Должностная инструкция директора благотворительного фонда образец

  Приложение № ___ к трудовому договору

  УТВЕРЖДАЮ

  _________________________

  (Ф.И.О.)

  __________________________

  (наименование организации)

Должностная инструкция директора

  Жиряковой Раисы Петровны

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением Общего собрания учредителей;

1.2 На должность директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;

1.3 Директор предприятия подотчетен учредителям АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» в лице общего собрания учредителей;

1.4 Во время отсутствия директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение;

1.5 В своей деятельности директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

– методическими материалами, касающимися деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– уставом АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

– методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

– перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ»;

– производственные мощности и кадровые ресурсы АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»

– налоговое и экологическое законодательство РФ;

– рыночные методы хозяйствования и управления АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– систему экономических индикаторов, позволяющих АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

– конъюнктуру рынка;

– научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;

– управление экономикой и финансами АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», организацию производства и труда;

– трудовое законодательство;

–правила и нормы охраны труда.

2 ФУНКЦИИ

На директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» возлагаются следующие функции:

2.1 Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

2.2 Обеспечение выполнения всех принимаемых АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по заключенным организацией договорам;

2.3 Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;

2.4 Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

2.5 Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб и структурных подразделений (филиалов) организации;

2.6 Защита интересов АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» в органах дознания, предварительного следствия и суда, контролирующих органах государственной власти.

3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Для выполнения возложенных на него функций директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» обязан:

3.1 Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

3.2 Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (филиалов) и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие федеральным стандартам в целях завоевания отечественного рынка и удовлетворения потребностей.

3.3 Обеспечивать выполнение АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

3.4 Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат ,изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности их предоставления, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5 Принимать меры по обеспечению АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6 Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7 Совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципа социального партнерства разработку, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ».

3.8 Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», а также функциональных и производственных подразделений.

3.9 Обеспечивать соблюдение законности в деятельности АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ» и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.10 Защищать интересы АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ» в органах дознания, предварительного следствия и суда, контролирующих органах государственной власти.

4 ПРАВА

Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» имеет право:

4.1 Представлять интересы АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.2 Без оформления доверенности действовать от имени АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ».

4.3 Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

4.4 Распоряжаться средствами и имуществом организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.

4.5 В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.

4.6 Заключать трудовые договоры.

4.7 Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и прочее.

5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» несет ответственность:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.2 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

5.3 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1 Режим работы Директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ».

  С должностной инструкцией ознакомлен: Жирякова Р.П. __________________

  (подпись)

                                                                                               «___»___________ _____ г.

Должностная Инструкция Директора Благотворительного Фонда

Некоммерческая организация благотворительный фонд «Итиль-Сервис» От директора фонда «Итиль-Сервис» Копыловой Елены Владимировны. где формируются мини — предприятия со своими должностными инструкциями. Изучая должностные инструкции, специфику той или иной деятельности.

Инструкция для должности «Исполнительный директор фонда», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа — ‘действующий’. Предисловие 0.1.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ТСЖ эксплуатации жилищного фонда в товариществе собственников жилья, своими. Благотворительный Фонд Татьяны и Сергея Никитиных.

Должностная инструкция бухгалтера и главного бухгалтера в Украине: общие положения руководитель главного бухгалтера (как правило, директор).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус и полномочия единоличного исполнительного органа Фонда — директора Благотворительного фонда содействия развитию железнодорожного транспорта «Транссоюз» (далее ?? Директор Фонда), порядок его назначения и досрочного прекращения полномочий, ответственность и другие вопросы, связанные с его деятельностью.

Настоящая должностная инструкция разработана должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя ( директора. Благотворительный фонд.

Должностная инструкция — Исполнительный директор фонда (социальная защита инвалидов)

• Положение о Директоре Благотворительного фонда Директор Фонда), порядок его назначения и досрочного прекращения полномочий, о структурных подразделениях Фонда, должностные инструкции работников фонда;.
• 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и бла- готворительных сийской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА.
• Должностная инструкция для должности Исполнительный директор фонда Должность «Исполнительный директор фонда » относится к категории Принимает меры по аккумуляции благотворительных средств и средств.
• Благотворительный Фонд «Детские Домики» ищет сотрудников: Фонд развивается, сейчас в фонде работают 23 сотрудника. традиции» · Ассоциация фандрайзеров разыскивает исполнительного директора.

Комментарии (86)Просмотров (7514)