В «Ашане» подтвердили факт утечки базы данных клиентов и начали расследование инцидента
Время на прочтение
1 мин
Количество просмотров 1.3K
Служба безопасности ретейлера «Ашан» подтвердила факт утечки части персональных данных клиентов торговой сети.
«В настоящий момент мы проводим внутреннее расследование с целью установления вектора атаки и источника утечки», — рассказали СМИ в пресс-службе торговой сети. Компания не уточнила масштаб инцидента и не раскрыла объём данных клиентов в утечке.
«Мы сожалеем о случившемся и приносим извинения нашим клиентам. Компания предпринимает все необходимые меры для усиления средств защиты информационных систем компании и защиты данных наших клиентов», — рассказал представитель «Ашана».
Ранее неизвестный хакер выложил в открытый доступ базу данных 7,8 млн клиентов торговой сети «Ашан».
Эксперты сервиса разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI пояснили, что в опубликованном файле с данными из сети «Ашан» содержится 7 840 297 строк с информацией о клиентах, включая:
-
имя и фамилию;
-
номер телефона (7,7 млн уникальных номеров);
-
адрес электронной почты (4,7 млн уникальных адресов);
-
адрес доставки или самовывоза (777 тыс. адресов);
-
дата создания и обновления записи (с 13.04.2020 по 18.05.2023).
Роскомнадзор сообщил СМИ, что ведомство проверит информацию об утечке данных клиентов торговой сети «Ашан».
Руководитель службы безопасности
57 500 — 69 000 ₽/месяц
Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 5000 сотрудников
В 2021 году компания АШАН отметила свое 60-летие. Магазины французской семейной компании представлены в 14 странах мира. В 2002 году АШАН…
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Вакансия открыта в магазине по адресу:
- г. Пермь, Спешилова улица, 114 ТЦ СпешиLOVE
Возможны графики работы:
- 5/2 по 8 часов, плавающие выходные;
Мы предлагаем:
-
достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
-
годовая премия по результатам работы, 20% от годового дохода;
-
возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
-
вариативность карьерного пути и развития в компании;
-
забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
-
внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
-
работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга;
-
скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров;
Чем предстоит заниматься:
- обеспечивать и поддерживать безопасность подразделения и безопасность сотрудников;
- обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, минимизацией известных и неизвестных потерь;
- азаимодействовать с правоохранительными органами и другими контролирующими органами при необходимости;
- проводить служебные расследования;
- работать с командой ЧОП;
Пожелания к кандидату:
-
опыт работы на релевантной должности, будет преимуществом;
-
приветствуется опыт работы в правоохранительных органах;
-
В компаниях Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.
Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от ваших профессиональных навыков и компетенций.
#PROАШАН #PROЛЮДЕЙ #PROТЕБЯ #PROБУДУЩИЕПОКОЛЕНИЯ
Руководитель службы безопасности (Гипермаркет АШАН Мытищи)
АШАН Ритейл Россия
Москва
Опубликовано
Описание вакансии
Если Вы активны, амбициозны и полны желания реализовать свой профессиональный опыт в области обеспечения безопасности, приглашаем Вас рассмотреть позицию Руководителя службы безопасности .
Руководитель по безопасности гипермаркета АШАН выстраивает и сопровождает работу по вопросам обеспечения безопасности объекта и управления персоналом вверенного сектора.
Обязанности:
Организация и обеспечение комплекса мер по безопасности гипермаркета:
- организация и обеспечение безопасности сотрудников и клиентов на территории объекта;
- организация мероприятий по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей и предотвращению потерь;
- участие в проведении мероприятий по противопожарной безопасности и охране труда;
- обеспечение бесперебойной работы систем безопасности;
- взаимодействие с подрядными организациями.
Управление персоналом отдела:
- участие в подборе;
- обучение и развитие;
- оценка работы;
- администрирование.
Требования:
- успешный опыт работы в сфере обеспечения безопасности функционирования объекта, желательно в розничной торговле (от 3-х лет на аналогичной должности):
- знание законодательства в области безопасности (законов, указов, постановлений, иных нормативных правовых актов и требований по вопросам безопасности предприятий торговли);
- стратегическое мышление, энергичность, организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
- высшее образование.
Условия:
- Работа в крупной международной компании;
- Оформление по ТК РФ: «белая» заработная плата и премии, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
- Социальный пакет: ДМС + стоматология, льготное питание, страхование жизни, страхование от несчастного случая;
- Дисконтная карта на 10% во всех магазинах Ашан, скидки от наших партнеров;
- Корпоративное обучение;
- График работы 5/2.
Работодатель
АШАН Ритейл Россия
Auchan Retail – крупная торговая сеть, представленная в 17 странах мира. Ее история начинается в 1961 году, когда Жерар Мюлье открывает свой первый магазин в городе Рубе (север Франции). АШАН…
(Подробнее)
Смотреть все вакансии в АШАН Ритейл Россия
Практически во всех Ашанах есть посты милиции, вот только она и ещё ПРИ СВИДЕТЕЛЯХ может обыскать.
Работала в Ашане — делюсь:
Скорее всего Вас остановил сотрудник ЧОПа(работают в Ашанах на «аутсорсинге» и не являются работниками Ашана), т.к. у ВСЕХ работников Ашана есть бейджи фирменные и «красные» атрибуты марки: кофты, жилетки,ленточки для бейджа и т.п. отличительные знаки.
Кстати ,доступ к мониторам в комнате ОПВС (Отдел по Предотвращению Внештатных Ситуаций)имеют только работники Ашана. Весь торговый зал напичкан скрытыми камерами и «подозрительных» товарисчей ОПВСники «ведут» до кассы, а потом встречают «по ту сторону» с предложением — «пройдёмте». (я видела КАК народ тырит — это и «смех и грех», когда мадам в норковой шубе в специально нашитые карманы на подкладке распихивает «улов»… или тётеньки из провинции обматываются наволочками/простынями и т.п….или мужчина меряя обувь «нечаянно» меняет свою старую обувку и уходит в новой (антиворы в наше время снять — не проблема)…вообще можно написать целую книгу о том как «изголяется «народ, а многие прям ходят на «охоту»)
Может быть увидели на камере, что Вы полезли в дамскую сумочку и не разглядели что конкретно Вы сделали… Я обычно стараюсь в сумку зазря не лазить, а если мобильник зазвонит — демонтративно вытаскиваю и кручу в руках, чтоб ,если что..ко мне не было лишних вопросов…
А вообще, раскрою секрет, ночные смены работников Ашана каждый день выгребают после рабочего дня в среднем контейнер : надломленного,покусанного, упаковки БЕЗ товара и т.п. Т.к. находясь в торговом зале за весь товар ОТВЕЧАЕТ МАГАЗИН, пока Вы не прошли линию касс, народ в наглую этим пользуется и приходит в магаз покушать (помню молодых людей, которые в укромном уголке торгового зала, там где камеры не достают, хлебали Бейлис-беее, случайно их заметил продавец, но ничего сделать не смогли, т.к. они отставили бутылку и спокойно удалились..). Мамашки,разрешающие детям скушать пончик,пероженку, марс-сникерс, а потом случайно забывают об этом и спокойно уходят…бабульки-пенсионерки, стоя кверху,пардон,задом под прилавком кушают черешню и т.п.
Вот такие бывают случаи…НО..предъявлять претензии имеют право ТОЛЬКО работники АШАНА + обыск с милицией и свидетелями + протокол…
Помню, ещё один случай, долго по залу «вели» мужика, у котрого за пазухой что-то было набито…вышел за кассы…его остановили и попросили показать «что там»…он отказался…вызвали милицию…он открывает куртку, а там…щенок крупный, он его не захотел в машине оставлять…извенились перед ним…
Отравление за 48 рублей
— Если хочешь жить *** [плохо], иди работать в «Ашан», потому что никакого уважения ни к работникам, ни к чему там в принципе и нет, — свой опыт работы 22-летняя москвичка Анастасия теперь вспоминает только так — с матом и злым сарказмом. Мать-одиночка хотела устроиться на работу в «Ашан», но вместо этого получила пищевое отравление, хамство в свой адрес, едва не перешедшее в рукоприкладство. И всё это в первый рабочий день.
В известную сеть гипермаркетов Анастасии удалось устроиться лишь с третьей попытки. Сначала девушка претендовала на позицию приёмщика склада. Кадровик приглашал соискательницу на собеседование — результат один и тот же.
— Ты выделяешь время своё, чтобы приехать, и, по сути, получаешь отказ, потому что просто ты им не подходишь, потому что ты не мужик.
Когда Анастасия напомнила HR-специалисту про 3-ю статью Трудового кодекса («Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав»), ей предложили должность повара на кухне и тут же направили на обследование для получения медицинской книжки. Обследование оказалось, по сути, фиктивным. За 2600 рублей врачи, по словам Анастасии, только делали вид, что проводят осмотр. Все процедуры заняли около часа.
Фото © LIFE
— Ты заходишь, на тебя почти даже не смотрят. Жалобы есть — нет. Тыщ! Всё! В среднем на прохождение одного врача ну минуты полторы. Самое большое — это гинеколог, потому что там надо раздеваться, и всё. Дичайший конвейер.
Но и в таком незамысловатом «осмотре» нашлось место для унижения, и, как выяснилось, это было только начало.
— Мне дали вот такую малюсенькую баночку для анализов. Я говорю: «Хорошо, а у вас есть здесь уборная?» Говорят: «Нет, идите в общественный туалет». Я такая: «Здорово!» А на улице не май месяц, на улице холодно, а общественный туалет не работает в 08:27. Нашла, получается, какой-то фитнес-центр. Говорю: «Я вам денег заплачу — мне нужен туалет!» Ну они говорят: «Иди давай!»
Затем — устройство. Кипы подписанных бумаг (в том числе о неразглашении), пятичасовой инструктаж по безопасности. Когда все формальности были выполнены, новоиспечённым сотрудникам разрешили перекусить. Нашей героине поначалу столовая понравилась — вкусная и недорогая пища, обед обошёлся всего в 48 рублей. Но радовалась она недолго.
— Мне дали разделывать мясо, и первое моё ухудшенное состояние началось на моменте, когда я разделывала мясо, — вспоминает Анастасия. — Мне становится немножечко плохо. В первый раз я не успела добежать до уборной, у меня выворачивается душа, где вот эти все палеты. Мне становится всё хуже и хуже, и я просто ухожу в туалет, меня там снова выворачивает.
Реакция на ухудшающееся самочувствие сотрудника у руководства была одна — они всё пытались выяснить, не беременна ли Анастасия. Вызвать врача никто не предложил. Вместо этого девушке посоветовали написать заявление на отгул и заниматься своим здоровьем самостоятельно. В больнице Анастасии диагностировали бактериальное пищевое отравление и отправили лечиться домой.
Ещё по дороге к врачу нашей героине позвонила женщина из отдела кадров «Ашана» и приказным тоном заявила, что завтра же нужно явиться на работу, чтобы расторгнуть трудовой договор. Дескать, на сотрудницу было много жалоб — и это всего за полчаса работы.
— Мне сказали, что я самозванка, у меня не может быть никакого отравления, если бы у меня было отравление, то я бы сейчас здесь не стояла. Якобы врачи мне поставили неправильный диагноз, то есть у меня нет пищевого отравления, я симулянт. Грубили жёстко, мол, мы сейчас тебя отсюда вынесем. У меня были уже эмоции через край, я уже начала плакать. Эта вся обида скопилась, и когда ты плачешь и немножко разговариваешь на повышенных тонах, тебе говорят, что тебя сейчас отсюда вынесут.
Итог печальный и предсказуемый. Анастасию уволили за то, что она отравилась. За отработанное время ей ничего не заплатили.
Рабы торговых залов
После того как Анастасия обратилась в нашу редакцию, мы отправили своего агента трудоустраиваться в «Ашан».
Фото © LIFE
Собеседование на позицию сотрудника торгового зала ночной смены задержалось на час и заняло 10 минут. Затем — традиционное обследование в медцентре, где, как и у Анастасии, не обошлось без унизительного поиска уборной, чтобы наполнить баночку. Длинный инструктаж по технике безопасности, формальности с фотографиями на пропуск и выдачей формы (после увольнения — сдать) — и наш сотрудник наконец оказывается в торговом зале.
В его обязанности входит ротация продуктов — убрать просрочку с полок, поставить туда свежие продукты. Надо признать, что внешне «Ашан» выглядит сравнительно прилично, во всяком случае, лучше складов «Вайлдберриз» и «Озон». Однако старожилы компании видели всякое.
Фото © LIFE
— Я помню крыс, когда их нашествие было. Они внаглую носились между рядами, даже днём, когда народ был. Французский магазин, что вы хотели, без рататуя никак, — хохмит один из «коллег» нашего агента.
По словам сотрудников Ашана, работа здесь — это строгий режим от звонка до звонка. Перекуры — в зависимости от настроения охраны, обед — строго по часам, в туалет — только с разрешения начальника. Смена с 23 до 8 часов. Зарплата — 47 тысяч рублей в месяц. В феврале, например, пришлось бы отработать 18 ночных смен из 28 возможных.
— В «Ашане» я заметил, что мы — простые работяги — бесправные и получаем меньше всех, никто нас ни во что не ставит, — вспоминает наш агент. — Кажется, что охрана тут всеми управляет, они как привилегированный класс. Везде по магазину стоят видеокамеры, служба безопасности очень серьёзно работает и смотрит за каждым движением каждого сотрудника. То есть там нельзя стоять зевать, надо всё время пахать. В один день работал очень грубый охранник, всё время хамил. Вообще, я почувствовал, что там охранники очень своеобразные ребята, всех в страхе держат.
По рассказам сотрудников «Ашана», у охраны есть специальная «красная книга», куда вносят все прегрешения персонала.
Фото © LIFE
Ради эксперимента наш агент специально опоздал на смену на полтора часа, а затем работал спустя рукава. Правда, долго отлынивать от работы не вышло.
— Я постарался особо не напрягаться по работе, за что меня назвали самым косячным стажёром, — рассказал наш агент. — Но из-за зоркого глаза службы безопасности у меня не получилось филонить, они замечают, даже если ты просто перестаёшь двигаться, и напоминают, что ты пришёл сюда работать. Парни говорят, что нужно хотя бы делать вид, как будто ты работаешь, даже если уже делать нечего и всю работу закончили, всё равно продолжай создавать видимость работы.
Более опытные сотрудники рассказывают, что начальству всё равно, сколько человек вышло на смену, — всю работу надо успеть сделать к утру. При этом объём выполненной работы на зарплату не влияет. Бывает, приходится пахать одному за троих, а если не успел закончить все задачи, заставляют писать объяснительную записку.
Фото © Shutterstock
За качеством продукции в «Ашане» следят так же, как и за дисциплиной среди сотрудников. За просрочку на прилавке или грязь в торговом зале обязательно оштрафуют. Есть и плюсы для персонала: говорят, если долго работать, зарплату постепенно поднимают. И всё же такая работа мало похожа на ту картину, что рисует гипермаркет в своих рекламных буклетах. Во всяком случае, довольных жизнью людей с широкими улыбками на лицах нашему агенту среди рядовых сотрудников встретить так и не удалось.
Почему в российском «Ашане» работникам платят мало, но заставляют много работать?
Так владельцы «Ашана» меньше тратят и больше зарабатывают
Потому что работники позволяют так обращаться с собой
А как иначе держать низкие цены на товары
Комментариев: 3
Для комментирования авторизуйтесь!