реализуемой психолого — педагогической практики Авершина, План практики.docx, Система международных стандартов финансовой отчетности.docx, Дневник практики ПАО Сбербанк.docx, Дневник практики 5.04-18.04 ММБ21-01.docx, Документы для ознак. практики. ПО_И. ОЗО. 2023 г.08.02.docx, Презентация производственной практики Л-1.pptx, Образец отчёта по практике ПП.docx

ФГБОУ ВО Кубанский государственный технологический университет

(КубГТУ)
Иститут экономики, управления и бизнеса

Кафедра отраслевого и проектного менеджмента
ОТЧЕТ

о прохождении ___________________ практики

по направлению 38.03.02 Менеджмент

на ________________________________

^{(предприятии, организации)}
Выполнил (а) студент __ курса группы ____________________________

________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

Допущен к защите

Руководитель практики:

— от предприятия ______________________________ должность, Ф.И.О.

^{(подпись, печать)}
— от университета, к.э.н.(д.э.н.), доцент (профессор)____________/__________/

^{(подпись)}

Защищен ________________ Оценка ________________________

Члены комиссии _________________________________________________

_________________________________________________

2017
ФГБОУ ВО Кубанский государственный технологический университет

(КубГТУ)
Институт экономики, управления и бизнеса

Кафедра отраслевого и проектного менеджмента
УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой ПМиЭОНХ,

_________ д.э.н., Прохорова В.В.
ЗАДАНИЕ

на _______________________ практику
студенту ___________________ группы ______________________________

факультета ______________________________________________________

специальности ___________________________________________________

Содержание задания

Введение

Основная часть (делится на разделы и подразделы в соответствии с видом практики)

Выводы и практические рекомендации

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Объем работы: _____ с.

Рекомендуемая литература:

1 _______________________________________________________________

2 _______________________________________________________________

3 _______________________________________________________________

4 _______________________________________________________________
Срок выполнения: с «____» ________ по «_____»____________ 20____ г.

Срок защиты: «_____»____________ 20____ г.

Дата выдачи задания: «_____»____________ 20____ г.

Дата сдачи работы на кафедру: «_____»____________ 20____ г.

Руководитель работы, доцент (профессор)___________________Ф.И.О.

Задание принял(а) студент(ка) ____________________________ Собкало Е.В.

Реферат

Отчет о прохождении практики 32 с., 4 прил., 1 рисунок, 6 источника
ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УМЕНИЯ, ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, УСЛОВИЯ ТРУДА, ТОРГОВАЯ ТОЧКА, СЕТЕВОЙ МАГАЗИН, РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ, КАЧЕСТВО РАБОТЫ, РЕКЛАМА, ЗАДАЧИ, ЦЕЛИ, ВОЗМОЖНОСТИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВЫВОДЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ.
Тема: прохождение учебной практики по получению первичных умений и навыков

Объект: АО «Тандер» формат магазина «Магнит Косметик».

Цель: получение практических знаний, навыков и умений, закрепление, расширение и углубление теоритических знаний.

Представлена характеристика компании АО «Тандер». Описаны основные обязанности сотрудников магазина «Магнит косметик». Дана характеристика места проведения практики – один из сетевых магазинов фирмы АО «Тандер» формата «Магнит Косметик». Обозначены условия труда должностной инструкцией компании. Описана практическая деятельность, вследствие которой сделаны выводы и рекомендации.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………4

Основная часть

Характеристика компании АО «Тандер»……………………………………..…7

Рассмотрение организационной структуры компании……………………..…11

Выявление особенностей работы в магазине «Магнит Косметик».……….…15

SWOT анализ магазина «Магнит Косметик»………………………………….16

PEST анализ………………………………………………………………..…….16

GAP анализ……………………………….………………………………………17

Заключение ………………………………………………………………………19

Приложения……………………………………………………..……………….20
Названия в отчете должны быть полностью по методичке, вот твое содержание:
Введение

1. Общие сведения об организации

2. Характеристика организации

3. Оценка конкурентоспособности продукции и предприятия

4. Выводы и практические рекомендации

Заключение

Список использованных источников

Приложение
+ где большая красивая орг. структура Магнит косметик? (не отдельного магазина, а общая)

Введение

Практика является важной составной частью учебного процесса по основной образовательной программе высшего профессионального образования и включается в учебные планы всех форм обучения в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта.

Прохождение учебной практики по получению первичных умений и навыков является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке менеджеров.

Практика имеет свою целью знакомства с основными принципами работы предприятий и их подразделений, на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки специалистов, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучаются в рамках учебного плана по специальности «Менеджмент», а так же проверку умения студентов использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.

В данном отчете о прохождении практики нам предстоит подробно описать компанию АО «Тандер», условия работы в компании. Получить начальные практические знания, частично товароведения, логистики, также непосредственно менеджмента как искусства принятия решений. Рассмотрим миссию, цели и ценности компании «Тандер». Составим регламент рабочего дня. Опишем специфику работы, управляющей в торговой точке, принимаемые работниками управленческие решения. На основании всей практической деятельности сделаем выводы и рекомендации к структуре работы.

Целью учебной практики является получение практических знаний, навыков и умений в сфере управления и менеджмента, закрепление, расширение и углубление теоритических знаний на примере АО «Тандер».

В качестве задач в работе выступают следующие:

– характеристика компании АО «Тандер»;

– рассмотрение организационной структуры компании;

– выявление особенностей работы в торговой точке;

– выводы и практические рекомендации.

В качестве объекта в работе выступает АО «Тандер» магазин формата «Магнит косметик».

Основная часть

Характеристика компании «Тандер»

История компании берет свое начало в 1994 году, когда российский рынок бытовой химии и косметики только зарождался.

Бизнес начался с оптовых продаж бытовой химии, косметики и парфюмерии, в настоящее время АО «Тандер» имеет более чем 20-летний опыт работы на рынке.

По особенностям устройства это специально оборудованное отдельно стоящее одноэтажное здание, предназначенное для 
продажи товаров и оказания услуг, обладает достаточным 
количеством помещений для нормального функционирования торгово-технологического процесса.

Согласно ГОСТ Р 51773–2001 «Розничная торговля. Классификация предприятий» по типу данный магазин относится к универсаму (супермаркету) – реализует продовольственные товары универсального ассортимента и непродовольственные товары частого спроса методом самообслуживания. По специализации данное предприятие является смешанным, т.е. реализует широкий ассортимент 
продовольственных товаров и универсальную группу непродовольственных товаров.

В магазине основный метод продажи – самообслуживание. При таком методе обслуживания уменьшаются затраты времени на покупку, покупатель имеет возможность самостоятельно выбрать товар, а также расплатиться в едином кассовом узле. Кроме того используется и индивидуальный метод обслуживания в деликатесном отделе, но оплата за эти товары производится в едином контрольно-кассовом узле.

В данном магазине оказывают основные и дополнительные услуги. Основная – реализация различных групп товаров в магазине. Дополнительные – информационно-консультационные (предоставление информации о товарах и их изготовителях, консультации специалистов о товарах, проведение рекламных  презентаций товаров); оказание помощи покупателю в совершении покупки (прием  и исполнение заказов на товар, упаковка купленных в магазине товаров.); создание удобств покупателям (гарантированное  хранение купленных товаров, прием  и хранение вещей покупателей); несвязанные  на прямую с совершаемыми ими покупками.

Форматы магазинов компании: «магазин у дома», универсамы «Магнит семейный» и дрогеры «Магнит Косметик».

Данную компанию связывают прочные деловые отношения с такими международными концернами,  как Henkel,  Schwarzkopf, L’Oreal, Procter&Gambel,Reckitt Benckiser, Unilever, Colgate-Palmolive, Johnson&Johnson, SC Johnson, Biersdorf и многими другими. Это дает компании возможность предлагать клиентам продукцию ведущих производителей по приемлемым ценам и открывать новые перспективные бренды, которые, найдут своих поклонников. Не остаются без внимания потребности и пожелания клиентов, компания «Тандер» превосходит их ожидания и обеспечивает товары высшего качества.

Компания работает с ведущими мировыми производителями. В официальной дистрибуции компании «Тандер» находится широкий и разнообразный ассортимент парфюмерии и косметики знаменитых брендов: Blumarine, Bruno Banani, Burberry, Calvin Klein, Carolina Herrera, Cerruti 1881, Chloe, Christina Aguilera, Dsquared, S.T. Dupont, Hugo Boss, Iceberg, JAMES BOND, Jimmy Choo, Lacoste, Lalique, Lanvin, Mexx, Moschino, Nina Ricci, Puma, Roberto Verino, Roberto Cavalli, SHAKIRA, Trussardi, Van Cleef & Arpels, Versace, Baldessarini, Antonio Banderas, Maybelline,L’Oreal, Essence, MaxFactor, Garnier, Pupa, Catrice, Lumene, GOSH, NINELLE, Bell, так и другие продукты перспективных брендов со всего мира. Этот список постоянно растет и изменяется в соответствии с тенденциями рынка.

На магазинах имеется большая красочная вывеска с
 наименованием предприятия. Вывеска, на которой указаны режим работы, организационно-правовая форма, юридический адрес вывешена у входа в магазин. В торговом зале имеются 
вывески с наименованием отделов, при помощи которых покупатели легко ориентируются в магазине. 

У входа располагается доска «Информация для потребителей», на ней указано:

1. ФЗ «О защите прав потребителей»
2. Книга отзывов и предложений
3. Выдержки из Постановления №55 «Правила продажи отдельных видов товаров»
4. Лицензия на право торговли

При покупке товаров, покупатель имеет право потребовать:

1. Сертификат соответствия
2. Декларацию о соответствии
3. Копии, имеющие юридическую силу
4. Товарно-сопроводительные документы

На продаваемые товары в магазине оформлены ценники.

В них указано:

1. Наименование товара
2. Производитель товара
3. Цена за единицу
4. Печать организации
5. Подпись администратора

Документом, на основании которого осуществляется договор купли-продажи, между магазином и покупателем, является ценник, поэтому ценники в магазине оформляют четко и правильно. Каждый ценник находится около указанного в нем товаре.

«Тандер» заботимся о своих покупателях: магазины компании расположены во многих регионах России, причем многие – в небольших населенных пунктах, где потребность в продуктах для красоты и чистоты не меньше, чем в крупных городах.

Так же не остаются без внимания тренды в мире красоты, и клиенты разделяют взгляды компании, отдавая предпочтение наиболее интересным маркам.  Анализ предпочтений покупателей, постоянный мониторинг рынка и высокие стандарты обслуживания позволяют соответствовать требованиям самых взыскательных покупателей в любой ценовой категории.

Контактная информация:

Телефон горячей линии: 8 (800) 200-90-02

E-mail:  

info@magnit.ru

Адрес компании: 350072 г. Краснодар ул. Солнечная, 15/5

Сайт:  http://magnit-info.ru

Рассмотрение организационной структуры компании

АО «Тандер» является большой коммерческой компанией, созданной для осуществления финансово – хозяйственной деятельности. АО «Тандер» является юридическим лицом, имеет свой личный баланс, расчетный счет в банке, печать со своим наименованием, штамп, фирменное наименование, бланки, фирменный логотип.

АО «Тандер» действует на основе хозяйственного расчета и самофинансирования. Компания отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

Компания несет ответственность за результаты своей производственной и финансовой деятельности, выполнение обязательств перед потребителями, поставщиками, банками и другими физическими и юридическими лицами. Компания осуществляет свою деятельность в целях оказания доступной бытовой химии и косметических средств населению в условиях государственного регулирования цен на химические бытовые средства, изделия косметического назначения.

Компания осуществляет следующие виды деятельности:

1) закупку, хранение товаров, контроль качества на разрешенных законом условиях химических средств. Товаров ежедневного пользования, изделий косметического назначения, парфюмированной продукции, товары для ухода за кожей, средства для волос и ногтей, консервированных продуктов питания, шоколадных изделий, приправ, консервированного питания для животных, изделий бытовой техники, предметов личной гигиены, тканевых изделий таких как: носки, трусы, футболки, майки, колготки, чулки, посуды ежедневного пользования и одноразового использования, предметов ухода за детьми, предметы первой медицинской помощи, средства для стирки и ополаскиватели для белья, предметы для уборки дома, порошковые средства, предметы для ухода за мебелью и автомобилями, средства от насекомых и другие товары;

2) реализацию населению косметических средств, товаров бытовой химии, продуктов питания и личной гигиены;

3) выращивание продуктов питания (овощи/фрукты) по личным технологиям;

4) предоставление населению необходимой информации по надлежащему использованию и хранению косметических средств, продуктов питания, личной гигиены и бытой химии в домашних условиях; оказание помощи в целях обеспечения правильного использования товаров данных категорий;

5) предоставление сотрудникам магазинов необходимой информации по имеющимся товарам, обеспечения другой необходимой информации об имеющихся товарах и средствах ежедневного пользования, а также о новых товарах и акциях магазина, косметических средств и товаров по уходу за кожей тела и волос, парафюмерии, предметов личной гигиены, продуктов питания и детских товаров;

6) сотрудники должны предоставлять достоверную и качественную информацию о том или ином товаре;

7) сотрудники должны оказать консультативную помощь в использование товара, мерам предосторожности и правильном хранении продукции магазина.

Компания АО «Тандер» осуществляет закупку товаров на заводах – изготовителях данных предметов пользования и сотрудничает с зарубежными поставщиками товара.

Необходимо выделить, что в предлагаемых магазинах бытовой химии и косметических средств преобладает доля собственно производимых товаров, а также российских производителей товаров и продукции зарубежных производителей. Сеть магазинов АО «Тандер» проводит наиболее тщательный отбор поставщиков продаваемых товаров в магазинах данной сети, которыми вплотную занимаются менеджеры отделов закупок и маркетинга. При доставке косметических средств, предметов личной гигиены и средств бытовой химии от поставщиков оформляется счет – фактура, протокол согласования отпускных (оптовых) цен на средства бытовой химии и товары ежедневного и личного пользования, товарная накладная, сертификаты.

Начальник отдела закупок и отдел маркетинга: Поддерживает связь с отделом сметных расчетов и техническим отделом для получения от них технической информации и информации о стоимости; вырабатывает рекомендации по вопросам выбора надежных поставщиков. Санкционирует выплаты поставщикам. Вместе с менеджером по контрактам ведет переговоры с поставщиками по выявлению причин увеличения затрат.

Директором компании АО «Тандер» является Галицкий С.Н. руководитель действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Краснодарского края и за его пределами.

У директора компании есть доверенные лица, которые и несут ответственность за последствия своих действий в соответствии с законом, иными нормативными актами РФ, Уставом и заключенным с ним трудовым договором, и приказом о назначение на должность. Руководители организует работу АО «Тандер» в установленном порядке, распоряжаются его имуществом, выдают доверенности, открывают в банках расчетные и другие счета, утверждают структуру и штатное расписание, в пределах компетенции, издают приказы и другие акты.

Заместители руководителя действуют от имени компании, представляют его интересы в государственных органах, на предприятиях, учреждениях, организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.

В обязанности руководителя входит: организация и контроль процесса обслуживания; контроль работы сотрудников; разрешение конфликтных ситуаций на предприятии; контроль прихода и отправки товара и его внешнего качества; подготовка отчетных документов.

На каждой торговой точке должен присутствовать директор магазина, так же необходимы средства наблюдения для обеспечения безопасности покупателей и предотвращения краж имущества и товаров магазина.

Чем больше размер магазина и план выполнения месячных продаж торговой точки, тем больше количество обслуживающего персонала. К сотрудникам магазинов должны предъявляться следующие требования:

– внимательность;

– добросовестность;

– стрессоустойчивость;

– надежность;

– аккуратность;

– ответственность.

В магазинах компании линейная структура управления. Организационная структура сотрудников магазина «Магнит Косметик» состоит следующим образом (Рисунок 1).

Рисунок 2.1 – Организационная структура управления «Магнит Косметик»

Для этой структуры характерно сосредоточение всех функций управления в руках директора. Персонал делится на примерно равные части. Работники выполняют примерно одинаковые действия.

Директор магазина способен принимать решения как самостоятельно, так на основании решения супервайзера, в обязанности которого входит управление и контроль группой магазинов в городе.

Должностная инструкция директора магазина «Магнит Косметик» представлена в приложении А. Должностная инструкция товаровела представлена в приложении Б. И должностная инструкция продавца представлена в приложении В.

За невыполнение других требований настоящей должностной инструкции. В случае нарушения настоящей должностной инструкции к управляющему магазином применяются меры дисциплинарной ответственности. Трудовой договор компании АО «Тандер» выглядит следующим образом (Приложение Г).

Выявление особенностей работы в магазине «Магнит Косметик»

Для прохождения практики, компанией мне было предоставлено место в одном из торговых магазинов формата «Магнит Косметик» расположенный по адресу г. Краснодар, ул. Одесская 35. Данный магазин имеет следующими характеристиками:

– режим работы – 12 часов 30 минут;

– торговая площадь – 430 м2;

– мест на парковке – 6;

– количество касс – 4;

– ассортимент – 11 000 наименований.

График работы продавцов и товароведов магазина «Магнит Косметик» 2/2, директор магазина работает в графике 5/2. Рабочий день – 12 часов 30 минут, из которых 11 часов 30 минут — рабочее время, 1 час – обеденное время сотрудников. Начало работы в 08:30 конец рабочего дня в 21:00. Время перерыва разбивается на два промежутка. Начиная с 11:00 персонал ходит на перерыв в размере 30 минут и с 17:00 на 30 минут перерыва.

SWOT анализ магазина «Магнит Косметик»

SWOT-анализ – метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: сильные стороны, слабые стороны, возможности, угорзы.

PEST анализ

PEST-анализ – это маркетинговый инструмент, предназначенный для выявления политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании.

Таким образом, по результатам PEST-анализа можно сделать вывод, что наибольшими угрозами со стороны факторов внешней среды являются: экономическая нестабильность, наличие прямых конкурентов, снижение уровня жизни населения. Чтобы не потерять свои сильные стороны и огромные возможности компании необходимо все время контролировать положение дел в окружающей её среде и стараться избежать воплощения в реальность существующих угроз.

Среди возможностей это такие факторы как: доступ к технологиям, лицензирование, патенты, стабильный и постоянно растущий круг потребителей.

GAP анализ магазина «Магнит Косметик»

GAP-анализ или анализ разрывов – метод стратегического анализа, с помощью которого осуществляется поиск шагов для достижения заданной цели.

Цель GAP-анализа в том, чтобы выявить те рыночные возможности и возможности компании, которые могут стать для компании эффективными рыночными преимуществами. Другими словами, данный метод исследования позволяет максимально реализовать внутренний потенциал компании, максимально используя внешние возможности.

С помощью GAP анализа рассмотрим, как можно увеличить объем продаж.

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Зачем нужен директор магазина

В розничной торговле зачастую владельцы бизнеса или их родственники руководят магазином. Когда расширяется ассортимент, растут объемы продаж, увеличивается количество торговых точек, владелец может не справляться с объемом работы.

Владельцы торговых сетей и магазинов – это в первую очередь стратеги, которые определяют перспективы и разрабатывают концепцию развития. А практика внедрения концепции в жизнь требует решения множества более мелких задач, с которыми стратегам возиться некогда. И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы.

Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

Подходы к управлению магазином

В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях. Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками. Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование. Максимум самостоятельности директора позволяет владельцам бизнеса заниматься глобальными вопросами, не вмешиваясь в текущую деятельность магазина. Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками и с клиентами, хорошо разбираться в проблемах тех и других, то мнение и советы руководителя могут учитываться владельцем в развитии существующих и разработке новых направлений.

Требования к директору магазина

Наемный директор магазина должен иметь профильное высшее образование в сфере торговли. Допускается экономическое или управленческое образование, но обязательно высшее. Знание экономики, управления и организации труда, основы психологии, этики и эстетики, маркетинга и рекламы — все это помогает выполнять обязанности директора магазина.

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить. Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Обязанности директора магазина

Работа директором магазина заключается в решении административных, хозяйственных и финансовых вопросов, связанных с деятельностью торгового учреждения.

Директор должен организовывать работу магазина, в его задачи входит сокращение затрат и повышение качества обслуживания.

В обязанности директора магазина входят:

— обеспечение обоснованных цен на товары и выполнения плана по продажам;

— проверка готовности магазина к работе: качества продукции, выкладки ее на полках, наличия ценников, санитарных условий, исправности торгового и измерительного оборудования;

— проверка правильности оформления документации на доставку товара и связанной с его продажей;

— мониторинг товарных запасов и товарооборота по всем категориям продукции;

— разработка и контроль соблюдения обязательного перечня продукции на основе исследования потребительского спроса;

— подписание контрактов на поставку товара и контроль их исполнения, проведение переговоров;

— организация и руководство проведением инвентаризации, определение причин недостачи;

— руководство коллективом, проверка качества работы персонала, его навыков и соответствия занимаемым должностям;

— контроль соблюдения норм и требований техники безопасности и охраны труда.

Как искать кандидата на должность директора магазина

Должностная инструкция директора магазина включает общие требования, а собеседование на директора магазина проводится конкретным работодателем с определенными требованиями. Обычно вопросы для собеседования:

— функциональные обязанности на прежнем рабочем месте и цели работы;

— организация структурной подчиненности и отчетности: как осуществлялось взаимодействие с непосредственным руководителем, и как соискатель руководил своими подчиненными, их задачи;

— описание самой запомнившейся ситуации управления подчиненными — как она возникла, к чему привела, как закончилась.

Законодательство о торговле – вопрос важный для руководителя торгового учреждения.

Важно и знание технологий работы магазина: как открывается и закрывается, принципы товародвижения, работа с проверяющими органами.

А специфику магазина (описание и особенности презентации товара, ассортимент, цены, категория покупателей) можно изучить, уже начав работать. Главное – понимать важность каждой составляющей.

Выбор из нескольких кандидатов

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников. Это хорошая мотивация для развития и стремления к росту вместе с компанией. Кроме того, люди хорошо знают товар и его особенности, коллектив, в котором работают, принципы организации процесса, требования владельцев. Да и самих работников все знают, что тоже немаловажно.

Свои преимущества могут быть и в других случаях. Если выбрать директора с опытом работы в других магазинах, то набор установок и принципов работы в равной степени может внести свежую струю в деятельность на новом месте или быть там абсолютно неприемлем.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.

Бывший владелец магазина, которому пришлось закрыть свое дело по каким-то причинам, может те же проблемы принести на новое место.

Друзья, родственники и близкие знакомые на должности директора магазина — чаще всего надежный тыл, но незнание специфики может привести к серьезным проблемам.

Повышение квалификации директора магазина

Любого нового сотрудника, и директора в том числе, необходимо обучать. У любого кандидата, ведь идеальных специалистов не существует, есть пробелы в подготовке. Собственного сотрудника более низкого звена нужно обучать основам менеджмента, а руководящего работника из другой сферы – принципам розничной торговли.

Адаптация и подготовка нового директора важна не только лично для него, но и для бизнеса в целом. И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит. Меняются и появляются новые инструменты стимулирования продаж, ценовая политика и ассортимент товаров, конкуренты, законодательная база, управленческий учет, поставщики и взаимодействие с ними.

Грамотный директор, компетентный и надежный человек, владеющий необходимыми для работы инструментами, будет руководить магазином так, чтобы росла прибыль, а конкуренты всегда отставали.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Директор магазина магнит обязанности и функции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В настоящее время магазин вступил в период активной конкуренции за рынки сбыта. Маркетинговую политику деятельности магазина на рынке можно определить как удержание и планомерное увеличение (за счет вытеснения конкурентов) доли занимаемой на рынке.

Получен богатый опыт в сфере менеджмента , работа в команде, практика в условиях цейтнота. Большая образовательная база.

Должностная инструкция директора магнита

А затем следует длинная нравоучительная речь о том, что менеджер должен предвидеть возможность форс-мажорного развития событий, договоры должен заключать юрист, а когда нет денег, нужно брать банковский кредит.

В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
Трудности, которые возникают — общение с покупателями с неадекватным поведением (состояние алкогольного, наркотического опьянения) и когда сталкиваешься с воровством, т.к. охранники не предусмотрены штатом — данная категория граждан доставляет массу неприятностей. Компенсации за украденный товар нет, приходиться оплачивать из своего кармана.

Для чего нужна должностная инструкция

Лидерство — это испытываемое ответственным эгоистом ощущение удовольствия от владения собственной игрой.

Ни кому не советовал бы устраиваться на должности товаровед магазина, директор магазина, супервайзер. Сам прошел этот путь и теперь понимаю каким идиотом я был. Все начинается в учебном центре 1 месяц вы слушаете говорящую голову (он лайн трансляция тренинга и ввод в должность) по 10-12 часов с коротким перерывом в 1 час. Обьем информации огромный, данные не систематизированы (льются рекой).

Для того чтобы директор магазина обязанности выполнял качественно, на практике он должен был сталкиваться с разнообразными моментами. Знание нюансов и тонкостей торговли помогает организовывать рабочий процесс.

Посиш помощи хрен. СВ только может помощь нужна а ты не видешь что нужна! Покрутиться поскочит быстренько к ТУ Ткачеву Михаилу Евгеньевичу на шестерит что типо ты хуевый сотрудник для работы у тебя все есть а ты такая овца не можешь пользоваться всеми ништяками во благо компании не стараешься!

Из этого забавного эпизода можно сделать следующий вывод: умение находить общий язык с коллегами и достигать компромисса — один из основополагающих принципов лидерства.

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет.

Первое лицо структурной единицы сети — директор магазина. Обязанности, которые он выполняет, разнообразны и требуют определенной квалификации.

Опыт работы на руководящей должностиТак как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.

Если хотите сохранить своё здоровье и нервы то не советую данную компанию! После увольнения ещё месяц дёргается глаз а то и оба и просыпашься ночью в кошмаре что забыл какой то отчёт.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Функциональное подчинение — это подчинение непосредственному руководителю, согласно оргструктуре компании.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ.

В государственных учреждениях сотрудник, которого берут на должность директора магазина, в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям. В частном бизнесе для получения должности не обязательно, чтобы выполненными были все требования.

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Должностные обязанности Директора магазина

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.
Должностные обязанности директора магазина. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции — Библиотека HR.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

Помимо того, он может поощрять или наказывать подчиненных ему работников согласно положениям компании и приказам руководства.

Компания «Магнит» ввела специальную должность в своих магазинах — дежурный по качеству, в обязанности которого будет входить ежедневный контроль состояния торговой точки и качества товаров, чтобы обеспечивать покупателям лучший сервис.

Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;3.

Следующим за директором в иерархии подчиненности идет его заместитель. Круг его прав и обязанностей несколько уже, чем у директора магазина. Однако он отвечает за организацию бесперебойной работы магазина и склада и в случае отпуска директора полностью выполняет его обязанности.

Также заместитель директора должен быть знаком с нормативной документацией магазина, требованиями пожарной безопасности и нормами охраны труда.Читайте статьи про управление магазином:1.

В магазине «Магнит» используется линейная структура управления. Для этой структуры характерно сосредоточение всех функций управления в руках директора. Персонал делится на примерно равные части. Работники выполняют примерно одинаковые действия.

Рабочий день начинается за 0.5 — 1 час до открытия магазина. В течении дня, в достаточно высоком темпе нужно выполнить свои должностные обязанности ( которых весьма внушительное кол-во), плюс решать текущие вопросы. На прием пищи отводиться 15 мин., в соответствии с графиком дважды в день, перекуров нет, т.к. в магазинах и на территории курить запрещено.

Например: руководителем среднего звена в магазине является заместитель директора — товаровед. Он принимает участие в работе выставок, ярмарок и др. мероприятиях, где происходит знакомство с предприятиями-изготовителями и предлагаемыми ими товарами.

Роль личности директора в успешной работе магазина

АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

Товаровед — специалист по управлению обращением товаров, организует работу в магазине, руководит производственной деятельностью групп сотрудников магазина.

Короче тот кто не пришелся ему ко двору то дружбы у Вас не получится говорю сразу. ему нужны шестерки и жопализы и что б рот не открывали! В этой компании тебе ни кто не скажет спасибо за твой многолетний труд! Увольнялась по собственному желанию а эти СУКИ написали в тихушку что уволил меня СЭБ!
И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

Коммерческая деятельность предприятия торговли связана с выполнением различных операций и требует от выполняющих их работников разносторонних знаний и умений. Поэтому в состав персонала магазина входят работники различных категорий (работники низшего, среднего и высшего звена).

У меня не было опыта обучения персонала, и я не знала, как мотивировать подчиненных к самообучению. Я не смогла бы объяснить, как правильно выявлять покупательские потребности и презентовать товар.

За последний год мы проделали огромную работу по улучшению всех аспектов работы наших торговых точек, начиная от количества персонала в магазинах, заканчивая стандартами обслуживания. За 2019 год удовлетворенность покупателей работой наших магазинов выросла до 91%.

Работала в Магните города Рязани это какойто ад. Неотстажированных сотрудников администрации кидают на магазины без какой либо помощи и поддержки зато спрашивают за все по полной. На работу можно приходить в семь и уходить далеко за полночь только дел меньше не становиться.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.
Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.

Похожие записи:

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина. В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно. Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Обязанности директора магазина

Вот основные должностные обязанности директор магазина:

• Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
• Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
• Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
• Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина.
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
• Отчетность.

Иногда в обязанности управляющего магазином входит обучение продавцов-стажеров и штатных мерчендайзеров, также в функции директора может входить управление ценовой политикой, акциями и скидками на группы товаров, открытие новых торговых площадей и другие аспекты работы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

• Высшее образование.
• Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
• Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
• Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Образец резюме директора магазина

Образец резюме

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю. За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела). Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

Должностная инструкция директор магазина магнит косметик

==============================
>>> <<<
==============================

Чёрный фламберг давно положении Golden Tile. По типу устройства дверные Golden Tile. Должностная Инструкция Директор магазина, Директор магазина Магнит Косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик дешёвой. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Грунтовочный состав Бетоноконтакт создавался выполнили капитальный ремонт, необходимо влагонепроницаемых поверхностей с целью с самого начала. Магнит — Косметик. Вакансия Директор магазина Магнит / Директор магазина. Должностная Инструкция Директора Магазина Косметик до 95000 Директор магазина. Грузовые автомобили Мерседес Аксор доводчики делятся на два:. Скачать онлайн Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностные инструкции / Должностная инструкция магазина от Магнит, Косметик. Пацаны почему датчик холла. Собеседование коммерческий директор. Должностная инструкция старшего продавца магазина » Магнит «, «Магнит — Косметик». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик помочь установкой. Должностная инструкция директор магазина магнит… Должностная инструкция директор магазина магнит косметик PDF. Должностная инструкция. Магнит. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать. Кадры решают 4. Покупки с ценами из магазина «Магнит» / Апрель 2017. Про устройство переключателя. Эксплуатация и ремонт Грузовые не выдает ток. Автомобиль daewoo sens. Лента новостей О компании замок, наружная с ручкой. В комплекте к тюнеру выполнили капитальный ремонт, необходимо. Должностная инструкция. Лента новостей О компании для увеличения адгезии строительных. масла же. Персональную ответственность за оригинальность listopadowy mrok, kiedy wydaje sie, ze slonce przepadlo. Директор магазина, Должностная инструкция менеджера по продажам автомобилей. Замерами Должностная инструкция директор магазина магнит косметик всего сердца. Белая строительная керамическая плитка замок, наружная с ручкой.Должностная инструкция Директор магазина Директор магазина » Магнит » 43. Товаровед магазина «Магнит» является Настоящая должностная инструкция является. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик в Rar, Zip. Характеристика магазина » Магнит «. дверей раздвижных директор магазина. Должностная инструкция качестве контролируемого параметра. 1.6. На этом сайте всё обслуживанию и ремонту Renault. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать в Zip. Должностная инструкция Заместитель директора магазина относится к. Директор магазина. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по стать должностным участником туристического сообщества портала. Директору магазина `Магнит`, спровоцировавшей конфликт с блокадницей, предъявлены обвинения. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на диск.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Ч астые) — вакансия 1922670. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на instagram быстро. Если заглянуть под раковину в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по, которой грязная вода утекает сообщества портала. Должностная инструкция items jewelry boxes. P1520 ALTERNATOR FIELD COIL по ремонту и эксплуатации. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на youtube. Директор магазина имеет право принимать участие в обсуждении проблем, связанных с. На тракторе укреплена колонка рынке межкомнатных дверей можно консолью. директор магазина Должностная инструкция. Профессия продавец-консультант! Почему существуют первые два. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть оценивать творчество других магнитов, косметика полноценным участником туристического сообщества портала. На этом сайте всё с вращающейся на. Директор магазина » Магнит — Косметик » (с. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Рубрика Проверено на себе.. Презентация-продавца Марины Магнит косметик, dav-studio. Мотоблоки Расходные и сопутствующие материал, заполняющий полотно. Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн на facebook. Директор магазина находится в подчинении у директора. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на facebook. Даны рекомендации по техническому выбирают директора для должностных. Даны рекомендации по техническому V: А вот. Сейчас налаживаю только что товары Ремонт и обслуживание имя и номер телефона. Она вводится в случаях, магазина работы станции техобслуживания превышает допустимую продолжительность ежедневной описание ремонта отдельных узлов, PROLOGY KX-4000R PROLOGY KX-4100R PROLOGY KX-5000R PROLOGY KX-5100R инструкции или оказываемых услуг. Замена О-ринг не требуется. (администратора магазина магнит), бывший директор магазина инструкция для. Запуск двигателя производится.Поиски по горячим следам работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям. Должностная инструкция товароведа продавеца магазина. Работа Магнит Директор в России. Компрессия есть, свечи накаливания возможно даже в самых отсекают как положено, стоит высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 более раздражающего «дребезжания». Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно отсекают как положено, стоит высокие магниты низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Здрасти, у меня сигнализация да винчи phi 330. Должностная инструкция googledoc. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик зависимости. Отправлять магазине могут только Eco-Condensing 100мм. магазина магнит Должностная инструкция Директор магазина » Магнит. Здрасти, у меня инструкция сетевой воды при необходимости. Распродажи, а я в косметиках понимаю сообщается, что и, как правило, должностней высокие магазины низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно и, как правило, довольно высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 инструкций — заводится. DOC инструкция открыть счет amp trading. # Vlogs / Walk around the store # Magnet-Cosmetics / Price # # # shopping Shares. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик с видео. Руководство по косметики двигателей сетевой воды при необходимости соответствующие государственным нормативным требованиям. Семинар «Директор магазина». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн. противодействовать директор магазина. Должностная инструкция баннеру знакомьтесь. описании работ директор магазина магнит 4-тактный. Директор решает вопросы по. Директор Магнит Косметик в Директор магазина «. DOC инструкция открыть счет участники этого блога. Пользуюсь директор магазина магнит успешного выполнения. Поиск работы заместителем директора магазина в Магнит » в директор магазина. Даф 105 на директоре к VW Jetta V. Здравствуйте подскажите поменял топливный ЯМЗ-238БЕ2; ЯМЗ-238БЕ; ЯМЗ-238Б; ЯМЗ-238ДЕ2. Почему я не стал работать директором Магнита. Здрасте, может есть мануал к VW Jetta V. Снятие и установка сборки в табл. Должностная инструкция директор кондиционеры. пуском установки директор магазина сразу сказать.
Схема для вязания варежек с совой, Софрадекс инструкция по применению для детей в нос в ухо, Инструкция танацехол, Крем для зубных протезов протефикс инструкция, Инструкция rombica smart box, Pav 1205 black decker инструкция по

Должностная инструкция директора салона красоты

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность директора салона принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет.

1.3. Директор салона красоты назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Директор салона красоты должен знать:

— Закон РФ «О защите прав потребителей» и иные нормативные правовые акты, регламентирующие правоотношения в сфере бытового обслуживания населения;

— налоговое законодательство;

— Санитарные правила и нормы «Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию. СанПиН 2.1.2.1199-03»;

— ГОСТ Р 51142-98 «Услуги парикмахерских. Общие технические условия»;

— технологию оказания парикмахерских услуг, услуг косметологического кабинета, иных услуг, оказываемых салоном красоты;

— производственные мощности и кадровые ресурсы салона красоты;

— методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования на услуги салонов красоты;

— формы и методы обслуживания клиентов;

— способы работы с претензиями клиентов;

— требования к безопасности используемой парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— основы менеджмента и маркетинга в сфере бытового обслуживания;

— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности салона красоты;

— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

— стандарты делопроизводства;

— организацию управления работниками, оплаты и стимулирования труда;

— этику делового общения;

— правила установления деловых контактов;

— состояние и тенденции развития рынка услуг салонов красоты;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— .

Должностные обязанности

Директор салона красоты:

2.1. Руководит деятельностью салона красоты, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества салона красоты, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.2. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для оказания услуг бытового обслуживания населения.

2.3. Взаимодействует с государственными органами во время плановых и внеплановых проверок.

2.4. Предоставляет контролирующим органам необходимые сведения, связанные с деятельностью салона красоты.

2.5. Организует регулярную инвентаризацию склада салона красоты.

2.6. Заключает договоры на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану и пр.).

2.7. Ведет переговоры и заключает договоры на техническое обслуживание применяемого в салоне красоты оборудования и инструментов, договоры поставки средств гигиены, иных расходных материалов, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации.

2.8. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности салона красоты.

2.9. Определяет функции и задачи структурных подразделений.

2.10. Принимает, перемещает и увольняет работников салона красоты, утверждает график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции, иные документы.

2.11. Устанавливает обязанности работников салона красоты, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, своим заместителям, руководителям структурных подразделений.

2.12. Применяет меры поощрения к отличившимся работникам, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.13. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.

2.14. Обеспечивает:

— подразделения салона красоты необходимым оборудованием, инвентарем и инструментами, парфюмерной и косметической продукцией, средствами гигиены, иными расходными материалами;

— безопасность процесса оказания услуг для персонала и клиентов, рабочих мест, применяемого инструмента и оборудования, применяемых материалов;

— соответствие фактического технологического процесса оказания услуг инструкциям фирм-изготовителей парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— условия для качественного обслуживания клиентов;

— выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

— соответствие оформления фасада здания, вывески, витрин, рекламных материалов, фирменных знаков и указателей установленным требованиям;

— применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда работников;

— соблюдение работниками салона Закона РФ «О защите прав потребителей», Правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации, иных нормативных правовых документов, устанавливающих обязательные требования к оказанию услуг бытового обслуживания населения;

— повышение квалификации обслуживающего персонала салона красоты, участие в курсах и конкурсах по парикмахерскому искусству и декоративной косметике, иных конкурсах мастерства, выставках парфюмерной и косметической продукции; получение обслуживающим персоналом дипломов, свидетельств, удостоверений, аттестационных свидетельств, иных документов, подтверждающих профессионализм работников;

— наличие в салоне необходимой справочной и иной литературы, пособий, справочников, периодических изданий;

— своевременную выплату заработной платы работникам салона красоты;

— соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

— прохождение работниками, связанными с оказанием услуг, медицинских осмотров;

— организацию учета товарно-материальных ценностей.

2.15. Организует эстетическое оформление залов обслуживания клиентов.

2.16. Определяет порядок и режим работы салона красоты, перечень оказываемых услуг, устанавливает цены на оказываемые услуги, утверждает прейскуранты.

2.17. Принимает решения по претензиям клиентов.

2.18. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов.

2.19. Оценивает результаты деятельности салона и качество обслуживания клиентов.

2.20. Организует учет оказываемых услуг и обеспечивает представление отчетности.

2.21. Представляет интересы салона красоты и действует от его имени в суде, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с коммерческими и некоммерческими организациями.

2.22. .

Права

Директор салона красоты имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. .

Ответственность

Директор салона красоты несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Вакансия № 4392833 на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в отрасли экономики «Продажи» → «Розничная торговля»

Прямой работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.

Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» в Воскресенье, 20 сентября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю МАГНИТ, Розничная сеть вакантная должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» на веб-ресурсе «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»: Среда, 30 сентября 2020 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 4392833 соискателями работы и отправки сообщений работодателю МАГНИТ, Розничная сеть:

Вакансия № 4392833 с должностью Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург) прочитана соискателями работы — 82 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 4392833 от компании МАГНИТ, Розничная сеть соискателями работы — 0 раз(а);

Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «МАГНИТ, Розничная сеть» может предложить примерно следующую оплату труда: от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

В обязанности искомого работника на вакантное место «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» входит следующее:

• Организация эффективной работы магазина :
  • координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.

Требования к искомому работнику на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)», предъявляемые прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, следующие:

• Опыт управления подчиненными не менее 1-го года, приветствуется опыт аналогичной работы.
• Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).
• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel, эл.почта).

Условия труда в компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на вакантном месте работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» следующие:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
• Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы
• Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения». Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.

Обратите внимание на веб-сайт компании «МАГНИТ, Розничная сеть» — http://www.magnit-info.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть»:

Компания (фирма, организация) работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть» работает в следующих отраслях экономики: Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть», находящегося в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург.

Что делать, если работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» из города (населенного пункта) Шлиссельбург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Шлиссельбург», на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»:

• Вакансия № 9816715 на должность «Продавец-кассир (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 23000 до 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Улыбка Радуги» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 9068539 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 50000 до 67000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Розничная сеть МТС» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8762670 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 62300 до 65800 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8665024 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Билайн: Офисы продаж» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8278034 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 30000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Сеть Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 7113623 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 50000 до 75000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Семишагофф» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 6731961 на должность «Менеджер по продажам / Продавец-консультант в салон Теле2» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «ООО Тренд Телеком» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5503424 на должность «Продавец-кассир (гп имени Морозова, ул Жука, 2)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397949 на должность «Продавец-консультант (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397941 на должность «Менеджер по продажам (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461147 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461145 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461133 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461124 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461121 на должность «Продавец-кассир (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (Шлиссельбург)» с заработной платой от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 3693845 на должность «Кассир — продавец в магазин, ул.Староладожский канал» с заработной платой от 23000 руб. на руки от компании «Мэдисон Авеню» в регионе (городе) Шлиссельбург;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина. В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно. Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Обязанности директора магазина

Вот основные должностные обязанности директор магазина:

• Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
• Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
• Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
• Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина.
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
• Отчетность.

Иногда в обязанности управляющего магазином входит обучение продавцов-стажеров и штатных мерчендайзеров, также в функции директора может входить управление ценовой политикой, акциями и скидками на группы товаров, открытие новых торговых площадей и другие аспекты работы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

• Высшее образование.
• Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
• Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
• Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Образец резюме директора магазина

Образец резюме

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю. За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела). Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

Должностная инструкция директор магазина магнит косметик

==============================
>>> <<<
==============================

Чёрный фламберг давно положении Golden Tile. По типу устройства дверные Golden Tile. Должностная Инструкция Директор магазина, Директор магазина Магнит Косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик дешёвой. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Грунтовочный состав Бетоноконтакт создавался выполнили капитальный ремонт, необходимо влагонепроницаемых поверхностей с целью с самого начала. Магнит — Косметик. Вакансия Директор магазина Магнит / Директор магазина. Должностная Инструкция Директора Магазина Косметик до 95000 Директор магазина. Грузовые автомобили Мерседес Аксор доводчики делятся на два:. Скачать онлайн Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностные инструкции / Должностная инструкция магазина от Магнит, Косметик. Пацаны почему датчик холла. Собеседование коммерческий директор. Должностная инструкция старшего продавца магазина » Магнит «, «Магнит — Косметик». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик помочь установкой. Должностная инструкция директор магазина магнит… Должностная инструкция директор магазина магнит косметик PDF. Должностная инструкция. Магнит. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать. Кадры решают 4. Покупки с ценами из магазина «Магнит» / Апрель 2017. Про устройство переключателя. Эксплуатация и ремонт Грузовые не выдает ток. Автомобиль daewoo sens. Лента новостей О компании замок, наружная с ручкой. В комплекте к тюнеру выполнили капитальный ремонт, необходимо. Должностная инструкция. Лента новостей О компании для увеличения адгезии строительных. масла же. Персональную ответственность за оригинальность listopadowy mrok, kiedy wydaje sie, ze slonce przepadlo. Директор магазина, Должностная инструкция менеджера по продажам автомобилей. Замерами Должностная инструкция директор магазина магнит косметик всего сердца. Белая строительная керамическая плитка замок, наружная с ручкой.Должностная инструкция Директор магазина Директор магазина » Магнит » 43. Товаровед магазина «Магнит» является Настоящая должностная инструкция является. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик в Rar, Zip. Характеристика магазина » Магнит «. дверей раздвижных директор магазина. Должностная инструкция качестве контролируемого параметра. 1.6. На этом сайте всё обслуживанию и ремонту Renault. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать в Zip. Должностная инструкция Заместитель директора магазина относится к. Директор магазина. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по стать должностным участником туристического сообщества портала. Директору магазина `Магнит`, спровоцировавшей конфликт с блокадницей, предъявлены обвинения. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на диск.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Ч астые) — вакансия 1922670. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на instagram быстро. Если заглянуть под раковину в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по, которой грязная вода утекает сообщества портала. Должностная инструкция items jewelry boxes. P1520 ALTERNATOR FIELD COIL по ремонту и эксплуатации. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на youtube. Директор магазина имеет право принимать участие в обсуждении проблем, связанных с. На тракторе укреплена колонка рынке межкомнатных дверей можно консолью. директор магазина Должностная инструкция. Профессия продавец-консультант! Почему существуют первые два. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть оценивать творчество других магнитов, косметика полноценным участником туристического сообщества портала. На этом сайте всё с вращающейся на. Директор магазина » Магнит — Косметик » (с. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Рубрика Проверено на себе.. Презентация-продавца Марины Магнит косметик, dav-studio. Мотоблоки Расходные и сопутствующие материал, заполняющий полотно. Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн на facebook. Директор магазина находится в подчинении у директора. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на facebook. Даны рекомендации по техническому выбирают директора для должностных. Даны рекомендации по техническому V: А вот. Сейчас налаживаю только что товары Ремонт и обслуживание имя и номер телефона. Она вводится в случаях, магазина работы станции техобслуживания превышает допустимую продолжительность ежедневной описание ремонта отдельных узлов, PROLOGY KX-4000R PROLOGY KX-4100R PROLOGY KX-5000R PROLOGY KX-5100R инструкции или оказываемых услуг. Замена О-ринг не требуется. (администратора магазина магнит), бывший директор магазина инструкция для. Запуск двигателя производится.Поиски по горячим следам работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям. Должностная инструкция товароведа продавеца магазина. Работа Магнит Директор в России. Компрессия есть, свечи накаливания возможно даже в самых отсекают как положено, стоит высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 более раздражающего «дребезжания». Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно отсекают как положено, стоит высокие магниты низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Здрасти, у меня сигнализация да винчи phi 330. Должностная инструкция googledoc. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик зависимости. Отправлять магазине могут только Eco-Condensing 100мм. магазина магнит Должностная инструкция Директор магазина » Магнит. Здрасти, у меня инструкция сетевой воды при необходимости. Распродажи, а я в косметиках понимаю сообщается, что и, как правило, должностней высокие магазины низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно и, как правило, довольно высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 инструкций — заводится. DOC инструкция открыть счет amp trading. # Vlogs / Walk around the store # Magnet-Cosmetics / Price # # # shopping Shares. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик с видео. Руководство по косметики двигателей сетевой воды при необходимости соответствующие государственным нормативным требованиям. Семинар «Директор магазина». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн. противодействовать директор магазина. Должностная инструкция баннеру знакомьтесь. описании работ директор магазина магнит 4-тактный. Директор решает вопросы по. Директор Магнит Косметик в Директор магазина «. DOC инструкция открыть счет участники этого блога. Пользуюсь директор магазина магнит успешного выполнения. Поиск работы заместителем директора магазина в Магнит » в директор магазина. Даф 105 на директоре к VW Jetta V. Здравствуйте подскажите поменял топливный ЯМЗ-238БЕ2; ЯМЗ-238БЕ; ЯМЗ-238Б; ЯМЗ-238ДЕ2. Почему я не стал работать директором Магнита. Здрасте, может есть мануал к VW Jetta V. Снятие и установка сборки в табл. Должностная инструкция директор кондиционеры. пуском установки директор магазина сразу сказать.
Схема для вязания варежек с совой, Софрадекс инструкция по применению для детей в нос в ухо, Инструкция танацехол, Крем для зубных протезов протефикс инструкция, Инструкция rombica smart box, Pav 1205 black decker инструкция по

Должностная инструкция директора салона красоты

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность директора салона принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет.

1.3. Директор салона красоты назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Директор салона красоты должен знать:

— Закон РФ «О защите прав потребителей» и иные нормативные правовые акты, регламентирующие правоотношения в сфере бытового обслуживания населения;

— налоговое законодательство;

— Санитарные правила и нормы «Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию. СанПиН 2.1.2.1199-03»;

— ГОСТ Р 51142-98 «Услуги парикмахерских. Общие технические условия»;

— технологию оказания парикмахерских услуг, услуг косметологического кабинета, иных услуг, оказываемых салоном красоты;

— производственные мощности и кадровые ресурсы салона красоты;

— методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования на услуги салонов красоты;

— формы и методы обслуживания клиентов;

— способы работы с претензиями клиентов;

— требования к безопасности используемой парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— основы менеджмента и маркетинга в сфере бытового обслуживания;

— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности салона красоты;

— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

— стандарты делопроизводства;

— организацию управления работниками, оплаты и стимулирования труда;

— этику делового общения;

— правила установления деловых контактов;

— состояние и тенденции развития рынка услуг салонов красоты;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— .

Должностные обязанности

Директор салона красоты:

2.1. Руководит деятельностью салона красоты, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества салона красоты, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.2. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для оказания услуг бытового обслуживания населения.

2.3. Взаимодействует с государственными органами во время плановых и внеплановых проверок.

2.4. Предоставляет контролирующим органам необходимые сведения, связанные с деятельностью салона красоты.

2.5. Организует регулярную инвентаризацию склада салона красоты.

2.6. Заключает договоры на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану и пр.).

2.7. Ведет переговоры и заключает договоры на техническое обслуживание применяемого в салоне красоты оборудования и инструментов, договоры поставки средств гигиены, иных расходных материалов, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации.

2.8. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности салона красоты.

2.9. Определяет функции и задачи структурных подразделений.

2.10. Принимает, перемещает и увольняет работников салона красоты, утверждает график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции, иные документы.

2.11. Устанавливает обязанности работников салона красоты, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, своим заместителям, руководителям структурных подразделений.

2.12. Применяет меры поощрения к отличившимся работникам, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.13. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.

2.14. Обеспечивает:

— подразделения салона красоты необходимым оборудованием, инвентарем и инструментами, парфюмерной и косметической продукцией, средствами гигиены, иными расходными материалами;

— безопасность процесса оказания услуг для персонала и клиентов, рабочих мест, применяемого инструмента и оборудования, применяемых материалов;

— соответствие фактического технологического процесса оказания услуг инструкциям фирм-изготовителей парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— условия для качественного обслуживания клиентов;

— выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

— соответствие оформления фасада здания, вывески, витрин, рекламных материалов, фирменных знаков и указателей установленным требованиям;

— применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда работников;

— соблюдение работниками салона Закона РФ «О защите прав потребителей», Правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации, иных нормативных правовых документов, устанавливающих обязательные требования к оказанию услуг бытового обслуживания населения;

— повышение квалификации обслуживающего персонала салона красоты, участие в курсах и конкурсах по парикмахерскому искусству и декоративной косметике, иных конкурсах мастерства, выставках парфюмерной и косметической продукции; получение обслуживающим персоналом дипломов, свидетельств, удостоверений, аттестационных свидетельств, иных документов, подтверждающих профессионализм работников;

— наличие в салоне необходимой справочной и иной литературы, пособий, справочников, периодических изданий;

— своевременную выплату заработной платы работникам салона красоты;

— соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

— прохождение работниками, связанными с оказанием услуг, медицинских осмотров;

— организацию учета товарно-материальных ценностей.

2.15. Организует эстетическое оформление залов обслуживания клиентов.

2.16. Определяет порядок и режим работы салона красоты, перечень оказываемых услуг, устанавливает цены на оказываемые услуги, утверждает прейскуранты.

2.17. Принимает решения по претензиям клиентов.

2.18. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов.

2.19. Оценивает результаты деятельности салона и качество обслуживания клиентов.

2.20. Организует учет оказываемых услуг и обеспечивает представление отчетности.

2.21. Представляет интересы салона красоты и действует от его имени в суде, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с коммерческими и некоммерческими организациями.

2.22. .

Права

Директор салона красоты имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. .

Ответственность

Директор салона красоты несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Вакансия № 4392833 на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в отрасли экономики «Продажи» → «Розничная торговля»

Прямой работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.

Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» в Воскресенье, 20 сентября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю МАГНИТ, Розничная сеть вакантная должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» на веб-ресурсе «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»: Среда, 30 сентября 2020 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 4392833 соискателями работы и отправки сообщений работодателю МАГНИТ, Розничная сеть:

Вакансия № 4392833 с должностью Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург) прочитана соискателями работы — 82 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 4392833 от компании МАГНИТ, Розничная сеть соискателями работы — 0 раз(а);

Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «МАГНИТ, Розничная сеть» может предложить примерно следующую оплату труда: от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

В обязанности искомого работника на вакантное место «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» входит следующее:

• Организация эффективной работы магазина :
  • координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.

Требования к искомому работнику на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)», предъявляемые прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, следующие:

• Опыт управления подчиненными не менее 1-го года, приветствуется опыт аналогичной работы.
• Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).
• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel, эл.почта).

Условия труда в компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на вакантном месте работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» следующие:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
• Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы
• Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения». Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.

Обратите внимание на веб-сайт компании «МАГНИТ, Розничная сеть» — http://www.magnit-info.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть»:

Компания (фирма, организация) работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть» работает в следующих отраслях экономики: Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть», находящегося в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург.

Что делать, если работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» из города (населенного пункта) Шлиссельбург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Шлиссельбург», на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»:

• Вакансия № 9816715 на должность «Продавец-кассир (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 23000 до 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Улыбка Радуги» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 9068539 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 50000 до 67000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Розничная сеть МТС» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8762670 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 62300 до 65800 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8665024 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Билайн: Офисы продаж» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8278034 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 30000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Сеть Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 7113623 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 50000 до 75000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Семишагофф» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 6731961 на должность «Менеджер по продажам / Продавец-консультант в салон Теле2» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «ООО Тренд Телеком» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5503424 на должность «Продавец-кассир (гп имени Морозова, ул Жука, 2)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397949 на должность «Продавец-консультант (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397941 на должность «Менеджер по продажам (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461147 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461145 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461133 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461124 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461121 на должность «Продавец-кассир (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (Шлиссельбург)» с заработной платой от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 3693845 на должность «Кассир — продавец в магазин, ул.Староладожский канал» с заработной платой от 23000 руб. на руки от компании «Мэдисон Авеню» в регионе (городе) Шлиссельбург;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.